Sociale verzekeringen. Als u werkt na AOW-leeftijd bent u niet meer verzekerd voor de werknemersverzekeringen en heeft u bijvoorbeeld na ontslag geen recht meer op een uitkering uit de Werkloosheidswet (WW).
Sociale verzekeringen. Wanneer je kiest voor het product ‘geld’ of je laat je reservering uitbetalen, dan is dat loon. Op het loon worden loonheffing en sociale premies ingehouden.
Sociale verzekeringen. 22.1. Onderaannemer dient ten genoegen van JG aan te tonen dat hij zijn wettelijke verplichting tot afdracht van de premies sociale verzekeringen en loonbelasting nakomt, ook die ter zake waarvan JG hoofdelijk aansprakelijk is. Verder dient onderaannemer een (loon-)admi- nistratie te voeren aan de hand waarvan het bedrag aan loon kan worden vastgesteld, dat in de door de JG te betalen prijs voor de uitvoering van een werk door een onderaannemer is begrepen.
22.2. Eenmaal per kwartaal (en verder telkens op eerste verzoek van JG) zal de onderaannemer een Verklaring Betalingsgedrag Nakoming Fiscale Verplichtingen overleggen alsmede een Verklaring Betalingsgedrag Keten- en Inlenersaansprakelijkheid.
22.3. JG is steeds gerechtigd de door onderaannemer ter zake van het werk verschuldigde premies en loonbelasting, waarvoor XX ingevolge de Wet Ketenaansprakelijkheid hoofdelijk aansprakelijk is, hetzij in te houden en namens onderaannemer rechtstreeks aan het UWV resp. de Xxxxxxxxx der Directe Belastingen te voldoen, hetzij aan onderaannemer te betalen door storting op diens geblokkeerde rekening. Ingeval JG van dit recht gebruik maakt is onderaannemer verplicht de nadere regelen als bedoeld in art. 16b 8e lid C.S.V. stipt na te komen. JG is door betaling of storting hiervan tot het beloop van deze bedragen jegens de onderaannemer gekweten.
22.4. JG is gerechtigd het in te houden of te storten bedrag te wijzigen indien zij van oordeel is dat onderaannemer ter zake van de uitvoering van de overeenkomst een hoger bedrag aan sociale verzekeringspremies en loonbelasting verschuldigd is/zal zijn dan is vastgesteld. JG zal opdrachtnemer daarvan schriftelijk in kennis stellen.
22.5. Indien JG door voldoening aan haar verplichtingen ingevolge de toepasselijke C.A.O. jegens de werknemers van haar onderaannemer of na aansprakelijkstelling voor niet bepaalde belasting en premies door onderaannemer of na hem komende onderaannemers deze belasting en premies heeft moeten voldoen, heeft JG voor het gehele bedrag dat door haar is voldaan, verhaal op onderaannemer, te vermeerderen met wettelijke handelsrente ex artikel 6:119a BW en gemaakte kosten.
22.6. De onderaannemer vrijwaart JG voor alle aanspraken ter zake van loonbelasting en/of premies sociale verzekeringen die betrekking hebben op de onderaannemer zelf en/of door de onderaannemer direct of indirect ingeschakelde arbeidskrachten.
Sociale verzekeringen. Wanneer je kiest voor het product ‘geld’ of je laat je reservering uitbetalen, dan is dat (bruto)loon.
Sociale verzekeringen. Beëindiging van het dienstverband heeft tot gevolg dat de deelnemer niet meer verzekerd is ingevolge de werknemersverzekeringen ZW, WIA en WW. Dit betekent dat de deelnemer geen aanspraak meer heeft op uitkeringen op grond van deze verzekeringen en dat er geen premie meer behoeft te worden betaald.
Sociale verzekeringen. Volgens de bepalingen van de thans geldende sociale verzekeringswet- ten is de stagiair(e) verzekerd ingevolge de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Weduwen- en Wezenwet (AWW). Bovendien is tijdens de duur van de stage de stagiair verzekerd ingevolge de Ziekte- wet (ZW), de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de Ziekenfondswet (ZFW). Gezien de hoogte van de vergoeding zal niet voor alle verzekeringen premie ingehouden behoeven worden. De stagiair(e) is niet verzekerd ingevolge de Werkloosheidswet (WW) en is hiervoor dus geen premie verschuldigd. Ongevallenverzekering Voor iedere stagiair(e) zal een zogenaamde stage ongevallen- en WA- verzekering afgesloten worden. De meeste onderwijsinstellingen hebben hiervoor een collectieve regeling. Deze kan zowel voor binnen- als buitenland gelden. Mocht de onder- wijsinstelling een dergelijk contract niet kennen, dan dient een indivi- duele verzekering te worden afgesloten.
Sociale verzekeringen. Volgens de bepalingen van de thans geldende sociale verzekeringswetten is de stagiair verzekerd ingevolge de Algemene Ouderdomswet (AOW). Bovendien is tijdens de duur van de stage de stagiair verzekerd ingevolge de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en -indien aangemeld- voor de Zorgverzekeringswet. Gezien de hoogte van de vergoeding zal niet voor alle verzekeringen premie ingehouden behoeven te worden. *De stagiair is niet verzekerd ingevolge de Werkloosheidswet (WW) en is hiervoor dus geen premie verschuldigd. Stagiairs nemen niet deel in een (bedrijfs)pensioenfonds. Het systeem Levering Premie en Gegevens (LPG) is op hen niet van toepassing.
Sociale verzekeringen. Minimumuurloon Leeftijd per uur Bedragen minimumloon bbl-opleiding 2024 Leeftijd per uur Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen
Sociale verzekeringen. WIA Let op: bij verlof langer dan 18 maanden kunnen negatieve gevolgen optreden in je sociale verzekeringspositie. WW Let op: bij verlof langer dan 18 maanden kunnen negatieve gevolgen optreden in je sociale verzekeringspositie.
Sociale verzekeringen. Wanneer je kiest voor het product ‘geld’ of je laat je reservering uitbetalen, dan is dat loon. Op het loon worden loonheffing en sociale premies ingehouden. cao PLb 2022-2023 Pensioengrondslag Alleen het gedeelte van het Benefit Budget dat voorheen pensioengevend was, is bij uitbetaling ook pensioengevend. Van de standaard in het Benefit Budget opgenomen regelingen was alleen de vakantie-uitkering pensioengevend. Dat betekent dat de geldelijke waarde van de vakantie-uitkering in het Benefit Budget pensioengevend is, de andere bronnen niet.