Departement Zorg zoekt een
functiebeschrijving
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Departement Zorg zoekt een
Medisch milieudeskundige Drinkwater/Legionella
Contract bepaalde duur - einddatum. 30/12/2024 Niveau: B
Rang: B1 Graad: deskundige
Met standplaats: afhankelijk van woonplaats kandidaat – één van de provinciehoofdsteden, bij voorkeur Leuven of Gent.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
1. DE VACATURE IN HET KORT
Vlaanderen voert een eigen preventief gezondheidsbeleid om gezondheidswinst op bevolkingsniveau te realiseren door mensen langer te laten leven en de levenskwaliteit te verhogen. We streven naar het bevorderen, beschermen en behouden van de gezondheid van de bevolking. Door preventie, samen met u, zorgen voor meer gezondheid … voor iedereen.’ is onze visie. De impact van onze leefomgeving is een belangrijk onderdeel hierin. Binnen de Milieugezondheidszorg zijn voorkómen, vroegdetecteren en interventie bij milieugezondheidsschade kernactiviteiten.
Was jouw bacheloropleiding biologisch of milieukundig georiënteerd en heb je zin om je professioneel in te zetten voor een gezonde leef- en woonomgeving?
Xxx je geïnteresseerd om onze leefomgeving door een gezondheidsbril te bekijken? Lijkt het jou wat milieusituaties te analyseren en risicogericht adviezen te verlenen? Hou je ervan om vanuit een desktopanalyse een sensibilisatie actie te ondersteunen? Deins je er niet voor terug je advies met een terreininspectie te ondersteunen? Kan je de resultaten van je analyse op een heldere manier en inspirerend meegeven aan een burgemeester of een actiegroep? Hou je ervan te werken in een diverse omgeving, waarbinnen multidisciplinaire teams bijdragen aan een oplossing via een continue kruisbestuiving aan kennis en inzicht? Xxx je begaan met de milieu-impact op de gezondheid van kwetsbare bevolkingsgroepen? Xxx je niet vies om je handen eens in het water te steken van een koeltoren of een zwembad? Kan je kordaat een inspectie uitvoeren?
Dan ben jij de collega die wij zoeken voor ons team Milieugezondheidszorg!
Thema Drinkwater - Legionella
o Binnen de thematiek drinkwater adviseer je m.b.t. het gebruik van grondwater of m.b.t. afwijkende bacteriologische en chemische drinkwaterkwaliteit.
o Indien nodig leg je gebruiksbeperkingen op of no regret-maatregelen om de volksgezondheid te beschermen. Je volgt de situatie lokaal op i.s.m. de medisch milieudeskundigen van de Logo’s.
o Vragen en klachtenbehandeling zie je als een belangrijk onderdeel van de functie.
o Op bovenlokaal niveau, t.a.v. bepaalde settings of kwetsbare groepen, ondersteun je sensibilisatieprojecten.
o Je stelt vast en adviseert n.a.v. besmetting of risico’s hiertoe op verspreiding, van Legionella spp. bij collectieve watersystemen, waterzuiveringsinstallaties, koeltorens. Indien nodig treedt je op als handhaver.
Als medisch milieudeskundige implementeer je de medische milieukunde en ga je de invloed van milieuverontreiniging op gezondheid na.
• Je adviseert om gezondheidsrisico's ten gevolge van deze milieuverontreiniging te voorkomen of te
beperken.
• Je implementeert kennis en inzicht aangereikt door je collega’s. Xxxxxx die continu evolueert door
wetenschappelijk voortschrijdend inzicht, technologische en maatschappelijke evolutie.
• In een multidisciplinair teamverband werk je mee aan de uitrol en toepassing van het beleid.
• Je adviseert lokale besturen en collega administraties zoals de VMM, OVAM, het departement
Omgeving, …
• Waar nodig treedt je op vanuit een toezichtfunctie.
• Je ondersteunt terreinactiviteiten met medisch milieukundig inzicht, gebaseerd op zelf uitgevoerde risicoanalyses.
• Je organiseert en neemt deel aan vergaderingen met interne en externe instanties om zo de
thematische inzichten en de kwaliteitsvolle werkmethodes en procedures in praktijk te brengen.
2. FUNCTIECONTEXT
Het Departement Zorg is een entiteit van de Vlaamse overheid. We hebben een brede waaier aan opdrachten, onder andere:
• het voorbereiden, monitoren en opvolgen van beleidsinitiatieven inzake zorg en welzijn;
• het subsidiëren van welzijns- en gezondheidsinfrastructuur en welzijnsinitiatieven;
• het inspecteren van welzijns- en zorgvoorzieningen;
• het bevorderen van een gezonde levensstijl en het voorkomen van ziektes en aandoeningen;
• het organiseren van de Vlaamse sociale bescherming.
Bij alles wat we doen, staat onze missie centraal: "Samenwerken voor een zorgzame en gezonde samenleving". Meer informatie vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/.
Het Departement Zorg is een Baanbrekende Werkgever.
Door in te zetten op mensgericht hybride werken en “slimmer en groener onderweg” zijn, willen we als werkgever het verschil maken. Meer informatie vind je op deze website.
Samen met de agentschappen Opgroeien (Jongerenwelzijn en Kind & Gezin), Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap, OPZ(C) Geel en Rekem vormen we het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin binnen de Vlaamse overheid.
Afdeling Preventief Gezondheidsbeleid
Je werk situeert zich binnen de afdeling Preventief Gezondheidsbeleid. Personeelsleden van de afdeling worden zowel in Brussel als in één van de vijf Vlaamse provinciehoofdsteden (=buitendiensten) tewerkgesteld. De afdeling bestaat uit drie teams:
• Team gezondheidsbevordering en vroegdetectie
Op het vlak van preventie erkent, subsidieert en evalueert dit team initiatieven en organisaties die werken rond prioritaire preventiethema’s: gezonde voeding en beweging, tabak, alcohol en drugs, ongevallenpreventie, zelfdoding, kankeropsporing (via bevolkingsonderzoeken), mentale en seksuele gezondheid, enz.
• Team infectieziektebestrijding en vaccinatie
Het team bestrijdt besmettelijke ziektes door vaccins te verdelen en vaccinatie te promoten in Vlaanderen. Het team grijpt in bij uitbraken van besmettelijke ziektes in de gemeenschap en in zorgvoorzieningen
• Team milieugezondheidszorg
Waar milieu en omgeving een invloed hebben op de gezondheid, geeft het team advies en voert ze onderzoek of controles uit. Burgers worden blootgesteld aan milieuvervuilende factoren die de gezondheid kunnen schaden zoals chemische agentia in lucht, water, voeding of bodem, naast fysische en biologische factoren. Het team Milieugezondheidszorg beoogt een daling van de door milieuvervuiling veroorzaakte ziektelast in Vlaanderen: het voorkómen, de vroegdetectie van en interventie bij milieugezondheidsschade.
De laatste jaren staat het milieu als gezondheidsbepalende en gezondheidsbedreigende factor zeer sterk in de belangstelling. Waar begin vorige eeuw vooral aandacht werd besteed aan biologische vervuiling van het leefmilieu en de bijhorende infectieziekten (cholera, difterie, tbc enz.), ligt de nadruk in de geïndustrialiseerde landen tegenwoordig veel meer op chemische en fysische verontreiniging en de relatie met het vaker voorkomen van ziektes zoals kanker en luchtwegproblemen. De vragen hieromtrent zijn legio: Kan je COVID-besmetting opvolgen in de bevolking aan de hand van virusbepalingen op afvalwater? Is PFAS werkelijk zo schadelijk voor de gezondheid? Hoe moeten mensen leven in een omgeving verontreinigd met zware metalen? Xxxxx je dat we 80% van onze tijd binnen doorbrengen; wat is de impact van dat binnenmilieu op onze gezondheid? Hoe evident is zuiver drinkwater uit de kraan – en
wat als er geen aansluiting op het leidingnet mogelijk is? Is de klimaatcrisis werkelijk nu al een sluimerende gezondheidscrisis? Binnen het preventief gezondheidsbeleid is dan ook een gespecialiseerde discipline ontstaan, de medische milieukunde.
De complexiteit van de milieugezondheidskundige dossiers neemt stelselmatig toe, waardoor een verschuiving naar risico-gericht werken zich opdringt, met steeds diepgaandere onderbouwingen en analyses in het beleidsvoorbereidend werk. Op gemeentelijk en Vlaams bestuursniveau wordt een verregaande samenwerking gevraagd in zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering: cf. de beleidsmatige en concrete projectmatige inzet op ‘Health in all Policies’. Hierbij worden regelmatig nieuwe maatschappelijke noden gedetecteerd die in combinatie met nieuwe monitorings- en analysetechnieken vragen om een onderbouwing met (milieu)gezondheidsdata: klimaatadaptatie, new emerging pollutants, realtime luchtkwaliteitsmonitoring, persoonlijke monitoring (wearables, Do it Yourself milieu- en gezondheidsmonitoring), …
De werking van het team omvat 8 preventieprogramma’s: ‘binnenmilieu gerelateerde gezondheidswinst’, ‘gezond veilig en schoon drinkwater’, ‘milieugezondheidskundige aandachtsgebieden’, ‘gezonde en veilige waterrecreatie’, ‘gezonde publieke ruimte’, ‘bodem en gezondheid’, ‘klimaat gerelateerde gezondheidsimpact’ en ‘medisch milieukundige risicoanalyse'. Afhankelijk van de exacte inhoudelijke functie die je beoogt situeren je activiteiten zich hoofdzakelijk binnen de programma’s m.b.t. binnenmilieu, klimaat, risicoanalyse, milieugezondheidskundige aandachtsgebieden of drinkwater/recreatiewater.
3. TAKENPAKKET
3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE
Als medisch milieudeskundige draag je bij aan het voorkómen en de vroegdetectie van, en interventie bij milieugezondheidsschade in Vlaanderen, door samen met collega’s een thema te behartigen en daarbinnen een aantal activiteiten op te nemen.
Naast de taken opgenomen hierboven (‘Vacature in het kort’) behartig je onderstaande zaken:
• Binnen het Medisch Milieukundig Netwerk ben je dossiermatig het 2e lijn aanspreekpunt van de MMK’s bij de Logo’s en de lokale besturen. Je adviseert de collega administraties zoals de VMM, de OVAM, het departement omgeving, …
• Samenwerken met Sciensano, het Academisch Centrum voor Huisartsengeneeskunde van de KULeuven en het kankerregister rond de surveillance van milieu-gerelateerde morbiditeit (INTEGO, kankerregister, UREG, IMA) en mortaliteit (in huis data en Be-MOMO), de VMM, de OVAM, VEKA, INBO, de beleidswetenschappelijke instituten VITO, PIH en Gezond Leven, … is een must. De medisch milieukundige inzichten die hieruit voortvloeien pas je toe in risicoanalyses en sensibilisatie, in gemotiveerde adviezen en toezicht binnen je specifieke functiecontext. Dit doe je uiteraard ook met de Vlaamse drinkwatermaatschappijen, koeltorensector, Buildwise, ea. organisaties.
• Je werkt in teamverband. Je wordt aangestuurd door een thematisch verantwoordelijke collega en ondersteund door milieugezondheidskundige of milieu-artsen. Je past de inzichten toe binnen de dossiers en uitdagingen die zich aanbieden, steeds i.s.m. de actoren binnen het Vlaams Medisch Milieukundig Netwerk. Hiervoor werk je proactief uitgaande van feiten en noden op het terrein, je ondersteunt de MMK’s bij de Logo’s, de lokale besturen, de andere beleidsdomeinen (Health in all Policies), de 1e lijn gezondheidsactoren, ea. … met advies bij de uitvoering van milieugezondheidskundige risico-inschattingen.
• Tevens participeer je aan, of organiseer je, vergaderingen met externe/interne instanties om aldus bij te dragen tot een goede uitvoering van de beleidskeuzes van de respectievelijk thematische equipes (deels gesitueerd in de buitendiensten) t.a.v. jouw functie. Je zorgt er ook voor dat risico- gericht inzicht bekomen door dossieranalyse zo correct mogelijk geïmplementeerd wordt in concrete projecten, sensibiliserende initiatieven, adviesverlening en toezicht.
• Je volgt de gegevens, literatuur en de maatschappelijke evolutie van Milieugezondheidszorg en in het bijzonder van functiegebonden milieu-epidemiologisch en -toxicologisch inzicht van nabij op om je dossiers zo goed mogelijk te onderbouwen. Ook het klantgericht informeren en adviseren van externe instanties en personen over milieugezondheid behoort tot je takenpakket.
• Je verzamelt informatie over het werkveld en handelt vanuit wetenschappelijk en feitelijk inzicht, waarbij je rekening houdt met de meest recente ontwikkelingen en evoluties. Hierbij verlies je de lokale situatie en leefomgevingsfactoren m.b.t. een dossier niet uit het oog. Je woont activiteiten bij zoals studiedagen en congressen en volgt bijscholingen om voeling met het werkdomein te behouden en nieuwe initiatieven uit de sector op te volgen.
3.2 RESULTAATSGEBIEDEN
Zodra je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan:
Resultaat | Voorbeelden van activiteiten |
Voorbereiding De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren met als doel er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. | - Verzamelen, verifiëren en verwerken van de gegevens van signalen rond blootstelling of ziekte om over de nodige informatie voor de dossierbehandeling te kunnen beschikken - Registratie en opvolging van de signalen - Uitvoeren van voorbereidende administratieve taken - Een werkplan opstellen om een plaatsbezoek (bedrijf, woning, woonzorgcentrum, school, kinderdagverblijf, ziekenhuis, ….) te verrichten - Afhankelijk van de blootstelling of aandoening en van de uitgebreidheid van een eventuele blootgestelde populatie of cluster, voorbereidend |
studie- en opzoekwerk verrichten via wetenschappelijke tijdschriften in verband met de milieugezondheidskundige achtergrond en context | |
Uitvoering Diverse activiteiten inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren met als doel bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Context: Volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. | - Onderzoek bij adviesaanvragen (omgevingsvergunning, woning, collectiviteiten, recreatieve omgeving, …); eventueel kan het hiervoor in uitzonderlijke situaties noodzakelijk zijn sommige activiteiten uit te voeren buiten de gewone werktijden (avond, nacht, weekend) en in stressvolle situaties (publieke ongerustheid). - Contacteren van MMK’s van de Logo’s, gemeenten, provincies, artsen, laboratoria, burgers, patiënten en verzamelen van informatie en gegevens om de nodige maatregelen te kunnen nemen om milieugezondheidsschade te voorkomen, te beperken of terug te dringen - Veldonderzoeken rond (potentiële) milieugezondheidskundig relevante blootstellingssituaties om ter plaatse de toestand in te schatten, vaststellingen te doen, aan individuen en groepen medische informatie te geven, - Vanuit de milieugezondheidskennis Inschatten of eventueel noodzakelijke preventieve maatregelen nodig zijn - Overleg met MMK’s, gemeenten, provincies, bedrijven, artsen, burgers (verenigd of individueel, potentieel blootgesteld en/of patiënt), preventiediensten - Deelnemen aan thematische werkgroepen en “samenwerkdagen” - Afspraken opvolgen betreffende werkverdeling en permanentie |
Rapporteren Rapporteren over de eigen werkzaamheden en resultaten met als doel de leidinggevende/het team/zichzelf in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. | - Rapporteren aan de thematrekker(s) van de themagroep(en) waarin gewerkt wordt - Rapporteren aan (partner)organisaties (PIH/VITO, VMM, WIV,…) - Rapporteren aan de behandelend arts over genomen maatregelen - Rapporteren aan lokale bewoner- en artsengroepen - Rapporteren binnen de interne opleidingsdagen voor het gehele team (presentaties) |
Beheer van materiaal en/of gegevens Inventariseren, verzamelen en onderhouden van het nodige materiaal (grondstoffen en werktuigen) en/of analyseren van gegevens met als doel altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens. | - Meewerken aan de analyse en verwerking van geaggregeerde data (zoals zwemwater- en recreatiewateranalyses) - Supervisie op stockbeheer en onderhoud materiaal (CO-meters, pH-meters, Chloormeters, … ….) - Supervisie stockbeheer informatie (folders) |
Informeren Informeren over producten, diensten, systemen of procedures met als doel er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Context: Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. | - Verwerkte gegevens uit databank (ORKA- zwemwater) of partnerinstanties (bv VMM) verspreiden en waar nodig toelichten - Brochures aan instanties en burgers bezorgen - Klantgericht informeren aangaande blootstellingen en blootstelling-effectrelaties aan burgers, gemeenten, verenigingen - Klantgericht informeren van externe instanties en personen rond de toestand van infectieziekten in de regio en rond uitbraaksituaties. |
Kennis m.b.t. het vakgebied Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein met als doel via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. | - Er wordt gestreefd om minimaal 6 werkdagen op jaarbasis in te zetten op eigen deskundigheidsbevordering gerelateerd aan de functie (bijwonen van studiedagen en symposia, volgen van gespecialiseerde opleidingen, zelfstudie, …) - Jezelf op de hoogte houden van wetenschappelijke literatuur om bij de uitvoering van je werk rekening te kunnen houden met recente ontwikkelingen en evoluties. - Informatie over het werkveld verzamelen - Informatie-uitwisseling met vakgenoten - Jezelf actief inschakelen in interne thematische werkgroepen - Goede kennis en opvolgen van de technische ontwikkelingen binnen het vakgebied - Dieptekennis en opvolgen van de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied |
Controle Op het terrein controleren van de naleving van wetgeving, regelgeving, voorschriften of normen met als doel dwalingen op te sporen en eventueel correctieve acties te ondernemen of te laten ondernemen. Context: Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden | - Vaststellen of de voorgestelde of opgelegde maatregelen ter preventie of milderen van de milieugezondheidsschade genomen zijn en de afspraken nageleefd worden. |
Optimalisatie van de werking/beleid Vanuit de eigen specialisatie en ervaring adviseren over of input geven voor het (verder) uitbouwen en/of optimaliseren van de dienstverlening of het beleid met als doel de dienstverlening af te stemmen op het beleid van de entiteit. | - Meewerken aan het opstellen, actualiseren en verbeteren van richtlijnen en interne procedures binnen themawerkgroepen |
Organisatie- en samenwerkingsvorm Vanuit een doorgedreven expertise, fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt. Bouwt de kennis verder | - Dieptekennis rond het kernthema waarin de grootste proportie van de werktijd taken opgenomen worden - Goede kennis rond één ander kernthema |
uit en verankert deze binnen de organisatie met als doel het kennisniveau op peil te houden. | - Basiskennis rond de andere kernthema’s zodat in acute omstandigheden de basiswerking gegarandeerd kan blijven |
4. PROFIEL
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:
• Je hebt een diploma van professionele bachelor dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/Xxxxxxx00.
Je diploma behoort tot de categorie STEM : xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/x0/xxxxx/xxxxx_xxxxxxxx.xxx. Binnen deze categorieën behoort je diploma tot die STEM-richtingen die biologisch of milieukundig georiënteerd zijn.
Een Bachelor-na-Bachelor in de Sociale Gezondheidszorg of een bijkomende milieu-opleiding vormt een sterk pluspunt.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie? (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs). Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxxxxxxxxx.xx.
4.1 COMPETENTIES
Technische competenties
• Je hebt basiskennis van milieugezondheidskunde en/of milieutechnologie.
• Je hebt een basiskennis van het thematisch expertisegebied (o.a. op vlak van wetenschappelijke onderbouw, specialistische en technische aspecten) rond de toegewezen taken en thema’s of bent in staat om deze op korte termijn te verwerven.
• Je bent vertrouwd met het operationaliseren van juridische/theoretische/wetenschappelijke inzichten.
• Een goede kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, zodat boodschappen aan iedere doelgroep duidelijk overgebracht kunnen worden.
Pluspunten
De volgende vaardigheden zijn een pluspunt: analytisch en synthetisch vermogen, communicatievaardigheden, cultureel etnische competenties, gemeenschapsdimensies van praktische vaardigheden, wetenschappelijke vaardigheden, financiële en praktische vaardigheden, leiderschap- en systeemdenken.
• Kennis van het preventief milieugezondheidsbeleid in Vlaanderen.
• Kennis en ervaring in verband met preventie (gezondheidsbevordering, gezondheidsbescherming,
ziektepreventie en ‘Health in all Policies’) en milieugezondheidskundige risicoanalyse.
• Een opleiding milieubeheer of milieutechnologie.
• Affiniteit met bacteriologische en/of chemische laboratioriumtechnieken.
Persoonsgebonden competenties
• Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1)
• Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1)
• Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
• Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1)
• Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1)
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 2)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
Bijkomende voorwaarden en verwachtingen
• Je beschikt over een geldig en gebruiksklaar rijbewijs niveau B.
• Je standplaats staat vermeld in de aanhef van deze functiebeschrijving, maar je bent bereid je over heel Vlaanderen te verplaatsen.
4.2 TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. Je hebt de burgerlijke en politieke rechten;
3. Je bent geslaagd voor de selectieprocedure;
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
5. AANBOD
• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur tot max. 30/12/2024.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
o niveau van de functie: B
o graad: deskundige
o salarisschaal: B111
• De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Jouw aanbod van extralegale voordelen:
o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever
en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon)
o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar
o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert.
o Aanvullend pensioen
• Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.
• Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!
• Het Departement Zorg zet maximaal in op hybride werken. Dit betekent dat je zowel thuis, als
samen met je collega’s op kantoor in Brussel of vanuit een satellietkantoor kan werken.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
6. HOE KUN JE SOLLICITEREN?
Solliciteer door jouw CV en motivatiebrief door te mailen naar xxxxxxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxx.xx.
Licht in jouw motivatiebrief ook zeker jouw relevante ervaring en/of competenties voor deze functie toe. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
7. SELECTIEPROCEDURE
• Eerste screening op basis van CV en motivatiebrief
• De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek (al dan niet voorafgaand door een case).
Dit gesprek kan doorgaan in het Ellipsgebouw in Brussel of digitaal via Teams (afhankelijk van de beschikbaarheden van kandidaat en jury) op 26 januari 2024.
8. VRAGEN
Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met:
Xxxx Xxxxxxxx
teamverantwoordelijke Milieugezondheidszorg
xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel. 00 000 00 00
Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met:
Xxxxxxxx Xx Xxxxxx HR-partner
Xxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx Tel. 00 000 00 00
Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.