Wat wij doen Voorbeeldclausules

Wat wij doen. Wij ondersteunen de werking van de ziekenfondsen. Daartoe hebben wij verschillende specialisaties samengebracht onder één dak: medische en juridische experten, maar ook knappe koppen inzake uitkeringen, extra voordelen, communicatie… Er gebeurt uiteraard heel wat overleg met het RIZIV en met andere ziekenfondsen. Omdat onze gezondheid ons belangrijkste goed is. Omdat we onze leden op weg willen helpen naar een gezonde leefstijl. Omdat we hen optimaal willen ondersteunen in geval van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor onze dienst Ledenbeheer in Brussel zijn we op zoek naar een enthousiaste stafmedewerker.  Je volgt de sociale wetgeving op, die betrekking heeft op de inschrijving van leden bij een ziekenfonds (verzekerbaarheid) en die het recht van deze leden op de prestaties van de verplichte ziekteverzekering en de aanvullende verzekering bepaalt.  Je interpreteert wetteksten op een correcte manier en ontrafelt hun praktische implicaties.  Samen met je collega’s stel je omzendbrieven op, met instructies voor de ziekenfondsen.  Je bouwt expertise op en je biedt ondersteuning aan dossierbeheerders van de ziekenfondsen die instaan voor de verwerking van de dossiers. Binnen de bestaande wetgeving zoek je oplossingen voor de probleemdossiers. Het centrale doel daarbij is om leden maximaal te ondersteunen in hun rechten.  Je organiseert interne platformen en werkgroepen met oog op de organisatie van de verzekerbaarheid.  Het technische luik schrikt je niet af. De business van een ziekenfonds is vandaag ondenkbaar zonder de technische aspecten die er integraal deel van uitmaken (Excel, FTP, Datawarehouse…).  Je speelt een actieve rol in de verbeterprojecten van de dienst en neemt deel aan projecten binnen de organisatie.  Je antwoordt op vragen van de ziekenfondsen en informeert hen over evoluties in de reglementering.  Je komt terecht in een klein team en rapporteert aan het diensthoofd  Je beschikt minimum over een bachelordiploma, bij voorkeur in humane wetenschappen, of je hebt gelijkgestelde en relevante ervaring in de praktijk.  Je hebt een eerste werkervaring achter de rug.  Je hebt interesse in de ziekenfondswereld. Ervaring binnen de ziekenfonds- of verzekeringssector is een extra troef.  Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.  Je hebt ervaring in het vulgariseren van teksten.  Je hebt een vlotte en heldere communicatie- en schrijfstijl.  Je bent nieuwsgiering, analyti...
Wat wij doen. 1. Als je een Abonnement afsluit bij Mindful Minuut zorgen we dat je zo snel mogelijk toegang krijgt tot de content. Meestal direct de volgende werkdag en uiterlijk de eerstvolgende maandag na het afsluiten van je Abonnement. 2. Bij onvoorziene omstandigheden heeft Mindful Minuut de mogelijkheid een lidmaatschap, of onderdeel van Abonnement te onderbreken, verplaatsen of annuleren. 3. Van onvoorziene omstandigheden is onder meer sprake in geval van ziekte en omstandigheden die zich voordoen met betrekking tot materialen welke voor een behoorlijke uitvoering van de overeenkomst noodzakelijk zijn. 4. Mindful Minuut maakt een wijziging zoals bedoeld in dit lid zo spoedig mogelijk kenbaar aan Abonnee en de content zal op een later moment alsnog beschikbaar worden gesteld. 5. Mindful Minuut behoudt zich het recht voor om een deel van of het geheel aan functionaliteit van Abonnement te wijzigen of stoppen voor een bepaalde periode of voor altijd. Dit zal te allen tijde tijdig worden gecommuniceerd. 6. De onderdelen waaruit het Abonnement bestaat kunnen wijzigen. Dat kan betekenen dat wat jij krijgt bij jouw Abonnement kan afwijken van het aanbod dat je op onze website ziet staan.
Wat wij doen. Onze Dienst stelt je in staat om eenvoudig en overzichtelijk na het doorlopen van een aantal stappen, een keuze uit een aantal Verzekeraars of Aanbieders te maken. Wij geven een objectief overzicht van de keuze in Verzekeraars en Aanbieders op bijvoorbeeld aanbod en prijs. Daarnaast kun je direct een Verzekering afsluiten of een product afnemen via onze website of direct op de website van een Verzekeraar een Verzekering afsluiten of een product afnemen op de website van een Aanbieder. • Via onze Website en Dienst krijg je de mogelijkheid om persoonlijke gegevens in te voeren. Op basis van deze gegevens wordt er een overzicht gemaakt van de beschikbare Verzekeraars, Aanbieders, prijzen en aanbiedingen. • Je bent zelf verantwoordelijk voor wat je invult. Het overzicht van Verzekeringenen producten is in zijn geheel afhankelijk van deze ingevulde gegevens. Het is soms mogelijk dat wij vooraf gegevens invullen, omdat je al bekend bij ons bent, maar deze hebben slechts een indicatief karakter. Je bent zelf verantwoordelijk voor deze gegevens. Je dient ze nog een keer goed door te lopen ter controle. • Wij zijn verplicht om medewerking te verlenen bij het afsluiten van een Verzekering of het afnemen van een Product. Wij geven hierbij de gegevens van jou, die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van die overeenkomst, door aan de verzekeraar bij wie je een verzekering wenst af te sluiten of de Aanbieder waar je een Product bij wilt afnemen. • Als het niet lukt om de gegevens door te geven of als het ons niet lukt om te helpen bij het afsluiten van een verzekering of het afnemen van een Product, dan zullen wij dit tijdig aan jou melden. • Er wordt wel van jou verwacht dat je het makkelijk maakt om een verzekering af te sluiten of een Product af te nemen, door bijvoorbeeld alle gegevens goed in te vullen, en extra gegevens door te geven mochten wij, een Aanbieder of een Verzekeraar daarom vragen.
Wat wij doen. Wij ondersteunen de werking van de ziekenfondsen. Daartoe hebben wij verschillende specialisaties samengebracht onder één dak: medische en juridische experten, maar ook knappe koppen inzake uitkeringen, extra voordelen, communicatie… Er gebeurt uiteraard heel wat overleg met het RIZIV en met andere ziekenfondsen. Omdat onze gezondheid ons belangrijkste goed is. Omdat we onze leden op weg willen helpen naar een gezonde leefstijl. Omdat we hen optimaal willen ondersteunen in geval van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor onze dienst internationale verdragen in Brussel zijn we op zoek naar een enthousiaste stafmedewerker met enige technische vaardigheden. ▪ Je volgt de sociale wetgeving van de internationale verdragen op. ▪ Samen met je collega’s stel je omzendbrieven op met instructies voor de ziekenfondsen. ▪ Je biedt ondersteuning aan dossierbeheerders die instaan voor de verwerking van de dossiers internationale verdragen. Binnen de limieten van de bestaande wetgeving zoek je naar oplossingen voor de probleemdossiers. ▪ Je organiseert interne werkgroepen met oog op de organisatie van de internationale verdragen. ▪ Je participeert aan externe vergaderingen en intermutualistische werkgroepen m.b.t. specifieke knelpunten binnen de internationale verdragen. ▪ Je speelt een actieve rol in de verbeterprojecten van de dienst en neemt deel aan projecten binnen de organisatie.
Wat wij doen. Wij ondersteunen de werking van de ziekenfondsen. Daartoe hebben wij verschillende specialisaties samengebracht onder één dak: medische en juridische experten, maar ook knappe koppen inzake uitkeringen, extra voordelen, communicatie… Er gebeurt uiteraard heel wat overleg met het RIZIV en met andere ziekenfondsen. Omdat onze gezondheid ons belangrijkste goed is. Omdat we onze leden op weg willen helpen naar een gezonde leefstijl. Omdat we hen optimaal willen ondersteunen in geval van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor onze juridische dienst in Brussel zijn we op zoek naar een enthousiaste juridische medewerker.  Je bent verantwoordelijk voor het beheer van verschillende dossiers (loonbeslag, pandrecht,..). In die context onderhoud je regelmatig contact met alle betrokken partijen (schuldeisers/debiteuren). Je beantwoordt vragen van deurwaarders, kinderbijslag- fondsen,… en andere actoren m.b.t. de uitkeringen van onze leden.  Samen met onze medische adviseur en een administratieve medewerker van onze dienst, sta je in voor het beheer van de rechtsbijstand van de liberale mutualiteit: je behandelt dossiers m.b.t. medische fouten en verdedigt de rechten van de patiënt.  Je neemt deel aan de Commissie Ledenverdediging en neemt het secretariaat van deze commissie ter harte: in dit werkoverleg behandelen de verzekeringsinstellingen verschillende thema’s m.b.t. de verdediging van patiëntenrechten.  Je neemt het secretariaat van de juridische dienst op jou: je maakt de proces-verbalen, staat in voor de praktische organisatie van vergaderingen en geeft administratieve ondersteuning aan het team.  Samen met je collega’s sta je in voor het up-to-date houden van onze Sharepoint.  Je staat in voor de ontwikkeling van ons scanning project.  Je komt terecht in een klein team en rapporteert aan het diensthoofd  Je werkt methodisch, gestructureerd en georganiseerd.  Je beschikt minimum over een bachelor in een juridische richting.  Je houdt ervan om een dossier van A tot Z te behandelen en wetgeving te interpreteren.  Je hebt een eerste werkervaring achter de rug.  Je hebt interesse in de ziekenfondswereld. Ervaring binnen de ziekenfonds- of verzekeringssector is een extra troef.  Je beschikt over een goede kennis van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling.  Je bent flexibel en kan je aanpassen aan de evoluties in de materie.  Je bent positief en collegiaal ingesteld.

Related to Wat wij doen

  • Wat doen wij bij fraude? 11.1 Vertrouwen is één van de uitgangspunten van verzekeren. Dit vertrouwen wordt soms misbruikt door fraude te plegen. Onder fraude verstaan wij het met opzet een oneerlijk verzoek om schadevergoeding, reparatie van schade of hulp doen. 11.2 Bij fraude nemen wij de volgende maatregelen: 11.3 Als u of een medeverzekerde fraude heeft gepleegd, hebben wij of andere ondernemingen van ASR Nederland

  • HOE HANDELEN WIJ UW SCHADE AF? DAS 6.1 Wij hebben voor deze verzekering een overeenkomst gesloten met DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij N.V.

  • WAT WE DEKKEN Wij vergoeden de aanbetalingen en alle door het reisbureau ingehouden bedragen, onder aftrek van het eigen risico volgens de Lijst met Dekkingsbedragen, die in rekening gebracht zijn volgens de Algemene Verkoopvoorwaarden van het reisbureau (met uitzondering van dossierkosten, visumkosten, verzekeringspremies en belastingen), indien u genoodzaakt bent uw reis vóór vertrek (op de heenweg) te annuleren, vanwege de volgende omstandigheden.

  • Wat verstaan we onder fraude? We zien fraude als ‘het doelbewust benadelen van een verzekeraar in het voordeel van de fraudeur of een derde persoon’. De fraudeur geeft dan een foute voorstelling van zaken om bijvoorbeeld een verzekering te kunnen sluiten of een (hogere) uitkering te krijgen dan waar hij recht op heeft. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: - Het niet eerlijk opgeven van informatie aan de verzekeraar, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een verzekering. - Het niet eerlijk vertellen wat er is gebeurd. - Het veranderen van bedragen op te declareren nota’s. - Meer declareren dan de daadwerkelijke schade. - Een afgewezen schade nogmaals indienen, met een ander verhaal.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Wat doet een verzekerde bij schade? De verzekerde werkt mee aan de afhandeling van de schade. • De verzekerde geeft ons alle informatie die nodig is om de omvang de schade vast te stellen. • De verzekerde helpt ons de betaalde schade vergoeding op een ander terug te halen. • De verzekerde doet aangifte bij de politie bij een (mogelijk) strafbaar feit. • De verzekerde meldt het ons als hij betrokken wordt bij een strafproces of tuchtprocedure. • De verzekerde geeft alle verzekeringen op die deze schade verzekeren.

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig, met inbegrip van al hetgeen daarmee met welk doel dan ook is verbonden, dat: ■ een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt, gebruikt of laat gebruiken; ■ een niet-ondergeschikte gebruikt voor werkzaamheden ter uitoefening van het bedrijf van de verzekeringnemer. Deze uitsluiting geldt evenwel niet voor:

  • Hoedanigheid Verzekerd is de aansprakelijkheid van de verzekerde als particulier. De aansprakelijkheid verband houdende met het uitoefenen van een (neven)bedrijf of (neven)beroep, het verrichten van betaalde handen- arbeid is niet gedekt. Deze beperkingen van de hoedanigheid gelden niet voor: 1. het huispersoneel als bedoeld in artikel 1; 2. de in de artikelen 1.1.b genoemde kinderen, als zij tijdens vakantie of vrije tijd werkzaamheden voor anderen dan de verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling. De aansprakelijkheid van de kinderen is in dit geval slechts verzekerd, voorzover hun aansprakelijkheid niet wordt gedekt door een andere verzekering. Aanspraken van de werkgever of diens rechtverkrijgenden of nagelaten betrekkingen zijn niet gedekt; 3. de in de artikelen 1.b genoemde kinderen, indien zij tijdens of bij een volledig dagonderwijs, voltijdse studierichting of opleiding behorende stageperiode werkzaamheden voor anderen dan verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling; 4. de verzekerden die onbetaald vrijwilligerswerk verrichten.

  • Tussentijdse wijzigingen 3.1 De praktijkovereenkomst en meer in het bijzonder, de bpv-gegevens zoals opgenomen op het bpv-blad, kunnen gedurende de bpv-periode met schriftelijke of mondelinge instemming van partijen worden gewijzigd of aangevuld. 3.2 Indien de wijziging van bpv-gegevens voortkomt uit een wijziging van het opleidingstraject van de student, dient daaraan een verzoek van de student om wijziging in het opleidingstraject en een aanpassing van de onderwijsovereenkomst aan vooraf te gaan. 3.3 De bpv-gegevens betreffende de opleiding in het kader waarvan de bpv wordt gevolgd, kunnen alleen worden gewijzigd op verzoek van de student. Aan dit verzoek kan een overleg, dan wel advies van de instelling of het leerbedrijf vooraf gaan. 3.4 De bpv-gegevens betreffende de begin- en geplande einddatum, duur en omvang van de bpv, kunnen ook worden gewijzigd op verzoek van het leerbedrijf. Een dergelijk verzoek wordt door de instelling enkel gehonoreerd na overleg met en instemming van de student. 3.5 In geval van een tussentijdse wijziging van de bpv-gegevens, wordt het bpv-blad gedurende de looptijd van de bpv vervangen door een nieuw bpv-blad. 3.6 De instelling stuurt het nieuwe bpv-blad zo spoedig mogelijk schriftelijk (op papier of digitaal) aan de student (en in het geval van minderjarigheid ook naar zijn/haar ouder(-s) of wettelijk vertegenwoordiger(-s)2) en aan het leerbedrijf. 1 Als de bpv alleen voor een keuzedeel wordt gevolgd, dan is het van belang dat het leerbedrijf beschikt over een erkenning van SBB. 2 Als in de onderwijsovereenkomst is afgesproken dat de ouders instemmen met het feit dat zij de praktijkovereenkomst niet meetekenen, dan hoeft de school de ouders ook niet in de procedure voor wijzigingen via het bpv-blad te betrekken. 3.7 De student en het leerbedrijf worden in de gelegenheid gesteld om binnen 10 werkdagen na verzending van het nieuwe bpv-blad schriftelijk dan wel mondeling aan de instelling door te geven als de inhoud van het nieuwe bpv-blad niet correct is. 3.8 Indien de student of het leerbedrijf aangeeft dat de aangepaste bpv-gegevens niet correct (in overeenstemming met het verzoek dan wel de instemming van de niet verzoekende partij) zijn weergegeven, dan zal de instelling overgaan tot correctie van de betreffende bpv-gegevens. 3.9 Indien de student of het leerbedrijf een bezwaar kenbaar maakt dat erop gericht is dat de bpv- gegevens zijn aangepast zonder dat daaraan een verzoek of instemming ten grondslag heeft gelegen, dan zal de instelling overgaan tot schrapping van het nieuwe bpv-blad. In dit geval blijft de student de bpv in het leerbedrijf volgen zoals vermeld op het oorspronkelijke bpv-blad, totdat alsnog instemming van beide partijen wordt verkregen. 3.10 Als de student en/of het leerbedrijf niet binnen de termijn van artikel 3.7 reageren, dan vervangt het nieuwe bpv-blad het vorige bpv-blad en wordt daarmee een onderdeel van de praktijkovereenkomst.

  • Verzekerde hoedanigheid U heeft dekking in de hoedanigheid van: - verkeersdeelnemer, dat wil zeggen wanneer u deelneemt aan het verkeer, met of zonder vervoermiddel, op de openbare weg, op het spoor, op het water of in de lucht; - eigenaar van een vervoermiddel; als een auto op naam van een BV staat en die BV eigendom is van verzekeringnemer en de auto wordt grotendeels privé gebruikt, is er eveneens dekking; - inzittende of gemachtigd bestuurder van een vervoermiddel van verzekerde.