Werkloosheid. 1 Bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid kan de (gewezen) werknemer aanspraak maken op een uitkering ingevolge de WW alsmede aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering ingevolge de BWRHBO indien hij voldoet aan de bepalingen van deze regelingen.
2 In afwijking van lid 1 kan bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid ontstaan voor 1 januari 2001 de (gewezen) werknemer als bedoeld in artikel T-1, aanspraak hebben op een uitkering ingevolge de BWRHBO, indien hij voldoet aan de bepalingen van de BWRHBO.
3 Ter voorkoming en beperking van werkloosheid heeft de werknemer recht op een persoonsgebonden re-integratietraject indien hij voldoet aan de in deze cao vastgestelde voorwaarden. Deze voorwaarden en de uitwerking van het persoonsgebonden re-integratietraject zijn opgenomen in bijlage XI van deze cao.
Werkloosheid. 1 Bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid kan de (gewezen) werknemer als bedoeld in artikel T-1, aanspraak maken op een uitkering ingevolge de WW indien hij voldoet aan de bepalingen van de WW, alsmede aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering ingevolge de BWRHBO indien hij voldoet aan de bepalingen van de BWRHBO.
Werkloosheid. 1. In dit artikel wordt verstaan onder werkloze werknemer: een werknemer die van het UWV op de eerste werkloosheidsdag een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW), ontvangt of in plaats daarvan op de eerste werkloosheidsdag een uitkering krachtens de Ziektewet ontvangt of uitsluitend op grond van het bepaalde in artikel 29, tweede lid onder b of c ZW over de eerste twee dagen van de ongeschiktheid tot werken geen uitkering ontvangt.
2. De werkloze werknemer die in de twee jaren voor de werkloosheid 280 dagen werkzaam is geweest in een dienstverband vallend onder de cao heeft bij ontstaan van recht op een WW-uitkering of ingeval van ziekte op de eerste werkloosheidsdag bij het ontstaan van recht op een ZW-uitkering in plaats van deze WW-uitkering, recht op betaling van een aanvulling op de WW/ZW-uitkering in de vorm van een eenmalige bijdrage van € 394,- bruto in 2013 en € 239,- bruto in 2014.
3. Een werkloze werknemer die in de twee jaren voor de werkloosheid 280 dagen werkzaam is geweest in een dienstverband vallend onder de cao en die, als hij niet werkloos zou zijn geworden, jegens zijn werkgever recht zou hebben gehad op een vakantiewaarde, heeft jegens het fonds recht op betaling van een vast bedrag van € 130,- bruto in 2013 en € 79,- bruto in 2014 bij aanvang van de werkloosheid. Indien de werknemer vervolgens 8 weken onafgebroken werkloos blijft heeft de werknemer jegens het fonds recht op een vast bedrag van € 260,- bruto in 2013 en € 157,50 bruto in 2014.
4. Een werkloze werknemer die in de twee jaren voor de werkloosheid 280 dagen werkzaam is geweest in een dienstverband vallend onder de cao en die als hij niet werkloos zou zijn geworden, jegens zijn werkgever recht zou hebben gehad op betaling van vakantietoeslag, heeft bij ontstaan van recht op een WW uitkering of ingeval van ziekte op de eerste werkloosheidsdag bij het ontstaan van recht op een ZW-uitkering in plaats van deze WW-uitkering jegens het fonds recht op betaling van een aanvulling op de vakantietoeslag in de WW/ZW-uitkering in de vorm van een éénmalige uitkering van € 177,- bruto in 2013 en € 107,- bruto in 2014.
5. Het recht genoemd in de leden 2, 3 en 4 kan voor een werknemer slechts opnieuw ontstaan indien na een betaling van een in lid 2 genoemde éénmalige uitkering aan desbetreffende werknemer weer 100 dagen in de sector gewerkt is.
6. Een werknemer dient zelf een verzoek tot betaling van de in de leden 2 en 3, respectievelijk lid 4 genoemde uitkering binnen zes maanden...
Werkloosheid. Nadat u uw reis heeft geboekt, wordt u onverwachts, zonder dat u dat wilt en buiten uw schuld werkloos.
Werkloosheid onvrijwillige werkloosheid van verzekerde na een dienstverband van onbepaalde tijd;
Werkloosheid. 1. Bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid kan de (gewezen) werknemer als bedoeld in artikel T-1, aanspraak maken op een uitkering inge- volge de WW indien hij voldoet aan de bepalingen van de WW, als- mede aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering ingevolge de BWRHBO indien hij voldoet aan de bepalingen van de BWRHBO.
2. In afwijking van lid 1 kan bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid ontstaan voor 1 januari 2001 de (gewezen) werknemer als bedoeld in artikel T-1, aanspraak hebben op een uitkering ingevolge de BWRHBO, indien hij voldoet aan de bepalingen van de BWRHBO.
3. Ter voorkoming en beperking van werkloosheid heeft de werk- nemer recht op een persoonsgebonden re-integratietraject indien hij voldoet aan de in deze cao vastgestelde voorwaarden. Deze voorwaarden en de uitwerking van het persoonsgebonden re- integratietraject is opgenomen in bijlage XII van deze cao.
Werkloosheid. Nadat u uw reis heeft geboekt, wordt u onverwachts, zonder dat u dat wilt en buiten uw schuld werkloos. Let op! U bent alleen verzekerd als u een vast dienstverband had en onvrijwillig ontslagen bent.
Werkloosheid. In geval van ontslag om redenen buiten uw wil om, en na het verstrijken van de wachttijd, zal de Verzekeringsmaatschappij, na de inachtneming van de Karenztijd, instaan voor de betaling van de maandelijkse verzekerde aflossing gedurende maximum 12 maanden per schadegeval, betaalbaar op de normale door de Kredietovereenkomst voorziene data, tijdens de periode waarin u een volledige werkloosheidsuitkering ontvangt en voor zover u op voormelde data effectief werkloos is. Xxx komen niet tussen als u wordt ontslagen als gevolg van een zware fout van uwentwege. Ingeval van betwisting en wanneer er een geschil ontstaat, zal het schadegeval slechts geregeld worden wanneer voor dit geschil door de rechtbank een definitieve uitspraak is gedaan. Om bij een nieuw schadegeval recht te hebben op een uitkering dient u opnieuw, als hoofdactiviteit in loondienst (arbeider of bediende) te zijn geweest van dezelfde werkgever en dit gedurende een minimale periode van 12 maanden ononderbroken, niet ontslagnemend zijn, noch uit dienst tredend zijn wegens pensionering, noch in een procedure voor vervroegde pensionering zijn.
Werkloosheid. Volgende documenten dienen bij de aangifte gevoegd te worden : • een kopie van het C4 formulier (of enig ander document van vergelijkbare aard volgens de toepasselijke wetgeving) afgeleverd door de werkgever ; • een origineel attest opgemaakt door het regionale RVA-kantoor of door het organisme dat de werkloosheidsvergoeding betaalt, bevestigend dat u voldoet aan de toelatings- en toekenningsvoorwaarden als volledig werkloze, en met de melding van de eerste dag van vergoeding ; • een kopie van het bankrekeninguittreksel of van de postassignatie met vermelding van het bedrag van de gestorte uitkering en het aantal in aanmerking genomen dagen ; • een kopie van het arbeidscontract dat in voege was op het ogenblik van de onderschrijving van de Verzekeringsovereenkomst, of het bewijs dat de Verzekerde in dienst was zoals in de onderschrijvingscriteria wordt voorzien.
Werkloosheid a) in algemene regel: Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, Brussel
b) voor zeelieden: Pool der zeelieden ter koopvaardij, Antwerpen