BIJLAGE 4C CAO RECREATIE
BIJLAGE 4C CAO RECREATIE
Model-arbeidsovereenkomst voor BBL-leerlingen
De ondergetekenden:
naam. ,
adres. ,
vestigingsplaats. ,
verder te noemen ‘de werkgever’ en
naam. ,
adres. ,
woonplaats. ,
geboortedatum. ,
verder te noemen ‘de werknemer’
verklaren de navolgende arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
ARTIKEL 1 BEPAALDE TIJD
De werknemer treedt met ingang van in dienst van de werkgever. Deze arbeids-
overeenkomst wordt aangegaan voor de periode van ........ tot en eindigt van
rechtswege, derhalve zonder dat voorafgaande opzegging is vereist. De duur van de arbeidsovereenkomst is altijd gelijk aan de duur van de praktijkovereenkomst.
Optie: tussentijds opzegbeding3
De arbeidsovereenkomst kan door ieder der partijen tussentijds worden opgezegd tegen de laatste dag van een kalendermaand met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand.
ARTIKEL 2 PROEFTIJD
Optie: zonder proeftijd
De werknemer is aangenomen zonder proeftijd.
Optie: met proeftijd1
De eerste maanden/weken* van deze overeenkomst gelden als proeftijd. Gedurende
deze periode kunnen werkgever en werknemer deze arbeidsovereenkomst met ingang van elke dag en zonder opgave van reden beëindigen.
ARTIKEL 3 FUNCTIE
De werknemer wordt aangenomen als leerling ..…………………. op niveau …. van de kwalificatiestructuur.
ARTIKEL 4 SALARIS
Het salaris bedraagt € ,.. per maand/periode* en komt overeen met salarisschaal ..,
met 0 periodieken en zal na aftrek van de (wettelijke) inhoudingen maandelijks/per periode* worden uitbetaald.
ARTIKEL 5 VAKANTIETOESLAG
De werknemer ontvangt 8% vakantietoeslag over het tijdens de duur van de arbeids- overeenkomst verdiende salaris.
ARTIKEL 6 VAKANTIE
Werknemer heeft recht op .. dagen vakantie met behoud van xxxxxxx.
ARTIKEL 7 WERKTIJDEN
De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week (inclusief de zes uren waarop de leerling onderwijs volgt). De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld. De werknemer dient tijdens de schoolvakanties arbeid te verrichten.
(indien van toepassing)
ARTIKEL 8 PENSIOEN
Werknemer dient deel te nemen aan de pensioenregeling van de bedrijfstak recreatie welke is ondergebracht bij de Stichting Pensioenfonds Recreatie, tenzij de onderneming waar de werknemer in dienst is een door het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie verleende vrijstelling van deelname aan de pensioenregeling heeft. Het pensioenregle- ment is digitaal beschikbaar op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
(indien van toepassing)
ARTIKEL 9
(toevoegen andere geldende bepalingen die niet in strijd zijn met de wet of de cao, indien gewenst)
ARBEIDSVOORWAARDEN
Op deze overeenkomst zijn van toepassing de bepalingen zoals vastgelegd in de van kracht zijnde cao Recreatie.
Indien van toepassing toevoegen: en de bij werkgever geldende aanvullende arbeids- voorwaardenregeling, die als bijlage bij deze overeenkomst is gevoegd en wordt geacht daarvan deel uit te maken.
Een exemplaar van de cao Recreatie ligt voor de werknemer ter inzage bij de leiding- gevende.
Aldus in tweevoud opgemaakt en getekend te ........... op ….............. 20...
De werkgever: De werknemer:
.............……………… .............………………
*Doorhalen wat niet van toepassing is.
1 In de arbeidsovereenkomst kan een tussentijds opzegbeding worden opgenomen. Dit wil zeggen dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds (dus voor het aflopen van de overeen- gekomen datum) kunnen opzeggen. Hiervoor dienen de normale regels in acht te worden genomen. De werkgever dient een ontslagvergunning te hebben.
2 Zie artikel 7 lid 3 van deze cao.