Ziektekosten a. Aan de werknemer wordt de mogelijkheid geboden van deelname aan een ziektekostenverzekering (ONVZ of IZZ, uitgevoerd door CZ of VGZ) overeenkomstig de regeling opgenomen in bijlage 8.
b. De werknemer die van één van de mogelijkheden opgenomen in bijlage 8 gebruik maakt, heeft recht op een bijdrage van de werkgever in de premie van de aanvullende ziektekostenverzekering met een maximum van €120,- bruto per jaar, ongeacht de omvang van het dienstverband.
c. De werknemer die meerdere arbeidsovereenkomsten heeft met meerdere werkgevers vallend onder de werkingssfeer van deze cao, ontvangt van ieder van deze werkgevers de vergoeding naar rato van het des- betreffende dienstverband, met dien verstande dat het bedrag van €120,- bruto per jaar wordt uitbetaald door de gezamenlijke werkgevers.
Ziektekosten. Voor zover zij aanleiding geven tot wettelijke tegemoetkoming, zij voorgeschreven of uitgevoerd worden door een geneesheer en zij gemaakt worden gedurende een hospitalisatie: • kosten van verblijf in een ziekenhuisinstelling; • kosten betreffende een medische of paramedische verstrekking; • aankoop van geneesmiddelen voorgeschreven door een geneesheer voor de verzekerde; • kosten voor een prothese of een orthopedisch toestel; • het medische materiaal.
Ziektekosten. 1. Je werkgever heeft een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten waaraan je kunt deelnemen
2. Premiekortingen voor de basisverzekering en aanvullende verzekering komen ten goede aan de deelnemers
3. De collectieve verzekering staat ook open voor je partner en kinderen. Ook postactieven, inclusief partners en wezen van overleden post-actieven kunnen deelnemen. Voor toetreding gelden de reguliere voorwaarden van de verzekering.
4. Als je gebruik maakt van deze door je werkgever aangeboden collectieve ziektekostenverzekering en je hebt een aanvullend pakket anders dan alleen de tandartsverzekering, dan ontvang je een vergoeding van € 191,50 bruto per jaar.
5. De vergoeding wordt maandelijks in gelijke bedragen bruto uitgekeerd, tenzij je werkgever ervoor kiest om de vergoeding een keer per jaar vooraf te betalen.
Ziektekosten. De werknemer ontvangt 1 januari 2024 per maand een werk- geversbijdrage voor de ziektekostenverzekering van € 22,50. Dit was € 21,12 in 2023. Indien de werknemer arbeidsovereenkomsten heeft bij meer- dere werkgevers vallend onder de werkingssfeer van deze cao, dan wordt de bovengenoemde werkgeversbijdrage naar rato verdeeld over de verschillende werkgevers. Als verdeelsleutel wordt hierbij gehanteerd het aantal contracturen per werkgever ten opzichte van het totale aantal contracturen bij de diverse werkgevers. Deze bijdrage zal jaarlijks worden geïndexeerd conform het CBS Consumentenprijsindexcijfer (CPI) over de referteperiode oktober/oktober van het voorgaande jaar.
Ziektekosten. De werkgever zal aan de medewerkers een collectieve ziektekostenverzekering aanbieden. Deelname hieraan is niet verplicht. De werkgever verstrekt bij deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering, bestaande uit een basis- èn een door de werkgever goedgekeurde aanvullende verzekering, een bijdrage in de ziektekostenverzekering van € 25,- bruto per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband. Medewerkers die tijdens het verzekeringsjaar in dienst treden en derhalve niet per definitie aan de voorwaarden kunnen voldoen, ontvangen de bruto bijdrage van € 25,- gedurende de resterende periode van het lopende kalenderjaar. Met ingang van het nieuwe verzekeringsjaar dient wel aan de bovengenoemde voorwaarden te worden voldaan, om in aanmerking te komen voor de € 25,- bruto bijdrage.
Ziektekosten. De werknemer kan deelnemen aan het collectieve contract dat door de gezamenlijke werkgevers is gesloten.
Ziektekosten. Zorgverzekering Artikel 7:24a
1. De ambtenaar, die een aanvullende verzekering Extra Zorg 3 of Extra Zorg 4 bij IZA Zorgverzekeraar NV, of Mijn Keuze 3 of Mijn Keuze 4 bij Zilveren Kruis Achmea heeft, heeft recht op een tegemoetkoming in zijn ziektekosten.
2. De tegemoetkoming in de ziektekosten wordt eenmaal per kalenderjaar in de maand december uitbetaald.
3. Bij indiensttreding op of na 1 januari van een kalenderjaar heeft de ambtenaar naar evenredigheid recht op een tegemoetkoming in de ziektekosten.
Ziektekosten. De werkgever sluit een collectieve basisverzekering en aanvullende verzekering af bij een of meer ziektekostenverzekeraars. De medewerker kan deelnemen aan deze collectieve ziektekostenverzekering, waarbij de door NS onderhandelde voorwaarden van toepassing zijn. De werkgever betaalt het wettelijk vastgestelde inkomensafhankelijke deel van de medewerkersbijdrage op basis van de Zorgverzekeringswet. Deze premie staat los van de deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering.
Ziektekosten. Een werknemer heeft recht op vergoeding van ziektekosten als er sprake is van een bedrijfsongeval dat niet het gevolg is van eigen schuld of nalatigheid. Onder ‘ziektekosten’ wordt verstaan: naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk gemaakte kosten voor geneeskundige behandeling en/of verzorging.
Ziektekosten. Werkgever verstrekt aan de werknemer die deelneemt aan de collectieve ziektekostenregeling een bijdrage in de aanvullende verzekering van € 30,- (vanaf 1 januari 2013 ) netto per maand.