Xxxxxxxxx Voorzitter. CNV Xxxxxxxxx.xx te Culemborg
Xxxxxxxxx Voorzitter. Namens de werkgever, stichting Vestia
Xxxxxxxxx Voorzitter. Xxxxxx, bestuurder verklaren dat zij met ingang van 1 juli 2015 de volgende collectieve arbeidsovereenkomst zijn aangegaan. Een cao van mogelijkheden
Xxxxxxxxx Voorzitter. FNV J.E. Xxxxx, bestuurder CNV Vakmensen P.S. Xxxxxxx, voorzitter J.K. Warnaar, vakgroepbestuurder
BIJLAGE 1 BEHOREND BIJ DE CAO VOOR HET SLAGERSBEDRIJF MET EEN LOOPTIJD VAN 1 JANUARI 2019 T/M 31 DECEMBER 0000
Xxxxxxxxx Voorzitter. Mr. W. van den Brink, directeur belangenbehartiging FNV Bondgenoten J.E. Xxxxx, bestuurder CNV Vakmensen
Xxxxxxxxx Voorzitter. X.X. xxx xxx Xxxxxx, Coördinator arbeidsvoorwaarden De UNIE
Xxxxxxxxx Voorzitter. Bijlage: Rooster van aftreden adviesraad
Xxxxxxxxx Voorzitter ter Halle, bestuurder
Xxxxxxxxx Voorzitter. Xxxxxx (bestuurder) De Ontslagcommissie treedt op als ontslagadviescommissie bedoeld in artikel 7:671a lid 2 BW wanneer Compass op basis van het Sociaal Plan toestemming vraagt om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen. Dit zal het geval zijn als de werknemer niet wil meewerken aan een op basis van het Sociaal Plan van Compass (het "Sociaal Plan") voorgelegde vaststellingsovereenkomst. De Ontslagcommissie is bevoegd om (in plaats van het UWV) toestemming te geven aan Compass om de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onder a BW te mogen opzeggen. De Ontslagcommissie doet uitspraak op basis van het gestelde in of krachtens artikel 7:671a BW en de ontslagcriteria uit het Sociaal Plan. De Ontslagcommissie doet geen uitspraak over haar eigen bevoegdheid.
Xxxxxxxxx Voorzitter. CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht