Welke gegevens hebben wij nodig?. Wij hebben gegevens nodig om de verzekerde bedragen en de premie te berekenen. Jaarlijks geeft u uw personeelsbestand met de salarisgegevens per 1 januari door. Dit doet u voor 1 april. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Bij de opgave van de salarisgegevens houdt u geen rekening met een maximum dagloon. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Daarin moeten duidelijk de data waarop werknemers in- en uitdienst zijn gegaan staan. En ook het salaris per werknemer. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.
Welke gegevens hebben wij nodig?. Wij hebben gegevens nodig om de verzekerde bedragen en de premie te berekenen. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 1 januari door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Bij de opgave van de salarisgegevens houdt u geen rekening met een maximum dagloon. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Daarin moeten duidelijk de data waarop werknemers in- en uitdienst zijn gegaan staan. En ook het salaris per werknemer. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.
Welke gegevens hebben wij nodig?. Wij hebben gegevens nodig om de verzekerde bedragen en de premie te berekenen. Maar ook om over het afgelopen jaar te kunnen verrekenen. Ieder jaar stuurt u ons de nodige gegevens voor 1 april. U stuurt ons de gegevens van uw personeelsbestand per 31 december van het afgelopen kalenderjaar. Bij die gegevens horen: – naam, – geboortedatum, – geslacht, – soort dienstverband (bijvoorbeeld contract voor onbepaalde tijd, contract voor bepaalde tijd of oproepkracht) – brutoloon voor premieheffing sociale verzekeringen. Tegelijk geeft u door welke werknemers in het afgelopen kalenderjaar in- of uitdienst zijn gegaan. Hierbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde. En het brutoloon voor premie- heffing sociale verzekeringen van dat jaar. Treden er werknemers in of uit dienst per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar? Neem deze dan direct mee in uw opgave. Let op! Heeft u een zieke verzekerde werknemer? En is de loondoorbetaling minder dan 100%? Geef dan wel het 100% loon aan ons door. Daarnaast verklaart u of de meldingen van langdurige arbeidsongeschiktheid juist en compleet zijn. Als wij u dat vragen geeft u ons meer informatie over de opgave. Wij kunnen u ook vragen om de opgaven te laten controleren door een accountant. Dit mag een registeraccountant of een accountant-administratieconsulent zijn. De accountant moet de uitslag van zijn controle aan ons sturen. De kosten van een controle door een accountant moet u zelf betalen.