Vaststelling van de premie Voorbeeldclausules

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. 1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende personen en de vrijwillige helpers, tellen samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar gezinsleden en de met hem/haar in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoon, al dan niet bezoldigd (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) telt: * voor één persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en meer dan 60 dagen per jaar; - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 2012, telt voor één persoon. Het toevallig personeel (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassen. 2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.8, worden de bezoldigingen met respectievelijk 50% (onderaannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde overeengekomen premie. 3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, ...

Vaststelling van de premie. De premie wordt vastgesteld op grond van variabele gegevens zoals omzet, loonsom of kantoorbezetting. De vastgestelde premie geldt als voorschotpremie voor het betreffende verzekeringsjaar.

Vaststelling van de premie. Ter vaststelling van de nieuwe jaarpremie is de verzekeringnemer verplicht binnen drie maanden na het einde van elk verzekeringsjaar het door de verzekeraar toegestuurde opgaveformulier ingevuld en ondertekend terug te sturen. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, heeft de verzekeraar het recht de definitieve premie vast te stellen door de nieuwe premie met 50% te verhogen of met zoveel meer als de verzekeraar toekomt op grond van de aan hem bekende gegevens.

Vaststelling van de premie. Indien gekozen is voor de loonsomvariant van het contract geldt de vaststelling van de premie zoals omschreven in Artikel 36. 1. Het op het polisblad vermelde premiebedrag is een voorschotpremie. Aan het begin van het kalenderjaar wordt de premie voor dat jaar berekend aan de hand van de door en/of namens verzekeringnemer te verstrekken opgaven en verklaringen. 2. Bij aanvang van elk verzekeringsjaar wordt het premiepercentage opnieuw vastgesteld mede aan de hand van de samenstelling van het personeels- bestand naar leeftijd en het dan geldende verzekerde bedrag, alsmede de verleende uitkeringen. 3. Als het premiepercentage ten opzichte van het voorafgaande verzeke- ringsjaar met meer dan 15% toeneemt, uitgaande van gelijkblijvende dekking, heeft verzekeringnemer het recht een dergelijke verhoging te weigeren, in welk geval verzekeringnemer het recht heeft de verzekering binnen 30 dagen na ontvangst van een dergelijke mededeling tussentijds schriftelijk te beëindigen. In dat geval wordt de verzekering geacht te zijn beëindigd op de eerste dag van de kalendermaand volgend op de maand waarin het bericht van weigering door de verzekeraar is ontvangen. In geval van weigering zal de premie voor de periode vanaf de datum waarop het nieuwe premiepercentage van toepassing zou zijn, tot de datum waarop de verzekering eindigt, worden vastgesteld op 115% van het laatst van toepassing zijnde premiepercentage.

Vaststelling van de premie. De Premie voor de WGA-basisverzekering wordt per Verzekeringsjaar door de Verzekeraar vastgesteld.

Vaststelling van de premie. De Premie voor verzekeringsovereenkomst(en) wordt per Deelnemingsjaar door de Verzekeraar vastgesteld.

Vaststelling van de premie. Voor de financiering van de pensioenen van de basisregeling wordt verwezen naar de Uitvoeringsovereenkomst. De premie wordt berekend over de Pensioengrondslag. Het Fonds stelt voor iedere Deelnemer een jaarlijkse premie vast.

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens.

Vaststelling van de premie. Het op het polisblad vermelde premiepercentage per verzekering stellen wij vast op basis van de gegevens die bij de aanvraag van de offerte en verzekering zijn opgegeven. Voor het einde van de contractperiode ontvangt u van ons een voorstel voor verlenging van deze verzekering. Het premiepercentage bepalen wij op basis van onder andere de sector waarin uw bedrijf is ingedeeld, het actuele verzekerd loon, ontwikkelingen in het ziekteverzuim en de WIA-instroom in uw onderneming, in onze portefeuille en op landelijk en sectoraal niveau.

Vaststelling van de premie. De op het polisblad vermelde premie is de uitgangspremie bij aanvang van de verzekering. De premie zal worden vastgesteld conform de rekenregels van verzekeraar. Indien van toepassing is het artikel ‘Vaststelling van de premie’ nader gespecificeerd in de bijzondere voorwaarden per productmodule. Uitgangspunt bij de vaststelling van de premie is het risicoprofiel van de onderneming, het schadeverloop van verzekeringnemer, het schadeverloop van de betreffende productmodule en/of het schadeverloop binnen de portefeuille over zowel het huidige jaar als voorgaande jaren. Bij het vaststellen van de premie wordt zoveel mogelijk gestreefd naar premiestabiliteit voor verzekeringnemer. Een negatieve premie /schadeverhouding kan uiteraard leiden tot een premiestijging. De hoogte van die stijging is afhankelijk van het behaalde resultaat. Eventuele premie-aanpassingen kunnen ook (tussentijds) plaatsvinden indien de verzekeraar hier door wetswijzingen toe gedwongen wordt.