Plan wdrożenia Przykładowe klauzule

Plan wdrożenia. Zamawiający wymaga, aby praca nad stworzeniem strategii rozpoczęła się podczas trwania warsztatów, a była kontynuowana podczas pakietu indywidualnych 40 godzin konsultacji z ekspertem/ekspertami.
Sample 1Sample 2
Plan wdrożenia. 86 Zastrzeżenie: W przypadku rozbieżności wersja islandzka jest zawsze nadrzędna Po wejściu w życie niniejszego Układu zbiorowego pracy rozpoczną się wspólne prace wszystkich stron w zakresie przygotowania nowego systemu płac i zostaną one ukończone do końca 2019 r. Strony Układu powołają komitet roboczy złożony z trzech przedstawicieli związków zawodowych pracowników branżowych i trzech przedstawicieli SA (Konfederacji Pracodawców Islandzkich). Komitet roboczy jest odpowiedzialny za realizację projektu i jego terminowe zakończenie. Obejmuje to upoważnienie do tymczasowej rekrutacji eksperta. Praca obejmuje ustalenia dotyczące aspektów i kryteriów tworzących nowy system płac, z uwzględnieniem podstawy opisanej wcześniej. W zakres wchodzą x.xx. bardziej szczegółowe opisy kryteriów i ich bezpośrednie powiązania z ustalanymi wynagrodzeniami. Po zakończeniu prac nad przygotowaniem systemu płac i osiągnięciu przez negocjujące strony porozumienia co do jego istoty, drugi etap rozpocznie się w pierwszej połowie 2020 r. i obejmie przygotowanie materiałów wprowadzających i prezentacji. [2019] Protokół w sprawie przyjęcia aktywnych Wraz z przyjęciem aktywnych godzin pracy i zmian dzielników z dniem 1 kwietnia 2020 r. wszystkie postanowienia układów zbiorowych pracy, które odnoszą się bezpośrednio do godzin pracy w ciągu dnia, tygodnia lub miesiąca, zostaną zmienione. Układy zbiorowe pracy, które przewidują liczbę 173,33, zostaną zmienione tak, aby wskazywać liczbę 160, a gdzie przewidują 40 godzin, zostaną zmienione na 37 godzin itd. Stawki za narzędzia, odzież i podobne pozycje, które są obecnie wypłacane w oparciu o stawkę dla 40 godzin, zostaną zmienione tak, aby uwzględniać 37 godzin tygodniowo. Strony postanawiają zaktualizować przed wydaniem postanowienia układu zbiorowego pracy, do którego mają zastosowanie te zapisy. Po przyjęciu aktywnych godzin pracy standardowo opłacane jest 37 godzin tygodniowo (w ramach pełnego etatu) zamiast 40 godzin, a dzielnik dla wynagrodzenia dziennego wynosi 160 zamiast 173,33. Stawki godzinowe w pracy dziennej ulegają zatem zwiększeniu o 8,33% lub równowartość wynagrodzenia za przerwy na kawę, które są przenoszone do wynagrodzenia godzinowego za aktywne godziny pracy. W przypadku opłacania mniejszej liczby godzin tygodniowo/miesięcznie w ramach pełnego etatu wzrost oblicza się w taki sposób, by stawki za 37 godzin w tygodniu/160 godzin w miesiącu były takie same jak te wypłacane za większą liczbę godzin. W przypadku gdy pracowni...
Sample 1
Plan wdrożenia. 8.1. Wdrożenie realizowane będzie w sposób zapewniający Zamawiającemu spełnienie przez Portal funkcjonalności i wymagań określonych w Umowie oraz doprecyzowanych w Planie Wdrożenia i Projekcie Technicznym.
Sample 1
Plan wdrożenia ii. Opis realizacji szkoleń
Sample 1

Related to Plan wdrożenia

  • Wyłączenia 1. O ile Umowa, w tym załączniki nie stanowią inaczej, wynagrodzenie LUX MED za Świadczenia zdrowotne udzielane na podstawie Umowy nie obejmuje:

  • Ubezpieczenia 19.1. Dzierżawca ubezpieczy Nieruchomość wraz z budynkami i całą pozostałą infrastrukturą według ich wartości od szkód powstałych w szczególności wskutek pożaru, huraganu, powodzi, gradu, uderzenia pioruna, eksplozji, upadku statku powietrznego lub awarii wodnej w obiekcie w jednym lub kilku towarzystwach ubezpieczeniowych. Dzierżawca będzie zobowiązany do utrzymania ubezpieczenia przez cały czas trwania Umowy lub do dnia zwrotu Nieruchomości Wydzierżawiającemu, w zależności, co nastąpi później. Pierwsze polisy zostaną przedstawione Wydzierżawiającemu zgodnie z zapisami art.19.4. poniżej.

  • Oświadczenia Oświadczam(-my), że:

  • Podstawy wykluczenia III.2.1) Podstawy wykluczenia określone w art. 24 ust. 1 ustawy Pzp

  • Suma ubezpieczenia 6 Składka

  • Zabezpieczenia Elavon może wymagać, aby Akceptant lub zaakceptowany przez Xxxxxx Xxxxxxx lub inny Podmiot ustanowił Zabezpieczenie w takiej formie i na takich aktywach, jakie będą w uzasadnionym zakresie wymagane przez Elavon do zabezpieczenia wykonania Zobowiązań Akceptanta wynikających z Umowy. Akceptant sporządzi lub spowoduje sporządzenie odpowiednich dokumentów niezbędnych do ustanowienia Zabezpieczenia, w odpowiednim terminie, określonym przez Elavon. Nie nalicza się odsetek w odniesieniu do przedmiotu Zabezpieczenia przekazanego Elavon lub ustanowionego na rzecz Elavon. Akceptant pokrywa samodzielnie wszelkie koszty (w tym koszty prawne) oraz wydatki poniesione w związku z realizacją obowiązków wynikających z niniejszego punktu.

  • Doręczenia 1. Wszelkie oświadczenia Stron w czasie wykonania niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej i muszą być doręczone albo wysłane na adres Strony określony w Umowie.

  • Zawarcie umowy ubezpieczenia 1. Umowę ubezpieczenia zawiera się na wniosek Ubezpieczającego.

  • PODSTAWY WYKLUCZENIA Z POSTĘPOWANIA 1. Z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się Wykonawców, w stosunku do których zachodzi którakolwiek z okoliczności wskazanych:

  • Rozliczenia 1. Za datę zapłaty uznaje się dzień uznania rachunku bankowego PKP PLK S.A., kwotą równą wartości wystawionej faktury.