Werkhervatting. Als je tijdens je ziekte je werkzaamheden anders dan op arbeidstherapeutische basis hervat, dan ontvang je tijdens het tweede ziektejaar: • bij werkhervatting voor minder dan 50% van je arbeidsduur: een aanvulling tot 85% van je vaste jaarsalaris; • bij werkhervatting van ten minste 50% van je arbeidsduur: een aanvulling tot 100% van je vaste jaarsalaris. Onder werkhervatting wordt in dit verband ook omscholing verstaan.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Werkhervatting. Als je tijdens je ziekte je werkzaamheden werkzaamheden, anders dan op arbeidstherapeutische basis basis, hervat, dan ontvang je tijdens het tweede ziektejaar: • bij werkhervatting voor minder dan 50% van je arbeidsduur: een aanvulling tot 85% van je vaste jaarsalaris; • bij werkhervatting van ten minste 50% van je arbeidsduur: een aanvulling tot 100% van je vaste jaarsalaris. Onder werkhervatting wordt in dit verband ook omscholing verstaan.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement