Toeslagen. Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%
Toeslagen. Artikel 36
Toeslagen. 1. De berekeningsgrondslag voor de toeslagen is het uurloon ingevolge artikel 1 lid 8.
Toeslagen. Persoonlijke toeslag
Toeslagen. 8.1. Indien detacheringswerkzaamheden worden uitgevoerd buiten de werktijden genoemd in artikel 3.6, gelden de volgende toeslagen:
Toeslagen. Toeslag onregelmatige werktijd
Toeslagen. 1. De werkgever kent de werknemer in een aantal hierna te noemen situaties per gewerkt uur een bepaalde toeslag toe. Naar keuze van de werkgever wordt de toeslag berekend aan de hand van ofwel een percentage van het gewerkte aantal uren ofwel een percentage van het salaris dat de werknemer in deze gewerkte uren heeft verdiend.
Toeslagen. 1. De basisregeling kent de volgende toeslagen: – feestdagentoeslag (lid 2) – zondagtoeslag (lid 3) – overwerktoeslag, onregelmatigheidstoeslag en roostertoeslag (lid 4). Toeslagen worden niet bij elkaar opgeteld; het hoogste percentage geldt.
Toeslagen. Een medewerker die voor 1 juli 2023: • een toeslag ontving van 100% toeslag voor het werken op zondag blijft deze ontvangen als deze op zondag werkt. • een toeslag ontving van 33 1/3% voor het werken op een avond op maandag t/m vrijdag van 18.00 – 21.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren. • een toeslag ontving van 50% voor het werken op een avond op maandag t/m vrijdag van 21.00 – 07.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren. • een toeslag ontving van 100% voor het werken op zaterdag van 18.00 – 24.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren.
Toeslagen. Wie extra werkt, wordt extra beloond. De werknemer krijgt dus meer geld als hij overwerkt. Of als hij moet werken op zondag of feestdagen. Of in avond- en nachturen. In dit hoofdstuk staan alle toeslagen op een rij.