Tijdelijk contract van 1 jaar Voltijds

VACATURE

Consulent woonbegeleiding en vluchtelingenopvang

Tijdelijk contract van 1 jaar Voltijds

Niveau B1-B3

Voorwaarde: bachelordiploma Solliciteer zo snel mogelijk!

1

Solliciteer online via xxx.xxxx.xx

A. Wie zijn we?

Bij stad en OCMW Lier zetten meer dan 600 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een klantvriendelijke dienstverlening. Lier staat bekend als een gezellige, bruisende stad waar het voor elke inwoner en werknemer goed is om te leven, wonen en werken. Wat dacht je van een terrasje op het Zimmerplein, joggen langs de Kleine Nete of shoppen in de historische straten?

Als regionale, centraal gelegen stad, bereik je Lier vlot met fiets, bus, trein en zelfs kano. Een fietsvergoeding en de volledige terugbetaling van openbaar vervoer maken duurzame verplaatsingen extra aantrekkelijk voor werknemers. Een job bij stad en OCMW Lier biedt stabiliteit en een goede balans tussen werk en privé. Zo hebben de meeste diensten glijdende werktijden en geniet je van een aantrekkelijke verlofregeling. Binnen de organisatie kan je regelmatig deelnemen aan ontspannende activiteiten met collega’s.

Bij stad en OCMW Lier kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen en vervult een maatschappelijk waardevolle functie.

Het stadsbestuur en het OCMW van Lier smolten samen tot één organisatie en werken onder een gemeenschappelijke algemeen directeur.

We staan beslist open voor een grote verscheidenheid en selecteren enkel aan de hand van kwaliteiten. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, cultuur, seksuele geaardheid of geloof.

Meer informatie over stad en OCMW Lier vind je op xxx.xxxx.xx.

B. Functie

Jouw plaats in onze organisatie

Niveau: B1-B3

Departement: Sociale dienstverlening Je rapporteert aan: Teamcoördinator

Organigram stad en OCMW Lier:

De job in het kort

Door het conflict in Oekraïne is een grote stroom vluchtelingen op gang gekomen in Europa. Ook in Lier zoeken heel wat Oekraïners een veilig onderkomen. We zijn op zoek naar een tijdelijk medewerker, die ondersteuning biedt aan deze vluchtelingen met het oog op integratie in onze maatschappij. Je begeleidt de opvanggezinnen en legt de nodige contacten met allerhande partners.

Daarnaast sta je in voor de begeleiding van cliënten met een erbarmelijke wooncultuur. Je gaat op zoek naar de diverse hulpvragen en ontwikkelt een integrale aanpak. Je werkt hiervoor nauw samen met andere diensten en partners. Tevens ondersteun je cliënten in de zoektocht naar duurzame huisvesting en bied je, door middel van huisbezoeken, hulp in alle facetten van wonen.

Je bent enthousiast, laagdrempelig, niet veroordelend, neemt initiatief en hebt een groot doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je communicatief en leg je vlot contacten met externe partners.

Takenpakket

Resultaatsgebied 1

Woonbegeleiding:

- Intensieve ondersteuning en begeleiding van personen met een erbarmelijke wooncultuur

- Integrale aanpak van cliënt, netwerk en omgeving met oog voor de krachten van de cliënt

- Flexibiliteit en diversiteit vanwege gevarieerde hulpvragen

- Opbouw van prioritaire en secundaire doelstellingen

- Intensieve tandemwerking met externe aanmelder (stadsdiensten, politie, …)

- Partnerschap met CAW alsook SVK en LMH

- Samenwerking met andere diensten (Emergo, Tarag, …)

- Samenwerking met externe partners (ongediertebestrijding, …)

Resultaatsgebied 2

Crisiswoningen:

- Toewijzing van woningen aan personen met een hoge woonnood

- Ondersteuning en begeleiding in alle facetten van wonen (afvalsortering, …) oa door middel van huisbezoeken.

- Ondersteuning bij zoektocht naar duurzame huisvesting, eventueel in samenwerking met Xxxxxxxxxxx.

- Samenwerking met interne diensten (huisvesting, xxx Xxxxx, Technische Dienst)

- Samenwerking met externe diensten (Poest –en/of gezinshulp, …)

Resultaatsgebied 3

Vluchtelingenopvang:

- Ondersteuning van Oekraïense vluchtelingen in hun proces naar mogelijke integratie binnen onze maatschappij (mutualiteit, school, werk, netwerk, …)

- Ondersteuning en begeleiding van de opvanggezinnen op alle mogelijke hulpvragen

- Samenwerking met taalhulpen

- Samenwerking met verschillende stadsdiensten alsook Mondiale Werken

Competenties

Welke competenties verwachten we van jou?

Algemene eigenschappen:

- Collegialiteit en samenwerking

- Flexibiliteit

- Kwaliteit en nauwgezetheid

- Klantgerichtheid

- Organisatiebetrokkenheid

- Integriteit

Specifieke competenties voor de job:

- Plannen en organiseren

- Analytisch denken

- Overtuigingskracht

- Veranderingsbereidheid

- Besluitvaardigheid

- Empathie

C. Voorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Bovendien ben je medisch geschikt voor de functie en heb je kennis van de Nederlandse taal.

D. Wat mag je verwachten?

Stad en OCMW Lier bieden je een uitdagende job met verantwoordelijkheid. Glijdende werktijden en een aantrekkelijke verlofregeling maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk.

Weddeschaal B1-B3:

- Basiswedde in trap 0: 2663,66 euro bruto/maand

- Basiswedde in de 10de weddetrap: 3048,59 euro bruto/maand

- Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; relevante beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Het salaris wordt aangevuld met heel wat extra voordelen:

- Maaltijdcheques van 8 euro

- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer

- Fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer

- 35 dagen vakantie bij een voltijdse tewerkstelling gedurende een heel jaar

- Gratis hospitalisatieverzekering en tandzorgverzekering bij een tewerkstelling van meer dan 1 jaar

- Gunstig aanvullend pensioen

- Glijdende werkuren

- Smartphone met abonnement

- Laptop

E. Selectieprocedure

Op basis van je CV en motivatiebrief wordt beslist wie er wordt uitgenodigd voor het selectiegesprek. Laat in je CV en je motivatiebrief zien dat je ervaring of affiniteit hebt met de doelgroep.

Voorafgaand aan het selectiegesprek leg je een psychotechnische proef af. Dit is een persoonlijkheidsvragenlijst die adviserend is voor de selectiecommissie.

Het selectiegesprek wordt gevoerd door meerdere juryleden. Tijdens het gesprek wordt je profiel getoetst met de specifieke vereisten van de functie. De motivatie, persoonlijkheid, werkervaring, vakkennis en de interesse voor het werkterrein worden besproken. Tijdens het gesprek bevraagt de jury ook grondig de competenties.

F. Hoe solliciteren?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer zo snel mogelijk via het online formulier op xxx.xxxx.xx. Vergeet niet je CV, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.

Ga naar het sollicitatieformulier

Voor meer informatie kan je terecht bij Xxx Xxxxxxx, departement personeel, via tel. 00 000 00 00 of via xxxx@xxxx.xx.