Werkgeverslasten. Kosten die boven op het verzekerde loon komen. Werkgeverslasten bestaan uit: - standaard werkgeverslasten: de vaste werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen en de premie Zorgverzekeringswet; - extra werkgeverslasten: de overige werkgeverslasten, zoals de variabele werkgeverspremie voor de werknemersverzekeringen en het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Als u werkgeverslasten heeft meeverzekerd, ziet u op uw polisblad om welke werkgeverslasten het gaat en voor welk percentage u deze heeft meeverzekerd.
Werkgeverslasten. Dit zijn de premies werknemersverzekeringen die u aan de Belastingdienst moet betalen plus overige werkgeverslasten. Werkgeverslasten zijn bijvoorbeeld de werkgeverspremies voor de wettelijke werknemersverzekeringen, de premie Zorgverzekeringswet en door u te betalen pensioenpremies. U kunt een percentage van de loonsom aan werkgeverslasten meeverzekeren.
Werkgeverslasten. Kosten die boven op het verzekerde loon komen. Werkgeverslasten bestaan bijvoorbeeld uit de werkgeverspremies werknemersverzekeringen, de werkgeverspremie zorgverzekeringswet en het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Als u werkgeverslasten heeft meeverzekerd, ziet u op uw polisblad voor welk percentage u deze heeft meeverzekerd.
Werkgeverslasten. Het percentage waarmee wij uitkeringen verhogen als tegemoetkoming voor uw werkgeverslasten.
Werkgeverslasten. Kosten die boven op het verzekerde loon komen. Werkgeverslasten bestaan uit: ▪ standaard werkgeverslasten: de vaste werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen en de premie Zorgverzekeringswet; ▪ extra werkgeverslasten: de overige werkgeverslasten, zoals de variabele werkgeverspremie voor de werknemersverzekeringen en het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Als u werkgeverslasten heeft meeverzekerd, ziet u op uw polisblad om welke werkgeverslasten het gaat en voor welk percentage u deze heeft meeverzekerd.
Werkgeverslasten. Vaste werkgeverslasten zijn bijvoorbeeld pensioenpremies, werkgeversheffing, zorgverzekeringswet en het werkgeversdeel sociale verzekeringen. Het zijn de kosten die u als werkgever over het loon van uw werknemers betaalt.
Werkgeverslasten. De kosten boven de directe loonkosten. Deze kosten kunnen tot een bepaald maximum door u worden meeverzekerd binnen deze verze- kering, boven de verzekerde loonsom. Sazas stelt jaarlijks de hoogte van de dekking van de werkgeverslasten vast aan de hand van een percentage over het verzekerde jaarloon. De geldende dekking voor werkgeverslasten kunt u opvragen bij Sazas.
Werkgeverslasten. De kosten die boven op het verzekerde loon komen zoals de premies zeevarenden en/of werknemersverzekeringen die u aan de Belastingdienst moet betalen. Werkgeverslasten zijn bijvoorbeeld de werkgeverspremies voor de wettelijke zeevarenden en/of werknemersverzekeringen, de premie, voor de Zorgverzekeringswet en door u te betalen pensioenpremies.
Werkgeverslasten. Op het tijdstip van betaling als bedoeld in artikel 12 voldoet de Verzekeraar aan Verzekeringnemer ter zake van de uitkering tevens de door deze Verzekering- nemer verschuldigde bijdrage in de premie voor de sociale verzekeringen alsmede de werkgeversbijdrage uit hoofde van de Zorgverzekeringswet.
Werkgeverslasten. Op het tijdstip van betaling als bedoeld in artikel 6 voldoen de Verzekeraars aan de werkgever van de Uitkeringsgerechtigde ter zake van de uitkering een tegemoetkoming van 22% van die uitkering van de door deze werkgever verschuldigde bijdrage in de premie voor de sociale verzekeringen alsmede de werkgeversbijdrage uit hoofde van de Zorgverzekeringswet en de werkgeversbijdrage in de door Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek uitgevoerde pensioenregeling.