Registo dos tempos de trabalho. A Instituição deve, nos termos da lei, manter um registo dos tempos de trabalho com as horas de início e de termo do tempo de trabalho, que permita apurar o número de horas de trabalho
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Samples: Collective Labor Agreement
Registo dos tempos de trabalho. A Instituição deve, nos termos da lei, manter um registo dos tempos de trabalho tra- balho com as horas de início e de termo do tempo de trabalho, que permita apurar o número de horas de trabalhotrabalho prestadas por trabalhador, por dia e por semana, em local acessível e que permita a sua consulta imediata.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho
Registo dos tempos de trabalho. A Instituição empresa deve, nos termos da lei, manter um registo dos tempos de trabalho com as horas de início e de termo do tempo de trabalho, que permita apurar o número de horas de trabalhotrabalho prestadas por trabalhador, por dia e por semana, em local acessível e que permita a sua consulta imediata.
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Samples: Convenções Coletivas
Registo dos tempos de trabalho. A Instituição instituição deve, nos termos da lei, manter um registo dos tempos de trabalho com as horas de início e de termo do tempo de trabalho, que permita apurar o número de horas de trabalhotrabalho prestadas por trabalhador, por dia e por semana, em local acessível e que permita a sua consulta imediata.
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Samples: Portaria De Extensão Do Contrato Coletivo De Trabalho