WIJ BIEDEN. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur • Werkregime: voltijds (36 uur/week) (met uitzonderingen geen diensten nodig op vrijdagnamiddag) volgens het principe van de vlottende uren • Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector) • Verloning volgens schaal A4 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 4.163,46 zonder anciënniteit en € 5.204.,60 bij herstel van 10 jaar anciënniteit) • Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris • Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt • 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding • De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat • Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00 • Aantrekkelijkheidsbonus • Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk • De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brut bezoldiging • De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten Volledige sollicitatie (CV, sollicitatiebrief, kopie diploma) te sturen uiterlijk 22 mei 2024 om middernacht ter attentie van de afdeling Human Resources, per e-mail op het adres: xx-xxx@xxxx0000.xxxxxxxx, met vermelding van referentie 04RISP/DAS/2024 De kandidaten die worden weerhouden na een eerste selectie op basis van hun CV, worden uitgenodigd voor de aanwervingsproeven die zullen plaatsvinden tijdens de weken van 10 en 24 juni 2024.
WIJ BIEDEN. Een contract als zelfstandige voor onbepaalde duur met een aantrekkelijke verloning: o onder de vorm van variabele pooldelen voor de activiteit van de dienst inwendige geneeskunde wat zorgt voor stabiliteit in de verloning en de betaalde verlofdagen. - 30 dagen betaald verlof en 10 dagen wetenschappelijk verlof per jaar (op een basis van 10/10en en naar rato van het contractuele aantal activiteitsblokken en het aantal in IZZ gepresteerde maanden), gedekt door uw variabele en vaste pooldelen. - Een verzekering die de burgerlijke beroepsaansprakelijkheid van de artsen dekt voor alle medische handelingen die in de instelling worden gesteld. - Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk. - Een gevarieerde en boeiende functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving. - Een gemoedelijke werksfeer in een hecht team. Stuur uw motivatiebrief en uw CV ter attentie van de Arts-Campuscoördinator, Xxxx Xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx@xxx-xxx.xx en xxx@xxx-xxx.xx.
WIJ BIEDEN. Een gevarieerde job in een dynamische en uitdagende omgeving. • Een fijne werksfeer met veel ruimte voor inspraak en eigen initiatief. • Opleidings- en (door)groeimogelijkheden (d.m.v. vorming, training en oplei- ding) middels een persoonlijk opleidingsbudget. • Een sterk team. • Een vast contract van 19u • Verloning Paritair Comité 329.01, barema B2a inclusief 13e maand (relevan- te loonanciënniteit wordt in aanmerking genomen), extra ADV-verlofdagen en leeftijdsverlof (vanaf 35 jaar). • Maaltijdcheques ter waarde van 6 euro, fietsvergoeding en/of volledige tus- senkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. • Standplaats Zuid • Startdatum: zo snel mogelijk.
WIJ BIEDEN. Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door vele menselijke contacten • Minimum 32 verlofdagen per jaar voor een voltijdse betrekking • Gratis hospitalisatieverzekering • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en 100% voor het treinvervoer • Maaltijdcheques
WIJ BIEDEN. ▪ Een contract van bepaalde duur gemiddeld 38u/week, vanaf 1/10/2020 t.e.m. 31/12/2020.
WIJ BIEDEN. Een contract van onbepaalde duur, minimum 4/5 VTE (financiering gelinkt aan Overeenkomst)
WIJ BIEDEN. ❖ Contracten onbepaalde duur. ❖ Verloning volgens de aangegeven barema’s – Relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon, binnen de budgettaire mogelijkheden. ❖ Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer: 10 minuten stappen van station Brussel-Noord. ❖ Vergoeding voor woon-werk-verkeer (volledige vergoeding in geval van abonnement(en)) en voor dienstverplaatsingen. ❖ Extralegale voordelen. ❖ Een forensische werking en teams met drive en engagement; werkgevers die de maatschappelijke opdracht en werking via de Stuurgroep ondersteunen en beleidsmatig mee ontwikkelen.
WIJ BIEDEN. Een onbepaalde duur contract • Arbeidsstelsel: Voltijds (36u/week) • Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector) • Verloning volgens schaal BH1 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 2.915,94 zonder anciënniteit en € 3.462,69 bij herstel van 10 jaar anciënniteit) • Een eindejaarsuitkering • Een aantrekkelijkheidsbonus • Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris • Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt • 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding • De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat • Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00 • Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk • De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging • De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten
WIJ BIEDEN. Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (verlenging mits goede evaluatie) als jurist (niveau A) met de bijhorende weddeschaal (A1). Minimum aanvangswedde: 37.346,97 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). • Gratis hospitalisatieverzekering. • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer • Mogelijkheid voor een fietsvergoeding. • 26 verlofdagen vanaf het eerste werkjaar. • Maaltijdcheques of bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. • Tussenkomst in de kosten van je internetverbinding • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie. • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren). • Allerlei sociale voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart • Mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen. • Glijdende werkuren in een 38-uren week. • Werken in een dynamische en aangename omgeving.
WIJ BIEDEN. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met een proeftijd van maximaal 2 maanden. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, werkervaring en gebleken senioriteit binnen het vakgebied, minimaal €3637,- en maximaal €5656,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 11 of 12) en voor de senior legal counsel maximaal €6133,- bruto per maand (schaal 13). Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/. Het beleid van de Universiteit Leiden is erop gericht de arbeidsmobiliteit binnen de universiteit te stimuleren. In dit kader wordt u - bij een vast dienstverband - in uw functie benoemd voor een periode van vier jaar. Uiteraard betekent dit dat de Universiteit Leiden zich met u verantwoordelijk acht voor de zorg voor een passend vervolg van uw loopbaan na deze periode, hetzij in deze functie hetzij in een functie elders.