FALTA GRAVE Cláusulas Exemplificativas

FALTA GRAVE. Não cumprimento ou cumprimento irregular das obrigações contidas na cláusula 6ª do contrato.

FALTA GRAVE. A – Regra de preferência

FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá ser informado do fato, por escrito e contra recibo, esclarecendo os motivos, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.

FALTA GRAVE. O empregado demitido por ▇▇▇▇▇ causa deverá ser comunicado por escrito, especificando a falta cometida, sob pena de considerar-se a despedida sem justa causa.

FALTA GRAVE. (MENOS 20,0 PONTOS POR FALTA): a. Desobedecer à sinalização da via, ou do agente da autoridade de trânsito;

FALTA GRAVE. A classificação de uma situação em Falta Grave ocorrerá sempre que uma das regras prioritárias do Programa Linha Mestra, estabelecidas para a área Industrial, Florestal, Centros de Distribuição e Portos, for descumprida. Também será considerada uma situação de Falta Grave, expor-se ou expor pessoas a situações de Risco Grave e Iminente.

FALTA GRAVE. Direitos Rescisórios - Quadro Resumo 12 - Estabilidade

FALTA GRAVE. Poderá ocorrer a dispensa por justa causa do empregado no contrato de experiência, quando o este incorrer em falta grave, observado o disposto no art. 482 da CLT. Quando a empresa incorrer em falta grave, nos moldes do art. 483 da CLT, o empregado poderá requerer a rescisão indireta do contrato de trabalho, mesmo que durante o contrato experimental.

FALTA GRAVE. 03 pontos por infração cometida em cada item: Não ajustar o banco ou espelhos retrovisores, movimentar o veículo com o freio de mão acionado, não manter distância de segurança dos demais veículos, não conduzir o veículo de maneira adequada em lombada, valeta ou buraco, deixar motor do veículo desligar antes do término da prova (deixar morrer), não sair em primeira marcha.