Contract van bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging Niveau: A
Selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Het Agentschap Binnenlands Bestuur zoekt een
Cloud Engineer
Contract van bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging Niveau: A
Rang: A1
Je activiteit bepaalt je werkplek. Je kan dus zowel op kantoor in Brussel werken, van thuis uit of op een satellietkantoor.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
2.1. Het Agentschap Binnenlands Bestuur 3
1 DE VACATURE IN HET KORT
Heb jij een passie voor IT? Spreken informatie- en cloudbeheer jou in het bijzonder aan? Wil je graag een uitdagende job met maatschappelijke meerwaarde waarbij de focus ligt op mensen en niet op winst maken?
Het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB) is op zoek naar een Cloud Engineer die kan zorgen voor een optimale, stabiele en veilige cloudinfrastructuur. ABB is bevoegd voor een brede waaier aan beleidsthema’s: gelijke kansen, integratie en inburgering, lokale besturen, steden,… Door jouw verantwoordelijkheid voor een goede werking van de cloudomgeving kan je het verschil maken voor het agentschap en dus iets betekenen voor de samenleving. Want informatieveiligheid is belangrijker dan ooit.
Het takenpakket van een Cloud Engineer is zeer uiteenlopend:
- mee concrete acties bepalen die vereist zijn voor een meer stabiele cloudinfrastructuur en deze ook uitvoeren;
- mee nadenken en zoeken naar welke acties kunnen ingezet worden om de ICT-veiligheid te garanderen van de infrastructuur binnen ABB;
- technische implementaties documenteren en kennis delen met je collega-Cloud Engineers;
- een onderscheid maken tussen verschillende infrastructuurnoden en mee de prioriteiten op dit domein bepalen.
Jouw analysevermogen en probleemoplossend denken kan je in deze functie perfect kwijt. Je ziet snel wat er kan en moet gebeuren en neemt makkelijk initiatief. Samenwerken met collega’s geeft je voldoening. Om goed te kunnen inspelen op de wensen en noden van je klanten, luister je aandachtig naar wat ze vragen en breng je jouw boodschap zo helder mogelijk.
Je komt terecht in het dynamische en innoverende Digiteam van ABB. Het Digiteam staat in voor de ICT- strategie (incl. strategische ICT-projecten) en het ICT-beheer en -beleid van het agentschap.
ABB werkt hybride waardoor je flexibel bijvoorbeeld van thuis of op één van de zes locaties van ABB kan werken (Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Hasselt en Leuven).
Daarnaast krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je job. Er is een ruim vormings- en ondersteuningsaanbod binnen het agentschap. Ook specifieke bijscholingen behoren tot de mogelijkheden.
Bovenop je salaris geniet je van extra voordelen zoals onder meer gratis openbaar vervoer van en naar het werk, een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering… Werken voor de Vlaamse overheid biedt ook nog andere voordelen: aangename werkuren en voldoende vakantiedagen.
Xxxx hieronder meer over welke mooie arbeidsvoorwaarden we aanbieden, het gezochte profiel en de selectieprocedure.
Geprikkeld? Xxxx je vandaag nog kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!
Deze vacature wordt opengesteld als een knelpuntfunctie waardoor er afgeweken kan worden van de diplomavoorwaarde.
2 FUNCTIECONTEXT
2.1. HET AGENTSCHAP BINNENLANDS BESTUUR
Onze missie
ABB bouwt mee aan
duurzaam en democratisch samenleven in diversiteit door burgers en bestuur
te verbinden en te versterken.
Onze visie
ABB is een wendbare organisatie die het beleid inspireert en antwoorden aanreikt voor de bestuurlijke en maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Door het verder uitbouwen en aanwenden van onze kennis, onze expertise en ons netwerk willen we de referentie zijn voor burgers en bestuur.
We verbinden en versterken burgers en bestuur door:
• het bevorderen van gelijke kansen en het samenleven van burgers in diversiteit.
• een beleidskader en instrumenten aan te reiken die de relatie tussen burgers en bestuur bevorderen.
• in te zetten op de versterking van de bestuurskracht van lokale besturen, zodat taken op het meest burgernabije niveau kunnen worden uitgevoerd.
Onze waarden
Het agentschap werkt waarden gedreven en hecht veel belang aan:
✓ Samenwerken en wendbaarheid: we zoeken samen oplossingen, geloven in de kracht van samenwerken en staan open voor nieuwe uitdagingen
✓ Vertrouwen en integriteit: we geven en verdienen vertrouwen en dragen integriteit uit
✓ Openheid: we zorgen voor heldere informatie, delen onze kennis en gaan transparant te werk
✓ Daadkracht: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen
ABB is actief op verschillende domeinen en werkt verspreid over zes locaties (Brussel, Gent, Brugge, Leuven,
Hasselt en Antwerpen). Die verscheidenheid in thema’s en locaties maakt ons uniek.
Meer weten over onze opdrachten? Neem dan een kijkje op onze website.
Bij ABB kom je terecht in een dynamische organisatie waar iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien en te ontwikkelen. Welzijn, diversiteit en groeikansen maken een vast onderdeel uit van ons personeelsbeleid.
2.2. TEAM
Je functie situeert zich in het Digiteam. Het Digiteam staat in voor de ICT-strategie (incl. strategische ICT projecten) en het ICT-beheer en -beleid van het agentschap.
Zo zet het Digiteam in op het digitaliseren van de interne werking van het agentschap door het beheer van het interne case management systeem. Daarnaast investeert het in de externe communicatie met en het versterken van de bestuurskracht van lokale besturen. Daarvoor ontwikkelde het Digiteam toepassingen die moeten uitgroeien tot dé hub voor communicatie en informatie-uitwisseling met lokale besturen:
- Met Lokale Besluiten als Gelinkte Open Data en de bijhorende toepassing Gelinkt Notuleren heeft het Digiteam een geheel nieuwe techniek van datadeling binnen en tussen lokale besturen en andere bestuursniveaus geïntroduceerd.
- Het Loket voor Lokale Besturen is een gebruiksvriendelijk platform waar lokale besturen terecht kunnen voor digitale communicatie met ons agentschap en op termijn zelfs voor al hun communicatie met de Vlaamse (en federale) overheid.
Voor de toegankelijkheid van publieke gebouwen in Vlaanderen ging het Digiteam aan de slag met de principes en technieken van open en linked data zodat alle toegankelijkheidsdata maximaal beschikbaar worden. Op die manier kan informatie over de toegankelijkheid van publieke gebouwen automatisch worden opgepikt en geïntegreerd in nationale en internationale webtoepassingen (Google Maps, Tripadvisor, Xxxxxxx.xxx, stadstouring, Toerisme Vlaanderen, Smart Cities,…).
Het Digiteam is ook aan de slag voor de informatie- en screeningsdienst lokale geloofsgemeenschappen:
- de verschillende informatiestromen verder digitaliseren en in lijn brengen met de bestaande digitale communicatiekanalen die het agentschap ontwikkelde;
- een ICT-platform opzetten met basisgegevens over eredienstbesturen;
- dit alles laten aansluiten op het interne case management systeem van het agentschap.
Het Digiteam werkt volgens de “scaled agile” methodologie. Hoe we deze toepassen beschrijven we op onze documentatiewebsite: xxxxx://xxx-xxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xxx/x/xxxxxx/xxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxx- working-together/de-ontwikkelcadans.
3 TAKENPAKKET
3.1. DOEL VAN DE FUNCTIE
Je beheert de multi-cloud infrastructuur, waaronder Azure, AWS en Hetzner. Je bereidt diverse IT-opdrachten voor en voert deze uit volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten en procedures met als doel IT-diensten en IT-producten af te leveren voor alle personeelsleden van het agentschap en klanten.
Dit doe je samen met je team en de veiligheidscoördinator volgens het ritme van de tweewekelijkse sprints.
3.2. RESULTAATSGEBIEDEN
Resultaat | Voorbeelden van activiteiten |
Voorbereiding Je bereidt jouw werkzaamheden inhoudelijk voor, plant deze en organiseert je praktisch. Het doel hiervan is ervoor te zorgen dat jouw werkzaamheden efficiënt kunnen verlopen. | - Je neemt kennis van de uit te voeren opdrachten en stelt hiervoor een eigen werkplan op. - Je registreert toegewezen taken, issues en backlogs in Jira (platform ter ondersteuning van de Agile werking). - Je contacteert interne en externe samenwerkingspartners (het Facilitair Bedrijf, personeelsleden, de Veiligheidscoördinator, andere ICT- partners…) en wint extra informatie in. - Je volgt toegewezen taken, issues en backlogs in Jira op. - Je analyseert de inbreuken op de beveiligingsprocedures om de lekken in de beveiliging te vinden en problemen in de toekomst te vermijden. - … |
Uitvoering Je voert diverse activiteiten gerelateerd aan de eigen specialisatie uit. Het doel hiervan is bij te | - Je denkt team- en afdeling ondersteunend mee over het ontwerp en de opzet van nieuwe IT-infrastructuur. |
dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van je team. Context: Volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. Volgens de principes van het Agile werken in het agentschap. | - Je analyseert de huidige en toekomstige infrastructuur voor het gebruik van Cloud- resources en informatiesystemen. - Je brengt de (structurele) risico’s van Cloud - resources en informatiesystemen in kaart zodat deze kunnen worden vermeden of tot een aanvaardbaar niveau worden gereduceerd. - Je helpt je collega’s bij specifieke uitdagingen met gebruikersbeheer, sharepointbeheer, office 365, serverbeheer, bij alle leveranciers in de Cloud, Azure, AWS, -en Hetzner. - Je beveiligt gegevens tegen onbevoegde toegang. - Je versleutelt gegevens tijdens verzending, in rust en in gebruik. - Je tracht aanvallen van Azure-resources te verkleinen. - Je doet voorstellen om de kosten te optimaliseren, infrastructuur-prestaties te verbeteren en het beveiligingsniveau te verhogen. - Je bent het vast aanspreekpunt binnen jouw team voor het onderzoeken, inschatten en oplossen of doorverwijzen van allerhande ICT-gerelateerde problemen. - Je verzorgt technische ondersteuning bij ICT- projecten. - Je plaatst werkaanvragen inzake informatica. - Je werkt actief samen met de Veiligheidscoördinator op vlak van informatieveiligheid. - … |
Rapporteren Je rapporteert over de eigen werkzaamheden en resultaten. Het doel hiervan is de leidinggevende/het team/jezelf in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. | - Je plant en organiseert mee stand-up’s over de backlogs in Jira; - Je signaleert knelpunten gerelateerd aan je opdrachten en taken; - Tijdens het sprintoverleg xxxxx je verslag uit aan je team en je teamverantwoordelijke over het verloop van de werkaanvragen; - Je houdt een agenda bij van de uitgevoerde taken en outputindicatoren; |
- … | |
Beheer van materiaal en/of gegevens Je inventariseert, verzamelt en onderhoudt het nodige materiaal en/of analyseert gegevens. Het doel hiervan is altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens. | - Je beheert en onderhoudt regelmatig de werking van de Cloud-infrastructuur. - Je beheert toegangen tot de Cloud -en werkplek omgeving en houdt een inventaris bij. - Je documenteert goede praktijken. - Je maakt back-ups van gegevens en je kan deze efficiënt herstellen. - … |
Informeren Je informeert collega’s en klanten over producten, diensten, systemen of procedures. Het doel hiervan is ervoor te zorgen dat de (interne of externe) klant(en) inzicht verkrijgt in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Context: Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. | - Je fungeert als een technisch aanspreekpunt voor de IT-infrastructuur in het beheer van heel het agentschap. - Je bent een referentie voor je collega’s bij het verlenen van assistentie rond het gebruik van IT-infrastructuur. - Je verleent assistentie bij ICT-problemen. - Je maakt de dienstverlening (proactief) kenbaar aan de collega’s en klanten. - Je vraagt feedback aan collega’s en klanten. - Je sensibiliseert collega’s en klanten over informatieveiligheid. - Je informeert en communiceert over de bestaande behoeften, processen, mogelijke blinde vlekken, knelpunten en verbeteringsmogelijkheden met betrekking op jouw taken en opdrachten. - Je neemt actief deel aan project-gerelateerde vergaderingen, werk- en stuurgroepen en infosessies inzake informatica en/of infrastructuur. - Je informeert tijdig collega’s en klanten over de stand van zaken. - … |
Kennis m.b.t. het vakgebied Je vervolmaakt jezelf voortdurend in het eigen vakgebied en werkterrein. Het doel hiervan is om via integratie van de nieuwe evoluties, de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten te verbeteren. | - Je leest vakliteratuur, woont studiedagen bij en volgt gespecialiseerde opleidingen. - Je doet aan informatie-uitwisseling en deelt opgedane expertise met je teamgenoten. - Je kent de technische ontwikkelingen binnen het vakgebied en volgt deze op. |
- Je beheerst de samenhang van de IT- infrastructuur en toepassingen uitermate goed. - … | |
Controle Je controleert de naleving van wetgeving, regelgeving, voorschriften of normen gerelateerd aan de functie-inhoud. Het doel hiervan is onwetmatigheden op te sporen en te signaleren. Je onderneemt daartoe de gepaste acties. Context: Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden | - Je voert beveiligingscontroles uit van Microsoft Cloud-infrastructuur. - Je zorgt voor back-ups van Azure resources. - Je beheert en controleert infrastructuur toegangen, toegang-beleid en resource- groepen. - Je zet Cloud-monitoring op met Log Analytics. - Je zet alerts op voor kritische infrastructuur. - … |
4. PROFIEL
4.1. DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Deze vacature is een knelpuntfunctie waardoor je mogelijk ook kan deelnemen zonder het vereiste diploma. Xxxx hieronder aan welke voorwaarden je wél moet voldoen op het moment van je sollicitatie :
1) Je hebt een bachelordiploma (of een gelijkgeschakeld diploma) in een IT gerelateerde richting.
OF
EN
Je hebt minimaal 3 jaar functierelevante ervaring in IT én meer specifiek Cloudbeheer.
Deze ervaring zien wij heel breed (dit kan ook vanuit vrije tijd of opleidingen zijn).
Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
• Ofwel beschik je over een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
• Ofwel heb je een ervaringsbewijs voor deze functie;
• Ofwel beschik je over bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid.
Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en bij de indiensttreding het gevraagde diploma kan voorleggen. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.
Behaalde jij je diploma in het buitenland? Laat je diploma dan gelijkstellen door NARIC-Vlaanderen om te kunnen starten bij de Vlaamse overheid (meer info op xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/).
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met HR-specialist Xxxxxxxxx Xxxxxxx (xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx en 0474 05 78 31).
4.2. COMPETENTIES
4.2.1. Technische competenties
• Je hebt diepgaande kennis van Cloud computing-services, vooral operationeel beheer van Azure Cloud infrastructuur.
• Je hebt een basiskennis van de functies in databanken, servers, netwerken en software in de Cloud en je bent vertrouwd met de courante Office 365 toepassingen en Active-Directory.
• Je hebt ervaring met het opzetten van virtuele systemen in de Cloud.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Cloud-producten.
Pluspunten:
• Je hebt een Azure-administrator certificaat.
• Je hebt ervaring met Docker voor virtualisatie en Azure App Service met Github integratie.
• Je hebt inzicht in de structuur van ABB.
• Je hebt kennis van Python.
4.2.2. Persoonsgebonden competenties
Voor de functie van Cloud Engineer heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig.
Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1)
Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2)
Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2)
Oordeelsvorming : je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2)
Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2)
Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1)
Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 2)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
4.3. TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
3. Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
5 AANBOD
- Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 1 jaar met optie tot verlenging.
- Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie.
• Je kan flexibel van thuis of op één van de zes locaties van ABB werken (Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Hasselt, Leuven). Voor de inrichting van je thuiswerkplek krijg je van ons een bureaustoel en extra scherm ter beschikking.
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.
• Tijdens de schoolvakanties kan je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren.
- Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Je wordt aangeworven in de graad adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector kan worden erkend door de lijnmanager. Bereken je loon via de salarissimulator.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
6 SELECTIEPROCEDURE
6.1. Eerste screening
Aan de hand van jouw sollicitatieformulier (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie punt 4.1). Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden? Dan kan je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
6.2. Sollicitatiegesprek
Door middel van een jurygesprek met case gaan we volgende zaken na:
• Je motivatie
• Je visie op en inzicht in de functie
• Je technische en persoonsgebonden competenties
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden voor de functie. De
lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.
In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.
7 HOE KUN JE SOLLICITEREN?
Solliciteer via het sollicitatieformulier.
8 VRAGEN
Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met:
Xxxxxxx Xxxx
Teamverantwoordelijke exploitatie en architectuur
x00000 00 00 00
Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met:
Xxxxxxxxx Xxxxxxx HR-specialist
xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
x00000 00 00 00