Vakantie-uitkering. Je bouwt over elke maand waarin je aanspraak hebt op loon vakantie-uitkering op. Je bouwt iedere maand 8% vakantie-uitkering op over het geldende maandsalaris. Voor de berekening van het maandsalaris is de vakantie-uitkering uitgezonderd. Is je loonwaarde meer dan het WML dan is de vakantie-uitkering minimaal 8% van het maximum van je schaalsalaris. De vakantie-uitkering wordt verrekend met de in de loonkostensubsidie verkregen vakantie-uitkering.
Vakantie-uitkering. 8% van het in die maand geldende maandsalaris exclusief de vakantie-uitkering en overwerk.
Vakantie-uitkering. Het bedrag dat je opbouwt van 1 juni tot 31 mei en bedraagt 8% van de in die maanden geldende maandsalarissen exclusief de vakantie-uitkering en overwerk.
More Definitions of Vakantie-uitkering
Vakantie-uitkering structurele eindejaarsuitkering; extra eindejaarsuitkering OOP; de uitlooptoeslag; de bindingstoelage; schaaluitloopbedrag; nominale uitkering (dag van de leraar); toelage directeuren; inkomenstoelage; uitkering levensloop.
Vakantie-uitkering. De vakantie-uitkering wordt niet langer in mei uitbetaald. Maandelijks wordt een proportioneel deel van deze uitkering aan het IKB van de medewerker toegevoegd.
Vakantie-uitkering. Een uitkering van 8% over het salaris via het IKB-budget en 8% over de toelagen (met een minimumbedrag). Partijen hebben afgesproken dat er geen vakantie-uitkering wordt berekend over de overwerkvergoeding.
Vakantie-uitkering zie het bepaalde in artikel 4.9 CAO Energie waar het begrip “vakantie-uitkering” nader is gedefinieerd:
Vakantie-uitkering. Je bouwt over elke maand waarin je aanspraak hebt op loon vakantie-uitkering op. Je bouwt iedere maand 8% vakantie-uitkering op over het geldende maandsalaris. Voor de berekening van het maandsalaris is de vakantie-uitkering uitgezonderd. Is je loonwaarde meer dan het WML dan is de vakantie-uitkering minimaal 8% van het maximum van je schaalsalaris. De vakantie-uitkering wordt verrekend met de in de loonkostensubsidie verkregen vakantie-uitkering. Om het werk dat je doet te kunnen belonen wordt de functie-indelingssystematiek gebruikt. In dit handboek zijn de regelingen en voorwaarden verbonden aan deze systematiek opgenomen. Cao-partijen stellen de functie-indelingssystematiek vast en beheren het functieraster en graderingsysteem. Je werkgever bepaalt de indeling van de overige functieprofielen binnen het bedrijf in het functieraster.
Vakantie-uitkering volgens definitie CAO NWb (artikel 4.9 oud, bijlage 3). In verband met het Benefit Budget kan de vakantie-uitkering ook op andere momenten worden uitbetaald dan in de definitie in de CAO NWb (mei) is opgenomen.