Common use of Statutenwijziging en ontbinding Clause in Contracts

Statutenwijziging en ontbinding. 1. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen goedkeuring van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustrie. 2. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatie, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als genoemd in artikel 4, door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de Stichting van rechts- wege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel batig saldo van de Stichting, welke het meest met het doel van de Stichting overeenkomt.

Statutenwijziging en ontbinding. 1. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen goedkeuring gehoord het Georganiseerd Overleg van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustriewerknemersorganisaties in het Bakkersbedrijf. 2. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatiegezamenlijke werkgeversorganisaties, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als genoemd bedoeld in artikel 4, 4 door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de Stichting van rechts- wege rechtswege ontbonden. 3. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel eventueel batig saldo van de Stichting, welke bestemming zo dicht mogelijk moet liggen in het meest met verlengde van het doel van de Stichting overeenkomtStichting.

Statutenwijziging en ontbinding. 1. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen verkregen goedkeuring van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustrie. 2. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatie, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als genoemd in artikel 4, door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de Stichting van rechts- wege rechtswege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel eventueel batig saldo van de Stichting, welke het meest met het doel van de Stichting overeenkomt.

Statutenwijziging en ontbinding. 1. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen verkregen goedkeuring van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustrie. 2. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatie, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als genoemd in artikel 4, door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de Stichting van rechts- wege rechtswege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel eventueel batig saldo van de Stichting, welke het meest met het doel van de Stichting overeenkomtover- eenkomt.

Statutenwijziging en ontbinding. 1. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen goedkeuring van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustrie. 2. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatie, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als genoemd in artikel 4, door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de Stichting van rechts- wege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel batig saldo van de Stichting, welke het meest met het doel van de Stichting overeenkomt. Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder:

Statutenwijziging en ontbinding. 1. a. Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na verkre- gen gehoord het Georganiseerd Overleg van werkgevers- en werknemers- organisaties in het Bakkersbedrijf. Wijziging van de statuten behoeft voorts de goedkeuring van de werkgevers- en werknemersorganisaties, die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingindustriedaartoe wettelijk bevoegde overheidsinstanties. 2. b. De Stichting kan worden ontbonden door hetzij de werkgeversorganisatiegezamenlijke werkgeversorganisaties, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties werknemers- organisaties als genoemd bedoeld in artikel 4, 4 door middel van een aangetekend aangete- kend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de Stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen ontvan- gen is de Stichting van rechts- wege rechtswege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft een bestemming aan een eventu- eel eventueel batig saldo van de Stichting, welke het meest met het doel dat eveneens de goedkeu- ring vereist van de Stichting overeenkomtdaartoe wettelijk bevoegde overheidsinstantie.