Common use of Sprongtoeslag Clause in Contracts

Sprongtoeslag. De medewerker die in de ploegendienst werkt en tijdelijk in een ander dienstrooster werkt ontvangt een sprongtoeslag. De toeslag bij de verplaatsing is drie uurlonen. Voorwaarden zijn: - de verplaatsing in het andere dienstrooster gebeurt in opdracht van Fibrant B.V. - de medewerker is ingedeeld in salarisschaal C33 t/m C38 - de grens van de andere dienst valt buiten het dagvenster. Als de medewerker minimaal 5 diensten achter elkaar in het tijdelijke dienstrooster werkt en daarna weer gaat werken in zijn oorspronkelijke dienstrooster, ontvangt de medewerker nogmaals de sprongtoeslag.

Sprongtoeslag. De medewerker die in de ploegendienst werkt en tijdelijk in een ander dienstrooster werkt werkt, ontvangt een sprongtoeslag. De toeslag bij de verplaatsing is drie uurlonen. Voorwaarden zijn: - de verplaatsing in het andere dienstrooster gebeurt in opdracht van Fibrant B.V. - de medewerker is ingedeeld in salarisschaal C33 t/m C38 - de grens van de andere dienst valt buiten het dagvenster. Als de medewerker minimaal 5 diensten achter elkaar in het tijdelijke dienstrooster werkt en daarna weer gaat werken in zijn oorspronkelijke dienstrooster, ontvangt de medewerker nogmaals de sprongtoeslag.

Sprongtoeslag. De medewerker die in de ploegendienst werkt en tijdelijk in een ander dienstrooster werkt ontvangt een sprongtoeslag. De toeslag bij de verplaatsing is drie uurlonen. Voorwaarden zijn: - de verplaatsing in het andere dienstrooster gebeurt in opdracht van Fibrant B.V. - de medewerker is ingedeeld in salarisschaal C33 t/m C38 C38. - de grens van de andere dienst valt buiten het dagvenster. Als de medewerker minimaal 5 diensten achter elkaar in het tijdelijke dienstrooster werkt en daarna weer gaat werken in zijn oorspronkelijke dienstrooster, ontvangt de medewerker nogmaals de sprongtoeslag.