POROZUMIENIE O ORGANIZACJI PRAKTYKI ZAWODOWEJ
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 92 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 27 czerwca 2022 r.
dnia |
| |
(miejscowość, | data: dzień - miesiąc (słownie) - rok | |
POROZUMIENIE O ORGANIZACJI PRAKTYKI ZAWODOWEJ
STUDENTÓW UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO
zawarte pomiędzy Uniwersytetem Śląskim w Katowicach, który reprezentuje upoważniony Prodziekan ds. Kształcenia i Studentów Wydziału Nauk Społecznych, będącego realizatorem porozumienia, zwanym dalej „Uczelnią”: xx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx
a ,
(nazwa i adres zakładu pracy)
zwanym dalej "Zakładem Pracy", reprezentowanym przez
...............................................................................................................................................................................................................................,
(imię i nazwisko, stanowisko)
Zgodnie z programem studiów, który przewiduje zrealizowanie praktyki, zostało zawarte na okres
od do roku porozumienie następującej treści:
1. ………………………….……………………….......................................................................................................... ................................................
(imię i nazwisko studentki/studenta)
jest kierowana/kierowany przez Uczelnię w celu odbycia bezpłatnych praktyk zawodowych do:
………………………….………………………....................................................................................................................................................................
(nazwa i adres zakładu pracy)
w terminie od………………………………….………… do roku.
2. Efekty uczenia się wynikające z programu studiów, odnoszące się do modułu „praktyki zawodowe”:
1. Posiada wiedzę dotyczącą: rodzaju i charakteru problemów oraz zadań pojawiających się̨ w działalności praktycznej (zawodowej) w rożnych środowiskach i kontekstach społecznych; środowisk (organizacji, instytucji, struktur społecznych), w których możliwa jest
i pożądana działalność praktyczna (zawodowa); norm prawnych i przepisów regulujących funkcjonowanie placówki, w jakiej realizowana jest określona działalność praktyczna; konsekwencji naruszenia obowiązujących przepisów dotyczących działań będących w zakresie zadań psychologa. 2. Posiada wiedzę na temat procesu diagnostycznego/interwencyjnego oraz jego specyfiki, metod i narzędzi właściwych dla wybranego obszaru psychologii stosowanej; zna podstawy i zasady opiniowania psychologicznego w tych obszarach działalności praktycznej. 3. Potrafi zaplanować proces diagnostyczny/interwencyjny w odniesieniu do problemów psychologicznych właściwych dla określonego obszaru psychologii stosowanej (tzn. potrafi formułować problemy i hipotezy) oraz wskazać adekwatne
do ich weryfikacji metody diagnostyczne. 4. Potrafi przeprowadzić badanie psychologiczne/plan oddziaływań interwencyjnych posługując się̨ metodami stosowanymi w praktyce diagnostycznej, badawczej lub eksperckiej. 5. Potrafi zinterpretować zebrane dane empiryczne oraz na podstawie wyników przeprowadzonej diagnozy podjąć odpowiedzialne decyzje odnośnie dalszej pracy
z pacjentem/klientem/uczniem/pracownikiem. 6. Potrafi w sposób komunikatywny i zrozumiały dla zleceniodawców sporządzić opinię psychologiczną lub przygotować projekt interwencyjny, lub zaproponować strategie sprawdzania jego skuteczności. 7. Posiada
umiejętność identyfikowania problemów wymagających współpracy interdyscyplinarnej oraz posiada przygotowanie do współdziałania
ze specjalistami z innych dziedzin. 8. Jest uwrażliwiony na problemy osób i grup społecznych znajdujących się̨ w trudnym położeniu
lub w szczególnej sytuacji życiowej, aktywnie inicjuje lub wspiera wszelkie inicjatywy sprzyjające tworzeniu optymalnych warunków życia
w rożnych środowiskach (rodzinnym, zawodowym, szkolnym) szanując jednocześnie indywidualne systemy wartości, lokalne tradycje i kulturę danej społeczności, organizacji lub instytucji. 9. Jest otwarty na współpracę na zasadach równości ze specjalistami z innych dziedzin; posiada kompetencje społeczne pozwalające na pracę w zespołach interdyscyplinarnych z jednoczesnym uwrażliwieniem na problemy i dylematy etyczne pojawiające się̨ w działalności profesjonalnej psychologa w rożnych obszarach zastosowania wiedzy
psychologicznej, również̇ w perspektywie interdyscyplinarnej w relacjach psycholog-klient, psycholog-inny psycholog, psycholog-
specjalista w innej dziedzinie, psycholog- społeczeństwo (również w odniesieniu do mediów i polityki).
Dodatkowo student kierunku Psychologia przygotowujący się do pracy w charakterze nauczyciela-psychologa:
Zna i rozumie:
1. zadania charakterystyczne dla szkoły lub placówki systemu oświaty oraz środowisko, w jakim one działają; 2. realizowane przez
psychologa zadania opiekuńczo-wychowawcze, dydaktyczne, diagnostyczne i terapeutyczne; 3. sposób funkcjonowania przedszkoli, szkół lub placówek systemu oświaty, organizację ich pracy, uczestników procesów pedagogicznych i sposób prowadzenia dokumentacji,
w szczególności dokumentacji prowadzonej przez nauczyciela psychologa, oraz ochrony poufności danych; 4. zasady zapewniania
bezpieczeństwa uczniów w szkole i poza nią.
Potrafi:
1. wyciągać wnioski z obserwacji pracy klasy, zachowań i postaw dzieci i młodzieży, funkcjonowania i aktywności w czasie lekcji lub zajęć poszczególnych uczniów, z uwzględnieniem uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi; 2. zaplanować i przeprowadzić pod nadzorem opiekuna praktyk zawodowych zajęcia warsztatowe dla uczniów o charakterze odpowiadającym roli nauczyciela psychologa w placówce systemu oświaty, w tym integracyjne, psychoprofilaktyczne i rozwijające kompetencje społeczno-emocjonalne oraz
umiejętności samodzielnego zdobywania wiedzy; 3. analizować, przy pomocy opiekuna praktyk zawodowych oraz nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia w zakresie przygotowania psychologiczno-pedagogicznego, sytuacje i zdarzenia psychologiczno- pedagogiczne zaobserwowane lub doświadczone w czasie praktyk.
Jest gotów do:
1. skutecznego współdziałania z opiekunem praktyk zawodowych, nauczycielami i specjalistami w celu poszerzania swojej wiedzy.
3. Zakład Pracy zobowiązuje się do:
a) wyznaczenia opiekuna praktyk zawodowych z ramienia Zakładu Pracy, którego zadaniem będzie sprawowanie merytorycznej opieki nad studentem, pomoc w wykonywaniu czynności, instruktaż oraz zaopiniowanie raportu z przebiegu praktyki sporządzonego przez studenta. Wzór raportu stanowi załącznik do porozumienia;
b) zapewnienia studentom odpowiednich stanowisk pracy zgodnych z celem praktyki;
c) zapoznania studentów z obowiązującymi w Zakładzie Pracy przepisami, a w szczególności: regulaminem pracy, dyscypliną pracy, przepisami bhp, przepisami o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych oraz z praktycznymi możliwościami wykorzystania nabytej przez nich wiedzy;
d) nadzoru nad właściwą realizacją przez studentów powierzonych im czynności;
e) umożliwienia Uczelni kontroli dydaktycznej praktyk.
4. Uczelnia zobowiązuje się do:
a) ustalenia wspólnie z Zakładem Pracy szczegółowych programów praktyk;
b) zaznajomienia studentów z programem praktyk;
c) nadzoru dydaktycznego;
d) poświadczenia zrealizowania praktyk zawodowych w Suplemencie do dyplomu ukończenia studiów.
5. Studenci odbywający praktyki są objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, na zasadach określonych w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674, z późn. zm.).
6. Zgłaszający się na praktyki studenci będą posiadać wystawione im przez Uczelnię imienne skierowania.
7. Student zgłosi się w Zakładzie Pracy w celu szczegółowego ustalenia terminu i miejsca realizowania praktyki.
8. W przypadku stosownego wymogu Zakładu Pracy student obowiązany jest podpisać oświadczenie dotyczące zachowania przez niego poufności informacji i innych danych dotyczących Zakładu Pracy przyjmującego studenta, uzyskanych w związku z realizacją porozumienia. Treść oświadczenia ustali Zakład Pracy.
9. Wszelkie zmiany w treści porozumienia wymagają formy pisemnego aneksu, skutecznego po podpisaniu go przez obie strony porozumienia.
10. Porozumienie niniejsze zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
stron.
Z upoważnienia Prodziekan ds. Kształcenia i Studentów Przedstawiciel Zakładu Pracy
Imię i nazwisko opiekuna akademickiego praktyki: E-mail: