Voltijds contract van onbepaalde duur Voorbeeldclausules

Voltijds contract van onbepaalde duur. De Landsbond van Liberale Mutualiteiten is de koepel van de liberale ziekenfondsen. Momenteel zijn wij op zoek naar een Medewerker Adviserend Arts in de regio van West-Vlaanderen. Deze medewerker ondersteunt de adviserend artsen van het ziekenfonds die optreedt namens het R.I.Z.I.V.
Voltijds contract van onbepaalde duur. WAAR KOM JE TERECHT? Voor de werking in België (Nederlandstalige deel) is WSM op zoek naar een enthousiaste, innovatieve en pragmatische procesbegeleider en netwerker die houdt van proces- en resultaatgericht werken. In Vlaams-Brabant en Brussel ben je verantwoordelijk voor de samenwerking en contacten met verschillende organisaties uit de regio en voor het uitvoeren van methodieken, concepten en acties rond internationale samenwerkingsprocessen. Nationaal ben je verantwoordelijk om internationaliseringsprocessen met organisaties van xxxxxxxx.xxx (ACV-CSC, CM-MC, kwb, OKRA,….) op te starten, op te volgen en te verdiepen. Methodieken, concepten en acties rond internationale samenwerking ontwikkelen en uitvoeren hoort daarbij.
Voltijds contract van onbepaalde duur. De Landsbond van Liberale Mutualiteiten is de koepel van de liberale ziekenfondsen. Momenteel zijn wij op zoek naar een adviserend arts in de regio van Oost-Vlaanderen. De adviserend arts van het ziekenfonds treedt op namens het R.I.Z.I.V. Zijn statuut werd wettelijk vastgelegd.  Als adviserend arts ben je een sleutelfiguur in de Belgische Sociale Zekerheid. Je doet aanbevelingen voor de eigen organisatie en adviseert de leden over de sociale wetgeving, medische terugbetalingen en re-integratietrajecten.  Je verstrekt advies aan onze leden geeft aan waar ze terecht kunnen voor geschikte hulp. Je ziet er op toe dat de middelen van de sociale zekerheid terecht komen bij degenen die ze nodig hebben.  Als adviserend-arts ga je bij de controle op arbeidsongeschiktheid en gezondheidszorg na of de tussenkomsten door de ziekteverzekering terecht zijn. Je beslist autonoom naar eer en geweten in functie van de geldende reglementering.  Je treedt in dialoog met de zorgverstrekkers en staat in voor de begeleiding en socio-professionele re-integratie van arbeidsongeschikte leden met diverse pathologieën. Je geeft mensen weer perspectief.  Je maakt gebruik van je eigen expertise en je verbreedt je kennis door jezelf permanent bij te scholen in alle betrokken domeinen (van geneeskunde tot sociale wetgeving). Je wordt bijgestaan door paramedici en je krijgt administratieve ondersteuning.  Het 1ste jaar werk je toe naar een eedaflegging en een officiële erkenning als adviserend arts door het R.I.Z.I.V.  Je bent arts en beschikt idealiter over enige klinische ervaring. Een bijkomende opleiding in de verzekeringsgeneeskunde is geen vereiste maar is een extra troef.  Je bent Nederlandstalig en combineert leergierigheid met besluitvaardigheid.  Je hebt interesse voor de sociale zekerheid.  Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan zich goed integreren in een klein team.  Als adviserend-arts heb je ook oog voor de administratieve kant van het werk en motiveer je je beslissingen in verslagen. Je werkt samen met je collega’s van de administratie voor de verwerking van dossiers.  Je beschikt over een eigen wagen en bent in bezit van een rijbewijs type B.  Contract van onbepaalde duur  Begeleiding en opleiding bij de aanvang van je functie  Een aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen (groeps-en hospitalisatieverzekering, dagvergoeding, eindejaarspremie, exclusieve personeelskortingen bij honderden bedrijven,...)  Een goed evenwicht tuss...
Voltijds contract van onbepaalde duur. Caritas International maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van zo’n 165 christelijke solidariteitsorganisaties, die samen actief zijn in meer dan 200 landen en regio’s. In het buitenland helpen we slachtoffers van rampen en conflicten, honger en armoede. In België bieden we een individueel en humaan antwoord op ieders migratieparcours. We richten ons in de eerste plaats op de meest kwetsbaren, zonder enige vorm van discriminatie.
Voltijds contract van onbepaalde duur. De Landsbond van Liberale Mutualiteiten is op zoek naar een stafmedewerker Gezondheids- en welzijnsbeleid. Het gezondheids- en welzijnsbeleid in Vlaanderen evolueert snel, en de ziekenfondsen zijn meer dan ooit een belangrijke partner. Als stafmedewerker is het jouw taak om dit beleid op te volgen en te implementeren in de werking en het aanbod van LM.
Voltijds contract van onbepaalde duur. DIT PROJECT KADERT BINNEN DE GOEDGEKEURDE OPROEP ‘OPBOUWWERK MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN HUN OUDERS’ MET EEN LOOPTIJD VAN 1 MAART TOT EN MET 31 DE- CEMBER 2022. ⏵ Werk je graag met ouders en heb je steeds oog voor hun kinderen? ⏵ Xxx je gezinnen sterker maken door hun rechten te verkennen en te laten gelden? ⏵ Xxx je geboeid door vrijwilligerswerk? ⏵ Hou je van de combinatie groepswerk en individueel werk? ⏵ Xxx je graag op pad en leg je spontaan contact? ⏵ Maak je jou bestaande projecten graag eigen? XXX IS ONDERSTAANDE VACATURE ZEKER IETS VOOR JOU!

Related to Voltijds contract van onbepaalde duur

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • | AANBOD EN TOTSTANDKOMING VAN DE OVEREENKOMST 1. Alle aanbiedingen en offertes, ongeacht de wijze waarop deze zijn gedaan, zijn geheel vrijblijvend en herroepelijk.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Bepaalde tijd Een Overeenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen periode geacht te zijn verlengd voor dezelfde periode, tenzij door Opdrachtgever of Opdrachtnemer bij aangetekende brief uiterlijk drie maanden voor de datum van de afloop van de periode te kennen is gegeven dat de Overeenkomst bij einde van de termijn afloopt.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Inhoud en omvang van de verzekerde zorg Uw aanvullende verzekering geeft u recht op (vergoeding van de kosten van) zorg zoals omschreven in deze verzekeringsvoorwaarden.