Syndicale premie. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders, die sedert ten minste een jaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemers-organisaties welke op nationaal niveau verbonden zijn, hebben recht, ten laste van het Fonds, op een syndicale premie, voor zover zij op 1 oktober van het lopende jaar inge- schreven zijn in het personeelsregister van de bij hetzelfde artikel 5, bedoelde ondernemingen.
Syndicale premie. In 2022 bedraagt de syndicale premie 120 euro voor leden die een bijdrage betalen als actieve en voltijdse werknemer. • Voor schoolverlaters, zieken, … zijn speciale regelingen voorzien.
Syndicale premie. De syndicale premie bedraagt 145 euro voor voltijdse werknemers (referteperiode 2023 – betaling in 2024). Het attest voor het bekomen van de syndicale premie wordt via de post rechtstreeks verstuurd naar alle werknemers in de horeca. Het Horecafonds is een bestaanszekerheidsfonds van en voor de horecasector. Het Fonds staat in voor de betaling van allerlei sociale voordelen aan werkgevers en werknemers van de horeca. Het staat specifiek in voor de betaling van de eindejaarspremie, de syndica- le premie en de toeslag van brugpensioen (SWT). Je kunt jouw eindejaarspremie raadplegen op het portaal: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx/ Werknemers hebben recht op een terugbetaling van hun verplaatsingskosten. Het bedrag van de tussen- komst zal afhangen van het gebruikte vervoermiddel en van de afgelegde afstand.
Syndicale premie. METEA heeft jou nodig 35 ADRESSEN ❮ ❱
Syndicale premie. Elk lid van ACV-CSC METEA, tewerkgesteld in één van de metaal- of textielsectoren, heeft recht op een syndicale premie. Voor de metaalsectoren is deze syndicale premie voor elk lid gelijk. Het bedrag en de toekenningsvoorwaarden worden jaarlijks vastgesteld. In 2023 bedraagt de premie 120 euro voor leden die een bijdrage betalen als actieve en voltijdse werknemer. Voor schoolverlaters, zieken, enz. zijn speciale regelingen voorzien.
Syndicale premie. De syndicale premie bedraagt 120 euro voor de actieven.
Syndicale premie. Als je aangesloten bent bij het ABVV en recht hebt op een eindejaarspremie, heb je ook recht op een syndicale premie van 104 euro in 2016. Je syndicale premie wordt tegelijk met je eindejaarspremie betaald op voorwaarde natuurlijk dat je met je formulier van het Sociaal Fonds naar de vakbond komt en in regel bent met je vakbondsbijdrage. HEB JE TWIJFELS? Contacteer je afdeling of neem contact op met je ABVV-delegee.
Syndicale premie. De syndicale premie bedraagt voor de actieven 120 euro op basis van een ledenbijdrage van 15,90 euro.
Syndicale premie. Elk lid van ACV-CSC METEA, tewerkgesteld in de metaalsector, heeft recht op een vakbondspremie. Het bedrag en de toekenningsvoorwaarden worden jaarlijks vastgesteld. Voor 2023 bedraagt de premie 120 euro. Werknemers in tijdskrediet, werklozen, SWT’ers, gepensioneerde werknemers en langdurig zieken hebben ook recht op de premie als ze in het refertejaar minstens 1 maand in dienst zijn geweest van een metaalbedrijf.
Syndicale premie. De syndicale premie wordt toegekend aan iedere gesyndiceerde arbeider en bediende die op 31 maart van het lopende jaar tewerkgesteld is in een kleding- of confectiebedrijf. De syndicale premie bedraagt 145 euro. Een arbeider of bediende die ontslagen wordt, met pensioen gaat of in SWT gaat, kan een syndicale premie van 145 euro krijgen voor het lopende jaar. De arbeider en bediende heeft daarenboven nog recht op een syndicale premie gedurende 2 jaar, voor zover hij nog werkloos is of SWT’er is op de refertedatum, zijnde 31 maart van het lopende jaar. De syndicale premie zal in dit geval 37,18 euro bedragen. De betaling van de syndicale premie voor bedienden gebeurt vanaf oktober, voor arbeiders is dit vanaf december.