Verzekeringsafspraken

Verzekeringsafspraken

• Medische kosten en repatriëring

• Medische kosten thuisland

vza-aci-med jan-2019

Anker Insurance Company n.v.

Wat vindt u waar?

1 Algemene afspraken 3

1.1 Wie zijn wij? 3

1.2 Wie is de verzekeringnemer? 3

1.3 Wie zijn verzekerd? 3

1.4 Begin en einde van de verzekering 4

1.5 Wanneer kunt u uw verzekering stop zetten? 4

1.6 Dekkingsgebied 4

1.7 De premie 4

1.8 De premie voor het volgende jaar 4

1.9 Wat geeft u jaarlijks door? 4

1.10 Geeft u niet alle of verkeerde gegevens door? 5

1.11 Wat verwachten wij van u en uw werknemer als hij/zij ziek wordt of een ongeval krijgt? 5

1.12 Niet verzekerd 6

1.13 Privacy en het verwerken van de gegevens van u en uw werknemers 7

2 Medische kosten en repatriëring 7

2.1 Dekking Medische kosten en repatriëring 7

2.2 Wat voor medische kosten vergoeden wij? 7

2.3 Wat vergoeden wij voor repatriëringskosten als uw werknemer overlijdt? 8

2.4 Wat vergoeden wij voor hulpverlening? 8

2.5 Wat vergoeden wij voor kosten van een reisbiljet? 9

2.6 Wat vergoeden wij voor kosten bij verlies van uitrusting? 9

3 Medische kosten thuisland 10

3.1 Dekking Medische kosten thuisland 10

3.2 Wat vergoeden wij voor Medische kosten thuisland? 10

4 Begrippenlijst 10

Verzekeringsafspraken Medische kosten en repatriëring en Medische kosten thuisland

Deze afspraken horen bij de verzekering Medische kosten en repatriëring van Anker Crew Insurance en de verzekering Medische kosten thuisland van Anker Crew Insurance. Deze verzekeringen gelden alleen als deze op uw polisblad staan vermeld.

De verzekering Medische kosten en repatriëring kan los worden afgesloten. De verzekering Medische kosten thuisland is alleen in combinatie met de verzekering Medische kosten en repatriëring af te sluiten. Op uw polisblad staat vermeld welke verzekering(en) is afgesloten.

Daarnaast zijn de afspraken die in de Claims Procedure staan vermeld van toepassing.

Het is voor u en ons belangrijk dat u op de hoogte bent van deze afspraken. Wij raden u aan deze goed door te lezen. Wij hebben sommige woorden onderstreept. U vindt de betekenis van deze woorden in de begrippenlijst achter deze verzekeringsafspraken.

1 Algemene afspraken

1.1 Wie zijn wij?

Wij zijn Anker Insurance Company n.v. Wij zijn de verzekeraar.

1.2 Wie is de verzekeringnemer?

Dat is het bedrijf/de rechtspersoon/de werkgever die de verzekering af heeft gesloten. Dit staat op uw polisblad vermeld. De verzekeringnemer: dat bent u.

1.3 Wie zijn verzekerd?

Dit zijn alle zeevarende werknemers die bij u in loondienst zijn, zoals omschreven in de Wet Zeevarenden.

Een maatschap tot uitoefening van het visserijbedrijf kan ook een verzekeringsovereenkomst afsluiten. In dit geval zijn de leden van de maatschap verzekerd.

De werknemers zijn niet ouder dan 69 jaar. Als de werknemer bij aanmonstering een leeftijd heeft van 70 jaar of ouder, dan meldt u dit bij ons. Wij zullen dan beoordelen of wij deze werknemer alsnog verzekeren tegen aangepaste premie en/of verzekeringsafspraken. Wij kunnen ook besluiten deze werknemer niet te verzekeren.

De hiervoor vermelde werknemers en leden zijn uitsluitend verzekerd indien de verzekeringnemer tegenover deze werknemers verplichtingen voor behoorlijke verpleging en geneeskundige behandeling heeft als gevolg van ziekte of ongeval. Deze verplichting geldt tot het herstel van de werknemer. Daarnaast eindigt het recht op vergoeding van kosten als de werknemer is teruggekeerd naar zijn/haar thuisland.

Daarnaast is het ook mogelijk om als scheepsbeheerder ingeleende werknemers (waarmee de verzekeringnemer zelf geen arbeidsovereenkomst heeft gesloten) te verzekeren.

De te verzekeren werknemers beschikken over een goede gezondheid en zijn in het bezit zijn van een geldige geneeskundige verklaring van geschiktheid voor de zeevaart (zeevaartkeuring) of van een andere, naar het oordeel van Xxxxx, hiermee vergelijkbare verklaring. De verklaring dient afgegeven te zijn voor minimaal de duur dat de werknemer aan boord van het schip is en is opgenomen op de monsterrol of crewlijst.

In deze verzekeringsafspraken spreken we van verzekerden voor bovengenoemde groepen van werknemers.

1.4 Begin en einde van de verzekering

De begindatum van uw verzekering staat op uw polisblad. Wanneer de verzekering eindigt staat op uw polisblad en in afspraak 11 (Begin en einde van de verzekering) van de Algemene afspraken.

1.5 Wanneer kunt u uw verzekering stop zetten?

In afspraak 11 (Begin en einde van de verzekering) van de Algemene afspraken Anker Crew Insurance leest u wanneer u uw verzekering kunt stop zetten.

1.6 Dekkingsgebied

Uw werknemers zijn verzekerd over de gehele wereld.

1.7 De premie

Uw premie staat op het polisblad. Dit is een voorschot voor de definitieve premie die wij aan het begin van het nieuwe verzekeringsjaar vaststellen over het afgelopen jaar.

Hoe berekenen wij deze premie?

• Voor uw verzekering wordt een premie per dag vastgesteld dat wij ieder jaar opnieuw bepalen. U krijgt hiervan uiterlijk 1 december bericht.

• Dit premiepercentage wordt vastgesteld op basis van het aantal verzekerde werknemers en uw schadecijfers over de afgelopen drie kalenderjaren,

• De premie wordt berekend door deze dagpremie te vermenigvuldigen met het totale aantal loondagen dat op uw polis staat.

• De basis voor de premie is het aantal loondagen van uw werknemers. Hiervoor tellen alle dagen van het dienstverband mee met een maximum van vijf dagen per week.

• Bij het begin van de verzekering heeft u ons informatie gegeven. Deze gebruiken wij om de premie vast te stellen.

1.8 De premie voor het volgende jaar

Aan het begin van het nieuwe jaar stellen wij uw definitieve premie over het afgelopen verzekeringsjaar vast. Dit doen wij op basis van het aantal definitieve loondagen over het afgelopen verzekeringsjaar. Dan stellen wij ook de nieuwe voorschotpremie voor het lopende verzekeringsjaar vast. Xxxxxx dit nog niet bekend is, betaalt u gewoon dezelfde voorschotpremie als het jaar ervoor.

Nieuwe werknemer

U betaalt voor een nieuwe werknemer premie vanaf de datum dat deze bij u in dienst is. Dit verrekenen wij bij het vaststellen van de definitieve premie na afsluiting van het verzekeringsjaar of een andere overeengekomen periode. U hoeft dus niet tussentijds een opgave te doen van nieuwe werknemers.

1.9 Wat geeft u jaarlijks door?

Na ieder verzekeringsjaar geeft u een aantal gegevens digitaal door. U doet dit voor 15 februari van ieder kalenderjaar. U geeft door:

• welke werknemers in de afgelopen periode bij u op de loonlijst stonden. Wij vragen u om de achternaam, voorletter(s), geboortedatum, loondagen, datum in dienst en/of datum uit dienst door te geven (verzamelloonstaat);

• de verzekerde loondagen over het afgelopen verzekeringsjaar;

• welke werknemers verzekerd moeten zijn per 1 januari van het nieuwe verzekeringsjaar;

• het verwachte aantal verzekerde loondagen voor het nieuwe verzekeringsjaar.

Na ontvangst van deze gegevens berekenen wij de definitieve premie over het afgelopen verzekeringsjaar.

Let op: Geeft u deze informatie niet of niet op tijd aan ons door? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw verzekering. Wij kunnen uw premie over het afgelopen verzekeringsjaar en de premie over het lopende verzekeringsjaar met 25% verhogen.

1.10 Geeft u niet alle of verkeerde gegevens door?

Krijgen wij niet alle of verkeerde gegevens van u? Dan mogen wij een uitkering, die u al heeft ontvangen, van u terug vorderen.

Let op: Blijkt bij schade dat u een werknemer niet of niet goed heeft aangemeld? En was uw werknemer al in dienst bij de start van het afgelopen kalenderjaar? Dan is hij/zij niet verzekerd. U ontvangt dan geen uitkering.

1.11 Wat verwachten wij van u en uw werknemer als hij/zij ziek wordt of een ongeval krijgt?

Uw werknemer wordt ziek of arbeidsongeschikt door een ongeval. Wij verwachten van u dat u ons de volgende documenten stuurt:

• alle informatie die wij nodig hebben voor het beoordelen en begeleiden van uw schademelding. Of die de deskundigen die wij inzetten nodig hebben;

• het formulier ‘Report of illness/Request for medical attendance’ dat u heeft ingevuld en ondertekend;

• de individuele en/of collectieve arbeidsovereenkomst(en) die van toepassing is/zijn;

• een kopie van de geneeskundige verklaring van geschiktheid voor de zeevaart;

• een kopie van het monsterboekje en/of de crewlijst;

• een kopie van het geldige identiteitsbewijs (paspoort);

• een verklaring van de behandelend arts. Daaruit blijkt dat de opname, de behandeling, het ziekenvervoer, het (helikopter)noodvervoer of de repatriëring medisch noodzakelijk is;

• de originele nota (of een gescand exemplaar hiervan) van de kosten die u vergoed wilt krijgen. De nota moet duidelijk worden gespecificeerd, zodat wij kunnen herleiden welke kosten onder de dekking vallen;

• de originele nota (of een gescand exemplaar hiervan) binnen één jaar na de dagtekening. Kunt u ons de originele nota niet binnen die tijd geven? Dan betalen wij geen vergoeding.

Daarnaast verwachten wij van u:

• dat alle gevraagde documenten en informatie in de Nederlandse of Engelse taal worden aangeleverd;

• dat u aan ons doorgeeft als het dienstverband met uw werknemer wordt beëindigt;

• dat u (en uw werknemer) meewerken als wij deskundigen inzetten om de ziekte of de arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ongeval vast te stellen, te controleren of te laten behandelen. Wij mogen daarvoor de werknemer op onze kosten naar Nederland laten komen.;

• dat u aan ons doorgeeft als uw werknemer in een ziekenhuis of revalidatiecentrum wordt opgenomen. U geeft dit zo spoedig mogelijk door, maar uiterlijk binnen 48 uur;

• dat u aan ons doorgeeft als de werknemer waar u een uitkering voor vraagt in (voorlopige) hechtenis wordt genomen. Of als hij/zij ter beschikking gesteld wordt aan de Staat (tbs).

Wat verwachten wij van uw werknemer:

• wordt de werknemer afgelost omdat hij/zij ziek is of arbeidsongeschikt als gevolg van een ongeval? Hij/zij gaat binnen drie dagen naar een arts. Wij wijzen deze arts aan en betalen de kosten;

• we werknemer laat zich, als wij dit vragen, door een arts onderzoeken of behandelen. Wij wijzen deze arts aan en betalen de kosten;

• we werknemer laat zich, als wij dit vragen, voor onderzoek of behandeling opnemen in een ziekenhuis of andere medische instelling. Wij wijzen dit ziekenhuis of de instelling aan.

Controle

Anker heeft het recht medische en andere deskundigen aan te wijzen ter vaststelling en/of controle van de gemelde ziekte(n) of ongeval(len) en de behandeling(en) daarvan. Xxxxx heeft het recht om in het kader van deze vaststelling en/of controle de werknemer op haar kosten naar Nederland te laten overkomen. U en uw werknemer zijn verplicht volledige medewerking te verlenen aan deze vaststelling en/of controle.

1.12 Niet verzekerd

In een aantal situaties bent u niet verzekerd. U krijgt dan geen uitkering van ons. Ze staan in deze verzekeringsafspraken en in afspraak 25 (Wat is niet verzekerd?) van de Algemene afspraken Anker Crew Insurance. Voor deze verzekering zijn nog een aantal aanvullende situaties niet verzekerd. Ze staan hieronder.

• De gebeurtenis is veroorzaakt, ontstaan, verergerd of bevorderd:

• door ontvoering, gevangenhouding en arrestatie;

• door kaping en piraterij. Behalve als dit gebeurt buiten de door de Joint War Committee of the IUA and LMA aangewezen Listed Areas (zie voor de meest recente lijst (current Listed Areas): xxx.xxxxxxxxx.xxx/xxx/xxxxxxxx). Kaping en piraterij blijven uitgesloten binnen de genoemde Listed Areas;

• door mijnen, torpedo's, bommen, raketten, granaten, explosieven of andere oorlogswapens;

• door waagstukken waarbij het leven of het lichaam van de werknemer roekeloos in gevaar wordt gebracht. Tenzij dit noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn/haar beroep. Of als de werknemer probeert zichzelf, anderen, dieren of zaken te redden;

• doordat de werknemer een misdrijf pleegt of daaraan deelneemt. Of probeert dit te doen;

• doordat de werknemer deelneemt aan wandaden, ruzies of vechtpartijen. Behalve als dit is voor rechtmatige zelfverdediging. Of als de werknemer probeert zichzelf, anderen, dieren of zaken te redden;

• doordat de werknemer deelneemt aan snelheidswedstrijden met vaar- en motorvoertuigen. Of als hij/zij hiervoor oefent;

• doordat de werknemer gevaarlijke sporten beoefent die een meer dan normaal risico met zich meebrengen. Bijvoorbeeld: zweefvliegen, deltavliegen, parachutespringen, parasailing, bergbeklimmen, gletsjer skiën, jagen en rodeo;

• door opzettelijke zelfverwonding of (poging tot) zelfmoord;

• door een ziekte, afwijking, kwaal of gebrek van werknemer, die al bij het in dekking nemen voor de verzekering bestond of toen al aanleiding gaf tot klachten. Terwijl de werknemer wel in het bezit is van een geldige geneeskundige verklaring voor de zeevaart. Of van een andere, daarmee vergelijkbare, verklaring.

Dit is alleen van toepassing:

▪ als de werknemer tijdens de keuring voor deze verklaring onjuiste of valse gegevens heeft gegeven. Of als hij/zij dingen heeft verzwegen. En hij/zij geen geldige geneeskundige verklaring voor de zeevaart of andere, daarmee vergelijkbare, verklaring zou hebben ontvangen als de keuringsarts de waarheid had geweten;

▪ als wij kunnen aantonen dat de werknemer geen geldige geneeskundige verklaring voor de zeevaart of andere, daarmee vergelijkbare, verklaring had mogen ontvangen.

• Kosten van oponthoud of andere kosten die verband houden met het binnenlopen of verblijf in een noodhaven (deviatie). En deze kosten zijn het gevolg van ziekte, ongeval of overlijden van een werknemer.

• De gebeurtenis is veroorzaakt, ontstaan, verergerd of bevorderd doordat de werknemer onder invloed was van:

• alcoholhoudende drank. Hiervan is in ieder geval sprake als het bloedalcoholgehalte ten tijde van de gebeurtenis 0,8 promille of hoger was. Of als het ademalcoholgehalte 350 ug/l of hoger was;

• een bedwelmend of opwekkend middel. Of een geneesmiddel dat niet door een arts was voorgeschreven.

• De werknemer heeft geen geldige geneeskundige verklaring voor de zeevaart. Of een andere, daarmee vergelijkbare, verklaring.

• Voor het schip waar de werknemer aan boord is, is geen geldig International Safety Management Certificate afgegeven.

• De eigenaar van het schip waar de werknemer aan boord is, heeft geen geldig Document of Compliance terwijl de wet dit wel eist.

• Het schip waar de werknemer aan boord is voldoet niet aan de wettelijk vereiste classificatie. Of heeft geen geldig classificatiecertificaat.

• Voor het schip waar de werknemer aan boord is, is geen geldig Certificaat maritieme arbeid en Verklaring naleving maritieme arbeid afgegeven terwijl de wet dit wel eist.

• Als u op grond van wettelijke bepalingen, individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten niet verplicht bent om de gemaakte kosten aan de werknemer te vergoeden. Dit geldt niet voor bijkomende kosten, vaccinatie (zoals onder afspraak 2.2 Wat voor medische kosten vergoeden wij? vermeld staat) en kosten van een reisbiljet (zoals onder afspraak 2.5 Wat vergoeden wij voor kosten van een reisbiljet? vermeld staat).

• Vorm verbeterende operaties en de gevolgen daarvan. Als dit gebeurt uit persoonlijke behoefte of door een persoonlijke omstandigheid.

• Kosten van reguliere vaccinaties.

• Tandheelkundige behandeling die het gevolg is van achterstallig tandheelkundig onderhoud.

• Als de werknemer verzekeringsplichtig is op grond van de Zorgverzekeringswet en de gemaakte kosten onder de dekking van zijn/haar zorgverzekering vergoed worden en zolang hij/zij in Nederland is.

1.13 Privacy en het verwerken van de gegevens van u en uw werknemers

Wij nemen de privacy van u en uw werknemers serieus. Hoe wij hier mee omgaan leest u in de Algemene afspraken Anker Crew Insurance, afspraak 27 (Privacy en het verwerken van de gegevens van u en uw werknemers).

2 Medische kosten en repatriëring

2.1 Dekking Medische kosten en repatriëring

U bent werkgever in de maritieme sector (of hieraan gelieerde bedrijven), scheepsbeheerder en/of de kapitein/eigenaar (indien sprake is van een maatschap tot uitoefening van het visserijbedrijf). U bent verzekerd voor medische kosten en kosten voor hulpverlening buiten het thuisland van verzekerde(n). U heeft daarnaast recht op vergoeding bij een aantal met name genoemde gebeurtenissen.

De verzekering biedt dekking voor:

• medische kosten en repatriëring;

• repatriëringskosten na overlijden;

• hulpverlening naar aanleiding van ziekte of ongeval;

• kosten van een reisbiljet;

• verlies van uitrusting.

Daarnaast hanteren wij de volgende aanvullende afspraken:

• er is dekking voor de werknemer die op of na de begindatum van de polis aan boord van het schip is. De werknemer moet opgenomen zijn op de monsterrol of crewlijst;

• is de werknemer aan boord ontheven van zijn/haar werkzaamheden? Of stopt hij/zij met het werk in de eerstvolgende haven? Dan stopt de dekking voor deze werknemer;

• de dekking stopt als uw verzekering eindigt;

• de reistijd vanaf het huisadres van een werknemer rechtstreeks naar het schip en terug is meeverzekerd tot maximaal 48 uur. Heeft de werknemer rechtstreeks volgens de snelst gebruikelijke route en zonder onnodige tussenstops gereisd? Dan is de hele reis meeverzekerd, ook als dit langer duurde dan 48 uur. U moet dit wel kunnen aantonen;

• deze gebeurtenis moet tijdens de duur van de verzekering en tijdens de duur van de dekking (zie de eerste 3 punten hierboven) plaatsvinden. En tijdens de duur van de verzekering schriftelijk bij ons zijn gemeld. Anders is de schade niet verzekerd.

2.2 Wat voor medische kosten vergoeden wij?

U krijgt een vergoeding voor:

• Geneeskundige kosten en tandheelkundige kosten

Deze kosten zijn medisch noodzakelijk en gemaakt buiten het thuisland van uw werknemer.

De behandeling kan niet worden uitgesteld tot uw werknemer weer in zijn/haar thuisland is. De behandeling is niet bedoeld om een betere of duurdere behandeling te krijgen dan in zijn thuisland.

• Bijkomende kosten

Dit zijn kosten die gemaakt worden om de geneeskundige behandeling mogelijk te maken, zoals noodzakelijke kosten van overnachting in een hotel, telefoonkosten, agentkosten e.d.

• (Helikopter)Noodvervoer

De kosten van (helikopter)noodvervoer worden vergoed. Maar alleen als het medisch noodzakelijk is dat uw werknemer tijdens de vaart van boord wordt gehaald voor geneeskundige behandeling. Dit is alleen zo als de geneeskundige behandeling beslist niet aan boord kan worden gegeven en niet kan worden uitgesteld tot de dichtstbijzijnde haven. U geeft ons een verklaring van een kuststation. Daaruit blijkt dat een arts aan wal dit vervoer beslist noodzakelijk vindt.

• Repatriëring

Wij vergoeden de kosten van ziekenvervoer dat medisch noodzakelijk is. U toont dit aan door een verklaring van de behandelend arts. Dit vervoer kan zijn per ambulance, vliegtuig, boot of taxi.

Maar alleen naar de plaats van de vervolgbehandeling in het thuisland van uw werknemer. Wordt medische begeleiding door een arts of een verpleegkundige tijdens dit vervoer voorgeschreven? Dan vergoeden wij deze kosten ook. Verwacht u dat de kosten meer dan € 2.500,- zullen zijn? Dan moet u vooraf met ons overleggen.

• Vaccinatie

Moet uw werknemer preventief in een tussenhaven worden gevaccineerd? En was dat niet te voorzien? Dan vergoeden wij de kosten van de vaccinatie. Een arts moet vaststellen dat dit medisch noodzakelijk is.

Wij vergoeden alleen de kosten:

• als die gemaakt zijn buiten het thuisland van uw werknemer. Is uw werknemer weer in zijn/haar thuisland of had hij/zij in zijn thuisland kunnen komen? Dan heeft hij/zij vanaf die dag geen recht meer op een uitkering;

• voor opname en verpleging in een ziekenhuis of revalidatiecentrum in de laagste klasse;

Op uw polisblad en in de verzekeringsafspraken staan de bedragen die wij maximaal vergoeden.

2.3 Wat vergoeden wij voor repatriëringskosten als uw werknemer overlijdt?

Overlijdt een werknemer buiten zijn/haar thuisland? Dan vergoeden wij:

• de kosten van vervoer van het stoffelijk overschot van uw werknemer naar zijn/haar woonplaats; En, als dit nodig is, de kosten die te maken hebben met opgraven van het stoffelijk overschot.

• de kosten van de begrafenis of crematie tot maximaal € 1.000,-. Staat in de collectieve arbeidsovereenkomst een hoger bedrag? Dan vergoeden wij dit hogere bedrag;

• de kosten van het vervoer van de persoonlijke bezittingen van de overleden werknemer vanaf het schip naar het huisadres van de overleden werknemer. Wij betalen deze kosten tot een maximum van € 500,-;

• de kosten van deze begrafenis of crematie als het stoffelijk overschot van uw werknemer op de plaats van het overlijden of in de eerstvolgende haven definitief wordt begraven of gecremeerd. Komen familieleden (1e en 2e graad) en de levenspartner van uw werknemer over voor de begrafenis of crematie? Dan vergoeden wij de reis- en verblijfkosten van drie dagen. Zijn de kosten voor vervoer van het stoffelijk overschot van uw werknemer naar zijn/haar woonplaats lager? Dan betalen wij maximaal dat bedrag maar nooit meer dan € 12.500,-.

Wij vergoeden de kosten alleen als:

• wij vooraf toestemming hebben gegeven.

2.4 Wat vergoeden wij voor hulpverlening?

U heeft recht op hulpverlening door de Anker Alarm Service. Zij regelen zaken voor u bij ziekte of een ongeval van een werknemer. Of bij het overlijden van een werknemer.

Wij vergoeden de kosten van:

• het regelen van vervoer van de zieke of gewonde werknemer naar een ziekenhuis in zijn woonplaats. Het regelen van medische begeleiding door een arts of een verpleegkundige tijdens dit vervoer, als dit is voorgeschreven;

• het toesturen van medicijnen, kunsthulp- en hulpmiddelen op voorschrift van een arts. En er geen bruikbare alternatieven te krijgen zijn;

• het regelen van vervoer van het stoffelijk overschot van uw werknemer naar zijn/haar woonplaats.

Hebben wij of de Anker Alarm Service kosten gemaakt die niet onder de dekking van deze verzekering vallen? Wij kunnen deze kosten dan verrekenen met een uitkering die wij nog aan u moeten betalen. Of ze aan u terugvragen. U betaalt ze binnen 30 dagen aan ons terug.

Maken de plaatselijk bevoegde autoriteiten kosten voor het opsporen, redden of bergen van een vermiste werknemer? Wij betalen deze kosten tot een maximum van € 4.500,- per gebeurtenis.

2.5 Wat vergoeden wij voor kosten van een reisbiljet?

Wij betalen per gebeurtenis de kosten van een reisbiljet, laagste klasse. Wij doen dit in een aantal gevallen:

1. Een werknemer wordt onverwacht teruggeroepen naar zijn/haar thuisland omdat:

• een familielid (1e of 2e graad) of levenspartner een ernstig ongeval of ernstige ziekte heeft gekregen en in levensgevaar is;

• een familielid (1e of 2e graad) of levenspartner is overleden. De kosten van een reisbiljet worden alleen vergoed als:

• de terugroeping niet te voorzien was geweest op het moment dat de werknemer aanmonsterde;

• wij vooraf toestemming hebben gegeven;

• u ons een medische verklaring geeft. Hieruit blijkt hoe ernstig de situatie van het betreffende familielid (1e of 2e graad) of levenspartner is. Of als u ons een officiële overlijdensakte van dit familielid (1e of 2e graad) of levenspartner geeft.

2. Een werknemer moet worden afgelost of vervangen omdat:

• de werknemer door een ernstige ziekte of ongeval wordt teruggebracht naar zijn/haar thuisland;

• de werknemer is overleden;

• de werknemer wordt afgelost in verband met onverwachte terugroeping naar zijn/haar thuisland, zoals hiervoor staat beschreven onder 1.

Wij vergoeden de kosten van een reisbiljet alleen als:

• de aflosser in dezelfde functie/rang als van de te repatriëren werknemer wordt aangemonsterd;

• wij vooraf toestemming hebben gegeven.

3. Een werknemer is in levensgevaar en wordt in een ziekenhuis buiten zijn/haar thuisland opgenomen. En één familielid (1e en 2e graad) of de levenspartner van deze werknemer komt hem/haar opzoeken. Wij vergoeden de verblijfkosten van deze bezoeker voor maximaal zeven dagen.

Wij vergoeden de kosten alleen als:

• wij vooraf toestemming hebben gegeven.

4. Een werknemer wordt in een ziekenhuis buiten zijn/haar thuisland opgenomen. Maar is niet in levensgevaar. En één familielid (1e graad) of de levenspartner van deze werknemer komt hem/haar opzoeken. Wij vergoeden ook de verblijfkosten van deze bezoeker voor zeven dagen.

Wij vergoeden de kosten alleen als:

• wij vooraf toestemming hebben gegeven. Hierbij geldt ook:

• komt de levenspartner van de werknemer op bezoek? Wij vergoeden de kosten alleen als de arts bepaalt dat de werknemer minimaal 7 dagen moet worden opgenomen;

• komt een ander familielid (1e graad) op bezoek? Wij vergoeden de kosten alleen als de behandelende artsen beoordelen dat de werknemer minimaal 30 dagen moet worden opgenomen.

2.6 Wat vergoeden wij voor kosten bij verlies van uitrusting?

Een werknemer verliest uitrusting of in bewaring gegeven spullen als gevolg van een scheepsramp. Wij betalen u een vergoeding. U geeft ons een specificatie van de spullen die verloren zijn gegaan. Wij betalen de aankoopprijs van de spullen. Wij kunnen daar een bedrag van af trekken voor waardevermindering door veroudering of slijtage. Wij betalen maximaal € 3.000,- per verzekerde.

3 Medische kosten thuisland

3.1 Dekking Medische kosten thuisland

U bent verzekerd voor de medische noodzakelijke geneeskundige en tandheelkundige kosten die uw werknemer maakt in zijn thuisland als gevolg van een ongeval of ziekte.

Het ongeval of de ziekte heeft zich voorgedaan in de periode dat de werknemer aan boord van het schip is of tijdens de 48 uur dat de betreffende werknemer reist naar of van het schip. Zie voor de volledige omschrijving afspraak 2.1 (Dekking Medische kosten en repatriëring) de alinea over aanvullende afspraken.

3.2 Wat vergoeden wij voor Medische kosten thuisland?

Wij vergoeden de kosten:

• die zijn gemaakt binnen 365 dagen, gerekend vanaf de dag van het ongeval, of in het geval van ziekte, de eerste dag van de geneeskundige of tandheelkundige behandeling. Indien er in een (collectieve) arbeidsovereenkomst en/of ander overeenkomst(en) die op het polisblad staan vermeld een langere termijn staat vermeld, dan vergoeden wij de kosten die gemaakt zijn binnen deze vermelde langere termijn;

• tot ten hoogste van € 250.000,- per verzekerde, per gebeurtenis. Indien er in een (collectieve) arbeidsovereenkomst(en) en/of ander overeenkomst(en) die op het polisblad staan vermeld, een hoger bedrag staat vermeld, dan vergoeden wij de kosten tot ten hoogste dit hogere bedrag. Voor zeevarenden die woonachtig zijn in de Verenigde Staten van Amerika en Canada blijft de maximale vergoeding € 250.000 per verzekerde, per gebeurtenis.

• van tandheelkunde tot maximaal € 1.000,- per verzekerde, per gebeurtenis.

4 Begrippenlijst

De begrippenlijst hoort bij uw verzekeringsafspraken. In uw verzekeringsafspraken zijn bepaalde woorden onderstreept. U kunt hieronder lezen wat deze woorden betekenen.

Anker Insurance Company n.v.

Anker Insurance Company n.v. gevestigd aan de Xxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 XX xx Xxxxxxxxx, in deze verzekeringsafspraken ´wij´. Wij zijn geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) onder nummer 12000661 en hebben een vergunning van De Nederlandsche Bank (DNB). U kunt meer informatie over ons opvragen via xxx.xxx.xx en xxx.xxx.xx.

Anker Alarm Service

De hulpverleningsorganisatie die de in afspraak 2.4 (Wat vergoeden wij voor hulpverlening?) omschreven hulp verleent. De contactgegevens van deze Alarm Service zijn opgenomen in de Claims Procedure.

Arts

Een praktiserend arts, die ter plaatse van de behandeling wettelijk bevoegd is tot de uitoefening van de geneeskunde en als zodanig door de officiële, wettelijk bevoegde instanties, algemeen wordt erkend.

Claims Procedure

Een document met instructies hoe te handelen als u de geneeskundige kosten van uw medewerker wilt declareren. Dit document maakt onderdeel uit van deze verzekeringsovereenkomst en wordt samen met de polis en de verzekeringsafspraken afgegeven.

Één gebeurtenis

Voor de berekening van de maximumuitkering per gebeurtenis, per schip worden voorvallen tot één gebeurtenis gerekend die:

• uit dezelfde oorzaak of omstandigheid voortvloeien of;

• met elkaar verband houden of;

• uit elkaar voortvloeien, en;

• binnen een tijdsbestek van 24 opeenvolgende uren en binnen een straal van 10 zeemijlen zijn voorgevallen.

Alle gebeurtenissen buiten de vermelde periode van 24 uur buiten het vermelde gebied van 10 zeemijlen worden beschouwd als een nieuwe gebeurtenis.

Familieleden 1e en 2e graad

Dit zijn:

• Familieleden behorende tot bloedverwantschap in de 1e graad:

• (adoptie)ouders;

• (adoptie)kinderen.

• Familieleden behorende tot bloedverwantschap in de 2e graad:

• grootouders;

• kleinkinderen;

• broers en zussen.

• Familieleden behorende tot aanverwantschap in de 1e graad:

• (adoptie)schoonouders;

• (adoptie)kinderen van de levenspartner;

• de partner van (adoptie)kinderen.

• Familieleden behorende tot aanverwantschap in de 2e graad:

• de grootouders van de levenspartner;

• de kleinkinderen van de levenspartner;

• de broers en zussen van de levenspartner.

Gebeurtenis

Een voorval of een reeks van voorvallen waardoor voor de verzekeringnemer een aanspraak op uitkering en/of dienstverlening door Anker kan ontstaan. En waarvan het voor Xxxxx en voor de verzekeringnemer bij aanvang van de verzekering en bij aanvang van de dekking onzeker was dat, wanneer of tot welk bedrag een aanspraak op uitkering en/of dienstverlening zou ontstaan of naar de normale loop der omstandigheden zou ontstaan.

Geneeskundige behandeling

Een behandeling die volgens algemeen erkende medische normen wordt gegeven door een arts of instelling die, ter plaatse van de behandeling, wettelijk bevoegd is tot de uitoefening van de geneeskunde en als zodanig door de officiële, wettelijk bevoegde instanties, algemeen wordt erkend.

Geneeskundige kosten

De medisch noodzakelijke kosten van:

• honoraria van artsen en door hen voorgeschreven behandelingen, onderzoeken en genees- en verbandmiddelen;

• honoraria van paramedici en door hen voorgeschreven behandelingen, onderzoeken en genees- en verbandmiddelen;

• opname en verpleging in een ziekenhuis of revalidatiecentrum;

• ziekenvervoer per ambulance, vliegtuig, boot, taxi, of ander geschikt vervoersmiddel, zowel naar als van het dichtstbijzijnde ziekenhuis of de plaats waar een behandeling plaatsvindt;

• eerste prothesen en elleboog- of okselkrukken.

Geneesmiddel

Een chemische stof of complex van chemische stoffen met een beoogd farmacologisch, immunologisch of metabolisch effect op het menselijk lichaam en dat uitsluitend op recept van een arts is voorgeschreven. Dit geneesmiddel mag uitsluitend worden bereid en/of geleverd door een officiële, wettelijk bevoegde, instantie.

Kalenderjaar

De periode van 1 januari tot en met 31 december van een jaar.

Levenspartner

De echtgeno(o)t(e) van de verzekerde of degene met wie hij/zij duurzaam samenwoont. Duurzaam samenwonen betekent dat je samenwoont en samen een huishouding hebt. Net alsof je bent getrouwd. Je zorgt voor elkaar, ook in financiële zin. Duurzaam samenwonen betekent ook dat de samenwoning een duurzaam karakter heeft.

Loondagen

Dit is het aantal dagen waarop de werknemer tegen loon heeft gewerkt of zich tegen loon voor de werkgever beschikbaar heeft gehouden. Er wordt gerekend met 260 loondagen per jaar.

Ongeval

Een plotseling, onverwacht en ongewild, van buitenaf op het lichaam van de verzekerde inwerkend geweld dat rechtstreeks en uitsluitend de oorzaak is van objectief medisch vast te stellen letsel.

Onder een ongeval wordt tevens verstaan:

• acute vergiftiging ten gevolge van het plotseling en ongewild binnenkrijgen van gassen, dampen, vloeibare of vaste stoffen, anders dan vergiftiging door gebruik van geneesmiddelen, alcoholhoudende dranken, verdovende of opwekkende middelen en anders dan het binnenkrijgen van allergenen;

• besmetting door ziektekiemen of een allergische reactie indien deze besmetting of reactie een rechtstreeks en uitsluitend gevolg is van een onvrijwillige val in het water of in enige andere stof, dan wel het gevolg is van het zich daarin begeven bij een poging tot redding van mensen, dieren of zaken;

• het ongewild en plotseling binnenkrijgen van stoffen of voorwerpen in het spijsverteringskanaal, de luchtwegen, de ogen of de gehoororganen waardoor inwendig letsel ontstaat, met uitzondering van het binnendringen van ziektekiemen of allergenen (eiwitten die allergische reacties kunnen opwekken);

• verstikking, verdrinking, bevriezing, zonnebrand, zonnesteek en hitteberoerte;

• uitputting, verhongering en verdorsting als gevolg van onvoorziene omstandigheden;

• wondinfectie of bloedvergiftiging door het binnendringen van ziektekiemen als rechtstreeks en uitsluitend gevolg van een, door een verzekerd ongeval, ontstaan letsel;

• complicaties of verergering van het ongevalletsel als rechtstreeks en uitsluitend gevolg van eerste hulpverlening of van de door het ongeval noodzakelijk geworden medische behandeling;

• zweepslag, blaarvorming, verrekking, ontwrichting, vertilling en verstuiking, mits deze letsels plotseling zijn ontstaan en hun aard en plaats objectief medisch zijn vast te stellen.

Opname

Opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum, langer dan 24 uur, indien en zolang op medische gronden verpleging, onderzoek en/of behandeling dient te worden geboden.

Paramedici

Personen welke een beroep uitoefenen samenhangend met de geneeskunde en die ter plaatse van de behandeling wettelijk bevoegd zijn en als zodanig door de officiële, wettelijk bevoegde instanties, algemeen worden erkend. Binnen deze verzekeringsafspraken wordt onder paramedici verstaan: fysiotherapeuten, manueel therapeuten en logopedisten.

Premie

Wat u moet betalen voor een verzekering.

Repatriëring

Het vervoer van de zieke of gewonde werknemer of diens stoffelijk overschot naar zijn/haar thuisland.

Revalidatiecentrum

Centrum voor behandeling tijdens of na een ziekte en of ongeval die ter plaatse wettelijk bevoegd is en als zodanig door de officiële, wettelijk bevoegde instanties, algemeen wordt erkend. De behandeling dient gericht te zijn op voorkoming, vermindering of overwinning van een handicap welke het gevolg is van stoornissen of beperkingen in het bewegingsvermogen, of een handicap die het gevolg is van een aandoening van het centrale zenuwstelsel, leidend tot beperkingen in de communicatie, cognitie of gedrag.

Tandheelkundige kosten

De medisch noodzakelijke kosten van honoraria van (tand)artsen voor tandheelkundige onderzoeken en behandelingen aan het natuurlijk gebit en door hen voorgeschreven geneesmiddelen,

tandheelkundige hulpmiddelen en voor de behandelingen noodzakelijk gemaakte röntgenfoto’s.

Thuisland

Het land waar de werknemer volgens zijn/haar paspoort domicilie heeft of het land waar hij/zij als ingezetene staat geregistreerd.

Verzekeringnemer

De werkgever die de verzekeringsovereenkomst met Xxxxx is aangegaan. Voor deze verzekering kan verzekeringnemer ook zijn:

• de scheepsbeheerder die de verzekeringsovereenkomst met Xxxxx is aangegaan;

• de schipper/eigenaar indien sprake is van een maatschap tot uitoefening van het visserijbedrijf.

Verzekeringsjaar

De periode van 1 januari tot en met 31 december van een jaar.

Visser

Een werknemer werkzaam op een vissersvaartuig.

Zeevarende

De persoon die werkzaam is, of is gecontracteerd, of in enige hoedanigheid werkzaamheden verricht aan boord van een schip. In de verzekeringsafspraken spreken we dan over werknemer.

Ziekenhuis

Een inrichting voor verpleging, onderzoek en behandeling van zieken en/of gewonden, die als ziekenhuis als zodanig door de officiële, wettelijk bevoegde instanties algemeen wordt erkend.

Ziekenvervoer

Medisch noodzakelijk gespecialiseerd vervoer van de zieke of gewonde werknemer, anders dan openbaar vervoer.

Ziekte

Elk proces in het organisme dat ten gevolge van schadelijke uit- of inwendige invloeden, anders dan een ongeval, veranderingen teweegbrengt in de kwantitatieve of kwalitatieve werking van cellen of weefsels, waardoor het functionele evenwicht van lichaam en/of geest wordt verstoord en een reactie tot herstel van dit (of een nieuw) evenwicht in het leven wordt geroepen.