ZAŚWIADCZENIE o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzeniaZaświadczenie O Zatrudnieniu I Wysokości Wynagrodzenia • November 18th, 2022
Contract Type FiledNovember 18th, 2022jest zatrudniony/zatrudniona: Od dnia: ⌊ ⌊ -⌊ ⌊ - ⌊ ⌊ ⌊ ⌊ (dzień, miesiąc, rok) Na podstawie: □ umowy o pracę □ kontraktu zawartej na czas nieokreślony□ umowy o pracę □ kontraktu zawartej na czas określony do dnia , będącej:□ pierwszą□ kolejną umową o pracę, z przerwą pomiędzy umowami 1:do □ 1 m-ca / do □ 3 m-y / □ inna (jaka?) ……………………………………….□ mianowania / powołania/wyboru na czas: □ nieokreślony / □ określony do dnia ,będącego: □ pierwszym / □ kolejnym mianowaniem/powołaniem/wyborem, z przerwą pomiędzy zatrudnieniem w drodze mianowania/powołania/wyboru: do □ 1 m-ca do □ 3 m-y □ inna (jaka?) …………………………………..□ umowy zlecenia □ umowy o dzieło □ innej umowy (jakiej):…………………………………………………………na stanowisku …………………………………………………………………………………………………………………………….. Dane o wynagrodzeniu 2 za ostatnie : □ 12 miesięcy / □ miesięcy (jeżeli zatrudnienie poniżej 12 miesięcy należy wpisać faktyczny okreszatrudnienia)5 Średnie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze netto w PLN / walucie obcej: …………. ………………………………
ZAŚWIADCZENIE o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzeniaZaświadczenie O Zatrudnieniu I Wysokości Wynagrodzenia • August 25th, 2022
Contract Type FiledAugust 25th, 2022jest zatrudniony/zatrudniona: Od dnia: ⌊ ⌊ -⌊ ⌊ - ⌊ ⌊ ⌊ ⌊ (dzień, miesiąc, rok) Na podstawie: □ umowy o pracę □ kontraktu zawartej na czas nieokreślony□ umowy o pracę □ kontraktu zawartej na czas określony do dnia , będącej:□ pierwszą□ kolejną umową o pracę, z przerwą pomiędzy umowami 1:do □ 1 m-ca / do □ 3 m-y / □ inna (jaka?) ……………………………………….□ mianowania / powołania/wyboru na czas: □ nieokreślony / □ określony do dnia ,będącego: □ pierwszym / □ kolejnym mianowaniem/powołaniem/wyborem, z przerwą pomiędzyzatrudnieniem w drodze mianowania/powołania/wyboru: do □ 1 m-ca do □ 3 m-y □ inna (jaka?)…………………………………..□ umowy zlecenia □ umowy o dzieło □ innej umowy (jakiej): …………………………………………………………na stanowisku ……………………………………………………………………………………………………………………………..