Zondagsarbeid zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken in geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken minimum rust na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur 14 uur 14 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) minimum rust na een reeks van 3 of meer nachtdiensten 48 uur 48 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst (exclusief overwerk) 8 uur 9 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum aantal nachtdiensten 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 28 per 13 weken (52 per 13 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) maximum aantal achtereenvolgende nachtdiensten 5 (6 als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 7 gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken (exclusief overwerk) 50 uur 55 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst 9 uur 10 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum arbeidstijd per week (inclusief overwerk) 54 uur 60 uur Normen werknemers van 16 en 17 jaar Kolom A Kolom B Bij cao geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b)
Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR of de PVT en tevens de belanghebbende werknemer daarmee instemmen. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.
Zondagsarbeid zondagsrust 4 vrije zondagen per 13 weken; indien op zondag arbeid wordt verricht, is de zaterdag vrij 13 vrije zondagen per 52 weken; indien op zondag arbeid wordt verricht, is de zaterdag vrij
Zondagsarbeid. 1. De werkgever zal het werk zo organiseren dat de werknemer ten minste 13 vrije weekenden per 52 weken zal hebben, waarvan minimaal drie per periode van 13 weken, gerekend vanaf het begin van het seizoen. Daarbij mag één van de drie weekenden per 13 weken op een zondag plus een maandag vallen.
Zondagsarbeid. Arbeidsverbod en uitzonderingen Standaard- en overlegnorm: Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit, of • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt. Zondagsbepaling Standaardnorm: In geval van arbeid op zondag tenminste 4 vrije zondagen per 13 weken. Overlegnorm: In geval van arbeid op zondag tenminste 13 vrije zondagen per 52 weken (bestuursrechtelijke norm).
Zondagsarbeid. ♦ Arbeidsverbod op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij … ♦ Uitzondering 1 arbeidsverbod tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; ♦ Uitzondering 2 arbeidsverbod tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan of bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemer, daarmee instemt. ♦ Zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag tenminste 13 vrije zondagen per 52 weken Maximumarbeidstijden (structureel) ♦ Arbeidstijd per dienst 10 uur 3) ♦ Arbeidstijd per week geen norm ♦ Arbeidstijd per 4 weken gemiddeld 50 uur per week (200 uur) ♦ Arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 45 uur per week (585 uur) Aanvullende regels bij nachtdiensten (arbeid tussen 00.00 uur en 06.00 uur) 4) ♦ Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur 14 uur (1 x per 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) ♦ Minimumrust na een reeks van 3 of meer achtereenvolgende nachtdiensten 48 uur ♦ maximumarbeidstijd per nachtdienst 9 uur 3) ♦ maximumarbeidstijd per week ♦ maximumarbeidstijd per 4 weken geen norm gemiddeld 50 uur per week (200 uur) ♦ maximumarbeidstijd per 13 weken ♦ maximumaantal nachtdiensten gemiddeld 40 uur per week (520 uur) 5) 28 per 13 weken (52 per 13 weken indien de nachtdiensten vóór of op 02.00 uur eindigen) 6) ♦ maximumaantal achtereenvolgende nachtdiensten 7 Maximumarbeidstijden bij (incident.) overwerk ♦ arbeidstijd per dienst 12 uur ♦ arbeidstijd per week 60 uur ♦ arbeidstijd per 4 weken gemiddeld 60 uur per week (240 uur) ♦ arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 48 uur per week (624 uur) Aanvullende regels bij overwerk indien er sprake is van nachtdiensten ♦ maximumarbeidstijd per nachtdienst 4) 10 uur 7) ♦ maximumarbeidstijd per week 60 uur ♦ maximumarbeidstijd per 4 weken gemiddeld 60 uur per week (240 uur) ♦ maximumarbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) Xxxxx (tijdruimte van minimaal 1/4 uur) ♦ arbeidstijd per dienst > 51/2 uur minimaal 1/2 uur (op te splitsen in 2 x 1/4 uur) 8) ♦ arbeidstijd per dienst > 8 uur minimaal 1/2 uur (op te splitsen in 2 x 1/4 uur) 8) ♦ arbeidstijd per dienst > 10 uur minimaal 1/2 uur (op te splitsen in 2 x 1/4 uur) 8) via de constructie van arbeidsplaatsgebonden consignatie is een zekere vorm van machinegebonden schaft mogelijk. In bijzondere omstandigheden kan de pauze ook achterwege blijven. 9)
Zondagsarbeid. Arbeidsverbod en uitzonderingen Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit, of • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt.
Zondagsarbeid. Werknemers, die als gevolg van reorganisaties worden overgeplaatst, kunnen niet verplicht worden tot het verrichten van zondagsarbeid.
Zondagsarbeid. 1. Uit de aard van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op zondagen kunnen worden verricht met inachtneming van lid 3.
Zondagsarbeid. Bij CAO geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b) – zondagsrust 4 vrije zondagen per 13 weken; indien op zondag arbeid wordt verricht, is de zaterdag vrij 13 vrije zondagen per 52 weken; indien op zondag arbeid wordt verricht, is de zaterdag vrij