WIJ BIEDEN. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur • Werkregime: voltijds (36 uur/week) (met uitzonderingen geen diensten nodig op vrijdagnamiddag) volgens het principe van de vlottende uren • Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector) • De mogelijkheid om de telewerkmaatregel aan te vragen • Verloning volgens schaal BH1 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 2.857,48 zonder anciënniteit en € 3.393,26 bij herstel van 10 jaar anciënniteit) • Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris • Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 4 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt • 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding • De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat • Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00 • Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk • De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging • De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten Xxxxxxx contact opnemen met Mevrouw Xxxxxx XXXXXX PER E-MAIL : xxxxxx.xxxxxx@xxxx0000.xxxxxxxx
WIJ BIEDEN. Een contract van zelfstandige voor onbepaalde duur met een aantrekkelijke bezoldiging onder de vorm van pooldelen (variabel voor de activiteit van de dienst inwendige geneeskunde; vast voor de dienst infectieziekten), wat zorgt voor stabiliteit in de verloning en de betaalde verlofdagen. - 30 dagen betaald verlof en 10 dagen wetenschappelijk verlof per jaar (op een basis van 10/10e en naar rato van het contractuele aantal activiteitsblokken en het aantal in IZZ gepresteerde maanden), gedekt door uw variabele en vaste pooldelen. - Een verzekering die de burgerlijke beroepsaansprakelijkheid van de artsen dekt voor alle medische handelingen die in de instelling worden gesteld. - Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk. - Een gevarieerde en boeiende functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving. - Een gemoedelijke werksfeer in een hecht team. Stuur uw motivatiebrief, uw CV en uw dienstproject ter attentie van Xxxxxxxxx XXXXXXXX, Algemeen directrice, Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00 xx 0000 Xxxxxxxxx of xxxxxxxxxxxxx@xxxx-xxx.xx.
WIJ BIEDEN. Een gevarieerde job in een dynamische en uitdagende omgeving. • Een fijne werksfeer met veel ruimte voor inspraak en eigen initiatief. • Opleidings- en (door)groeimogelijkheden (d.m.v. vorming, training en oplei- ding) middels een persoonlijk opleidingsbudget. • Een sterk team. • Een vast contract van 19u/week. • Verloning Paritair Comité 329.01, barema B2b inclusief 13e maand (relevan- te loonanciënniteit wordt in aanmerking genomen), extra ADV-verlofdagen en leeftijdsverlof (vanaf 35 jaar). • Maaltijdcheques ter waarde van 6 euro, fietsvergoeding en/of volledige tus- senkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. • Standplaats Zuid. • Startdatum: zo snel mogelijk.
WIJ BIEDEN. Vervanging contract voor onbepaalde duur • Werkregime: voltijds (36 uur/week) (met uitzonderingen geen diensten nodig op vrijdagnamiddag) volgens het principe van de vlottende uren • Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector) • De mogelijkheid om de telewerkmaatregel aan te vragen • Verloning volgens schaal BH1 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 2.857,48 zonder anciënniteit en € 3.393,26 bij herstel van 10 jaar anciënniteit) • Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris • Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt • 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding • De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat • Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00 • Aantrekkelijkheidsbonus • Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk • De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging • De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten
WIJ BIEDEN. ▪ Een contract van bepaalde duur gemiddeld 38u/week, vanaf 1/3/2022 ▪ Barema volgens de sector Geïnteresseerden kunnen zich informeren bij de coördinator Xxxxx Xxxxx of teamverantwoordelijke Xxxxx Xxx Xxx Xxxxx en schriftelijk solliciteren via e-mail tot 25/1/2022 bij Xxxxx Xxx xx Xxxxxx xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxx.xx Xxxxx Xxx xx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Coördinator Wonen Directeur Dienstverlening Privacyverklaring: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxx Apojo Telefoon: 016 565 675 Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Vereniging zonder winstoogmerk KBO: 0411 972 262
WIJ BIEDEN. ❖ Contracten onbepaalde duur. ❖ Verloning volgens de aangegeven barema’s – Relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon, binnen de budgettaire mogelijkheden. ❖ Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer: 10 minuten stappen van station Brussel-Noord. ❖ Vergoeding voor woon-werk-verkeer (volledige vergoeding in geval van abonnement(en)) en voor dienstverplaatsingen. ❖ Extralegale voordelen. ❖ Een forensische werking en teams met drive en engagement; werkgevers die de maatschappelijke opdracht en werking via de Stuurgroep ondersteunen en beleidsmatig mee ontwikkelen.
WIJ BIEDEN. Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door vele menselijke contacten • Minimum 32 verlofdagen per jaar voor een voltijdse betrekking • Gratis hospitalisatieverzekering • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en 100% voor het treinvervoer • Maaltijdcheques (vanaf november 2022) • contract bepaalde duur voor 12 maanden met de mogelijkheid tot statutarisering via deelname aan de mobiliteit; • De aanvangswedde De aanvangswedde wordt vastgesteld in de weddeschaal CC1 (14.273,70€ minimum tot 22.648,02€ maximum niet-geïndexeerd en om te zetten naar de huidige indexcoëfficiënt). Een weddesimulatie kan worden opgevraagd.
WIJ BIEDEN. Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (verlenging mits goede evaluatie) als jurist (niveau A) met de bijhorende weddeschaal (A1). Minimum aanvangswedde: 37.346,97 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). • Gratis hospitalisatieverzekering. • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer • Mogelijkheid voor een fietsvergoeding. • 26 verlofdagen vanaf het eerste werkjaar. • Maaltijdcheques of bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. • Tussenkomst in de kosten van je internetverbinding • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie. • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren). • Allerlei sociale voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart • Mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen. • Glijdende werkuren in een 38-uren week. • Werken in een dynamische en aangename omgeving.
WIJ BIEDEN. De opdracht biedt jou uitdagend, betekenisvol en afwisselend werk binnen een maatschappelijk bewuste organisatie, je draagt bij aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg in relatie tot het vastgoed. Je komt te werken in een leuk team waarin je samen optrekt en kennis deelt. Wij bieden een prettige, moderne werkomgeving met mogelijkheden om op afstand te werken. Het betreft een tijdelijke functie voor ca. 16 uur/week gedurende een periode van 30 maanden (geschatte doorlooptijd project). Gewenste startdatum: medio juni 2024
WIJ BIEDEN. Een voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 januari 2023. • Verloning volgens categorie L1 (bruto startsalaris € 4.182,83, bij 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie) met een fietsvergoeding. • Een afwisselende, open en creatieve werkomgeving. • De ruimte en autonomie om de uitdagingen van je opdracht aan te gaan.