Werken met derden Voorbeeldclausules

Werken met derden. Bij werken uitgevoerd door één aannemer zijn de bepalingen van hoofdstuk 4 van de welzijnswet, betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf van toepassing. a) de aannemer verbindt er zich toe zijn verplichtingen inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk die eigen zijn aan de inrichting waar hij werkzaamheden komt uitvoeren, na te leven of door zijn onderaannemer te doen naleven; b) indien de aannemer zijn onder a) vermelde verplichtingen niet of gebrekkig naleeft, kan het provinciebestuur zelf de nodige maatregelen treffen, op basis van de in dit bestek bepaalde gevallen (zie punt d), op kosten van de aannemer c) de aannemer die een beroep doet op een onderaannemer, neemt in zijn contract met de onderaannemer dezelfde bedingen op als deze vermeld onder a) en b). d) de gevallen waarin het bestuur kan optreden zijn : - het niet naleven van de bepalingen van het intern werkreglement (gevoegd bij dit bestek) - het niet naleven van de afspraken vastgelegd in het document voor informatie-uitwisseling (gevoegd bij dit bestek) Bij het uitvoeren van de werken zal door de opdrachtgever worden toegezien op de naleving van voormelde bepalingen. De leidend ambtenaar zal na het beëindigen van de werken de aannemer beoordelen op het vlak van de naleving van vermelde wetgeving. Het intern werkreglement (mbt welzijn, milieu en duurzaamheid) voor contractors (bijgevoegd bij bestek) moet worden nageleefd. De verplichte informatie-uitwisseling gebeurt aan de hand van het bijgevoegd formulier. Voor de opstart van de opdracht wordt het document 'informatie-uitwisseling voor contractors' door beide partijen ingevuld (document als bijlage). Volgende werkwijze wordt gevolgd : het opdrachtgevend bestuur heeft luik A ingevuld en dit ingevulde luik wordt ter beschikking gesteld bij de rondgang (zie infra). De dienstverlener vult luik B in en ondertekent luik C. Hij voegt deze documenten bij zijn offerte. Tijdens de opstartvergadering (zie infra) wordt de inhoud van het document besproken. De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) plaatst het nodige visum. Het verlenen van dit visum betekent dat de dienstverlener toestemming krijgt om de opdracht aan te vatten.
Werken met derden. Copycabana heeft het recht de opdracht geheel of gedeeltelijk, zonder kennisgeving en tegen kostprijs, te laten verrichten door derden, onderaannemers, freelancers of externe leveranciers (hierna: ‘aangestelden’). Indien Copycabana onverwacht geen beroep meer kan doen op haar aangestelden en Copycabana kan aantonen dat zij alle redelijke maatregelen heeft genomen om in een vervanger te voorzien en hierbij zonder resultaat is gebleven, kan deze onbeschikbaarheid worden beschouwd als overmacht. Copycabana kan niet aansprakelijk worden gehouden voor de schade, die zou voortvloeien uit (zelfs zware of opzettelijke) fouten of tekortkomingen van aangestelden of die zou voortvloeien uit fouten, storingen of gebreken in de (computer)systemen van haar aangestelden. Copycabana kan evenmin aansprakelijk worden gehouden voor vorderingen ingesteld door derden tegen de opdrachtgever naar aanleiding van een merkenregistratie die zij laat uitvoeren door een gemachtigde.
Werken met derden. Xxx Xxxx Communicatie & Fondsenwerving is te allen tijde gerechtigd bij de uitvoering van zijn werkzaamheden gebruik te maken van de diensten van derden. Zoals vermeld in artikel 4, brengt Xxx Xxxx Communicatie & Fondsenwerving geen opslag in rekening voor kosten derden.
Werken met derden. Werkzaamheden uitbesteden aan derden, geschiedt volgens de Algemene Voorwaarden van de derde partij. Op verzoek van de opdrachtgever kan de Virtual Assistant, voor rekening en risico van de opdrachtgever, als gemachtigde optreden. Partijen kunnen hiervoor een nader over een te komen vergoeding afspreken. De Virtual Assistant kan voor de opdrachtgever offerte opvragen bij de derde partij. Alle opdrachten- en diensten door derden in opdracht van de Virtual Assistant of opdrachtgever zullen eerst goedgekeurd worden d.m.v. proeven, modellen of prototypes. Het inschakelen van een derde partij door de Virtual Assistant geschiedt altijd met schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.
Werken met derden. Copycabana heeft het recht de opdracht geheel of gedeeltelijk, zonder kennisgeving en tegen kostprijs, te laten verrichten door derden, onderaannemers, freelancers of externe leveranciers (hierna: ‘aangestelden’). Indien Copycabana onverwacht geen beroep meer kan doen op haar aangestelden en Copycabana kan aantonen dat zij alle redelijke maatregelen heeft genomen om in een vervanger te voorzien en hierbij zonder resultaat is gebleven, kan deze onbeschikbaarheid worden beschouwd als overmacht. Copycabana kan niet aansprakelijk worden gehouden voor de schade, die zou voortvloeien uit (zelfs zware of opzettelijke) fouten of tekortkomingen van aangestelden of die zou voortvloeien uit fouten, storingen of gebreken in de (computer)systemen van haar aangestelden. Copycabana kan evenmin aansprakelijk worden gehouden voor vorderingen ingesteld door derden tegen de opdrachtgever naar aanleiding van een merkenregistratie die zij laat uitvoeren door een gemachtigde. Xxxxxx Xxx xxx xxxxxx • SEO-copywriter • xxxx@xxxxxxxxxx.xx 0495/29.27.55 • Xxxx-Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx • BTW BE 0799.964.033 • IBAN XX00 0000 0000 0000

Related to Werken met derden

  • Delen van persoonsgegevens met derden Sport en Spijs/PM030 verstrekt uitsluitend aan derden en alleen als dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met jou of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Sport en Spijs/PM030 gebruikt alleen technische en functionele cookies. En analytische cookies die geen inbreuk maken op je privacy. Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen op jouw computer, tablet of smartphone. De cookies die wij gebruiken zijn noodzakelijk voor de technische werking van de website en jouw gebruiksgemak. Ze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en onthouden bijvoorbeeld jouw voorkeursinstellingen. Ook kunnen wij hiermee onze website optimaliseren. Je kunt je afmelden voor cookies door je internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kun je ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van je browser verwijderen. Je hebt het recht om je persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heb je het recht om je eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens door Sport en Spijs/PM030 en heb je het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat je bij ons een verzoek kan indienen om de persoonsgegevens die . Sport en Spijs/PM030 wil je er tevens op wijzen dat je de mogelijkheid hebt om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat kan via de volgende link: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxx-xxx-xx-xxxxxxxxxx- persoonsgegevens/tip-ons Sport en Spijs/PM030 neemt de bescherming van jouw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als jij het idee hebt dat jouw gegevens toch niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op met onze klantenservice of via xxxx@xxxxxxxxxxxx.xxx N.B. Sport&Spijs en PM030 zijn actief op social media. We maken graag gebruik van actie foto's/video's van onze sporters. Wanneer je dit niet op prijs stelt, geef dit dan door via een appje aan 0625515316(Tineke)

  • Samenwerking met derden De opdrachtnemer kan bij de uitvoering van zijn opdracht slechts andere, niet tot zijn eigen onderneming behorende deskundigen inschakelen, nadat de noodzaak c.q. wenselijkheid daarvan in overleg met de opdrachtgever is vastgesteld.

  • Inschakelen van derden 3.1 Tenzij anders overeengekomen, worden opdrachten aan derden in het kader van de uitvoering van de opdracht, door of namens de opdrachtgever verstrekt. Op verzoek van de opdrachtgever kan de ontwerper, voor rekening en risico van de opdrachtgever, als gemachtigde optreden. Partijen kunnen hiervoor een nader over een te komen vergoeding afspreken. 3.2 Wanneer de ontwerper op verzoek van de opdrachtgever een begroting voor kosten van derden opstelt, dan is deze begroting indicatief. Desgewenst kan de ontwerper namens de opdrachtgever offertes aanvragen. 3.3 Wanneer bij de uitvoering van de opdracht de ontwerper volgens uitdrukkelijke afspraak voor eigen rekening en risico goederen of diensten van derden betrekt, waarna deze goederen of diensten worden doorgegeven aan de opdrachtgever, dan gelden de bepalingen uit de algemene voorwaarden van en/of aparte afspraken met de toeleverancier met betrekking tot de garantie en aansprakelijkheid ook jegens de opdrachtgever. 3.4 Wanneer de ontwerper, al dan niet in naam van de opdrachtgever, opdrachten of aanwijzingen aan productiebedrijven of andere derden verstrekt, dan zal de opdrachtgever op verzoek van de ontwerper de in artikel 2.5 van deze Algemene Voorwaarden bedoelde goedkeuring schriftelijk bevestigen. 3.5 De opdrachtgever schakelt niet zonder overleg met de ontwerper derden in wanneer dat van invloed kan zijn op de uitvoering van de opdracht zoals overeengekomen met de ontwerper. Partijen overleggen in het voorkomende geval welke andere opdrachtnemers worden ingeschakeld en welke werkzaamheden aan hen worden opgedragen. 3.6 De ontwerper is niet aansprakelijk voor fouten of gebreken in producten of diensten van door of namens de opdrachtgever ingeschakelde derden, ongeacht of deze door de ontwerper zijn geïntroduceerd. De opdrachtgever dient deze partijen zelf aan te spreken. De ontwerper kan hierbij desgewenst assistentie verlenen.

  • Uitbesteding werk aan derden Opdrachtgever machtigt Xxxxxx om de opdracht door een door hem aan te wijzen derde, op een door hem gewenst tijdstip te laten uitvoeren.

  • Werkwijze 1. De aanvragen om subsidie als bedoeld in artikel 13, lid 3 van de statuten dienen schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend en wel: - voor éénmalige subsidies: zo spoedig mogelijk na het nemen van het besluit een subsidie aan te vragen; - voor periodieke subsidies: jaarlijks voor de 1e september voorafgaand aan het jaar waarop de subsidieaanvraag betrekking heeft. Uitgangspunt bij besteding van de gelden is dat 1/3 deel van de gelden wordt besteed via de werkgeversorganisaties en 2/3 deel via de werknemersorganisaties. Bij de aanvragen dient een begroting betreffende de besteding van de aangevraagde gelden te worden meegezonden, gespecificeerd volgens de in artikel 3 van de Statuten genoemde bestedingsdoelen en activiteiten. 2. De verantwoording omtrent de besteding van de ontvangen gelden als bedoeld in artikel 13, lid 3 van de statuten dient schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend en wel: - voor éénmalige subsidies: zo spoedig mogelijk na de besteding van deze gelden; - voor periodieke subsidies: jaarlijks voor de 1e juli volgend op het jaar waarop de subsidie betrekking had. De subsidie ontvangende instellingen dienen jaarlijks een door een registeraccountant gecontroleerde verklaring te overleggen over de besteding van de gelden. Deze verklaring moet tenminste zijn gespecificeerd volgens de in artikel 3 van de Statuten genoemde bestedingsdoelen en activiteiten en een geïntegreerd onderdeel uitmaken van het (financieel) jaarverslag. 3. Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden begroting c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen. 4. Op beslissingen van het bestuur omtrent de subsidieaanvraag kan geen beroep worden ingesteld, onverlet de mogelijkheid een nieuwe aanvraag in te dienen.

  • Inschakelen derden 1. Verwerkingsverantwoordelijke geeft Verwerker hierbij toestemming om bij de verwerking van persoonsgegevens, op grond van deze Verwerkersovereenkomst, gebruik te maken van een derde met inachtneming van de toepasselijke privacywetgeving. 2. Op verzoek van Verwerkingsverantwoordelijke zal Verwerker de Verwerkingsverantwoordelijke zo spoedig mogelijk informeren over de door haar ingeschakelde derden. Verwerkingsverantwoordelijke heeft het recht om tegen enige, door Verwerker ingeschakelde derden, bezwaar te maken. Wanneer Verwerkingsverantwoordelijke bezwaar maakt tegen door de Verwerker ingeschakelde derden, zullen Partijen onderling in overleg treden om hiertoe tot een oplossing te komen. 3. Verwerker zorgt er in ieder geval voor dat deze derden schriftelijk dezelfde plichten op zich nemen als tussen Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker zijn overeengekomen. Verwerker staat in voor een correcte naleving van deze plichten door deze derden en is bij fouten van deze derden zelf jegens Verwerkingsverantwoordelijke aansprakelijk voor alle schade alsof hij zelf de fout(en) heeft begaan.

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is. 5.2. Verwerker zorgt er in ieder geval voor dat deze derden schriftelijk ten minste dezelfde plichten op zich nemen als tussen Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker zijn overeengekomen. 5.3. Verwerker staat in voor een correcte naleving van de plichten uit deze Verwerkersovereenkomst door deze derden en is bij fouten van deze derden zelf aansprakelijk voor alle schade alsof zij zelf de fout(en) heeft begaan.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Werkafspraken Kies hier voor A of B. A. vergoeding per uur: u geeft de gewerkte uren achteraf aan ons door. B. vergoeding per maand: de zorgverlener werkt een vast aantal uren en krijgt hiervoor een vaste vergoeding per maand. Het aantal uren per week of maand is verplicht. uren per week of uren per maand

  • Vertrouwelijkheid van gegevens 1. Elk der partijen garandeert dat alle van de andere partij ontvan- gen gegevens waarvan men weet of dient te weten dat deze van vertrouwelij- ke aard zijn, geheim blijven. De partij die vertrouwelijke gegevens ontvangt, zal deze slechts gebruiken voor het doel waarvoor deze verstrekt zijn. Ge- gevens worden in ieder geval als vertrouwelijk beschouwd indien deze door een der partijen als zodanig zijn aangeduid. TPM kan hieraan niet worden gehouden indien de verstrekking van gegevens aan een derde noodzakelijk is ingevolge een rechterlijke uitspraak, een wettelijk voorschrift of voor correcte uitvoering van de overeenkomst.