Inlenersbeloning. De rechtens geldende beloning van de werknemer in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De inlenersbeloning bestaat uit: • uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal; • de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Deze kan – dit ter keuze van de uitzendonderneming – gecompenseerd worden in tijd en/of geld; • toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag; • initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij de opdrachtgever bepaald; • kostenvergoeding (voor zover de uitzendonderneming deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk vanwege de uitoefening van de functie); • periodieken, hoogte en tijdstip als bij de opdrachtgever bepaald.
Inlenersbeloning de rechtens geldende beloning voor de Werknemer die werkzaamheden verricht bij Opdrachtgever, die wordt vastgesteld door naar de beloning van de vaste werknemers in dienst van Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie als de ter beschikking gestelde Werknemer te kijken. De inlenersbeloning is samengesteld uit:
a. uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
b. de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Dit kan - ter keuze van Werkgever - gecompenseerd worden in tijd en/of geld;
c. toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag;
d. initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij Opdrachtgever bepaald;
e. kostenvergoeding (voor zover Werkgever deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen) zoals: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk vanwege de uitoefening van de functie;
f. periodieken, hoogte en tijdstip als bij Opdrachtgever bepaald.
Inlenersbeloning de bij de Opdrachtgever geldende beloning voor Werknemers in dienst van de Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitgeoefend door een Werknemer, bestaande uit de navolgende zes loonelementen:
1) Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
2) De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/ maand/jaar/periode. Deze kan ter keuze van Xxxxxx worden gecompenseerd in tijd en/of geld;
3) Toeslagen voor overwerk, voor werken in onregelmatigheid (waaronder feestdagen), verschoven uren, ploegendienst en werken onder fysiek belastende omstandigheden samenhangend met de aard va n het werk (waaronder werken onder lage of hoge temperaturen, werken met gevaarlijke stoffen, of vuil werk);
4) Initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald;
5) Kostenvergoeding (voor zover Abiant deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk vanwege de uitoefening van de functie);
6) Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald. Indien de Opdrachtgever geen werknemers heeft die werkzaam zijn in een gelijke of gelijkwaardige functie, zal Abiant de beloning vaststellen conform artikel 21 van de Cao. In het geval van Xxxxxxxxxx is de beloning van de Werknemer gelijk aan de beloning van werknemers werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de derde die leiding en toezicht uitoefent op de Werknemer.
Examples of Inlenersbeloning in a sentence
In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen.
De functieomschrijving en/of inschaling, kan tijdens de Overeenkomst worden aangepast, indien de Werknemer op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving, de Cao en/of de Inlenersbeloning.
In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning, meegenomen.
De functieomschrijving en/of inschaling kan tijdens de Overeenkomst worden aangepast, indien de Arbeidskracht daar conform wet- en regelgeving, de Cao en/of de Inlenersbeloning recht op heeft.
In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen.
More Definitions of Inlenersbeloning
Inlenersbeloning. De rechtens geldende beloning van de werknemer in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De inlenersbeloning bestaat uit:
Inlenersbeloning de bij de Opdrachtgever geldende beloning voor Werknemers in dienst van de Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitgeoefend door een Werknemer, bestaande uit de navolgende zes loonelementen:
a. Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
b. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Deze kan ter keuze van Opdrachtnemer worden gecompenseerd in tijd en/of geld;
c. Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag;
d. Initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald;
e. Kostenvergoeding (voor zover Opdrachtnemer deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk vanwege de uitoefening van de functie);
f. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald.
Inlenersbeloning de inlenersbeloning zoals gedefinieerd in de CAO.
Inlenersbeloning de bij de Opdrachtgever geldende beloning voor Werknemers in dienst van de Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitgeoefend door een Werknemer, bestaande uit alle loonelementen die in de meest actuele versie van de Cao zijn opgenomen in het bepaalde over de inlenersbeloning.
Inlenersbeloning de bij de Opdrachtgever geldende beloning voor werknemers in dienst van de Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitgeoefend door een Arbeidskracht, bestaande uit de navolgende loonelementen:
1. Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
2. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Deze kan ter keuze van Xxxxx worden gecompenseerd in tijd en/of geld;
3. Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag), ploegendienst en werken onder fysiek belastende omstandigheden samenhangend met de aard van het werk (waaronder werken onder lage of hoge temperaturen, werken met gevaarlijke stoffen of vuil werk);
4. Initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald;
5. Kostenvergoeding (voor zover Menso deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten noodzakelijk vanwege de uitoefening van de functie);
6. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald;
7. Vergoeding van reisuren of reistijd verbonden aan het werk.
Inlenersbeloning de rechtens geldende beloning van een werknemer in dienst van de Opdrachtgever, werkzaam in een functie die gelijk of gelijkwaardig is aan de functie die de ingeleende medewerker uitoefent. De Inlenersbeloning bestaat volgens de CAO voor uitzendkrachten uit de navolgende elementen: o Het geldende periodeloon in de schaal; o De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting; o Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslagen; o Initiële loonsverhogingen, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald; o Kostenvergoedingen (voor zover deze vrij van loonheffing en premies kunnen worden uitbetaald); o Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de Opdrachtgever bepaald.
Inlenersbeloning de bij Opdrachtgever geldende beloning voor werknemers in dienst van Opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitgeoefend door een Medewerker, steeds bestaande uit de in de meest actuele versie van de Cao opgenomen loonelementen. Op dit moment in elk geval bestaande uit de navolgende loonelementen:
1. Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
2. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Deze kan ter keuze van Xxxx Recruitment worden gecompenseerd in tijd en/of geld;
3. Alle toeslagen voor werken in onregelmatigheid en/of (fysiek) belastende omstandigheden samenhangend met de aard van het werk. Te denken valt aan (niet limitatief): overwerk, werken op avond-, weekend- en feestdaguren, verschoven uren, ploegen, lage en/of hoge temperaturen, met gevaarlijke stoffen, vuil werk;
4. Initiële loonsverhoging, vanaf hetzelfde tijdstip (ook als dit tijdstip in het verleden ligt) en met dezelfde omvang als bij Opdrachtgever;
5. Kostenvergoeding (voor zover Bens Recruitment deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen);
6. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij Opdrachtgever bepaald.
7. Vergoeding van reisuren en/of reistijd verbonden aan het werk (tenzij de reisuren of reistijd reeds als gewerkte uren worden aangemerkt);
8. Eenmalige uitkeringen: alle eenmalige uitkeringen ongeacht het doel of de reden van de uitkering, niet zijnde een periodiek repeterende uitkering;
9. Thuiswerkvergoedingen, waarbij het deel van de vergoeding dat niet bij wet gericht is vrijgesteld bruto wordt uitgekeerd;
10. Vaste eindejaarsuitkering (hoogte, tijdstip en voorwaarden zoals bij Opdrachtgever bepaald).