Uitvoeringsovereenkomst Aegon DB Abonnement



Uitvoeringsovereenkomst Aegon DB Abonnement

Van Aegon Levensverzekering N.V. Geldig voor 2024

Vooraf


In de uitvoeringsovereenkomst staan de afspraken tussen u als werkgever en ons als de pensioenuitvoerder. De afspraken gaan over de uitvoering van uw pensioenregeling. Uw uitvoeringsovereenkomst met ons bestaat uit twee delen. Dit document en de akkoordverklaring die u ondertekende in de offerte.


De ingangsdatum van de uitvoeringsovereenkomst staat in uw ondertekende akkoordverklaring.

Dit is een algemene uitvoeringsovereenkomst voor uw pensioenregeling. Het geldt voor u, maar ook voor andere bedrijven, die dezelfde soort pensioenregeling hebben.

In deze uitvoeringsovereenkomst verwijzen wij een aantal keren naar de offerte voor de keuzes die u maakte. Bijvoorbeeld hoe hoog het percentage is dat u heeft gekozen voor de hoogte van het pensioen. De offerte staat met het unieke offertenummer ook vermeld in de akkoordverklaring. Dit offertenummer leggen wij vast in onze pensioenadministratie. Overal waar wij Offerte met een hoofdletter schrijven, bedoelen we deze offerte.


Voor u geldt altijd de meest recente versie van de uitvoeringsovereenkomst. De meest recente versie vervangt de voorgaande versie. De meest recente versie geldt ook nadat het Aegon DB Abonnement is beëindigd, tenzij in de meest recente versie anders bepaald is.

U vindt de meest recente uitvoeringsovereenkomst op xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx/xx- abonnement en in het werkgeversportaal (online werkgeverstool voor beheer pensioenadministratie).


U sluit voor uw pensioenregeling met elke werknemer afzonderlijk een pensioenovereenkomst. Deze is een onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Ook wij - pensioenuitvoerder - krijgen na aanmelding een relatie met uw werknemers. Dit is door ons uitgewerkt in het pensioenreglement 'Aegon DB Abonnement' (hierna pensioenreglement). Ook leggen wij daarin de pensioenregeling vast. U leest de precieze naam van het pensioenreglement in de akkoordverklaring. Het pensioenreglement staat op xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx/xx-xxxxxxxxxx en in het werkgeversportaal.


U als werkgever



Pensioenreglement

Uw werknemer


Pensioenovereenkomst


Uitvoeringsovereenkomst


Wij als pensioenuitvoerder

Begrippen die vaak voorkomen staan in bijlage 1 'Begrippen begrijpelijk' nader uitgelegd.

In deze uitvoeringsovereenkomst

1. Uitgangspunten 4

1.1. De pensioenuitvoerder 4

1.2. Deelname aan de pensioenregeling 4

1.3. Pensioenaanspraken 4

1.4. Acceptatie 5

2. Verplichtingen 6

2.1. Onze verplichtingen 6

2.2. Uw verplichtingen 8

3. Prijsbepaling 10

3.1. Uitgangspunten van de premieberekening 10

3.2. Pensioengrondslag 10

3.3. Berekening van de premie 10

3.4. Kosten door individuele waardeoverdracht 13

3.5. Rentestandcorrectie 14

3.6. Toeslagen 15

4. Premiebetaling 16

4.1. Premies en kosten 16

4.2. Facturering 16

4.3. Betalingstermijn 16

4.4. Premieachterstand 17

5. Aanpassen en opzeggen 18

5.1. Aanpassen door indexering van bedragen 18

5.2. Aanpassingen door ons 18

5.3. Aanpassingen door u 19

5.4. Opzeggen van de uitvoeringsovereenkomst 19

6. Slotbepalingen 21

6.1. Formele bepalingen 21

6.2. Persoonsgegevens en geheimhouding 21

6.3. Beperking van het recht op uitkering 22

6.4. Oorlogsrisico 22

7. Klachten 24

Bijlagen

Bijlage 1 - Begrippen begrijpelijk Bijlage 2 - Tarieven en kosten


Let op


Alle bijlagen zijn onlosmakelijk verbonden met de uitvoeringsovereenkomst.

Hoofdstuk 1. Uitgangspunten


1.1. De pensioenuitvoerder‌


De pensioenuitvoerder van uw pensioenregeling zijn wij, Aegon Levensverzekering N.V., in Den Haag.


1.2. Deelname aan de pensioenregeling‌


Deelnemer

Deelnemer is de persoon die:


- werknemer is bij u, en

- van u een pensioenovereenkomst heeft gekregen voor deze pensioenregeling en deze heeft geaccepteerd, of

- geen werknemer meer is, maar de premie voor zijn pensioenaanspraken is vrijgesteld omdat hij arbeidsongeschikt is.


Gewezen deelnemer

Een gewezen deelnemer is de persoon:


- die uw ex-werknemer is,

- die nog pensioenaanspraken heeft, waarvoor geen vrijstelling van premiebetaling geldt wegens arbeidsongeschiktheid en

- voor wie u zelf ook geen premie meer betaalt.


Pensioengerechtigde

Een pensioengerechtigde is de persoon die pensioen ontvangt.


1.3. Pensioenaanspraken‌


De pensioenaanspraken die wij uitvoeren met deze uitvoeringsovereenkomst zijn:


- Ouderdomspensioen;

- Partner- en wezenpensioen;

- Anw-hiaatpensioen, als dit onderdeel is van uw pensioenregeling en dit voor de deelnemer verzekerd is.


Voor deze pensioenaanspraken sluiten we verzekeringen. De voorwaarden die van toepassing zijn op de verzekeringen leest u in deze uitvoeringsovereenkomst.


Als de deelnemer arbeidsongeschikt wordt, nemen wij de premiebetaling voor de aanspraken van u over. Hierover leest u in het pensioenreglement in het hoofdstuk 'Arbeidsongeschiktheid' en in de bijlage 'Verzekeringsvoorwaarden arbeidsongeschiktheid'.


Ouderdomspensioen

Dit is het pensioen na de persoonlijke pensioendatum van uw werknemer: het levenslang ouderdomspensioen.


Partner- en wezenpensioen

Dit zijn de pensioenen die de partner en kinderen ontvangen na het overlijden van uw werknemer. Dit is een levenslang partnerpensioen en een tijdelijk wezenpensioen.

1.4. Acceptatie‌


Voor alle verzekeringen accepteren wij de deelnemer zonder rekening te houden met zijn gezondheidstoestand. Wel houden wij rekening met de hoogte van het salaris en salarisverhogingen. Het pensioengevend salaris kan nooit meer zijn dan € 128.810,00 (2023).


Het pensioengevend salaris mag per jaar niet meer dan 15% stijgen. Wij toetsen de stijging aan het voorgaande door ons geaccepteerde pensioengevend salaris.

De precieze bepalingen over het pensioengevend salaris staan in het pensioenreglement, paragraaf

3.3. 'Pensioengrondslag'. Als u heeft gekozen voor een lager maximum salaris, staat dat in de Offerte.


In sommige gevallen kunnen we besluiten een werknemer niet te accepteren voor de verzekering. Hierover leest u in het pensioenreglement, paragraaf 6.6. 'Acceptatie van verzekerde aanspraken'.

Hoofdstuk 2. Verplichtingen


2.1. Onze verplichtingen‌


Wij voeren de pensioenregeling uit zoals deze staat beschreven in het pensioenreglement. Dit betekent dat we diverse werkzaamheden verrichten. Veel werkzaamheden zijn inbegrepen in de vaste kosten die wij in rekening brengen voor de uitvoering van uw pensioenregeling. Dit zijn werkzaamheden die wij als zorgvuldig pensioenuitvoerder noodzakelijk vinden om te doen. Deze noemen wij de diensten van het Aegon DB Abonnement. Deze kosten staan in de bijlage 'Tarieven en kosten'. Andere diensten zijn aanvullend. Deze brengen wij apart bij u in rekening. Dat doen wij alleen als er daadwerkelijk gebruik van wordt gemaakt.

Een overzicht van de inbegrepen diensten en van de aanvullende diensten tegen extra betaling staat in de brochure ‘Diensten voor uw Aegon DB Abonnement 2022’ op de internetsite van het Aegon DB Abonnement.

Diensten van het Aegon DB Abonnement Relatiebeheer

• Klantbeheerder, aanspreekpunt voor uw pensioenadministratie.


Accountmanager Pensioen

• Aantal bezoeken per jaar afhankelijk van premievolume op jaarbasis of aantal actieve deelnemers:

• Premievolume groter dan € 500.000 of meer dan 150 deelnemers: 1 bezoek, of

• Premievolume groter dan € 1.000.000 of meer dan 300 deelnemers: 2 bezoeken, of

• Premievolume groter dan € 2.000.000 of meer dan 650 deelnemers: 4 bezoeken.


Pensioenadministratie deelnemers

• Beschikbaar stellen van een werkgeversportaal voor aanlevering mutaties.

• Verstrekken van gegevens aan Pensioenregister.

• Afhandeling van uitgaande individuele waardeoverdracht.

• Scheiding – verevening ouderdomspensioen en/of afsplitsing bijzonder partnerpensioen.

• Uitkeringen.

• Pensionering (inclusief flexibilisering).

• Automatische waardeoverdracht klein pensioen (door Aegon geïnitieerd).

• Afkoop klein pensioen en verval heel klein pensioen (beide door Aegon geïnitieerd).


Pensioenadministratie werkgever

• Administratieve implementatie.

• Inkomende collectieve waardeoverdracht op basis van Aegon bestandsformaat

• Premie-incasso.

• Informeren over wettelijke wijzigingen.

• Verstrekken uitvoeringsovereenkomst en pensioenreglement o.b.v. format Aegon.

• Wijziging regeling door wetgeving op basis van door de pensioenuitvoerder gekozen oplossing.

• Wijziging regeling door de pensioenuitvoerder.

• Levering overzicht aanspraken en bestandsupload aan vertrekkende werkgever.

• Download/bestandsoverzicht via het werkgeversportaal.

• Rapportages via het werkgeversportaal:

• Overzicht status waardeoverdrachten;

• Overzicht mutaties.

• Opzeggen abonnement.


Communicatie ten behoeve van actieve deelnemers

• Nieuwe deelnemer, verstrekken van Pensioen1-2-3 o.b.v. format Aegon.

• Verstrekken Uniform Pensioen Overzicht (UPO) digitaal.

• Verstrekken informatie bij wijziging regeling door wetgeving.

• Verstrekken informatie bij wijziging regeling door de pensioenuitvoerder.

• Incidentele vragen/informatie op verzoek (telefonisch, e-mail of Mijn-omgeving).


Communicatie ten behoeve van gewezen deelnemers, gepensioneerden en overigen

• Verstrekken Uniform Pensioen Overzicht (UPO) digitaal aan gewezen deelnemer.

• Verstrekken Uniform Pensioen Overzicht (UPO) digitaal aan ex-partner.

• Verstrekken Uniform Pensioen Overzicht (UPO) digitaal aan pensioengerechtigde.

• Verstrekken informatie bij wijziging regeling door wetgeving.

• Verstrekken informatie bij wijziging regeling door de pensioenuitvoerder.

• Incidentele vragen/informatie op verzoek (telefonisch, e-mail of Mijn-omgeving).


Communicatiemiddelen

• Werkgeversportaal (online werkgeverstool voor beheer pensioenadministratie).

• Ondersteuning internetportal standaard (zelf contact opnemen met support desk).

• Mijn-omgeving (online deelnemerstool).

• Werkgever/deelnemer desk


Kosten voor overige diensten

Voor het uitvoeren van andere werkzaamheden dan hierboven genoemd en die als aanvullende dienst tegen extra betaling in de brochure staan, betaalt u kosten die afhankelijk zijn van het soort werkzaamheden. Vooraf ontvangt u een indicatie van de kosten. Het uurtarief voor productiewerk is

€ 123,00 en het uurtarief voor specialisten is vanaf € 243,00.


Na afronding van de werkzaamheden stellen wij de definitieve kosten vast. U ontvangt hiervoor een aparte factuur.


Leveringstermijnen

Na het volledig inregelen van uw pensioenregeling in onze systemen, hanteren wij een leverings- of verwerkingstermijn van dertig dagen voor de onderstaande wijzigingen via het werkgeversportaal. De termijn begint op het moment dat u de informatie heeft aangeleverd volgens de richtlijnen in dit hoofdstuk. De termijn van dertig dagen is van toepassing op de onderstaande wijzigingen:


- salaris;

- nieuwe deelnemers;

- uit dienst tredende deelnemers;

- wijziging samenlevingsverband, met uitzondering van een pensioenverevening en afsplitsen bijzonder partnerpensioen bij scheiding.


De leverings- of verwerkingstermijn geldt niet als we tijdelijk geen wijzigingen uitvoeren vanwege:


- een eerder opgegeven wijziging van de pensioenregeling;

- een eerdere wijziging van het tarief of de voorwaarden;

- wettelijke maatregelen;

- de eindejaarsafsluiting, half december (tot uiterlijk de 2e week van het nieuwe jaar);

- een eerdere wijziging die nog niet verwerkt is.


Herstelkosten

Wij vergoeden kosten die uw adviseur in opdracht van u maakt als gevolg van tekortkomingen in offertes en andere stukken, die wij leveren op grond van de uitvoeringsovereenkomst. Het gaat om tekortkomingen, die aan ons toegerekend kunnen worden. De vergoeding wordt alleen uitgekeerd, als u en uw adviseur voldoen aan de Herstelkostenregeling. En de procedure hebben gevolgd die daarin beschreven staat. De Herstelkostenregeling vindt u terug op xxx.xxxxx.xx.

Wij vergoeden u een bedrag dat is gebaseerd op de urenspecificatie van uw adviseur. Het uurtarief dat wij vergoeden is het tarief dat uw adviseur op zijn website publiceert. Hieraan stellen wij een maximum van € 150,00 exclusief btw. Uiteraard beoordelen wij de specificatie op redelijkheid.

2.2. Uw verplichtingen‌


Pensioenregeling is onderdeel arbeidsvoorwaarden

U biedt uw werknemer de pensioenregeling aan als onderdeel van de totale arbeidsvoorwaarden. Met uw werknemer komt u een pensioenovereenkomst overeen. In die pensioenovereenkomst staat dat de pensioenregeling is uitgewerkt in het pensioenreglement. Uw werknemer kan de pensioenregeling alleen in combinatie met de overige arbeidsvoorwaarden accepteren of weigeren. U bent verplicht om de pensioenaanspraken te verzekeren en deze verzekeringen in stand te houden bij ons.


Als uw werknemer door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) erkend is als gemoedsbezwaarde (zie xxx.xxx.xx), kunnen de arbeidsvoorwaarden wel worden geaccepteerd zonder de pensioenregeling.


Meewerken aan goede uitvoering

Wij baseren de verzekering op de gegevens die u en/of uw werknemer geven. Of de gegevens die namens u of de werknemer aan ons worden gegeven, bijvoorbeeld door het UWV.

Bij het onjuist, niet of te laat aanleveren van gegevens door u zijn de pensioenaanspraken van de desbetreffende werknemer niet of niet volledig verzekerd. De administratie van de pensioenaanspraken is in dat geval dan ook beperkt tot het niveau dat hoort bij de informatie die wij wel meest recent, juist en tijdig aangeleverd hebben gekregen. In het geval u de werknemer niet heeft aangemeld, komt er geen verzekering tot stand. De verzekering wordt alsnog gesloten:

- als u alsnog de juiste gegevens aanlevert en de verschuldigde kosten voor de verzekering volledig en binnen een nader af te spreken termijn betaalt, of

- als en voor zover de wet of een onaantastbare uitspraak van de rechter ons niet toestaat om de dekking te verlagen of te weigeren.


Ook vergoedt u ons de door ons geleden schade als gevolg van het onjuist, niet of te laat aanleveren van de gegevens die nodig zijn om tijdig de juiste pensioenaanspraken van uw werknemers in verzekering te nemen. Zo moet bijvoorbeeld een nieuwe deelnemer binnen drie maanden informatie over de kenmerken van zijn pensioenregeling (Pensioen 1-2-3) ontvangen. Hiervoor hebben wij gegevens nodig van u. Voor het niet op tijd (kunnen) verstrekken van Pensioen 1-2-3 kan de Autoriteit Financiële Markten (AFM) een boete opleggen. Deze boete is dan voor uw rekening. Of wij moeten bijvoorbeeld extra uitvoeringskosten maken omdat gegevens met terugwerkende kracht in administratie moeten worden genomen.


Het geven van onvolledige of onjuiste gegevens door uw werknemer kan gevolgen hebben voor het pensioen. Dit staat in het pensioenreglement.


Wij moeten onder andere voldoen aan de wet- en regelgeving op het gebied van financieel toezicht, de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme, de Wet op het financieel toezicht en de sanctiewet- en regelgeving. Onderdeel hiervan is het bepalen van de uiteindelijk belanghebbende (Ultimate Beneficial Owner, UBO) en deze te toetsen aan de sanctielijsten. U informeert ons zo spoedig mogelijk indien er wijzigingen hebben plaatsgevonden die betrekking hebben op de UBO’s van uw organisatie. Bijvoorbeeld als uw organisatie een nieuwe UBO krijgt, de gegevens van de bestaande UBO’s wijzigen en als bestaande UBO’s niet langer als UBO aangemerkt kunnen worden.


Hoe levert u gegevens aan

Alle gegevens en bewijsstukken die wij nodig hebben voor het uitvoeren van de pensioenregeling moet u op tijd verstrekken. Dat doet u via het werkgeversportaal, ook bij de eerste invoering van alle deelnemers en hun gegevens. U ontvangt hiervoor een handleiding.


De gegevens voor wijzigingen levert u als volgt aan:


- correct en volledig;

- in chronologische volgorde;

- vóór de wijzigingsdatum.

Voor flexibele uitkeringen - zoals uitruil, vervroeging en uitstel van pensioen - informeert u ons binnen de termijn die in het pensioenreglement staat.


In de volgende situaties moet u de wijziging schriftelijk - per brief of e-mail - aan ons doorgeven, zodra u van de situatie op de hoogte bent:


- overlijden, altijd direct doorgeven;

- wijziging in uw contactgegevens (onder andere adres, e-mailadres, contactpersoon).


Werkgeversportaal

Gedurende onze samenwerking heeft u toegang tot het werkgeversportaal van het Aegon DB Abonnement.

Via het werkgeversportaal kunt u de gegevens van uw deelnemende werknemers inzien, wijzigingen aanleveren en nieuwe deelnemers aanmelden.

Via het werkgeversportaal ontvangt u periodiek een overzicht van de deelnemers aan de pensioenregeling en hun pensioen, overzicht van wijzigingen en een overzicht met de status van waardeoverdrachten.


Aan het gebruik van het werkgeversportaal zijn voorwaarden verbonden. Hieronder leest u daar meer over:

- U ontvangt een gebruikersnaam en wachtwoord voor de toegang tot het werkgeversportaal. Het is uitdrukkelijk verboden deze aan derden te geven die niet aan uw onderneming zijn verbonden. Wij bepalen uw bevoegdheden binnen het werkgeversportaal.

- U mag een adviseur die beschikt over het Wft diploma 'Adviseur Xxxxxxxx' machtigen voor het werkgeversportaal. Hij kan dan alle gegevens inzien en alle wijzigingen doorgeven via het werkgeversportaal. U kunt dan zelf geen wijzigingen meer doorgeven maar nog wel gegevens van uw werknemers inzien. Voor de vastlegging van de afspraken gebruikt u de machtiging die u bij ons kunt opvragen.

- U bent ervoor verantwoordelijk dat het gebruik van het werkgeversportaal gebeurt volgens onze regels en criteria. Deze staan in de handleiding, die u van ons ontvangt.

- Ook neemt u maatregelen ter beveiliging van (het gebruik van) het werkgeversportaal.

- U mag de informatie die u via het werkgeversportaal krijgt, alleen verwerken voor de deelnemer van wie de persoonsgegevens zijn. Verder bent u verplicht tot geheimhouding van alle informatie die u via het werkgeversportaal ontvangt.

- Alleen met onze schriftelijke toestemming mag u publicitaire activiteiten opzetten in relatie tot het werkgeversportaal.

- Zowel u als wij informeren elkaar direct na het constateren van een fout in de informatie op of via het werkgeversportaal.

- Als u een melding of verzoek van een deelnemer via het werkgeversportaal doorgeeft, moet u de melding of het bericht (eventueel digitaal) bewaren. Als wij u hierom vragen, moet u deze naar ons sturen.

- U en wij houden ons aan de wet- en regelgeving voor het gebruik van persoonsgegevens. En doen er alles aan om verkeerd gebruik ervan tegen te gaan.

- U bent aansprakelijk voor alle schade aan ons voor zover die voortvloeit uit het gebruik van het werkgeversportaal door het niet (volledig) voldoen aan de bepalingen in deze uitvoeringsovereenkomst over toegang, beveiliging, geheimhouding en privacy.

- Wij kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor gevolgschade. Met gevolgschade bedoelen we ook gederfde winst, gemiste besparingen en andere bijkomende schade.

Hoofdstuk 3. Prijsbepaling


3.1. Uitgangspunten van de premieberekening‌


We berekenen de premie aan de hand van tarieven. De tarieven vindt u in de bijlage 'Tarieven en kosten'. In deze bijlage staat ook welke grondslagen op het tarief van toepassing zijn en welke kosten en opslagen we berekenen.


Bij de vaststelling van het tarief is de leeftijd en het geslacht van de deelnemer bepalend. De leeftijd die we gebruiken is de leeftijd van de deelnemer bij opname in de pensioenregeling en daarna ieder jaar op 1 januari. Bij een verhoging of verlaging van de verzekering gaan we uit van de leeftijd van de deelnemer op de datum waarop de verhoging of verlaging ingaat (mutatiedatum). We gebruiken die leeftijd alleen voor de verhoging of verlaging.


De leeftijd van de deelnemer bepalen we door de pensioenleeftijd te verminderen met de duur van de mutatiedatum tot de pensioendatum. Voor die duur stellen we een jaar op 360 dagen en een maand op 30 dagen. Stel de pensioendatum is 1 januari 2043 en de pensioenleeftijd is 68 jaar. De mutatiedatum is 15 maart 2018. De deelnemer gaat over 24 jaar 9 maanden en 16 dagen met pensioen. Zijn leeftijd is nu 43 jaar 2 maanden en 14 dagen.


Zo berekenen we ook de jaarpremie. De jaarpremie is een gewogen gemiddelde. Dit betekent dat u voor de deelnemer uit dit voorbeeld als jaarpremie betaalt: 9 maanden en 16 dagen (286/360) van het tarief voor een 43-jarige en 2 maanden en 14 dagen (74/360) van het tarief voor een 44-jarige. We berekenen voor elke soort verzekerd pensioen apart de gewogen gemiddelde jaarpremie. U ziet de soorten verzekerd pensioen in 1.3. 'Pensioenaanspraken'.

Dat werkt alleen anders bij het Anw-hiaatpensioen. Xxx nemen we de leeftijd in hele jaren op 1 januari.


3.2. Pensioengrondslag‌


Bij het vaststellen van premies is de pensioengrondslag een belangrijk uitgangspunt. De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris min de franchise.


Voorbeeld 1


Een deelnemer verdient € 2.000,00 bruto per maand. Voor zijn pensioengevend salaris tellen twaalf maanden mee en 8% vakantiegeld. Zijn pensioengevend salaris is € 2.000,00 x 12 + 8% = € 25.920,00.

De franchise is € 15.000,00.


De pensioengrondslag is € 25.920,00 min € 15.000,00 = € 10.920,00


3.3. Berekening van de premie‌


Berekening van de premie voor ouderdomspensioen

We kopen het ouderdomspensioen van jaar tot jaar in. Ieder jaar alleen dat deel van het ouderdomspensioen dat de deelnemer in dat jaar opbouwt. Daarvoor berekenen we de premie (stortingskoopsom). De stortingskoopsom stellen wij elk jaar opnieuw vast volgens de leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar.


Het ouderdomspensioen dat de deelnemer in een jaar opbouwt is de pensioengrondslag vermenigvuldigd met het opbouwpercentage dat u heeft gekozen. Het opbouwpercentage dat u heeft gekozen staat in de Offerte.

Hoe we de stortingskoopsom berekenen voor het ouderdomspensioen, leggen we hieronder uit met een voorbeeld:


Voorbeeld 2

De deelnemer uit voorbeeld 1 is een man van 43. Hij is op 1 januari jarig.

Zijn percentage voor ouderdomspensioen is 1,875%. In het jaar van deze pensioengrondslag bouwt hij aan ouderdomspensioen op: € 10.920,00 (pensioengrondslag) x 1,875% = € 204,75 bruto per jaar.


U berekent de premie voor het ouderdomspensioenpensioen voor dit jaar door € 204,75 te vermenigvuldigen met het tarief dat hoort bij een man van 43 jaar. De tarieftabel is opgenomen in bijlage 2. U betaalt per maand 1/12 van dit bedrag verhoogd met de correctiefactor voor betalingstermijn.

Deze maandpremie wordt gecorrigeerd met de Rentestandcorrectie (dit kan een opslag of een korting zijn).


De premie per maand voor verzekering van neutrale uitgaande individuele waardeoverdracht is 0,75% van de maandpremie zonder correctie voor betalingstermijn. Deze maandpremie wordt ook gecorrigeerd met de Rentestandcorrectie (dit kan een opslag of een korting zijn).


Berekening van de premie voor het partner- en wezenpensioen

De premie berekenen we door het partner- en wezenpensioen te vermenigvuldigen met het tarief dat hoort bij het geslacht en de leeftijd van de deelnemer. Het tarief hangt af voor welke verzekering van het partner- en wezenpensioen u heeft gekozen. De verzekering die u heeft gekozen staat in de Offerte.

- U heeft gekozen voor verzekering van het partner- en wezenpensioen na het overlijden van de deelnemer vóór zijn pensioendatum → u betaalt een eenjarige risicopremie.

- U heeft gekozen voor verzekering van het partner- en wezenpensioen na het overlijden van de deelnemer, ongeacht het tijdstip van overlijden → u betaalt een stortingskoopsom.


Eenjarige risicopremie

Deze premie stellen we elk jaar opnieuw vast volgens de leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar.

Hoe we de hoogte van het partner- en wezenpensioen berekenen leest u in het pensioenreglement. Naast de pensioengrondslag zijn daarbij belangrijk:

- Het percentage, dat u heeft gekozen voor het partner- en wezenpensioen. Over het percentage voor het partner- en wezenpensioen, leest u in de Offerte.


Hoe we de eenjarige risicopremie berekenen voor het partner- en wezenpensioen, leggen we uit met een voorbeeld:

Voorbeeld 3


De deelnemer uit de voorbeelden 1 en 2 is een man met een partner. Hij kan tot aan de pensioendatum 25 dienstjaren bereiken. Het percentage dat geldt voor zijn partnerpensioen is 1,16%. Voor elk jaar krijgt hij aan partnerpensioen:


Partnerpensioen is € 10.920,00 (pensioengrondslag) x 1,16% = € 126,67 bruto per jaar. Het verzekerde partnerpensioen voor 25 dienstjaren is dan € 126,67 x 25 = € 3.166,75.

U berekent de premie voor het partnerpensioen voor dit jaar door € 3.167,00 te vermenigvuldigen met het tarief dat hoort bij een man van 43 jaar. De tarieftabel is opgenomen in bijlage 2. U betaalt per maand 1/12 van dit bedrag verhoogd met de correctiefactor voor betalingstermijn.

Deze maandpremie wordt gecorrigeerd met de Rentestandcorrectie (dit kan een opslag of een korting zijn).


De premie voor het wezenpensioen berekent u op dezelfde manier, maar u gebruikt dan het percentage en het tarief dat geldt voor het wezenpensioen.

Stortingskoopsom

De stortingskoopsom berekenen we zo:

We kopen het partner- en wezenpensioen van jaar tot jaar in. Ieder jaar alleen dat deel van het partner- en wezenpensioen dat de deelnemer in dat jaar opbouwt. De stortingskoopsom stellen wij elk jaar opnieuw vast volgens de leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar.


Het partner- en wezenpensioen dat de deelnemer in een jaar opbouwt is de pensioengrondslag vermenigvuldigd met het opbouwpercentage dat u heeft gekozen. Het opbouwpercentage dat u heeft gekozen staat in de Offerte.

Bij de stortingskoopsom wordt een eenjarige risicopremie opgeteld. Die betaalt u ieder jaar voor de verzekering van het partner- en wezenpensioen over de toekomstige dienstjaren. Dat is immers nog niet ingekocht met stortingskoopsommen. Eigenlijk is de stortingskoopsom dus een combinatie van stortingskoopsom en risicopremie.


Hoe we de stortingskoopsom voor het partner- en wezenpensioen, leggen we uit met een voorbeeld:


Voorbeeld 4


De deelnemer is een man, al dan niet met een partner of kinderen. Hij kan tot aan de pensioendatum 25 dienstjaren bereiken. Het percentage dat geldt voor zijn partnerpensioen is 1,313. In het jaar van deze pensioengrondslag bouwt hij aan partnerpensioen op:


Opbouw partnerpensioen is € 10.920,00 (pensioengrondslag) x 1,313% = € 143,37 bruto per jaar. Het verzekerde partnerpensioen voor 25 dienstjaren is dan € 143,37 x 25 = € 3.584,25.

U berekent de premie voor het partnerpensioen voor dit jaar door € 143,37 te vermenigvuldigen met het tarief dat hoort bij een man van 43 jaar. Dit tarief is inclusief de risicodekking van het nog niet opgebouwde pensioen. De tarieftabel is opgenomen in bijlage 2. U betaalt per maand 1/12 van dit bedrag verhoogd met de correctiefactor voor betalingstermijn.

Deze maandpremie wordt gecorrigeerd met de Rentestandcorrectie (dit kan een opslag of een korting zijn).


De premie per maand voor verzekering van neutrale uitgaande individuele waardeoverdracht is 0,75% van de maandpremie zonder correctie voor betalingstermijn. Deze maandpremie wordt ook gecorrigeerd met de Rentestandcorrectie (dit kan een opslag of een korting zijn).


De premie voor het wezenpensioen berekent u op dezelfde manier, maar u gebruikt dan het percentage en het tarief dat geldt voor het wezenpensioen.

Opbouw partner- en wezenpensioen


De premie voor een partner- en wezenpensioen op opbouwbasis betaalt u voor alle deelnemers ongeacht of de deelnemers daadwerkelijk een partner en/of kinderen hebben.


Op opbouwbasis betekent dat er waarde in de verzekering wordt opgebouwd. De verzekering vervalt niet bij ontslag, scheiding en pensionering.


Risico partner- en wezenpensioen naast opbouw partner- en wezenpensioen

De premie voor een partner- en wezenpensioen op risicobasis náást partner- en wezenpensioen op opbouwbasis betaalt u voor alle deelnemers ongeacht of de deelnemers daadwerkelijk een partner en/of kinderen hebben.

Op risicobasis betekent dat er geen waarde in de verzekering wordt opgebouwd. De verzekering vervalt bij pensionering en scheiding. Ook vervalt de verzekering bij ontslag, behalve als de werknemer na ontslag direct aansluitend recht heeft op een WW-uitkering én hij een partner en/of kinderen heeft. Xxx blijven de partner en/of kinderen aanspraak houden op partner- en wezenpensioen en het Anw-hiaatpensioen zolang het recht op de WW-uitkering bestaat.

Risico partner- en wezenpensioen zonder opbouw partner- en wezenpensioen

De premie voor een partner- en wezenpensioen op risicobasis betaalt u alleen voor de deelnemers met een partner. Voor deelnemers met kinderen en geen partner betaalt u alleen de risicopremie voor het wezenpensioen.


Het partner- en wezenpensioen dat u heeft gekozen staat in de Offerte.


Berekening van de premie voor het Anw-hiaatpensioen

Het Anw-hiaatpensioen is een pensioen waarvoor de deelnemer zelf kan kiezen. De premie voor het Anw-hiaatpensioen berekenen we met de tarieftabel in de bijlage 'Tarieven en kosten'. In deze bijlage staat ook welke grondslagen op het tarief van toepassing zijn en welke opslagen we berekenen.


Tot de 68-jarige leeftijd van de deelnemer betaalt u eenjarige risicopremies. Deze risicopremies stellen we vast volgens de leeftijd van de deelnemer bij aanvang van de verzekering. Daarna stellen we de eenjarige risicopremie elk jaar opnieuw vast volgens de leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar.


De premie berekenen we door het Anw-hiaatpensioen te vermenigvuldigen met het tarief dat hoort bij de leeftijd van de deelnemer. Wij passen de kosten en opslagen toe volgens de bijlage 'Tarieven en kosten'. Voor de leeftijd van de deelnemer gaan we uit van hele jaren. Dit is de leeftijd op de datum van het sluiten of wijzigen van de verzekering en daarna elk jaar per 1 januari van het betreffende jaar.


Berekening van de premie voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Deze is al verwerkt in de tarieven. Hoe dat gebeurt, leest u in de bijlage 'Tarieven en kosten'.


3.4. Kosten door individuele waardeoverdracht‌


Naast de kosten voor de uitvoering van de pensioenregeling (zie hiervoor de bijlage 'Tarieven en Kosten' en de brochure) kunnen door een individuele waardeoverdracht extra kosten ontstaan. Dat is het gevolg van wettelijke regels over waardeoverdracht.


Kosten door een individuele waardeoverdracht

Uw werknemer mag de waarde van zijn pensioenen overdragen als hij van werkgever verandert. Meestal zijn u en wij wettelijk verplicht om hieraan mee te werken. Dat noemen we een verplichte waardeoverdracht.


Bij een inkomende waardeoverdracht berekenen we hoeveel pensioen de werknemer krijgt voor de overdrachtswaarde van zijn pensioen bij zijn vorige werkgever. Daarvoor gebruiken wij het tarief dat de overheid voorschrijft voor een wettelijke waardeoverdracht. Wij kopen het berekende pensioen daarna in volgens het verzekeringstarief dat voor uw pensioenregeling geldt. Is de overdrachtswaarde lager dan de inkoopsom dan moet u het verschil bijbetalen. De overdrachtswaarde kan ook meer zijn dan we nodig hebben voor de verzekering van het pensioen. Het meerdere gebruiken we dan voor het verzekeren van extra pensioen voor de werknemer.


Bij een verplichte uitgaande waardeoverdracht berekenen we de waarde van de pensioenaanspraken volgens het verzekeringstarief en het tarief van de overheid. De eerste uitkomst noemen we afkoopwaarde en de tweede overdrachtswaarde. Als de afkoopwaarde hoger is dan de overdrachtswaarde, krijgt uw ex-werknemer de overdrachtswaarde mee. Het overschot krijgt u. Als de afkoopwaarde lager is dan de overdrachtswaarde moet u het tekort bijbetalen.


Van een verplichte waardeoverdracht is sprake als de bijbetaling onder een grenswaarde blijft. Als de bijbetaling hoger is dan € 15.000,00 én meer dan 10% van de overdrachtswaarde vervalt voor u de verplichting om mee te werken aan de waardeoverdracht in zijn geheel.

Met het Aegon DB Abonnement bent u verzekerd tegen de financiële gevolgen van een verplichte uitgaande waardeoverdracht. U betaalt ons daarvoor. U leest in de bijlage ‘Tarieven en kosten’ hoeveel u betaalt.


Door deze verzekering zijn tekorten en overschotten bij een verplichte uitgaande waardeoverdracht voor onze rekening. Dit geldt ook als de overdracht plaatsvindt na beëindiging van het abonnement. Bij andere waardeoverdrachten zijn ze voor uw rekening.


De verzekering geldt alleen voor zover u verplicht bent om mee te werken aan de waardeoverdracht Door deze verzekering te sluiten kiest u er voor niet mee te werken aan een uitgaande waardeoverdracht als u daartoe wettelijk niet verplicht bent. Dit is bijvoorbeeld het geval als het tekort aan waarde meer is dan € 15.000,00 én meer 10% van de overdrachtswaarde of indien geen sprake is van een individuele beëindiging van de dienstbetrekking of deelneming aan de pensioenregeling. Dan voeren wij de waardeoverdracht niet uit. Wij informeren u dan. Wilt u alsnog dat wij de waardeoverdracht uitvoeren dan is een tekort geheel voor uw rekening. Ook voor het deel waarvoor u wel verplicht zou zijn om mee te werken.


Als de wettelijke verplichting tot bijbetalen bij een waardeoverdracht in de toekomst komt te vervallen dan is de premie vanaf dat moment niet meer verschuldigd. Vanaf dat moment is onze verplichting om de financiële gevolgen over te nemen vervallen. Al betaalde premies worden niet teruggegeven.


3.5. Rentestandcorrectie‌


Voor de vaststelling van de rentestandcorrectie zijn de rekenrente, de marktrente, de spread en de kosten voor het aanhouden van voorzieningen bepalende elementen. Hieronder staat hoe we dit doen.


Rekenrente en marktrente

De premietarieven berekenen we met een verondersteld jaarlijks rendement van 3% (rekenrente). Het werkelijke te behalen rendement wordt echter bepaald door de marktrente. Op basis van de Aegon Swap Curve bepalen we het tariefverschil tussen de 3% rekenrente en de marktrente. Dit verschil wordt verrekend via de rentestandcorrectie.


Spread

Het lange termijn karakter van pensioenverplichtingen maakt beleggen voor de lange termijn mogelijk. De extra vergoeding die we hieruit kunnen genereren geven we door aan u. Dit noemen we spread en deze spread is verwerkt in de rentestandcorrectie.


Kosten voor het aanhouden van voorzieningen

Wij moeten - net als andere pensioenverzekeraars - voor de risico’s die wij lopen, voorzieningen aanhouden vanuit het eigen vermogen. De kosten die wij hiervoor maken zijn verwerkt in de rentestandcorrectie.

Rentestandcorrectie vaststelling

De rentestandcorrectie wordt maandelijks volgens de dan geldende methode vastgesteld. Deze rentestandcorrectie is dan één maand geldig voor de aanbiedingen die in dezelfde maand worden uitgebracht en geaccepteerd én als het contract op de eerste dag van de maand erna ingaat.


Bijvoorbeeld:

We stellen de rentestandcorrectie op 1 september vast voor de maand september. Deze is vervolgens van toepassing voor een offerte die in september wordt uitgebracht. Bij acceptatie van de offerte in dezelfde maand september geldt de aangeboden rentestandcorrectie voor het abonnement dat ingaat per 1 oktober.


Bij de start van het abonnement geldt de vastgestelde rentestandcorrectie voor de rest van de looptijd in het kalenderjaar.


Bij de jaarlijkse continuering van het abonnement in januari geldt de rentestandcorrectie van de voorafgaande maand december voor het hele volgende kalenderjaar.


Twee soorten rentestandcorrectie

Voor de premies voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen en voor de premies voor Anw- hiaatpensioen gelden aparte rentestandcorrecties.


Geen toekomstige winstdeling (overrente)

Met de rentestandcorrectie is alle toekomstige mogelijke winstdeling (overrente) afgerekend. De pensioenen kunnen niet worden verhoogd met een toeslag uit overrente. Een toeslag is een verhoging van het opgebouwde pensioen. Of een verhoging van al ingegaan pensioen. Door het ontbreken van een toeslag groeit het pensioen niet mee met de stijging van de prijzen.


3.6. Toeslagen‌


Een toeslag is een procentuele verhoging van de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten. De pensioenaanspraken op risicobasis verhogen wij niet met een toeslag. Fiscale regelgeving schrijft voor dat een toeslag maximaal gebaseerd mag zijn op een loon- of prijsindex. Dit mag ook de loonindex binnen uw bedrijfstak zijn. Uw keuze voor de loon- of prijsindex moet voor enige jaren consistent zijn.

Een toeslag inhalen die in eerdere jaren niet is gegeven is niet mogelijk.

Als u een toeslag wilt verlenen moet u hiervoor een koopsom betalen. Deze koopsom moet u betalen bij het toekennen van de toeslag. De koopsommen worden berekend volgens de in bijlage 2 genoemde tariefstelling.


U beslist elk jaar in december opnieuw of en welke toeslag u wilt verlenen. Wij geven u hiervoor een prijsopgave.

Bij uw positief besluit wordt de toeslag verleend per 1 januari in het volgende kalenderjaar over de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten per 31 december daarvoor.


Toeslagen zijn mogelijk op pensioenen van:

- deelnemers en/of

gewezen deelnemers en pensioengerechtigden.


Voor de beide groepen hoeft de toeslag niet gelijk te zijn. Binnen een groep geldt wel een gelijk toeslagpercentage.


Voor het verlenen van een toeslag geldt een voorwaardelijkheidsverklaring:


De werkgever beslist jaarlijks of een toeslag wordt verleend.

Hoofdstuk 4. Premiebetaling


4.1. Premies en kosten‌


U moet de premies betalen zolang de deelnemer in leven is en uiterlijk tot de persoonlijke pensioendatum van de individuele deelnemer.

We bedoelen met premies ook koopsommen.


De kosten bestaan uit een vast bedrag per deelnemer voor de uitvoering van de pensioenregeling. Het vast bedrag per deelnemer betaalt u per betalingstermijn zolang de deelnemer bij u in dienst is. Maar uiterlijk tot de einddatum van de uitvoeringsovereenkomst.

Daarnaast zijn er kosten voor aanvullende diensten. Deze brengen wij apart bij u in rekening. Dat doen wij alleen als er daadwerkelijk gebruik van wordt gemaakt.


Wij berekenen de premies en kosten in euro’s en u moet de premies en kosten in euro’s betalen.


Premies voor nieuwe verzekeringen en verhogingen van bestaande verzekeringen die met terugwerkende kracht moeten ingaan, betaalt u in één keer.


4.2. Facturering


Alle verschuldigde bedragen worden maandelijks met één of meer facturen in rekening gebracht.


Als een door u verschuldigd bedrag dat bij u in rekening is gebracht niet uiterlijk op de vervaldag door u betaald is, bent u vanaf die dag rente verschuldigd. Andersom geldt dat wij over bedragen die we aan u schuldig zijn, rente vergoeden. De hoogte van het rentepercentage stellen we een keer per jaar vast. Het rentepercentage is gelijk aan het 'u-rendement' van januari van het jaar maar niet lager dan 0 procent.


Het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS) van het Verbond van Verzekeraars berekent het u- rendement. Het u-rendement staat op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

U en wij blijven altijd verplicht de betalingen op grond van de uitvoeringsovereenkomst te voldoen. Ook als de ander op een eerder moment geen betaling vroeg.


4.3. Betalingstermijn‌


U moet vooruit betalen. In de bijlage 'Tarieven en kosten' leest u wanneer u moet betalen.


Als de ingangsdatum van een verzekering of een verhoging van die verzekering niet op een premievervaldag is, moet u de eerste (verhoging van de) betaling doen op de ingangsdatum van de verzekering of de verhoging. Dat deel is dan een evenredig deel van het volledige bedrag.


Xxxx een deelnemer met ontslag tussen twee premievervaldagen in, dan betalen wij u een evenredig deel van het bedrag terug. Dat doen wij niet als een deelnemer overlijdt tussen twee premievervaldagen in.


4.4. Premieachterstand‌


Als premieachterstand het noodzakelijk maakt de verzekering van de pensioenaanspraken te beëindigen, melden wij dit zowel u als de deelnemer. Beëindigen gebeurt door premievrijmaking. Dit betekent dat er geen premie meer betaald wordt voor de pensioenen. De deelnemer bouwt niets meer op. De pensioenen die op risicobasis zijn verzekerd vervallen.

De verzekering van de pensioenaanspraken mogen wij vanaf drie maanden na de melding op deze manier beëindigen. De premievrijmaking kan met terugwerkende kracht tot maximaal vijf maanden voorafgaand aan de melding aan de deelnemer.

Hoofdstuk 5. Aanpassen en opzeggen


5.1. Aanpassen door indexering van bedragen‌


De bedragen in deze uitvoeringsovereenkomst mogen wij jaarlijks aanpassen. Hiervoor gebruiken we meestal een indexcijfer. Het indexcijfer is gebaseerd op de cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen (totaal) en het Consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens). Deze gegevens verzorgt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Wijzigingen van het CBS volgen we.

We berekenen een gemiddelde van dit indexcijfer over verschillende maanden. De indexering vindt standaard plaats per 1 januari.

Als de bedragen niet door een indexcijfer worden aangepast, kan een markt- en kostprijs gerelateerde aanpassing worden toegepast.


5.2. Aanpassingen door ons‌


De verzekering van de pensioenregeling doen wij door middel van een abonnement.

Wij mogen de uitvoering van de pensioenregeling aanpassen. Wij kunnen de volgende aanpassingen doen:

- verandering van de tarieven, kosten en/of condities. Per 1 januari van een jaar;

- veranderingen die voortkomen uit wet- en regelgeving, uitspraken van de rechter of aanwijzing of wijziging van het beleid van De Nederlandsche Bank (DNB) of de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Daarnaast kunnen wij de pensioenregeling via een ander administratief platform laten uitvoeren. Ingeval dit plaatsvindt borgen wij dat de kwaliteit hiervan ten minste gelijkwaardig is aan die van de huidige uitvoering. Uiteraard nemen wij alle zorgvuldigheid in acht om deze overgang zo makkelijk mogelijk voor u te maken. De veranderingen die hierdoor kunnen ontstaan zijn bijvoorbeeld gewijzigde contactgegevens, vervanging van het werkgeversportaal en een andere wijze van facturering. Voor deze omzetting brengen wij u geen kosten in rekening.


Als wij een aanpassing doen informeren wij u schriftelijk. Dit doen wij ten minste drie maanden van te voren.


U bent verplicht de pensioenregeling altijd in overeenstemming te houden met deze uitvoeringsovereenkomst. Ook als wij een aanpassing in de uitvoering doen en deze gevolgen heeft voor de pensioenregeling. U zorgt er voor dat u voor wijzigingen in de pensioenregeling instemming krijgt van de werknemers en de eventuele ondernemingsraad. Dat geldt ook als de uitvoeringsovereenkomst wijzigt en die wijziging gevolgen heeft voor de pensioenregeling. U doet dat op tijd.

Bij een wijziging stellen wij een termijn waarbinnen u uw pensioenregeling moet aanpassen. Als u uw pensioenregeling niet binnen deze termijn aanpast, bestaat de mogelijkheid dat wij extra kosten moeten maken. Deze brengen wij dan bij u in rekening.


Een aanpassing van de pensioenregeling geldt voor de pensioenen die al zijn opgebouwd en voor de pensioenen die nog opgebouwd moeten worden. Maar de waarde van pensioenen die al zijn opgebouwd, kan niet dalen. Tenzij wettelijke maatregelen anders meebrengen. En ook het karakter van de pensioenregeling blijft hetzelfde.

Wij passen de opgebouwde pensioenaanspraken bij wijziging van de pensioenrichtleeftijd aan. Op basis van collectieve actuariële gelijkwaardigheid bepalen we met welke factor we de pensioenaanspraken aanpassen. Deze factor bepalen wij voor zowel het ouderdomspensioen als voor het partnerpensioen. De factor voor het ouderdomspensioen is voor alle (gewezen) deelnemers gelijk. De factor voor het partnerpensioen op opbouwbasis is voor alle (gewezen) deelnemers gelijk. Beide

ongeacht leeftijd of geslacht. De factor voor het partner- en wezenpensioen op risicobasis is ook ongeacht geslacht maar is wel leeftijdsafhankelijk. Dit geldt ook voor deelnemers aan wie wij vrijstelling van premiebetaling wegens arbeidsongeschiktheid verlenen.


Ook het nog op te bouwen pensioen van een deelnemer die vrijstelling van premiebetaling wegens arbeidsongeschiktheid heeft, passen wij met dezelfde factor aan. De premie voor dit aangepaste pensioen stellen wij vrij.


De pensioenregeling van de deelnemer blijft overigens ongewijzigd voor zover wij vrijstelling van premiebetaling wegens arbeidsongeschiktheid verlenen.

De kosten voor het doorvoeren van de wijziging in ons administratiesysteem betalen wij. Als u het niet eens bent met de aanpassing kunt u de overeenkomst opzeggen.


5.3. Aanpassingen door u‌


Als u van plan bent uw pensioenregeling aan te passen, informeert u ons hierover. Aanpassing kan alleen gebeuren per 1 januari. U informeert ons vooraf vóór 1 november.

Een wijziging van het opbouwpercentage ouderdoms- en/of partner- en wezenpensioen kunt u tot 16 december aan ons doorgeven.


De kosten voor aanpassing staan in de bijlage 'Tarieven en kosten'.


Informeert u ons later dan overleggen wij met elkaar over een oplossing. Vooraf doen wij opgave over de kosten voor deze aanpassing.


Indien de pensioenregeling zo wijzigt dat deze niet meer aansluit op het bij deze uitvoeringsovereenkomst behorende pensioenreglement, dan beëindigen wij de uitvoeringsovereenkomst.

U kunt dan met ons voor de gewijzigde pensioenregeling een nieuwe uitvoeringsovereenkomst sluiten. Dit doen wij dan tegen de voorwaarden en de tarieven die passen bij die uitvoeringsovereenkomst.

Uiteraard zorgt u er voor dat u voor wijzigingen in de pensioenregeling en uitvoeringsovereenkomst instemming krijgt van de werknemers en de eventuele ondernemingsraad.


5.4. Opzeggen van de uitvoeringsovereenkomst‌


De ingangsdatum van de uitvoeringsovereenkomst staat in uw ondertekende akkoordverklaring.


Jaarlijks opzegbaar

De uitvoeringsovereenkomst heeft een onbepaalde duur en kan ieder jaar worden opgezegd per

1 januari van het volgende jaar. De uitvoeringsovereenkomst eindigt dan op 31 december daarvoor. Wij informeren elkaar vooraf. Er geldt een opzegtermijn.

U zegt op vóór 16 december. Als u schriftelijk opzegt, moet dit per aangetekende post. U kunt ook per e-mail opzeggen. De tekenbevoegde stuurt dan een mail naar xxxxxxxx@xxxxx.xx. Wij bevestigen de ontvangst van uw opzegging.

Wij zeggen op vóór 1 november. Wij zeggen schriftelijk op per aangetekende post.


De lopende verzekeringen voor pensioenaanspraken maken we dan premievrij. De verzekeringen die geen premievrije waarde of afkoopwaarde hebben vervallen.

Verzekeringen die we op dat moment uitkeren, blijven we uitkeren volgens de bepalingen van de uitvoeringsovereenkomst.

Voor de premievrije verzekeringen garanderen wij de hoogte van de uitkering waarvoor betaald is. En ook garanderen wij de administratieve uitvoering van deze verzekeringen.

Daarbij volgen we de bepalingen van de uitvoeringsovereenkomst.


Collectieve waardeoverdracht volgens artikel 83 van de Pensioenwet

U kunt ons verzoeken de waarde van verzekeringen over te dragen aan een andere pensioenuitvoerder.


Bij collectieve waardeoverdracht aan een andere pensioenuitvoerder:

- dragen wij onze verplichtingen als pensioenuitvoerder van de pensioenregeling over aan een andere pensioenuitvoerder. Hoe we dit doen staat hieronder;

- komen de kosten van de waardeoverdracht voor uw rekening.


Indien u de waarde van de verzekeringen wenst over te dragen naar een andere pensioenuitvoerder, dan gelden hiervoor de onderstaande bepalingen.


De overdrachtswaarde wordt vastgesteld per de overeengekomen overdrachtsdatum.


De overdrachtswaarde is gelijk aan de contante waarde van de pensioenverplichtingen berekend op de netto tariefgrondslagen waarop de premiebetaling heeft plaatsgevonden inclusief excassovoorziening en met een ‘Rentestandcorrectie collectieve waardeoverdracht’.


De rentestandscorrectie voor vaststelling van de premie voor ouderdoms- en partnerpensioen (‘Premie RSC’) wordt maandelijks door ons vastgesteld en gepubliceerd.

De ‘Rentestandcorrectie collectieve waardeoverdracht’ is gelijk aan de (op de overdrachtsdatum) laatst vastgestelde ‘Premie RSC’, verminderd met een afslag.


De afslag wordt jaarlijks per 1 december vastgesteld en geldt voor het daaropvolgende kalenderjaar. De afslag is het procentuele verschil tussen een ‘Premie RSC’ en een ‘Portefeuille RSC’.

De ‘Premie RSC’ wordt berekend per dezelfde 1 december en is geldend per 1 januari van het daaropvolgende kalender jaar.

De ‘Portefeuille RSC’ wordt berekend per dezelfde 1 december op basis van:

- de kasstroom van alle per 1 januari van dat jaar in de Aegon DB Abonnement-portefeuille verzekerde pensioenverplichtingen van ouderdoms- en partnerpensioen (in plaats van alleen op de actieve premiebetalende portefeuille);

- het tariefverschil tussen de in het tarief verrekende 3% rekenrente en de marktrente volgens de actuele Aegon Swap Curve;

- de spread voor lange termijn belegging zoals in de actuele rentestandcorrectie voor premiebetaling van toepassing is;

- opslag voor het aanhouden van risicokapitaal.

B. Indien de overdrachtsdatum een jaar of meer na de datum van premievrijmaking van de uitvoeringsovereenkomst ligt,

zijnde op dat moment geldende voorwaarden voor collectieve waardeoverdracht van toepassing.

In deze ‘Portefeuille RSC’ worden geen andere opslagen of kortingen verwerkt.


Voorbeeld


Stel dat:

de ‘Premie RSC’ per 1 januari +60% is; de ‘Portefeuille RSC’ +44% is;

de ‘Premie RSC’ op de overdrachtsdatum +50% is. Xxx is:

de afslag 10% [(1,60 - 1,44) / 1,60];

de ‘Rentestandcorrectie collectieve waardeoverdracht’ +35% [1,50 * (1 - 10%)].

Hoofdstuk 6. Slotbepalingen


6.1. Formele bepalingen‌


- Wij garanderen dat de uitvoering van de pensioenregeling volgens de uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement volledig met elkaar in overeenstemming zijn. De uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en ons beleid. Xxx aanvaarden hier verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor.

- Wij voeren alle processen op passend kwalitatieve wijze uit en zorgen ervoor dat de daarvoor vereiste deskundigheid aanwezig is.

- Bij de uitvoering van deze uitvoeringsovereenkomst leven wij alle relevante wet- en regelgeving na. Op de uitvoeringsovereenkomst zijn uitsluitend de bepalingen van het Nederlands recht van toepassing.

- De uitvoeringsovereenkomst en iedere verzekering zijn een verzekeringsovereenkomst zoals bepaald in artikel 925 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. De relevante bepalingen van titel 17 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn van toepassing, tenzij de Pensioenwet anders bepaalt.

- Zowel u als wij kunnen schade veroorzaken door het niet of niet geheel nakomen van de uitvoeringsovereenkomst. Als dit 'niet (geheel) nakomen' toerekenbaar is, kan degene die schade lijdt vergoeding van deze schade vorderen op de ander. Een vordering is pas mogelijk na een schriftelijke ingebrekestelling. Want dan is er nog de gelegenheid om de schade zoveel mogelijk te beperken. Wij vergoeden schade tot een maximum van één maal de totale jaarlijkse uitvoeringskosten die u betaalt. Hierbij blijft de herstelkostenregeling buiten beschouwing. Het maximum is niet van toepassing bij opzet of grove schuld van ons.


6.2. Persoonsgegevens en geheimhouding‌


Persoonsgegevens

Alle persoonsgegevens die u ons geeft, verwerken we in overeenstemming met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Dit doen wij onder de verantwoordelijkheid van Aegon Nederland N.V. waarmee wij in een groep zijn verbonden. Waar wij uw gegevens voor gebruiken leest u in ons privacystatement. Het meest actuele privacystatement vindt u altijd op onze website xxx.xxxxx.xx. Ook kunt u het privacystatement bij ons opvragen.


Andere dochterondernemingen van Aegon Nederland N.V. kunnen persoonsgegevens die u ons geeft voor de in het privacystatement genoemde doeleinden gebruiken. Zij bieden producten op financieel gebied aan of bemiddelen hierin. Wij informeren u en/of de deelnemer welke financiële producten dit zijn en/of welke dochterondernemingen dit zijn als zij niet de naam Aegon voeren. Ook informeren wij u over de wijze waarop u kunt aangeven dat u geen nadere informatie meer wilt ontvangen. Dit geldt ook voor de (gewezen) deelnemer. Al deze informatie en een toelichting daarop kunt u raadplegen op xxx.xxxxx.xx.


Wij mogen een telefoongesprek opnemen en terugluisteren.


Geheimhouding

Er is een geheimhoudingsplicht naar derden voor alle informatie die wij ontvangen of zelf verzamelen. Wij zorgen ervoor dat onbevoegden geen toegang hebben tot de informatie.


De geheimhoudingsplicht geldt niet:

- als er een wettelijke verplichting is om informatie aan een derde te geven;

- als het verstrekken van informatie aan derden logischerwijs noodzakelijk is door de opdracht die u ons geeft. Bijvoorbeeld als wij gebruik maken van diensten van derden (zie hierna). Of als wij informatie moeten doorgeven aan uw adviseur.

Diensten van derden

Als wij gebruikmaken van diensten van derden, moeten zij vooraf dezelfde geheimhoudingsplicht - als tussen u en ons - schriftelijk accepteren. Wij zijn ervoor verantwoordelijk dat zij de geheimhoudingsplicht nakomen.


6.3. Beperking van het recht op uitkering‌


Als het overlijden van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde voor ons nadelig is en een van de onderstaande situaties zich voordoet, is de verplichting tot uitkering van pensioenen beperkt tot maximaal de afkoopwaarde van de pensioenverzekering. We gebruiken de afkoopwaarde van één dag voor het overlijden. Maar als de verplichting tot uitkering van pensioenen lager is dan de afkoopwaarde, gaan we van die verplichting uit.


De (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde overlijdt als gevolg van oorlog of gewapende strijd. Tenzij het om een oorlogstoestand gaat zoals beschreven in paragraaf 6.4. 'Oorlogsrisico'.


Xxx beperken het recht op uitkering niet als het overlijden van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde opzettelijk is veroorzaakt door (of mede door) u. Wel verhalen wij de uitkeringen dan op u. Dat doen wij ook als de (gewezen) deelnemer arbeidsongeschikt is geworden door opzet (mede) van u.


De uitkering van de pensioenverzekering wordt ook beperkt als gevolg van een gebeurtenis die door de Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) is aangemerkt als terrorisme. Wij zijn bij de NHT aangesloten evenals bijna alle andere Nederlandse verzekeraars.

Bij schade als gevolg van een terroristische daad zijn het Clausuleblad terrorismedekking en het Protocol afwikkeling claims van de NHT volledig van toepassing. Deze zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. U kunt de tekst ook bij ons opvragen.


In geval van een terroristische aanslag geeft de NHT elke verzekeraar in Nederland - dus ons ook - een bedrag. Dat bedrag verhogen wij met de premiereserve die wij volgens de Wet op het financieel toezicht voor de verzekeringen moeten aanhouden.


Uit dit bedrag plus de reserve betalen wij alle uitkeringen als gevolg van een terroristische aanslag. Deze uitkeringen komen dan in de plaats van de verzekerde uitkeringen. De totale uitkering is nooit hoger dan de uitkering die in het bewijsstuk van de pensioenverzekering staat.


Zodra de beperkte uitkering is gedaan, eindigt de pensioenverzekering.


6.4. Oorlogsrisico‌


Tijdens een oorlogstoestand in Nederland geldt een aantal beperkingen. Het maakt daarbij niet uit of een (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde wel of niet in krijgsdienst is. Wij stellen vast wanneer een oorlogstoestand begint en eindigt, tenzij De Nederlandsche Bank (DNB) dit doet.

Gedurende de oorlogstoestand zijn:


- verzekerde bedragen verminderd met 10%;

- premievrije waarden verminderd met het bedrag waarmee de verzekerde bedragen zijn verminderd;

- afkoopwaarden en overdrachtswaarden verminderd in dezelfde verhouding als de premievrije waarden.


Deze verminderingen gelden niet als de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde gedurende de gehele oorlogstoestand niet in Nederland verbleef. Maar in één of meer landen die gedurende die tijd niet in oorlog waren en waar ook geen oorlogshandelingen plaatsvonden. De (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde moet aantonen of dit voor hem van toepassing was. Dit moet hij doen binnen zes

maanden nadat het einde van de oorlogstoestand is vastgesteld. Maar uiterlijk op het moment van opeisbaar worden van een uitkering, dan wel bij premievrijmaking of waardeoverdracht.


Nadat het einde van de oorlogstoestand is vastgesteld, berekenen wij of het bedrag van de beperkingen hoger is dan het bedrag van de extra sterfteverliezen door de oorlogstoestand. Als dit het geval is, regelen wij uiterlijk negen maanden na het einde van het oorlogsjaar waarin de oorlogstoestand eindigde het volgende:


- kortingen maken wij geheel of gedeeltelijk ongedaan;

- eerder ingehouden kortingen betalen wij geheel of gedeeltelijk uit;

- opgelegde kortingen voor de toekomst vervallen geheel of gedeeltelijk.


De Minister van Financiën kan ons verplichten om andere beperkingen te gebruiken. Dan kan hij doen als de Noodwet Financieel Verkeer geldt. Dan vervallen de beperkingen in deze paragraaf.

Hoofdstuk 7. Klachten


We doen ons uiterste best u goed van dienst te zijn. Heeft u toch een klacht, dan horen we dat graag van u. U kunt uw klacht digitaal doorgeven door het klachtenformulier in te vullen op xxx.xxxxx.xx. U kunt uw klacht ook per post sturen naar:


Aegon Klachtbehandeling Xxxxxxx 00000

0000 XX Xxxxxxxxxx


Meer over onze klachtenprocedure leest u uitgebreid in het Klachtenreglement Aegon Nederland N.V. U vindt het Klachtenreglement op xxx.xxxxx.xx.

Bijlage 1 Begrippen begrijpelijk


Wie is:

Kind Xxxxx kinderen volgens de wet en die dit ook al zijn vóór de persoonlijke pensioendatum. En ook stief- en pleegkinderen als de deelnemer hen tot zijn overlijden als 'eigen kind' heeft onderhouden en opgevoed. Voor zover dit onderhoud en deze opvoeding zijn begonnen vóór zijn persoonlijke pensioendatum.


Partner De persoon waarmee de deelnemer vóór zijn pensioendatum:

- getrouwd is, of

- een geregistreerd partnerschap is aangegaan, of

- samenwoont en met wie de deelnemer een partnerschap volgens de definitie in het pensioenreglement is aangegaan.


Werknemer De persoon die volgens een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht

arbeid voor u verricht.


Wat is:

AOW-gerechtigde leeftijd De leeftijd waarop de uitkering op grond van de Algemene

Ouderdomswet (AOW-uitkering) ingaat. Dit is 66 jaar en 10 maanden in 2023. Deze leeftijd loopt op tot 67 jaar in 2024.


Pensioen 1-2-3 Pensioen 1-2-3 biedt de deelnemer gelaagde informatie over zijn

pensioenregeling. De deelnemer bepaalt zelf hoe gedetailleerd hij de informatie tot zich neemt: op hoofdlijnen (laag 1), met toelichting op de hoofdlijnen (laag 2) of gedetailleerd (laag 3).


Pensioendatum De datum waarop het ouderdomspensioen standaard ingaat volgens

deze pensioenregeling. Dit is de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de leeftijd van 68 jaar bereikt.


Pensioenovereenkomst De overeenkomst tussen u en de werknemer over de pensioenregeling.


Pensioenreglement Het document waarin de pensioenregeling precies staat beschreven. En

ook de afspraken tussen de deelnemer en ons.


Persoonlijke pensioendatum De datum waarop de deelnemer daadwerkelijk met pensioen gaat.


Premie Het bedrag dat u volgens de uitvoeringsovereenkomst eenmalig of periodiek moet voldoen.


Premievervaldag De dag waarop u de premies uiterlijk moet voldoen. Deze staat in de

Offerte.


Premievrije waarde De verzekering heeft premievrije waarde als u deze zonder verdere

premiebetaling kunt voortzetten.


Uitvoeringsovereenkomst De overeenkomst tussen u en ons over de uitvoering van deze

pensioenregeling.


Verzekeringen Dit zijn de verzekeringen die u met ons sluit vanwege uitvoering van

de pensioenovereenkomst.

Bijlage 2 Tarieven en kosten


Actuariële grondslagen

Tarief

Aegon tarief 2011.

Dit tarief is gebaseerd op sterftekansen uit de Pensioentafel 2010, voor mannen in het jaar 2033 en voor vrouwen in het jaar 2036.

Netto koopsom

1,005 maal de continu berekende netto contante waarde.

Opslag voor ontwikkeling van de levensverwachting

3% op netto tarief voor ouderdoms- en partnerpensioen.

Na de pensioendatum

Overgang naar systeem bepaalde partner. (Alleen bij opbouw partner- en wezenpensioen).

Partnerfrequentie

Volgens bijgaande tabel.(Alleen bij opbouw partner- en wezenpensioen).

Leeftijdsverschil partners

Mannelijk verzekerde heeft 3 jaar jongere vrouwelijke partner.

Vrouwelijke verzekerde heeft 3 jaar oudere mannelijk partner.

Ruilvoeten, afkoopvoeten en flexibiliseringsfactoren

Collectief actuarieel gelijkwaardig. Jaarlijkse vaststelling. Bij een uitruil of afkoop wordt de uitruilvoet of afkoopvoet

toegepast, die op dat moment geldt.

Tarief

Sekseafhankelijke tarieven voor het ouderdomspensioen en sekseafhankelijke tarieven voor het partner- en wezenpensioen voor en na pensioendatum.

Rekenrente

3,00%.

Anw-hiaatpensioen

Tarief volgens bijgaande tabel.


Gehanteerde leeftijdscorrecties




Ouderdomspensioen

Voor pensioendatum

Na pensioendatum


Mannen

+1 jaar

0 jaar


Vrouwen

0 jaar

0 jaar


Partnerpensioen (indien u heeft gekozen voor een opbouw partner- en wezenpensioen)

Voor pensioendatum

Na pensioendatum

Medeverzekerde

Xxxxxx

+5 jaar

0 jaar

0 jaar

Vrouwen

+4 jaar

0 jaar

0 jaar

Partnerpensioen (indien u heeft gekozen voor een risico partner- en pensioen)

Voor pensioendatum

Na pensioendatum

Medeverzekerde

Xxxxxx

+5 jaar

0 jaar

0 jaar

Vrouwen

+5 jaar

0 jaar

0 jaar


Wezenpensioen

Bij opbouw partner- en wezenpensioen en bij risico partner- en wezenpensioen in combinatie met opbouw partner- en wezenpensioen

Bij (alleen) risico partner- en wezenpensioen

Mannen

€ 92,00

€ 126,00

Vrouwen

€ 72,00

€ 99,00

Let op: het partner- en wezenpensioen dat u heeft gekozen staat in de Offerte.


Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot de 18-jarige leeftijd van het kind, voor studerende of invalide kinderen de 27-jarige leeftijd, of tot eerder overlijden.

Kosten

Uitvoeringskosten

€ 226,00 per jaar per deelnemer (Een deelnemer is ook een gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer voor wie gedeeltelijke premievrijstelling wordt verleend).

De uitvoeringskosten worden in twaalf gelijke termijnen aan het begin van elke maand in rekening gebracht. Bij aanvang en beëindiging van de verzekering geldt eventueel een pro rata termijn.

Excassokosten

2,00% van de premie c.q. koopsom. Dit percentage is al in

de premieberekening verwerkt.

Kosten voor neutrale individuele uitgaande waardeoverdracht

0,75% van de premie c.q. koopsom van ouderdoms- en opbouw partner- en wezenpensioen, exclusief correctiefactor voor betalingstermijn en na correctie met de

rentestandcorrectie.

Kosten voor uitvoering en administratie van een toeslag voor een deelnemer

€ 30,95 per deelnemer.

Kosten voor uitvoering en administratie van een toeslag voor een gewezen deelnemer/pensioengerechtigde

€ 30,95 per gewezen deelnemer/pensioengerechtigde.

Maximering kosten voor toeslagverlening

Per werkgever € 3.714,00 (120 x € 30,95) + (het aantal abonnementen op naam van de werkgever minus 1) x

€ 259,00.

Als een werkgever meerdere abonnementen heeft afgesloten, wordt voor bepaling van het maximum kostenbedrag het totaal aantal verzekerden genomen waarvoor de werkgever een toeslag verleent.

(Indien zónder samentelling van de verzekerden een lager

totaal kostenbedrag geeft, vindt normale kostenberekening per abonnement plaats).

Het uitbrengen van een offerte voor toeslagverlening

Gratis.

Eenmalige inregelkosten bij aanvang abonnement

N.v.t

Eenmalige kosten bij aanpassing van abonnement op verzoek van werkgever Een aanpassing kan alleen per

1 januari.

€ 482,00


Opslag premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Aantal klassen

6

In premies voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen

3,80%

Dit percentage is al in de premieberekening verwerkt.

In premies voor Anw-hiaatpensioen

5,30%

Dit percentage is al in de premieberekening verwerkt.

Rentestandcorrectie

Rentestandcorrectie

De bij ingang van het abonnement geldende rentestandcorrectie (zie Offerte) geldt voor de rest van het kalenderjaar. Voor elk volgend kalenderjaar geldt de rentestandcorrectie van de maand januari voor dat hele kalenderjaar.

De rentestandcorrectie wordt op alle bruto premiebetaling (exclusief de kosten voor neutrale uitgaande waardeoverdracht en de nominale vergoeding voor uitvoeringskosten) toegepast en in de premie-incasso verrekend.


Betalingstermijn

Betaling per

Maand vooraf.

De premies worden op jaarbasis berekend en in twaalf gelijke termijnen aan het begin van elke kalender maand in rekening gebracht.

Bij beëindiging van de verzekering wegens dienstverlating van de verzekerde vindt (pro rata) restitutie van de vooruitbetaalde premie plaats.

Na overlijden van een verzekerde worden geen premies meer in rekening gebracht (geen – pro rata – restitutie).

Correctiefactor

Hiervoor geldt een correctiefactor op jaartarief van 1,012 en wordt in het netto tarief verwerkt.

Deze correctiefactor is gerelateerd aan de in het tarief

verwerkte rekenrente. De marktrente-invloed wordt verrekend in de rentestandcorrectie.


Ouderdomspensioen

Financiering jaarlijkse pensioenopbouw

Stortingskoopsom die jaarlijks wordt vastgesteld.

Financiering van toeslag

Eenmalige koopsom.

Uitkeringswijze

De eerste van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 68 jaar wordt en tot het einde van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt.


Partnerpensioen. Indien u heeft gekozen voor opbouw partner- en wezenpensioen:

Financiering jaarlijkse pensioenopbouw inclusief risicodekking nog niet opgebouwd deel

Stortingskoopsom die jaarlijks wordt vastgesteld.

Financiering toeslag

Eenmalige koopsom.

Uitkeringswijze

De eerste van de maand waarin de deelnemer overlijdt en het wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt.


Partnerpensioen. Indien u heeft gekozen voor risico partner- en wezenpensioen naast opbouw partner- en wezenpensioen:

Financiering partnerpensioen

Eenjarige risicopremies.

Systeem

Onbepaalde partner. Het partner- en wezenpensioen voor pensioendatum zijn verzekerd voor alle deelnemers.

Uitkeringswijze

De eerste van de maand waarin de deelnemer overlijdt en

het wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt.

Partnerpensioen. Indien u heeft gekozen voor alleen risico partner- en wezenpensioen:

Financiering partnerpensioen

Eenjarige risicopremies.

Tariefcorrectie voor jongere partner

Indien de medeverzekerde meer dan 10 jaar jonger is dan de verzekerde, wordt het basistarief van het risico partnerpensioen verhoogd. Het verhoogde tarief wordt gevonden door het basistarief te delen door een factor kleiner dan 1. De factor is gelijk aan 1 verminderd met 0,025

voor elk vol jaar dat de medeverzekerde meer dan 10 jaar jonger is dan de verzekerde.

Systeem

Bepaalde partner. Het partner- en wezenpensioen voor pensioendatum zijn alleen verzekerd als er een partner en/of (een) kind(eren) is/zijn.

Uitkeringswijze

De eerste van de maand waarin de deelnemer overlijdt en het wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt.


Anw-hiaatpensioen

Financiering partnerpensioen

Eenjarige risicopremies.

Systeem

Bepaalde partner. Het Anw-hiaatpensioen is alleen verzekerd als er een partner is en deze partner voor verzekering is aangemeld.

Uitkeringswijze

De eerste van de maand waarin de deelnemer overlijdt en het wordt uitgekeerd tot:

- de eerste dag van de maand waarin de partner de AOW- gerechtigde leeftijd bereikt, of

- de eerste dag van de maand waarin de partner 68 jaar wordt als dat eerder is, of

- op de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt als dat eerder is.

Tabel Partnerfrequenties (Alleen voor partnerpensioen op opbouwbasis en partnerpensioen op risicobasis naast partnerpensioen op opbouwbasis)

Leeftijd

Mannen

Vrouwen

Leeftijd

Mannen

Vrouwen

18

1,02%

2,06%

43

74,19%

75,71%

19

2,27%

5,13%

44

74,29%

75,48%

20

3,88%

9,22%

45

74,06%

75,32%

21

6,12%

14,80%

46

74,41%

75,04%

22

9,53%

21,79%

47

74,80%

74,85%

23

14,64%

29,64%

48

74,62%

74,73%

24

21,18%

37,87%

49

74,66%

74,77%

25

28,33%

45,35%

50

74,61%

74,18%

26

35,86%

52,09%

51

74,86%

74,34%

27

42,42%

57,67%

52

75,01%

74,48%

28

48,77%

62,01%

53

75,25%

74,43%

29

53,86%

65,26%

54

75,45%

74,58%

30

57,46%

68,02%

55

75,64%

74,36%

31

60,57%

70,23%

56

75,77%

74,59%

32

63,35%

71,82%

57

76,16%

74,48%

33

65,48%

73,43%

58

76,54%

74,25%

34

67,63%

74,93%

59

77,22%

74,15%

35

69,30%

75,77%

60

77,82%

74,02%

36

70,48%

76,13%

61

78,04%

73,70%

37

71,33%

76,55%

62

78,55%

73,54%

38

72,32%

76,75%

63

78,88%

73,27%

39

72,80%

76,68%

64

79,31%

72,63%

40

73,01%

76,58%

65

79,40%

71,82%

41

73,60%

76,33%

66

78,89%

70,73%

42

73,94%

76,05%

67

78,35%

69,56%




68*

77,77%

68,28%


* De partnerfrequentie op de pensioendatum, wordt voor het uitruilbare partnerpensioen op opbouwbasis gelijkgesteld aan 100%.

Tarieftabellen indien gekozen is voor opbouw partner- en wezenpensioen:


Leeftijd in jaren

Levenslang ouderdomspensioen

Levenslang partnerpensioen

Wezenpensioen


Pensioenleeftijd 68 jaar

op pensioendatum uitruilbaar voor ouderdomspensioen






Ouderdomspensioen




Stortingskoopsom

Stortingskoopsom

Stortingskoopsom


per 10.000 in te kopen pensioen


per 10.000 in te kopen pensioen (incl. risicodekking)

per 10.000 in te kopen




pensioen (incl. risicodekking)


mannen

vrouwen

mannen

vrouwen

mannen

Vrouwen

15

31.508

32.670

11.472

6.899

6.998

4.849

16

32.452

33.651

11.818

7.106

6.889

4.773

17

33.427

34.662

12.173

7.319

6.781

4.698

18

34.433

35.703

12.539

7.589

6.671

4.622

19

35.467

36.775

12.965

7.813

6.561

4.546

20

36.533

37.881

13.350

8.092

6.451

4.469

21

37.632

39.020

13.795

8.421

6.340

4.393

22

38.764

40.191

14.250

8.706

6.228

4.315

23

39.929

41.400

14.755

9.038

6.115

4.237

24

41.131

42.645

15.312

9.373

6.001

4.158

25

42.368

43.928

15.915

9.709

5.888

4.078

26

43.642

45.248

16.519

10.047

5.773

3.999

27

44.957

46.610

17.166

10.387

5.658

3.919

28

46.310

48.011

17.772

10.729

5.541

3.838

29

47.704

49.455

18.344

11.150

5.424

3.757

30

49.141

50.943

18.957

11.530

5.306

3.675

31

50.624

52.476

19.573

11.911

5.187

3.592

32

52.150

54.054

20.192

12.362

5.068

3.509

33

53.723

55.681

20.848

12.807

4.948

3.426

34

55.343

57.358

21.540

13.246

4.826

3.341

35

57.014

59.086

22.229

13.711

4.703

3.257

36

58.735

60.866

22.919

14.261

4.580

3.170

37

60.511

62.701

23.606

14.765

4.455

3.084

38

62.339

64.594

24.351

15.312

4.330

2.997

39

64.227

66.546

25.062

15.839

4.203

2.909

40

66.174

68.558

25.881

16.456

4.076

2.820

41

68.180

70.634

26.687

17.092

3.948

2.731

42

70.249

72.778

27.552

17.816

3.818

2.641

43

72.384

74.988

28.492

18.490

3.687

2.550

44

74.586

77.271

29.424

19.201

3.555

2.459

45

76.859

79.629

30.384

19.979

3.421

2.366

46

79.208

82.067

31.366

20.698

3.287

2.273

47

81.633

84.589

32.292

21.329

3.151

2.179

48

84.141

87.199

33.147

21.815

3.014

2.084

49

86.735

89.905

33.953

22.223

2.876

1.988

50

89.419

92.712

34.711

22.516

2.736

1.892

51

92.200

95.625

35.434

22.800

2.595

1.795

52

95.080

98.649

36.135

22.971

2.452

1.696

53

98.063

101.789

36.795

23.130

2.308

1.597

54

101.154

105.052

37.472

23.167

2.162

1.496

55

104.359

108.442

38.122

23.136

2.015

1.394

56

107.683

111.967

38.628

22.975

1.865

1.291

57

111.132

115.632

39.120

22.646

1.714

1.188

58

114.713

119.447

39.558

22.232

1.562

1.082

59

118.435

123.423

39.934

21.733

1.407

975

60

122.306

127.568

40.208

21.145

1.251

866


61

126.334

131.890

40.385

20.518

1.092

756

62

130.529

136.396

40.462

19.815

931

646

63

134.902

141.091

40.404

19.117

768

533

64

139.466

145.982

40.222

18.404

602

417

65

144.237

151.077

39.867

17.642

434

301

66

149.229

156.388

39.287

16.000

000

000

67

154.461

161.919

38.446

16.011

89

61

Tarieftabellen risico partner- en wezenpensioen indien gekozen is voor risico partner- en wezenpensioen in combinatie met opbouw partnerpensioen:

Leeftijd in jaren

Levenslang partnerpensioen

Wezenpensioen



alleen risicodekking


alleen risicodekking


(in actieve dienst)


(in actieve dienst)


Eenjarige risicopremie


Eenjarige risicopremie


per 10.000 te verzekeren pensioen

per 10.000 te verzekeren pensioen



mannen


vrouwen


mannen


vrouwen

15

-

-

98

76

16

-

-

98

76

17

-

-

98

76

18

-

1

98

76

19

1

1

98

76

20

1

2

98

76

21

2

4

98

76

22

3

5

98

76

23

5

7

98

76

24

8

9

98

76

25

12

12

98

76

26

16

14

98

76

27

21

16

98

76

28

25

20

98

76

29

28

23

98

76

30

32

27

98

76

31

36

32

98

76

32

40

36

98

76

33

45

42

98

76

34

51

48

98

76

35

57

57

98

76

36

63

65

98

76

37

70

76

98

76

38

78

87

98

76

39

85

102

98

76

40

96

118

98

76

41

107

138

98

76

42

121

161

98

76

43

139

187

98

76

44

158

218

98

76

45

180

250

98

76

46

205

283

98

76

47

231

315

98

76

48

255

344

98

76

49

279

374

98

76

50

303

402

98

76

51

328

432

98

76

52

356

464

98

76

53

384

503

98

76

54

418

538

98

76

55

456

569

98

76

56

490

597

98

76

57

529

616

98

76

58

572

636

98

76

59

620

651

98

76


60

671

664

98

76

61

725

676

98

76

62

787

686

98

76

63

852

701

98

76

64

931

722

98

76

65

1.022

743

98

76

66

1.124

774

98

76

67

1.249

808

98

76

Tarieftabellen indien gekozen voor alleen risico partner- en wezenpensioen:

Leeftijd in jaren

Levenslang ouderdomspensioen

Levenslang partnerpensioen

Wezenpensioen


Pensioenleeftijd 68 jaar

alleen risicodekking

alleen risicodekking




(in actieve dienst)

(in actieve dienst)



Stortingskoopsom


Eenjarige risicopremie


Eenjarige risicopremie


per 10.000 in te kopen pensioen

per 10.000 te verzekeren pensioen

per 10.000 te verzekeren pensioen



mannen


vrouwen


mannen


vrouwen


mannen


vrouwen

15

31.508

32.670

20

15

134

105

16

32.452

33.651

22

17

134

105

17

33.427

34.662

23

19

134

105

18

34.433

35.703

24

20

134

105

19

35.467

36.775

24

21

134

105

20

36.533

37.881

25

22

134

105

21

37.632

39.020

27

22

134

105

22

38.764

40.191

29

23

134

105

23

39.929

41.400

32

23

134

105

24

41.131

42.645

35

23

134

105

25

42.368

43.928

38

24

134

105

26

43.642

45.248

41

26

134

105

27

44.957

46.610

44

28

134

105

28

46.310

48.011

47

31

134

105

29

47.704

49.455

51

35

134

105

30

49.141

50.943

55

39

134

105

31

50.624

52.476

59

44

134

105

32

52.150

54.054

63

49

134

105

33

53.723

55.681

68

57

134

105

34

55.343

57.358

76

65

134

105

35

57.014

59.086

82

75

134

105

36

58.735

60.866

89

85

134

105

37

60.511

62.701

98

99

134

105

38

62.339

64.594

106

114

134

105

39

64.227

66.546

116

133

134

105

40

66.174

68.558

129

155

134

105

41

68.180

70.634

145

181

134

105

42

70.249

72.778

164

214

134

105

43

72.384

74.988

186

248

134

105

44

74.586

77.271

215

289

134

105

45

76.859

79.629

244

333

134

105

46

79.208

82.067

277

377

134

105

47

81.633

84.589

307

420

134

105

48

84.141

87.000

000

000

134

105

49

86.735

89.905

370

502

134

105

50

89.419

92.712

404

543

134

105

51

92.200

95.000

000

000

134

105

52

95.080

98.649

472

627

134

105

53

98.063

101.789

511

672

134

105

54

101.154

105.052

552

720

134

105

55

104.359

108.442

000

000

000

000

56

107.683

111.967

645

801

134

105

57

111.132

115.632

690

831

134

105

58

114.713

119.447

742

858

134

105

59

118.435

123.423

800

878

134

105


60

122.306

127.568

860

895

134

105

61

126.334

131.890

922

911

134

105

62

130.529

136.396

993

931

134

105

63

134.902

141.091

1.079

959

134

105

64

139.466

145.982

1.174

992

134

105

65

144.237

151.077

1.290

1.039

134

105

66

149.229

156.388

1.428

1.094

134

105

67

154.461

161.919

1.599

1.166

134

105

Tarieftabellen voor inkoop van toeslagen:

Bij opbouw partner- en wezenpensioen

Leeftijd in jaren

Levenslang ouderdomspensioen

Pensioenleeftijd 68 jaar


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen

Levenslang partnerpensioen op pensioendatum uitruilbaar voor ouderdomspensioen


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen

Wezenpensioen


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen


mannen

vrouwen

mannen

vrouwen

Mannen

vrouwen

15

30.310

31428

11036

6637

2.320

1.589

16

31.219

32373

11369

6836

2.301

1.575

17

32.158

33345

11711

7041

2.281

1.562

18

33.125

34346

12063

7301

2.261

1.548

19

34.119

35378

12472

7517

2.241

1.534

20

35.145

36442

12844

7785

2.219

1.519

21

36.202

37537

13270

8100

2.197

1.504

22

37.291

38664

13708

8375

2.175

1.489

23

38.412

39827

14194

8695

2.152

1.473

24

39.568

41024

14729

9016

2.128

1.456

25

40.758

42258

15310

9339

2.103

1.439

26

41.984

43529

15891

9664

2.078

1.422

27

43.248

44838

16512

9991

2.052

1.403

28

44.550

46187

17096

10320

2.025

1.385

29

45.891

47576

17645

10724

1.997

1.366

30

47.274

49007

18234

11090

1.969

1.346

31

48.700

50482

18828

11456

1.939

1.326

32

50.168

52000

19423

11891

1.909

1.305

33

51.681

53566

20053

12318

1.878

1.284

34

53.240

55178

20719

12740

1.846

1.262

35

54.847

56841

21382

13188

1.814

1.239

36

56.503

58553

22044

13716

1.780

1.216

37

58.211

60319

22734

14201

1.745

1.192

38

59.971

62140

23422

14727

1.709

1.167

39

61.787

64018

24106

15234

1.672

1.142

40

63.659

65954

24894

15826

1.635

1.115

41

65.589

67950

25669

16439

1.596

1.089

42

67.580

70012

26500

17134

1.556

1.061

43

69.633

72139

27403

17782

1.515

1.033

44

71.752

74335

28300

18465

1.472

1.004

45

73.939

76603

29224

19214

1.429

974

46

76.198

78948

30187

19924

1.384

944

47

78.531

81374

31078

20510

1.339

913

48

80.943

83886

31881

20996

1.292

881

49

83.439

86489

32656

21368

1.243

848

50

86.021

89189

33401

21667

1.194

814

51

88.696

91991

34096

21925

1.143

779

52

91.466

94900

34754

22103

1.090

744

53

94.337

97921

35402

22242

1.036

707

54

97.310

101059

36040

22290

981

670

55

100.394

104322

36665

22259

924

631

56

103.591

107712

37163

22093

865

591

57

106.909

111238

37635

21786

805

550

58

110.354

114908

38056

21388

743

508

59

113.934

118732

38417

20908

678

464

60

117.658

122721

38680

20342

612

419

61

121.533

126878

38849

19739

544

373

62

125.569

131212

38923

19063

474

325

63

129.776

135730

38871

18390

401

275

64

134.167

140435

38695

17704

327

224

65

138.756

145337

38352

16973

249

171

66

143.558

150445

37794

16213

169

116

67

148.592

155767

36986

15402

86

59

Tarieftabel voor Anw-hiaatpensioen



Anw-hiaatpensioen


Anw-hiaatpensioen


alleen risicodekking


alleen risicodekking

Leeftijd in jaren

(in actieve dienst)

Leeftijd in

jaren

(in actieve dienst)

Eenjarige risicopremie per 10.000 te verzekeren pensioen

Eenjarige risicopremie per

10.000 te verzekeren pensioen


Man/vrouw


Man/vrouw

15

14

42

111

16

19

43

122

17

22

44

136

18

27

45

145

19

30

46

159

20

32

47

178

21

34

48

192

22

34

49

206

23

38

50

223

24

39

51

243

25

41

52

262

26

42

53

280

27

41

54

297

28

45

55

318

29

47

56

332

30

47

57

347

31

52

58

358

32

53

59

360

33

56

60

361

34

60

61

355

35

65

62

346

36

69

63

331

37

73

64

318

38

80

65

302

39

86

66

220

40

93

67

166

41

102




Toelichting op de tarieftabellen

In deze tarieven zijn de excassokosten en de opslag voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid al verwerkt. Op de te betalen premies en koopsommen wordt nog een rentestandcorrectie (RSC) toegepast. Ook op premie voor Anw-hiaatpensioen.


Om de maandpremie te berekenen wordt de jaarpremie gedeeld door 12. Dit bedrag wordt vervolgens verhoogd met de correctiefactor voor betalingstermijn.

De maandpremie voor neutrale individuele uitgaande waardeoverdracht is 0,75% van 1/12 van de jaarpremie. Bij betaling van een eenmalige koopsom is de koopsom hiervoor 0,75% van de eenmalige koopsom. Beide na correctie met de RSC.

Deze premie of koopsom wordt alleen berekend voor ouderdomspensioen en opbouw partner- en wezenpensioen.


De in de tabel vermelde stortingskoopsommen voor partner- en wezenpensioen zijn inclusief de risicodekking van het nog niet ingekochte pensioen. En gelden voor berekeningen per 1 januari. In onze administratie berekenen wij de koopsom voor het in te kopen pensioen en de risicopremie voor het nog niet ingekochte pensioen apart en tellen deze daarna samen.

Koopsomtabellen voor inkoop van toeslagen:


Ingegaan levenslang pensioen


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen

Leeftijd in jaren

Ingegaan levenslang pensioen


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen

Latent partnerpensioen naast ingegaan pensioen


Eenmalige koopsom

per 10.000 in te kopen pensioen


mannen

vrouwen


mannen

vrouwen

mannen

vrouwen

15

311.633

312.264

68

153.882

161.322

37.184

15.253

16

310.272

310.922

69

148.615

156.383

37.741

15.122

17

308.871

309.541

70

143.253

151.330

38.273

14.987

18

307.431

308.121

71

137.803

146.170

38.772

14.847

19

305.950

306.661

72

132.276

140.912

39.228

14.698

20

304.428

305.157

73

126.690

135.568

39.628

14.536

21

302.862

303.611

74

121.062

130.150

39.955

14.357

22

301.253

302.019

75

115.413

124.676

40.198

14.155

23

299.596

300.381

76

109.762

119.160

40.341

13.929

24

297.889

298.696

77

104.134

113.626

40.374

13.670

25

296.133

296.961

78

98.547

108.096

40.284

13.372

26

294.323

295.174

79

93.023

102.589

40.066

13.031

27

292.463

293.334

80

87.578

97.125

39.718

12.645

28

290.548

291.440

81

82.220

91.727

39.247

12.215

29

288.576

289.487

82

76.965

86.406

38.655

11.741

30

286.550

287.478

83

71.823

81.178

37.949

11.232

31

284.466

285.409

84

66.805

76.052

37.136

10.698

32

282.322

283.280

85

61.921

71.046

36.226

10.146

33

280.116

281.089

86

57.185

66.178

35.225

9.587

34

277.847

278.834

87

52.617

61.467

34.132

9.037

35

275.513

276.516

88

48.239

56.933

32.952

8.513

36

273.112

274.133

89

44.075

52.589

31.689

8.036

37

270.643

271.683

90

40.170

48.463

30.334

7.617

38

268.105

269.166

91

36.559

44.541

28.886

7.284

39

265.494

266.580

92

33.297

40.871

27.328

7.029

40

262.812

263.924

93

30.404

37.485

25.675

6.830

41

260.054

261.199

94

27.907

34.398

23.918

6.654

42

257.222

258.401

95

25.802

31.604

22.098

6.478

43

254.310

255.531

96

24.038

29.057

20.277

6.299

44

251.319

252.591

97

22.521

26.775

18.532

6.093

45

248.248

249.580

98

21.179

24.730

16.903

5.850

46

245.094

246.500

99

19.956

22.889

15.400

5.609

47

241.860

243.355

100

18.824

21.211

14.044

5.286

48

238.546

240.145






49

235.153

236.874






50

231.681

233.544






51

228.130

230.157






52

224.502

226.711






53

220.790

223.203






54

216.993

219.628






55

213.109

215.987






56

209.136

212.276






57

205.071

208.495






58

200.911

204.643






59

196.657

200.719






60

192.307

196.723






61

187.861

192.650






62

183.316

188.493






63

178.669

184.241






64

173.919

179.888






65

169.068

175.424






66

164.112

170.844






67

159.050

166.143







Leeftijd in jaren


Ingegaan wezenpensioen tot 18 jaar; voor studerende of invalide kinderen 27 jaar.


Eenmalige koopsom per 10.000 in te kopen pensioen

0

163.593

1

157.891

2

152.013

3

145.968

4

139.726

5

133.307

6

126.700

7

119.886

8

112.863

9

105.642

10

98.193

11

90.525

12

82.628

13

74.503

14

66.117

15

57.492

16

53.081

17

48.607

18

44.061

19

39.452

20

34.770

21

30.016

22

25.198

23

20.308

24

15.336

25

12.829

26

10.300

27

0


Toelichting op koopsomtabellen voor inkoop van toeslagen

Vermeld zijn tarieven voor betaling van een eenmalige koopsom. In deze tarieven zijn de excassokosten al verwerkt. Op de te betalen koopsommen wordt nog een rentestandcorrectie (RSC) toegepast.

Document Metadata

Filed: December 12th, 2023