Common use of DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL Clause in Contracts

DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL. As empresas ficam obrigadas a registrar num único documento salarial em duas vias, toda a remuneração mensal e consectários, gratificação de função, horas extras, DSR's, adicional noturno, adicional de periculosidade e outros, com as respectivas verbas registradas no holerite, ficando a primeira via com os empregados, que firmarão recibo na segunda via, no qual darão quitação dos valores líquidos registrados, somente.

DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL. As Fica estabelecido à obrigatoriedade das empresas ficam obrigadas a registrar registrarem num único documento salarial em duas vias, toda a remuneração mensal e consectários, gratificação de função, horas extras, DSR's’s, adicional noturno, adicional de periculosidade e outros, com as respectivas verbas registradas no holerite, ficando a primeira via viam com os empregados, que firmarão recibo na segunda via, no qual darão quitação dos valores líquidos registrados, somente.

DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL. As empresas ficam obrigadas a registrar num único documento salarial em duas vias, toda a remuneração mensal e consectários, gratificação de funçãoconsectários , horas extrasextras , DSR's's , adicional noturno, adicional de periculosidade noturno e outros, com as respectivas verbas registradas no holerite, ficando a primeira via com os empregados, que firmarão recibo na segunda via, no qual darão quitação dos valores líquidos registrados, somente.

DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL. As empresas ficam obrigadas a registrar num único documento salarial em duas vias, toda a remuneração mensal e consectários, gratificação de função, horas extras, DSR's, adicional noturno, adicional de periculosidade noturno e outros, com as respectivas verbas registradas no holerite, ficando a primeira via com os empregados, que firmarão recibo na segunda via, no qual darão quitação dos valores líquidos registrados, somente.

DOCUMENTO ÚNICO DE REGISTRO SALARIAL. As empresas ficam obrigadas A empresa fica obrigada a registrar num único documento salarial em duas vias, toda a remuneração mensal e consectários, gratificação de função, horas extras, DSR'sDRS’s, adicional noturno, adicional de periculosidade noturno e outros, com as respectivas verbas registradas no holerite, ficando a primeira via com os empregados, que firmarão recibo na segunda via, no qual darão quitação dos valores líquidos registrados, registrados somente.