Vergoeding Re Integratiekosten. 2.6.1 Wanneer komen re-integratiekosten voor vergoeding in aanmerking? – tot doel hebben het arbeidsvermogen geheel of gedeeltelijk te herstellen; en – vooraf door VRA zijn goedgekeurd. Voordat de re-integratieactiviteit start, hoort u van VRA of wij de kosten (geheel of gedeeltelijk) vergoeden. Hoe dat wordt bepaald, leest u in artikel 2.6.2.
Vergoeding Re Integratiekosten. 6.6.1. Wanneer komen re-integratiekosten voor vergoeding in aanmerking?
Vergoeding Re Integratiekosten. 2.4.1 Wanneer komen re-integratiekosten voor vergoeding in aanmerking? – tot doel hebben het arbeidsvermogen geheel of gedeeltelijk te herstellen; en – vooraf door de VerzuimCoach zijn goedgekeurd. Voordat de re-integratieactiviteit start, hoort u of wij de kosten (geheel of gedeeltelijk) vergoeden. Hoe dat wordt bepaald, leest u in artikel 2.4.2 en 2.4.3.
Vergoeding Re Integratiekosten. 30.1 Eventuele re-integratiekosten worden door de verzekeraar geheel of gedeeltelijk vergoed indien:
Vergoeding Re Integratiekosten. Er kunnen gespecialiseerde dienstverleners worden ingezet om terugkeer naar werk van een arbeidsongeschikte werknemer te bevorderen. Dit kan werk bij u of een andere werkgever zijn. Het gaat bijvoorbeeld om: De casemanager heeft de taak om in overleg met de andere betrokken professionals een evenwichtige afweging te maken over de inzet van zulke (re-integratie)interventies. In nauw overleg met bedrijfsarts/arbeidsdeskundige, u en uw werknemer worden de juiste en noodzakelijke interventies ingezet. Daarbij weegt de casemanager ook altijd af of de verwachte baten in overeenstemming zijn met de kosten. De kosten van een re-integratieactiviteit worden volledig vergoed als die: Voordat de re-integratieactiviteit start, hoort u van de casemanager of wij de kosten vergoeden. Nadat een re-integratieactiviteit is afgerond, ontvangt u de nota(’s) van de dienstverlener. U betaalt die. Daarna stuurt u ons een declaratieformulier en de originele nota(’s). Dat doet u uiterlijk een maand nadat u de nota(’s) van de dienstverlener heeft ontvangen. Wij vergoeden dan binnen een maand het bedrag waarover de casemanager u vooraf heeft geïnformeerd. Is de arbeidsovereenkomst van een werknemer geëindigd voordat de re-integratieactiviteit is gestart of is afgerond? Dan worden de kosten van de re-integratieactiviteit toch vergoed. Tenzij u geen wettelijke re-integratieverplichting heeft voor deze werknemer, bijvoorbeeld omdat die een no- risk status heeft. Is uw werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt door toedoen van een derde? En kunt u daarom de re-integratiekosten verhalen? Dan is de vergoeding voor re-integratiekosten die u van ons ontvangt een voorschot. Zodra vaststaat welk bedrag is verhaald, of de poging om de re-integratiekosten te verhalen om andere redenen is afgerond, wordt de definitieve vergoeding vastgesteld en verrekend met het voorschot.
Vergoeding Re Integratiekosten. Kosten voor de inzet van externe dienstverleners kunnen na beoordeling door Quintes Verzuimmanagement voor vergoeding in aanmerking komen. Indien een in het plan van aanpak genoemde re-integratieactiviteit een wezenlijke bijdrage levert aan het beperken van de verzuimduur, kan aan u een vergoeding worden toegekend als tegemoetkoming in de kosten van de activiteit. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de te verwachten besparing voor Quintes Underwriting en de mogelijke bijdragen uit wettelijke subsidieregelingen en andere verzekeringen van u of uw werknemer. Quintes Verzuimmanagement beoordeelt, op basis van de door u ondertekende offerte, uw verzoek en bepaalt de hoogte van de vergoeding. Dit betreft de kosten exclusief de btw. Om voor vergoeding in aanmerking te komen, dient voordat de re-integratieactiviteit wordt uitgevoerd toestemming door Quintes Verzuimmanagement te zijn verleend. De toezegging wordt aan u uitgekeerd nadat Xxxxxxx Verzuimmanagement de kopie factuur van u ontvangen heeft.
Vergoeding Re Integratiekosten. 100% vergoeding tot een maximum van € 3.000,- per ziektegeval.
Vergoeding Re Integratiekosten