Wettelijk kader definitie
Wettelijk kader. Arbobesluit art. 5.2 Wettekst: [M002-SM000-V003-O01] Oplossing: Duidelijk programma van eisen opstellen voor bestuurdersstoel. [M002-SM000-V003-O02] Oplossing: Regelmatig controleren of medewerkers de stoel goed ingesteld hebben. [M002-SM000-V003-O03] Oplossing: Aanbieden safe drivers training. Categorieën: • Fysieke belasting (FB) Buitendienstmedewerkers kunnen thuis gebruik maken van een goed ingerichte thuiswerkplek. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Knelpunt: Buitendienstmedewerkers maken thuis gebruik van een onvoldoende goed ingerichte werkplek. Toelichting: Vaak verrichten buitendienstmedewerkers administratieve werkzaamheden thuis (achter het beeldscherm en aan de telefoon), tussen de werkbezoeken door. Dan is een goede werkplek erg belangrijk: een instelbare werktafel en stoel en een goed geplaatst en ingesteld beeldscherm. De werkgever zorgt hiervoor, als medewerkers gemiddeld meer dan 2 uur per dag thuis voor het bedrijf aan deze werkzaamheden moeten besteden. Vaak wordt een laptop gebruikt: juist dan is het van belang om te zorgen voor een opstelling: een standaard, een aparte muis en toetsenbord en de juiste werkhoogte. Ontbreekt deze dan weten medewerkers dat zij niet meer dan 2 uur per dag met een laptop kunnen werken.
Wettelijk kader. Arbowet, artikel 8 Wettekst: [M002-SM000-V005-O01] Oplossing: Vaste dagen voor overleg inplannen in jaarrooster. [M002-SM000-V005-O02] Oplossing: Medewerker verantwoordelijk maken, die zorg draagt voor regelmatige informatievoorziening aan buitendienstmedewerkers. Categorieën: • Voorlichting en instructie (VI) Buitendienstmedewerkers kunnen altijd een beroep doen op hulp en assistentie van het bedrijf bij vervelende gebeurtenissen. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): hoog Knelpunt: Buitendienstmedewerkers kunnen onvoldoende een beroep doen op hulp en assistentie van het bedrijf bij vervelende gebeurtenissen. Toelichting: Onderweg kunnen medewerkers geconfronteerd worden met vervelende situaties, zoals pech, ongelukken op de weg, lastige klanten, plotselinge ziekte, waarbij hulp nodig is of die ingrijpend kunnen zijn. Er is voor gezorgd dat contact met het bedrijf altijd mogelijk is, en dat er opvang of hulp wordt geregeld als dit nodig is. Gevaarlijke situaties worden zo veel als mogelijk voorkomen, bijvoorbeeld doordat buitendienstmedewerkers geen geldhandelingen onderweg hoeven te verrichten (bijvoorbeeld met klanten).
Wettelijk kader. Wettekst: Op de baliewerkplek / receptie is voldoende ruimte voor de verschillende werkzaamheden. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Knelpunt: Op de baliewerkplek / receptie is onvoldoende ruimte voor de verschillende werkzaamheden. Toelichting: Per balie/receptiewerkplek verschilt het soort werkzaamheden. Omdat het bedienen van de telefoon lang niet altijd een fulltime activiteit is, wordt dit meestal gecombineerd met zaken als beeldschermwerk, postverwerking e.d. Daarom is achter de balie/ receptie voldoende ruimte gemaakt voor alle werkzaamheden die plaats vinden: voor het werk achter het beeldscherm, het werken achter de telefooncentrale en eventueel aanvullende werkzaamheden. Ook is er gezorgd voor voldoende bewegingsruimte, zodat de diverse werkzaamheden allemaal goed kunnen plaatsvinden, ook in een goede houding: ruimte voor het heen en weer bewegen van de kantoorstoel, ruimte om gemakkelijk op te staan en heen en weer te lopen als dit vereist wordt. Ook voor telefooncentrale en beeldscherm is ruimte nodig, zeker als er meer dan twee uur per dag beeldschermwerk wordt verricht. De vereiste ruimte voor de beeldschermwerkplek zelf is minimaal 7 m². Voldoende kastruimte zorgt er voor dat er geen zaken op het bureau of op de grond worden 'opgeslagen', waardoor de ruimte wordt ingeperkt, en kans op struikelen wordt vergroot.
Examples of Wettelijk kader in a sentence
HOOFDSTUK 1: Wettelijk kader en gedeeltelijke toepassing van de algemene voorwaarden “BA-AUTO”.
Wettelijk kader: creëren van een overzicht van wettelijke kaders die relevant zijn voor water-dossiers en de doorvertaling daarvan naar de consequenties en de verantwoordelijkheden voor de verschillende stakeholders in het gebied.
Wettelijk kader of beleidskader De raad wijst de accountant aan die de controle van de jaarrekening uitvoert.
Wettelijk kader hergebruik water Vaststellen hoe en volgens welke randvoorwaarden verwerkt afvalwater in het gebied hergebruikt mag worden.
Wettelijk kader Wettelijk kader Aangezien de VS een federale staat is, zijn ook de wetgevende, uitvoerende en rechterlijke taken van de VS verdeeld over zowel het federale als het statelijke niveau.
More Definitions of Wettelijk kader
Wettelijk kader. Arbobesluit artikel 3.11, 3.14, 3.19 Wettekst: [M001-SM001-V001-O01] Oplossing: Aanpassen van indeling om overzichtelijkheid te vergroten. [M001-SM001-V001-O02] Oplossing: Egaliseren van de vloer. [M001-SM001-V001-O03] Oplossing: Aanbrengen van goed schoon te houden coating ter bestrijding van gladheid. [M001-SM001-V001-O04] Oplossing: Aanbrengen drangers op deuren. [M001-SM001-V001-O05] Oplossing: Aanbrengen voldoende brede deuren. [M001-SM001-V001-O06] Oplossing: Herindelen van werkruimtes zodat meer ruimte komt waar dit nodig is. Categorieën: • Inrichting arbeidsplaatsen (IA) Voor iedereen is een voldoende ruime kantoorwerkplek beschikbaar. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Knelpunt: Niet voor iedereen is een voldoende ruime kantoorwerkplek beschikbaar. Toelichting: Om administratief werk geconcentreerd en met aandacht te kunnen doen is voldoende ruimte nodig. Als er meer dan twee uur per dag achter een beeldscherm wordt gewerkt is dit zeker een vereiste (minimaal 7 m², excl. kastruimte). Als er werk gedaan wordt dat extra ruimte inneemt (uitleggen van materialen/tekeningen) of overleg op de werkkamer nodig is, is uiteraard meer ruimte noodzakelijk.
Wettelijk kader. Deze verzekeringsovereenkomst valt onder het toepassingsgebied van de Wet betreffende de verzekeringen van 4 april 2014, de wetten en Koninklijke Besluiten die op de verzekeringsovereenkomst van toepassing zijn. Ook valt deze verzekeringsovereenkomst onder het toepassingsgebied van nationale en internationale regelgeving met betrekking tot het (verbod op) verlenen van financiële diensten. Deze wetgeving verbiedt ons overeenkomsten af te sluiten met of ten voordele van (rechts)personen die voorkomen op nationale en/of internationale lijsten (sanctielijsten) wegens hun betrokkenheid bij terrorisme, witwaspraktijken of aanverwante misdrijven. Wij toetsen dit regelmatig af. Indien binnen 10 dagen na het afsluiten van de verzekeringsovereenkomst blijkt dat u (verzekeringnemer) op een sanctielijst voorkomt, dan is er geen geldige verzekering tot stand gekomen. Komt u verzekeringnemer, verzekerde of een derde voor op een sanctielijst tijdens de looptijd van de verzekeringsovereenkomst, dan zal er aan deze (rechts) persoon geen tussenkomst in een schadegeval of andere diensten worden verleend. Wij geven de wettelijke bepalingen in zo begrijpelijk mogelijke taal weer. Indien een vermelding in de verzekeringsovereenkomst in tegenstrijd is met voornoemde wettelijke bepalingen, dan zijn deze laatste van toepassing.
Wettelijk kader. Wettekst: De werkplekken voor de klantenservice zijn ergonomisch goed ingericht. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Prioriteit (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Knelpunt: De balie/receptiewerkplek is niet voldoende ergonomisch ingericht. Toelichting: Werken bij de klantenservice betekent vooral telefonische dienstverlening bieden, vrijwel altijd in combinatie met werkzaamheden achter de computer. Deze combinatie van werkzaamheden stelt extra eisen aan de werkplek. Om het beantwoorden van de telefoon goed te kunnen combineren met de overige werkzaamheden, is gezorgd voor een headset, zodat de handen vrij zijn. Er is voldoende ruimte voor naslagwerken. Wordt meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm gewerkt, dan is de werkplek bovendien ingericht als een volwaardige beeldschermwerkplek, zoals aangegeven in de algemene vragen kantoorwerkplek.
Wettelijk kader. Wettekst: Toelichting: De portiersloge bevindt zich meestal op enige afstand van het bedrijf. Hier kunnen medewerkers te maken krijgen met lastige bezoekers, zeker als deze plek ook 's nachts wordt bemenst. Ook enkele andere aspecten van deze werkplek verdienen de aandacht. Er wordt van uitgegaan dat de eerdere algemene vragen over de kantoorwerkplek ook zijn beantwoord voor de portiersloge. Er is sprake van een portiersloge. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): filter Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Knelpunt: Er is geen sprake van een portiersloge. Toelichting: Dit is een filtervraag. Als u deze vraag met 'nee' beantwoord dan krijgt u geen vragen over de portiersloge. Het gaat hier over een portiersloge, die (eventueel) ook wordt gebruikt met een bewakingsfunctie 's nachts. De hierna volgende vragen zijn aanvullend op de eerdere algemene vragen over de kantoorwerkplek, die ook gelden voor de portiersloge.
Wettelijk kader. Arbobesluit artikel 3.17. Wettekst: [M003-SM001-V006-O01] Oplossing: Creëer aparte ruimte voor opslag. [M003-SM001-V006-O02] Oplossing: Pas indeling in kasten of stellingen aan. [M003-SM001-V006-O03] Oplossing: Geef op kasten en stellingen aan wat maximale belasting is. Categorieën: • Inrichting arbeidsplaatsen (IA)
Wettelijk kader. Arbobesluit art. 3.2 Wettekst: [M001-SM001-V012-O01] Oplossing: Spreek af dat medewerkers kleine gebreken direct melden en bij wie zij dit doen. [M001-SM001-V012-O02] Oplossing: Duidelijke afspraken maken met TD over melden en oplossen van kleine gebreken. Categorieën: • Inrichting arbeidsplaatsen (IA)
Wettelijk kader. Arbobesluit art. 5.2, artikel 5.12. Wettekst: [M002-SM000-V004-O01] Oplossing: Beschikbaar stellen van benodigde apparatuur voor een goed ingerichte thuiswerkplek. [M002-SM000-V004-O02] Oplossing: Medewerkers goed instrueren over risico's en te nemen maatregelen. Categorieën: • Fysieke belasting (FB) Ook buitendienstmedewerkers krijgen voldoende voorlichting, instructies en informatie. Vraagtype (bureau, rondgang, medewerker, filter): bureau Antwoordreeks (ja-nee, ja-nee-nvt): ja-nee Polariteit (ja=knelpunt, nee=knelpunt): nee=knelpunt Risicobepaling (direct, wfe, fine-kinney, fixed, beleid): direct Standaardrisico (onbepaald, laag, gemiddeld, hoog): gemiddeld Knelpunt: Buitendienstmedewerkers krijgen onvoldoende voorlichting, instructies en informatie. Toelichting: Omdat buitendienstmedewerkers weinig op het bedrijf zijn en letterlijk 'buiten beeld' zijn, zijn zij niet automatisch aangesloten op werkoverleg, voorlichting en instructie, en is extra aandacht nodig om hen op de hoogte te houden bij de gang van zaken op het bedrijf. Daarom wordt aandacht besteed aan deze situatie, bijvoorbeeld door vaste dagen af te spreken dat zij op het bedrijf zijn (en er bijvoorbeeld ook werkoverleg plaats vindt), regelmatig telefonisch overleg en digitale informatie-uitwisseling.