Vrijwillige deelname. Deelname aan een uitruilsysteem door de journalist geschiedt te allen tijde op basis van vrijwilligheid.
Vrijwillige deelname. De keuze om aan de Cafetariaregeling mee te doen is vrijwillig. Eén keer per jaar kan een medewerker beslissen welke bronnen ingezet worden voor welk(e) doel(en). De keuze geldt voor één jaar en dient vóór 1 april van het lopende betreffend jaar te worden opgegeven (indien het vakantiegeld ingezet wordt). Als er geen keuze wordt gemaakt, dan geldt het standaard pakket arbeidsvoorwaarden, zoals dat is afgesproken in de cao. Er hoeft dus geen keuze gemaakt te worden. Als de medewerker een keuze maakt dan is dat telkens voor een periode van één jaar. Deze keuze wordt in principe goedgekeurd. Slechts als een keuze onaanvaardbaar en onoplosbaar grote problemen voor de organisatie oplevert, kan CNV Vakmensen vooraf, schriftelijk en gemotiveerd, de keuze tegen houden. Een éénmaal verleende goedkeuring en keuze kan gedurende het betreffende jaar niet meer worden terug gedraaid.
Vrijwillige deelname. Deelname aan een uitruilsysteem door de journalist geschiedt te allen tijde op basis van vrijwilligheid. Om op ondernemingsniveau afspraken te kunnen maken over de uitruil van arbeidsvoorwaarden, dienen de uitruilmogelijkheden (bronnen en doelen) te zijn afgestemd op en afhankelijk te zijn gesteld van het binnen de onderneming geldende arbeidsvoorwaardenpakket. Voor het realiseren van maatwerk in arbeidsvoorwaarden in de onderneming is een aantal onderwerpen benoemd (bronnen en doelen) dat voor uitruil in aanmerking kan komen. Deze onderwerpen zijn nader opgesomd in Bijlage X-A van deze CAO.
Vrijwillige deelname. Werknemers kunnen op vrijwillige basis meedoen aan de levensloopfaciliteit, die door de werkgever wordt aangeboden.
Vrijwillige deelname. 1. Deelname aan een begeleidingssessie en/of -traject op het gebied van coaching, training of aanverwante diensten, gebeurt te allen tijde op vrijwillige basis. Cliënt en/of Deelnemer is verantwoordelijk voor zichzelf en voor zijn daden tijdens en na de een sessie en/of traject. De manier van coachen heeft soms een grote emotionele diepgang, er kunnen sterke emotionele reacties omhoogkomen die fysiek worden gevoeld. De deelnemer is hierin persoonlijk verantwoordelijk voor de veranderingen in en/of resultaten van zijn/haar gewijzigde gedrag. Coaching Sneek is xxxxxx verantwoordelijk voor fysieke of emotionele veranderingen of emotionele veranderingen of symptomen die mogelijkerwijs ontstaan tijden of na een sessie. Coaching Sneek is geen arts en kan geen medicijnen voorschrijven, medische of psychische diagnoses stellen, medische handelingen verrichten van welke aard dan ook en of raad geven aan de deelnemer ten aanzien van medische en/of juridische kwesties. De deelnemer is hierin persoonlijk verantwoordelijk voor zijn/haar eigen gezondheidstoestand.
Vrijwillige deelname a. Indien de werknemers in dienst van verzekeringnemer de keuze hebben om vrijwillig aan deze verzekering deel te nemen dient de verzekeringnemer elke nieuwe werknemer zo mogelijk vóór de indiensttreding, maar in ieder geval uiterlijk binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden, te wijzen op de mogelijkheid tot deelname aan deze verzekering.
b. De verzekeringnemer is verplicht binnen 3 maanden na de aanvang van de verzekering bij de maatschappij te melden welke werknemers aan deze verzekering deelnemen. De melding dient te geschieden op de door de maatschappij voorgeschreven wijze.
c. Werknemers die na aanvang van de verzekering bij verzekeringnemer in dienst zijn getreden en aan de verzekering zijn gaan deelnemen, dienen bij de maatschappij gemeld te worden in de jaarlijkse opgave ten behoeve van de berekening van de premie, zoals vermeld in Hoofdstuk 5, Premie. In die opgave dient ook aangegeven te worden welke werknemers niet langer deelnemer zijn. Indien een werknemer niet in deze opgave als deelnemer is afgemeld, heeft de verzekeringnemer bij latere afmelding geen recht op terugbetaling van de teveel afgedragen premie.
d. Indien een werknemer niet binnen 3 maanden na aanvang van de verzekering of binnen 3 maanden na indiensttreding bij de verzekeringnemer aan de verzekering is gaan deelnemen, dan kan de deelname niet eerder ingaan dan op de eerste dag van het nieuwe verzekeringsjaar. In dat geval heeft de maatschappij het recht een andere ingangsdatum en/of andere voorwaarden te stellen, een risicobeoordeling te doen dan wel de deelname te weigeren.
Vrijwillige deelname. Deelname aan een uitruilsysteem door de werknemer geschiedt te allen tijde op basis van vrijwilligheid.
Vrijwillige deelname. Indien u toestemt om deel te nemen aan dit project, doet u dat geheel vrijwillig. Deze studie zal voor u geen bijkomende kosten met zich meebrengen. U zal ook geen vergoeding ontvangen voor uw deelname aan dit project. We voorzien geen nadelen voor u als deelnemer.