Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van agentschap Onroerend Erfgoed je kandidatuur op: • eerste toetsing van je motivatie en verwachtingen
Appears in 1 contract
Samples: Data Analyst Position
Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van agentschap Onroerend Erfgoed Het Facilitair Bedrijf je kandidatuur op: • eerste Eerste toetsing van je motivatie en verwachtingenverwachtingen • Relevantie van je ervaring
Appears in 1 contract
Samples: Vacature
Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van agentschap Onroerend Erfgoed vanAGION je kandidatuur op: • eerste toetsing Eerste screening van je motivatie en verwachtingenverwachtingen • Eerste screening van je inzicht in de functie
Appears in 1 contract
Samples: Job Posting
Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van agentschap Onroerend Erfgoed Opgroeien Regie je kandidatuur op: • eerste toetsing Eerste screening van je motivatie en verwachtingenverwachtingen • Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria.
Appears in 1 contract
Samples: Verpleegkundige Contract