PRIMAIRE SECTOR

XXXX XXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX XXXXXX

XXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX XXXXXX

XXXXXXXX 0000

SECTORRAPPORT PRIMAIRE SECTOR

Inhoudstafel

3 - 4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding

5 - 6 Binnenlandse werkgelegenheid: Situering van de sector 7 - 8 Loontrekkende werkgelegenheid: Subsector en regio

9 - 10 Loontrekkende werkgelegenheid: Geslacht

11 - 12 Loontrekkende werkgelegenheid: Xxxxxxxx

00 - 14 Loontrekkende werkgelegenheid: Arbeidsregime

15 - 16 Jobs: Statuut

17 - 18 Jobs: Jobcreatie en jobdestructie

19 - 20 Jobs: Loontrekkende jobs

21 - 22 Bedrijven: Vestigingsgrootte

23 - 26 Vacatures: Ontvangen door VDAB

27 - 28 Knelpuntberoepen: Knelpuntvacatures

29 - 30 Remediëring: Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) 31 - 32 Bijlage: NACE-codes

- 2 -

Foto’s: Xxxxxx Xxxxxx, XxxxxxxxXxx.xx

VDAB Sectorrapporten Inleiding

Invalshoek

Deze sectorrapporten vertrekken van de vraagzijde van de arbeidsmarkt. We brengen de tewerkstelling in Vlaande- ren per sector in kaart en bekijken de kenmerken.

De sectorindeling is gebaseerd op de NACE-classificatie van 2008 die ondernemingen indeelt volgens economische activiteiten. Op die manier wijken we dus af van de indeling in paritaire comités die op werknemersniveau zijn gede- finieerd. Eén onderneming kan werknemers uit diverse paritaire comités tewerkstellen, terwijl de werknemers uit éénzelfde paritair comité in diverse economische activiteiten aan de slag kunnen zijn. Beide indelingen zijn zo ver- schillend dat ook de cijfers niet vergelijkbaar zijn.

Voor een sectorrapportering op basis van paritair comité verwijzen we naar de rapporten van het Departement Werk en Sociale Economie xxxx://xxx0xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxx/xxx/Xxxxx/0000-00-00-XXX.xxxx

In onze sectorindeling worden aanverwante activiteiten gegroepeerd. Op het eind van elk sectorrapport staan de opgenomen activiteiten opgelijst.

Databronnen

In dit rapport wordt gebruik gemaakt van cijfers die beschikbaar worden gesteld in de Vlaamse Arbeidsrekening van het Steunpunt Werk en Sociale Economie in samenwerking met het Departement WSE. Het gaat dus om ver- werkte cijfers van diverse sociale zekerheidsinstellingen (vb. RSZ, RSZPPO, RSVZ…). Daarnaast publiceren we ook cijfers van de VDAB zelf.

Er is de voorkeur gegeven aan administratieve data eerder dan cijfers die gebaseerd zijn op enquêtes zoals de En- quête naar de Arbeidskrachten.

Structuur van het sectorrapport

Figuur 1 toont hoe het rapport is opgebouwd. De tewerkstelling kan uitgedrukt worden in het aantal personen dat in Vlaanderen tewerkgesteld wordt nl. de binnenlandse werkgelegenheid, of het aantal arbeidsplaatsen dat er in Vlaanderen is nl. de jobs.

Deze jobs zijn de ingevulde arbeidsplaatsen in de Vlaamse vestigingen. We spreken hier bewust over vestigingen en niet over bedrijven of ondernemingen. Een onderneming met vestigingen in Vlaanderen kan haar hoofdzetel heb- ben in Brussel.

De openstaande arbeidsplaatsen worden uitgedrukt in vacatures. Eén van de remediëringsinstrumenten die VDAB hanteert om werkzoekenden aan het werk te krijgen is de Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO).

Figuur 1 Structuur van het sectorrapport

TEWERKSTELLING IN VLAANDEREN

Personen of VTE Arbeidsplaatsen

BINNENLANDSE WERKGELEGENHEID

JOBS

Ingevulde arbeidsplaatsen

VESTIGINGEN

Openstaande arbeidsplaatsen

IBO

VACATURES

Remediëringsinstrument

Regionale verdeling

In het rapport zijn de cijfers ook beschikbaar gesteld op regionaal niveau. Resoc staat voor Regionaal Sociaalecono- misch Overlegcomité. Dit comité groepeert de sociale partners van de regionale SERR (Sociaal-Economische Raad van de Regio) samen met vertegenwoordigers van de lokale besturen (gemeenten en provincie). Voor Resoc Lim- burg is er gekozen om verder uit te splitsen naar streektafels omdat de regio anders te ruim is. Deze streektafels zijn er trouwens ook gekomen om de betrokkenheid van de lokale besturen te verhogen. Ze kunnen er werken aan streekgebonden knelpunten inzake sociale economie die door de provinciale RESOC-werking ondersteund worden.

Vlaams rapport

Naast de rapportering op sectorniveau is er ook een Vlaams rapport waarin de cijfers voor de gehele economie zijn opgenomen en de sectoren worden gebenchmarkt. Er is bewust gekozen om de Vlaamse cijfers niet telkens op te nemen in de sectorrapporten.

BINNENLANDSE WERKGELEGENHEID

Situering van de sector

Wat betekent deze indicator?

De binnenlandse werkgelegenheid heeft betrekking op de arbeid die wordt ingezet in de Vlaamse vestigingen. De binnenlandse werkgelegenheid kan bijgevolg worden omschreven als het totale aantal personen (vanaf 15 jaar) dat een hoofdjob heeft in Vlaanderen. Ook studenten, PWA’ers behoren hiertoe.

Ter verduidelijking, de werkende bevolking is de som van de binnenlandse werkgelegenheid en het saldo grensarbeid.

30%

Primaire sector 2%

23%

45%

Figuur 2 Werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar hoofdsector en aandeel sector (2009)

Primaire xxxxxx

Xxxxxxxxxx xxxxxx

Xxxxxxxxx xxxxxx

Xxxxxxxxx sector

57.251

581.583

758.067

1.160.306

Figuur 3 Werkgelegenheid in de sector: Indeling naar statuut (2009)

Loontrekkend

Zelfstandig

Helper

13.586

13.127

30.537

23%

24%

53%

De primaire sector hoort tot één van de kleinere sectoren van de Vlaamse economie en zorgt voor nauwelijks 2% van de totale werkgelegenheid. Tijdens het crisisjaar bleef de tewerkstelling gelijk.

Bij meer dan de helft van de tewerkstelling gaat het om een zelfstandige activiteit. De rest is ongeveer gelijk verdeeld tussen loontrekkende werknemers en helpers.

Figuur 4 Werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar sector en evolutie (jaargemiddelde 2009 t.o.v. 2008)


	211.644 210.033 205.498


	173.960
	154.027 149.428 148.241 140.342



	112.900
	95.449
	69.201 65.132 57.251 55.275 50.970

Groot- en kleinhandel

Onderwijs Zakelijke dienstverlening

M aatschappelijke dienstverlening

Bouw Transport, logistiek en post

Openbare besturen

M etaal

434.116

-6,6%

-0,4%

-1,6%

-0,8%

+0,1%

+2,6%

+2,4%

+5,3%

Gezondheidszorg Horeca en toerisme

Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling

Dranken, voeding en tabak Chemie, rubber en kunststof

Primaire sector

-9,7%

-3,3%

-0,7%

-0,0%

+2,1%

+0,0%

Financiële diensten Informatica, media en telecom Diensten aan personen

Ontspanning, cultuur en sport Textiel, kleding en schoeisel Energie, water en afvalverwerking

Grafische nijverheid, papier en karton

Hout- en meubelindustrie Vervaardiging van bouwmaterialen

47.535

34.007

28.784

26.940

22.738

20.313

19.661

-12,5%

-1,5%

-3,6%

-4,9%

-0,7%

+0,1%

+2,6%

+6,2%

Overige dienstverlening

Overige industrie

17.147

6.613

-5,3%

+1,1%

Wat betekent deze indicator?

De loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid betreft alle personen vanaf 15 jaar en ouder met een job die in loonverband wordt uitgevoerd.

Figuur 5 Loontrekkende werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar leeftijd en geslacht: 10 belangrijkste subsectoren binnen de sector (2009)

Teelt van eenjarige gewassen

Teelt van meerjarige gewassen

Plantenvermeerdering

Veeteelt

Xxxxxxx xxx xxxxx, zand en klei Ondersteunende activiteiten in verband met de

landbouw; activiteiten met betrekking tot gewassen na

de oogst

386

362

1.215

1.048

2.926

7.172

58%

42%

45%

19%

55%

38%

62%

81%

17%

83%

27%

73%

Gemengd bedrijf

174

75%

25%

Exploitatie v an bossen 97

Visserij 81

Xxxxxxx 00

18%

82%

19%

81%

93%

< 25 jaar

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

Mannen

Vrouwen

Veruit de belangrijkste activiteiten in termen van tewerkstelling binnen de primaire sector betreffen de teelt van eenjarige en meerjarige gewassen. Mannen hebben een licht overwicht. Er zijn relatief veel jongeren actief.

Antwerpen is de belangrijkste regio van tewerkstelling, Oost-Vlaanderen volgt op de tweede plaats.

Teelt van eenjarige gewassen

Teelt van meerjarige gewassen

Plantenvermeerdering

Veeteelt

Xxxxxxx xxx xxxxx, zand en klei

Ondersteunende activiteiten in verband met de

landbouw; activiteiten met betrekking tot gewassen na de oogst

Gemengd bedrijf

Exploitatie van bossen

Visserij

Bosbouw

Figuur 6 Loontrekkende werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar Resoc: 10 belangrijkste subsectoren binnen de sector (2009)

Antwerpen	757	136	85	45	27	17	8	18	0	0
Mechelen	980	52	97	42	0	4	12	0	0	0
Turnhout	993	483	159	272	191	39	26	12	0	9
Prov. Antwerpen	2.730	671	340	359	218	60	46	29	0	9
Halle-Vilvoorde	231	58	31	26	0	5	15	4	0	4
Leuven	499	244	32	30	6	21	4	5	0	0
Prov. Vlaams-Brabant	731	301	63	56	6	26	19	8	0	4
Brugge	154	16	29	52	0	10	4	1	38	0
Westhoek	248	21	23	97	0	21	20	0	7	0
Zuid-West-Vlaanderen	233	7	44	38	0	6	4	0	1	0
Oostende	47	12	14	9	0	5	4	1	34	5
Midden-West-Vlaanderen	751	66	116	178	1	14	17	11	0	10
Prov. West-Vlaanderen	1.432	123	226	373	1	56	49	13	81	15
Zuid-Oost-Vlaanderen	38	8	31	13	0	10	17	11	0	2
Dender-Waas	403	96	147	60	2	10	14	0	0	3
Gent en rand	1.100	18	51	13	7	85	2	0	0	13
Meetjesland-Leiestreek	192	45	97	63	0	8	9	9	0	1
Prov. Oost-Vlaanderen	1.000	000	000	149	9	113	43	21	0	19
Midden-Limburg	18	84	14	4	29	11	2	8	0	0
West-Limburg	16	134	1	22	0	3	1	0	0	3
Zuid-Limburg	160	1.302	206	23	4	16	11	0	0	0
Noord-Limburg	167	25	36	37	42	75	2	17	0	3
Maasland	184	119	2	25	77	0	2	0	0	0
Prov. Limburg	546	1.664	259	111	152	106	18	25	0	6
Vlaanderen	7.172	2.926	1.215	1.048	386	362	174	97	81	53

Wat betekent deze indicator?

De loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid betreft alle personen vanaf 15 jaar en ouder met een job die in loonverband wordt uitgevoerd. Hier wordt de loontrekkende werkgelegenheid onderverdeeld naar geslacht.

Figuur 7 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht (2009)

Mannen

Vrouw en

5.225

8.361

38,5%

61,5%

Figuur 8 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht en Resoc (2009)

Mannen Vrouwen

Antwerpen Mechelen Turnhout	813 297 889 298 1.346 000
Xxxx. Xxxxxxxxx	3.047	1.432
Xxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxx	000 000	000 000
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	688	535
Brugge	235	74
Xxxxxxxx	000	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	157	176
Xxxxxxxx	00	00
Xxxxxx-X xxx-Xxxxxxxxxx	696	472
Prov. West-Vlaanderen	1.473 908
Zuid-Oost-Vlaanderen	89	40
Xxxxxx-Xxxx	000	000
Xxxx en rand	628	663
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	1.496	1.096
Xxxxxx-Xxxxxxx	000 00
Xxxx-Xxxxxxx	87 95
Zuid-Limburg	1.015 707
Noord-Limburg	227 178
Xxxxxxxx	000 000
Xxxx. Xxxxxxx	1.656	1.254
Vlaanderen	8.361	5.225

Figuur 9 Evolutie loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht en jaar

4.949

7.725

2008

5.225

8.361

2009

Mannen Vrouwen

Figuur 10 Aandeel mannen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Mannen nemen iets meer dan 60% van de loontrekkende werkgelegenheid voor hun rekening. Er zijn echter belangrijke regi- onale verschillen. In Gent en rand, Zuid-West-Vlaanderen, West-Limburg en Maasland zijn mannen en vrouwen ongeveer gelijk vertegenwoordigd.

Het aantal loontrekkende werknemers is in 2009 wel gestegen tegenover 2008. De provincie Antwerpen is veruit de belang- rijkste regio van tewerkstelling, Limburg komt op de tweede plaats.

Wat betekent deze indicator?

Figuur 11 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie (2009)

< 25 jaar

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

2.476

2.458

8.652

18,2%

18,1%

63,7%

Figuur 12 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie en Resoc (2009)

Bijna één vijfde van de loontrekkende werknemers is 50 jaar of ouder, wat vergelijkbaar is met het aandeel jonge- ren in de primaire sector.

Het aandeel jongeren ligt het hoogst in de provincie West-Vlaanderen, Turn- hout, Midden-Limburg en Zuid-Limburg

- Haspengouw.

Het aandeel ouderen is het hoogst in Zuid-Xxxx-Xxxxxxxxxx, Xxxxx-Vilvoorde, Leuven, West- en Midden-Limburg en Maasland.

< 25 jaar 25 - 49 jaar >= 50 jaar

Antwerpen	000	000	000
Mechelen	180	840	166
Xxxxxxxx	000	0.000	000
Xxxx. Xxxxxxxxx	837	3.016	626
Halle-Vilvoorde	66	210	107
Xxxxxx	000	000	000
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	180	726	317
Brugge	81	178	50
Xxxxxxxx	000	000	00
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	54	219	61
Oostende	25	78	28
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	000	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	522	1.458	402
Zuid-Oost-Vlaanderen	26	73	31
Dender-Waas	122	480	134
Gent en rand	135	910	246
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	00	000	00
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	377	1.728	487
Xxxxxx-Xxxxxxx	00	00	00
Xxxx-Xxxxxxx	23	105	53
Zuid-Limburg	387	976	359
Noord-Limburg	65	269	71
Xxxxxxxx	00	000	000
Xxxx. Xxxxxxx	560	1.725	626
Vlaanderen	2.476	8.652	2.458

Figuur 13 Evolutie totale loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie en jaar

2008

2009

< 25 jaar

2.458

8.652

2.476

2.259

8.129

2.286

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

Figuur 14 Aandeel <25 jarigen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Figuur 15 Aandeel >=50 jarigen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Wat betekent deze indicator?

Op basis van het arbeidsregime van de loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid kan het aantal voltijdse equivalenten (VTE) afgeleid worden. Dit geeft het arbeidsvolume aan binnen de sector, waardoor deze indicator beter geschikt is als vergelij- kingsbasis tussen verschillende sectoren.

Figuur 16 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime (2009)

Voltijds

Deeltijds

Speciaal regime

2.446

4.793

6.347

35,3% 46,7%

18,0%

Figuur 17 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Personen en VTE (2009)

9.356

12.674 13.586

8.901

Personen VTE

2008 2009

Figuur 18 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime, geslacht en leeftijd (2009) Mannen Vrouwen

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

<25 jaar 25-49 jaar >=50 jaar

4.000

3.500

3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

<25 jaar 25-49 jaar >=50 jaar

Voltijds

Deeltijds

Speciaal regime

Figuur 19 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime en Resoc (2009)

Opvallend is dat meer dan één der- de van de werknemers onder een speciaal regime werkt, wat het be- lang van seizoenswerk in de primaire sector wel benadrukt. Een kleine helft werk voltijds, iets minder dan één vijfde deeltijds. Uitzendarbeid is niet in deze grafiek opgenomen om- dat ze in de sociale zekerheidscijfers bij de uitzendsector gevoegd wordt .

Naar verhouding werken vrouwen vaker met een speciaal regime dan mannen.

Het aantal voltijdse werknemers is het hoogst in Gent en rand, Antwer- pen en Mechelen.

Voltijds Deeltijds Speciaal

Antwerpen	698	133	278
Mechelen	759	130	297
Xxxxxxxx	000	000	000
Xxxx. Xxxxxxxxx	2.442	585	1.452
Halle-Vilvoorde	149	63	171
Xxxxxx	000	000	000
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	000	000	000
Brugge	149	60	100
Xxxxxxxx	000	00	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	147	86	101
Oostende	67	32	32
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	000	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	1.037	503	842
Zuid-Oost-Vlaanderen	67	40	22
Dender-Waas	373	149	213
Gent en rand	770	382	139
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	000	00	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	1.432	657	503
Xxxxxx-Xxxxxxx	00	00	00
Xxxx-Xxxxxxx	59	30	92
Xxxx-Xxxxxxx	000	000	0.000
Xxxxx-Xxxxxxx	222	125	58
Maasland	169	129	131
Prov. Limburg	943	483	1.484
Totaal	6.347	2.446	4.793

Figuur 20 Aandeel voltijds arbeidsregime in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Wat betekent deze indicator?

Jobs zijn het aantal vervulde arbeidsplaatsen in de in Vlaanderen gevestigde productie-eenheden. Een job kan als loontrekken- de, zelfstandige of helper ingevuld worden en hoofd- of bijberoep zijn. Arbeidsplaatsen van werknemers die afwezig zijn we- gens ziekte, verlof of tijdelijke werkloosheid worden ook geteld als jobs. Arbeidsplaatsen van werknemers in voltijdse loopbaan- onderbreking of tijdskrediet worden niet geteld als jobs.

Figuur 21 Aantal jobs in de sector: Indeling naar statuut (2010)

Loontrekkend

Zelfstandig

Helper

14.231

12.337

36.873

19,4%

22,4%

58,1%

Figuur 22 Aandeel loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

De meerderheid van de arbeidsplaatsen binnen de sector betreft een job als zelf- standige.

Het aantal loontrekkende jobs is het hoogst in Gent en rand, Mechelen, Turn- hout, Maasland en Zuid-Limburg - Has- pengouw.

Wat betekent deze indicator?

Jobcreatie en -destructie worden gemeten als het verschil tussen het aantal jobs op 30 juni 2010 en 30 juni 2009 van een on- derneming. Op vestigingsniveau wordt er meer dynamiek waargenomen dan op het niveau van de onderneming maar hier wordt geen rekening mee gehouden. Als het aantal arbeidsplaatsen in een onderneming op het eind van de periode groter is dan in het begin, is er sprake van jobcreatie. Als het aantal jobs op het einde kleiner is dan in het begin, spreken we van jobde- structie.

Figuur 23 Jobcreatie en -destructie in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

Figuur 24 Netto aangroei aantal jobs in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

-1.942

+1.820

0-9 w n

-1,7%

-1.119

-214

+170

-2

+1.317

00-00 x x

00-000 w n

> 199 w n

-2,1%

+0,9%

+2,7%

Figuur 25 Aantal bedrijven en aantal jobs in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

Bedrijven Jobs

28 3

421

744

2.073

7.375

7.281

3.327

0-9 wn

10-49 wn

50-199 wn

> 199 wn

Bron: RSZ en Xxxxx-xxxxxxx.xxx

Cijfers juni 2010 t.o.v. juni 2009

Achter de netto-evolutie van jobs gaat een ruimere dynamiek van jobcreatie en -destructie schuil. De sterkste dynamiek vindt plaats bij de kleinste bedrijven waar er echter meer jobs zijn verdwenen dan dat er zijn gecreëerd. Enkel de onderne- mingen met 10 tot 49 werknemers en de bedrijven met 200 werknemers of meer zijn er qua aantal jobs op vooruit gegaan.

Wat betekent deze indicator?

Dit zijn de jobs die in loondienst worden uitgeoefend. Werknemers kunnen een job uitoefenen bij meerdere werkgevers. Ar- beidsplaatsen ingevuld door uitzendkrachten worden geteld als jobs van het uitzendkantoor en niet van de onderneming waar ze effectief werken. Dit betekent dat het aantal jobs wordt onderschat indien veel gebruik gemaakt wordt van uitzendarbeid.

De primaire sector is qua absoluut aantal loontrekkende jobs het best vertegenwoordigd in de Westhoek, Midden-West- Vlaanderen en Turnhout. Qua relatief belang is de sector het grootst in de Westhoek, Midden-West-Vlaanderen, Meetjes- land-Leiestreek en Zuid-Limburg - Haspengouw.

De evolutie verschilt sterk van regio tot regio. In sommige regio’s is er sprake van een achteruitgang terwijl andere regio’s het aantal loontrekkende jobs procentueel fors zagen toenemen zoals de Westhoek, Brugge, Zuid-Oost-Vlaanderen en Halle- Vilvoorde.

Figuur 26 Aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 27 Aandeel van de sector in het totaal aantal loontrekkende jobs: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 28 Evolutie van het aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (jaargemiddelde 2010 t.o.v. 2009)

BEDRIJVEN

Vestigingsgrootte

Wat betekent deze indicator?

Een onderneming kan op één enkele plaats gevestigd zijn of meerdere vestigingen met personeel hebben. De ondernemings- grootte wordt hier berekend op vestigingsniveau. Dit betekent dat grote bedrijven met meerdere vestigingen worden opge- splitst. Voor alle duidelijkheid spreken we dan ook over vestigingsgrootte. Dit betekent dat alle arbeidsplaatsen in Vlaanderen meegenomen worden, ook als de hoofdzetel van een onderneming buiten Vlaanderen gelegen is.

Figuur 29 Aantal vestigingen in de sector: Indeling naar vestigingsgrootte (2010)

0-9 wn			3.130
10-49 wn		315
50-199 wn	23

> 199 wn	1

9,1% 0,7%

90,2%

Figuur 30 Aantal vestigingen in de sector: Indeling naar vestigingsgrootte en Resoc (2010)

0-9 wn 10-49 wn 50-199 wn > 199 wn

Antwerpen	169	36	1	0
Mechelen	169	32	1	0
Xxxxxxxx	000	00	0	0
Xxxx. Xxxxxxxxx	601	123	9	0
Halle-Vilvoorde	140	10	0	0
Xxxxxx	000	00	0	0
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	373	28	0	1
Brugge	155	4	0	0
Xxxxxxxx	000	0	0	0
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	71	10	0	0
Xxxxxxxx	00	0	0	0
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	386	29	1	0
Prov. West-Vlaanderen	936	51	1	0
Zuid-Oost-Vlaanderen	76	1	0	0
Dender-Waas	226	17	0	0
Gent en rand	195	21	5	0
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	000	0	0	0
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	626	47	5	0
Xxxxxx-Xxxxxxx	00	0	0	0
Xxxx-Xxxxxxx	67	5	0	0
Zuid-Limburg	388	43	5	0
Noord-Limburg	58	6	2	0
Maasland	39	9	2	0
Prov. Limburg	595	67	9	0
Vlaanderen	3.130	315	23	1

Figuur 31 Aandeel vestigingen met minder dan 50 werknemers: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 32 Aandeel vestigingen met meer dan 199 werknemers: Indeling naar Resoc (2010)

Meer dan 9 op de 10 vestigingen stellen minder dan 10 werknemers tewerk. De primaire sector telt amper grote vestigingen. Slechts één bedrijf telt meer dan 199 werknemers (gelegen in de regio Leuven). In Maasland zijn er relatief meer grote vesti- gingen van meer dan 50 werknemers dan in de rest van Vlaanderen.

* Noot bij Figuur 30: door het afronden van de cijfers op het niveau van de regio, is de som van de regio’s groter dan het to- taal.

Wat betekent deze indicator?

Vacatures zijn openstaande arbeidsplaatsen waarvoor de werkgever op zoek is naar een kandidaat-werknemer. Werkgevers kunnen deze vacatures melden aan de VDAB. In de cijfers wordt enkel rekening gehouden met vacatures uit het normaal eco- nomisch circuit zonder uitzendopdrachten (NECzU). Ook vacatures in het kader van tewerkstellingsmaatregelen worden buiten beschouwing gelaten. Tot slot zijn ook de vacatures in de sector uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling uit de cijfers gehaald.

De regionale verdeling is gebaseerd op de hoofdzetel van de onderneming. Over de plaats van tewerkstelling is er onvoldoende informatie beschikbaar. Vacatures ‘buiten Vlaanderen’ kunnen dus afkomstig zijn van ondernemingen met hoofdzetel in Brussel maar met vestigingen in Vlaanderen. Omgekeerd kunnen de ontvangen vacatures uit een regio eigenlijk tewerkstelling in een vestiging buiten deze regio betekenen.

Figuur 33 Aantal ontvangen vacatures in Vlaanderen: Aandeel van de sector (2010)

1,5%

Primaire sector

Andere

2.895

98,5%

188.725

Figuur 34 Vacaturegraad (openstaande vacatures t.o.v. loontrekkende jobs): Evolutie

3,6% 3,8%

2,7%

2008 2009 2010

Figuur 35 Aantal ontvangen vacatures van de sector: 10 belangrijkste beroepsgroepen (2010)

Landbouw er, visser
Andere bureaubedienden		93
Handlanger algemeen		85
Werknemer verkeer		69
Bouw arbeider		51

Metaalbew erker		39

Havenarbeider, magazijnier		39

Technicus		34

Verkoper		29

Architect, meetkundige	25

2.278

De primaire sector zorgt voor 1,5% van de ontvangen vacatures bij VDAB, dit ligt iets lager dan het aandeel van de sector in de totale werkgelegenheid (2%).

Bij de vacaturegraad zetten we het jaargemiddelde van de openstaande vacatures af tegenover de som van het aantal loon- trekkende jobs en de openstaande vacatures (volgens de definitie van het Steunpunt Werk en Sociale Economie). Deze indi- cator geeft dus het aandeel van de arbeidsplaatsen in de sector aan dat niet ingevuld is. De vacaturegraad is, ondanks de crisis, in 2009 nog ietwat gestegen tot 3,8% tegenover de 3 ,6% in 2008. In 2010 kende de sector wel een belangrijke terugval tot 2,7%.

Veruit de meeste vraag komt logischerwijs voor het beroep landbouwer of visser.

Figuur 36 Aantal ontvangen vacatures van de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Antwerpen Mechelen

Turnhout

Aantal vacatures

105

221

Halle-Vilvoorde

Xxxxxx

000

Xxxxxx

Xxxxxxxx

Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx Oostende

Midden-West-Vlaanderen

Zuid-Oost-Vlaanderen Dender-Waas

Gent en rand

Meetjesland- Xxxxxxxxxx

166

139

Midden-Limburg West-Limburg Zuid-Limburg Noord- Limburg

Maasland

1.096 55 38

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

2.895

Eindtotaal

1.256

Prov. Limburg

408

Prov. Oost-Vlaanderen

000

Xxxx. Xxxx- Xxxxxxxxxx

436

Prov. Vlaams-Brabant

425

Prov. Antwerpen

De meeste vacatures situeren zich in de provincie Limburg. Zuid-Limburg - Haspengouw spant hierbij de kroon.

Figuur 37 Aandeel ontvangen vacatures van de sector t.o.v. totaal aantal vacatures: Indeling naar Resoc (2010)

KNELPUNTBEROEPEN

Knelpuntvacatures

Wat betekent deze indicator?

Niet elke vacature voor een knelpuntberoep geraakt moeilijk ingevuld. Bij de vacatures voor knelpuntberoepen waar het meer dan 90 dagen (of 3 maand) duurde voor ze ingevuld raakten, spreken we van knelpuntvacatures.

Ook hier is voor de regionale verdeling rekening gehouden met de regionale knelpunten die kunnen afwijken van de Vlaamse lijst van knelpuntberoepen.

Figuur 38 Aandeel knelpuntvacatures in de sector (2010)

Figuur 39 Aandeel knelpuntvacatures in alle sectoren (2010)

16,4%

83,6%

22,5%

77,5%

Geen knelpuntvacatures Knelpuntvacatures

Een kleine minderheid van de ontvangen vacatures zijn échte knelpuntvacatures. Dit aandeel ligt lager dan het gemiddelde over alle sectoren.

De meeste knelpuntvacatures zijn te vinden bij het beroep land- en tuinbouwarbeider, maar ook voor het beroep hovenier aanleg en onderhoud parken en tuinen zijn er soms moeilijkheden om een vacature in te vullen.

Het aandeel knelpuntvacatures is het hoogst in Midden-Limburg.

Figuur 40 Aantal knelpuntvacatures in de sector: 10 belangrijkste clusters van knelpuntberoepen (2010)

Land- en tuinbouw arbeider Hovenier aanleg en onderhoud parken en tuinen

Wegenw erker 12

Onderhoudsmecanicien van machines en industriële 10

installaties

106

207

Vrachtw agenbestuurder		10
Heftruckbestuurder		8

Technicus		8

Bouw plaats- en w egenbouw machinist	4

Kraanman	4

Productieverantw oordelijke	4

Figuur 41 Aandeel van de knelpuntvacatures in het totaal aantal vacatures van de sector: Indeling naar Resoc (2010)

REMEDIËRING

Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO)

Wat betekent deze indicator?

De individuele beroepsopleiding in de onderneming is een opleiding waarbij een cursist op de werkplek wordt getraind en be- geleid. Het bedrijf betaalt geen loon en RSZ, enkel een productiviteitspremie. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de cursist aan te werven met een contract voor onbepaalde duur.

Figuur 42 Aantal gestarte IBO’s in Vlaanderen: aandeel van de sector (2010)

Primaire sector

Andere

248

11.553

2,1%

97,9%

Figuur 43 Aantal gestarte IBO’s in de sector: Indeling naar kenmerk (2010)

227

Geslacht M V

156

Xxxxxxxx

110

125

Scholingsniveau

<25 j.

Laag

25-49 j.

Midden

>=50 j.

Hoog

198

Knelpuntberoep

233

Origine

Knelpunt

Geen knelpunt

Niet-EU

201

Werkloosheidsduur

<1 j.

1-2 j.

2-5 j.

>5 j.

De primaire sector zorgt voor 2,1% van alle Individuele Beroepsopleidingen in de Onderneming (IBO). Dit is in verhouding tegenover het belang van de sector in de totale werkgelegenheid (2%). Er worden vooral mannen via IBO tewerkgesteld. Jongeren maken de meerderheid uit. Zowel laag- als middengeschoolden worden gevraagd. Allochtonen en langdurig werk- zoekenden vinden moeilijk de weg naar een IBO. In bijna 80% van de IBO’s gaat het om knelpuntberoepen.

Figuur 44 Aantal gestarte IBO’s in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 45 Aandeel van de gestarte IBO’s t.o.v. aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

BIJLAGE

Nace-codes

Deze sector omvat:

NACE OMSCHRIJVING NACE OMSCHRIJVING

01110	Teelt van granen (m.u.v. rijst), peulgewassen en oliehoudende zaden	03110	Zeevisserij
		03120	Binnenvisserij
01120	Teelt van rijst	03210	Mariene aquacultuur
01130	Teelt van groenten, meloenen en wortel- en knolgewassen	03220	Aquacultuur in zoet water
01140	Teelt van suikerriet	05100	Winning van steenkool
01150	Teelt van tabak	05200	Winning van bruinkool
01160	Teelt van vezelgewassen	06100	Winning van aardolie
01191	Teelt van bloemen	06200	Winning van aardgas
01199	Teelt van andere eenjarige gewassen, n.e.g.	07100	Winning van xxxxxxxxx
01210	Teelt van druiven	07210	Winning van uranium- en thoriumerts
01220	Teelt van tropisch en subtropisch fruit	07290	Winning van andere non-ferrometaalertsen
01230	Teelt van citrusvruchten	08111	Winning van bouw- en siersteen
01240	Teelt van pit- en steenvruchten	08112	Winning van kalksteen, gips, krijt en leisteen
01250	Teelt van andere boomvruchten, kleinfruit en noten	08121	Winning van grind
01260	Teelt van oliehoudende vruchten	08122	Winning van zand
01270	Teelt van gewassen bestemd voor de vervaardiging van dranken	08123	Winning van klei en kaolien
01280	Teelt van specerijgewassen en van aromatische en medicinale gewassen	08910	Winning van mineralen voor de chemische en de kunstmestindustrie
01290	Teelt van andere meerjarige gewassen	08920	Winning van turf
00000	Xxxxxxxxxxxxxx, m.u.v. bosboomkwekerijen	08930	Zoutwinning
01309	Overige plantenvermeerdering	08990	Overige winning van delfstoffen, n.e.g.
01410	Fokken van melkvee	09100	Ondersteunende activiteiten in verband met de aardolie- en aardgaswinning
01420	Fokken van andere runderen en buffels
01430	Fokken van paarden en andere paardachtigen	09900	Ondersteunende activiteiten in verband met de overige winning van delfstoffen
01440	Fokken van kamelen en andere kameelachtigen
01450	Fokken van schapen en geiten
00000	Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
00000	Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
00000	Xxxxxxxxxxxxxxxx
01472	Productie van eieren van pluimvee
01479	Pluimveehouderijen, m.u.v. kippenkwekerijen
01490	Fokken van andere dieren
01500	Gemengd bedrijf
01610	Ondersteunende activiteiten in verband met de teelt van gewassen
01620	Ondersteunende activiteiten in verband met de veeteelt
01630	Activiteiten met betrekking tot gewassen na de oogst
01640	Zaadbewerking met het oog op vermeerdering
01700	Jacht, zetten van vallen en diensten in verband met deze activiteiten
02100	Bosbouw
02200	Exploitatie van bossen
02300	Verzamelen van in het wild groeiende producten met uitzondering van hout
02400	Ondersteunende diensten in verband met de bosbouw

Document Metadata

Table of Contents

PRIMAIRE SECTOR

Document Metadata