Toeslagen. Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%
Toeslagen. 1. De berekeningsgrondslag voor de toeslagen is het uurloon ingevolge artikel 1 lid 8.
2. Met de vakverenigingen kunnen conform artikel 3 afwijkende afspraken gemaakt worden voor de toeslagen in dit hoofdstuk.
Toeslagen. 8.1. Indien detacheringswerkzaamheden worden uitgevoerd buiten de werktijden genoemd in artikel 3.6, gelden de volgende toeslagen:
a. Maandag t/m vrijdag buiten de werktijden opgenomen in artikel 3.6: 35%
b. Zaterdag: 50%
c. Zondag en feestdagen: 100%.
8.2. Indien er een niet vooraf gepland, dringend beroep wordt gedaan op Opdrachtnemer, bijvoorbeeld in geval van een calamiteit of spoed analyse, dan kan een additionele toeslag van 50% van toepassing zijn.
Toeslagen. Toeslag onregelmatige werktijd
1. De journalist heeft naast de aanspraken bij overmatige werktijd recht op een toeslag van 3% van het maandsalaris indien in opdracht van de leidinggevende binnen een maand werkzaamheden worden verricht:
a. buiten het gebruikelijke werkrooster van de journalist, en
b. op ten minste één zondag gedurende ten minste twee aaneengesloten uren, en/of
c. gedurende ten minste drie avonden na 19:00 uur in één week.
2. De journalist ontvangt bij verlaging van het functieniveau een individuele toeslag zodat het inkomen ongewijzigd blijft.
Toeslagen. Persoonlijke toeslag
Toeslagen. 1. De werkgever kent de werknemer in een aantal hierna te noemen situaties per gewerkt uur een bepaalde toeslag toe. Naar keuze van de werkgever wordt de toeslag berekend aan de hand van ofwel een percentage van het gewerkte aantal uren ofwel een percentage van het salaris dat de werknemer in deze gewerkte uren heeft verdiend.
2. De volgende toeslagen worden onderkend:
Toeslagen. Een medewerker die voor 1 juli 2023: • een toeslag ontving van 100% toeslag voor het werken op zondag blijft deze ontvangen als deze op zondag werkt. • een toeslag ontving van 33 1/3% voor het werken op een avond op maandag t/m vrijdag van 18.00 – 21.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren. • een toeslag ontving van 50% voor het werken op een avond op maandag t/m vrijdag van 21.00 – 07.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren. • een toeslag ontving van 100% voor het werken op zaterdag van 18.00 – 24.00 uur blijft deze ontvangen als deze werkt op die uren.
Toeslagen. Wie extra werkt, wordt extra beloond. De werknemer krijgt dus meer geld als hij overwerkt. Of als hij moet werken op zondag of feestdagen. Of in avond- en nachturen. In dit hoofdstuk staan alle toeslagen op een rij.
Toeslagen. ▪ De werknemer die beschikbaarheidsdienst heeft, heeft recht op de toeslag voor beschikbaarheidsdienst uit 5.2. ▪ Wordt de werknemer tijdens zijn beschikbaarheidsdienst opgeroepen om te werken? Dan gelden de gewerkte uren als overwerk. De overwerktoeslag uit 5.7 is van toepassing.
Toeslagen. De uitkeringen op grond van artikel 7 en 11 worden jaarlijks aangepast conform de structurele kostencompense- rende CAO loonsverhogingen.