Stageplaatsen. 1. Instellingen met meer dan vijftig werknemers (op fulltime basis gemeten) bieden jaarlijks ten minste twee stageplaatsen aan. Instellingen met vijftig of minder werknemers bieden één stageplaats aan.
Stageplaatsen. In het kader van een betere afstemming van de primaire scholing op de behoeften van de arbeidsmarkt en meer specifiek op de voor de groothandel ontwikkelde kwalificatie-eisen zullen scholen en opleidingsinstituten een toenemend beroep doen op werkgevers voor stageplaatsen. Partijen bevelen een positieve benadering van deze verzoeken aan.
Stageplaatsen. 1 Werkgevers met 10 of meer werknemers zijn verplicht één stageplaats beschikbaar te stellen. Werkgevers met 30 of meer werknemers zijn verplicht per 30 werknemers één extra stageplaats beschikbaar te stellen. Aan werkgevers met minder dan tien werknemers wordt geadviseerd een stageplaats beschikbaar te stellen.
Stageplaatsen. Achmea heeft stageplaatsen voor jongeren Je kunt een interne stage doen van maximaal 3 maanden Je kunt een externe stage doen van maximaal 1 week
Stageplaatsen. Het huidige aantal stage/afstudeerplaatsen van 2 zal gecontinueerd worden.
Stageplaatsen. CAO-partijen gaan samen met FLOW en gefinancierd door FLOW onderzoeken hoe het aantal stageplaatsen voor alle opleidingsniveaus in de branche uitgebreid kan worden. Hier wordt met nadruk ook gekeken naar het stimuleren van stages voor de meest praktische, uitvoerende functiegroepen.
Stageplaatsen. Artikel 7
Stageplaatsen. 11.1 De beroepspraktijkvorming (ook wel Stage of BPV genoemd), is een belangrijk onderdeel van elke mbo- opleiding. De student is verplicht stage te lopen bij een Erkend Leerbedrijf.
Stageplaatsen. De werkgever onderschrijft het belang van stageplaatsen voor zowel nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt als voor de eigen werknemers. De werkgever zal daarom stageplaatsen ter beschikking stellen met bijbehorende begeleiding. De werkgever houdt jaarlijks minimaal 1% van het aantal formatieplaatsen aan voor het aantal stageplaatsen. De stagiaire ontvangt een vergoeding van minimaal € 300,- per maand, of naar rato als de stagiaire minder dan 32 uur werkt. Zoals hierboven is aangegeven is het concept Progress for You ontwikkeld om de werknemers van VodafoneZiggo te scholen en te ontwikkelen. Omdat het platform in gebruik is genomen, is het niet nodig hiervoor het O&O fonds in de lucht te houden. Dit betekent dat de financiering van het O&O fonds door VodafoneZiggo gestopt is. Het bedrag dat in het fonds overblijft kan nog worden gebruikt voor nader te bepalen activiteiten, totdat er geen geld meer zit in het O&O fonds.
Stageplaatsen. De huidige vergoeding en 2 aantal stage/afstudeerplaatsen zal opgenomen worden in de cao van 2024. Participatiewet/ Wajong Gedurende de looptijd van deze cao wordt 1 WAJONG werkplekken gecontinueerd Aldus overeengekomen april 2024 te Geleen Partijen: Borealis Plastomers B.V. S. Caluwe