EDITAL ABERTURA DE CONCURSO PARA O FEEDINOV COLAB

EDITAL ABERTURA DE CONCURSO PARA O FEEDINOV COLAB

Desenvolvimento de Produto & Marketing – 1 Vaga

Referência: FeedInov 002/2023

O Laboratório Colaborativo FeedInov – Associação para a investigação e inovação em nutrição e alimentação animal, por decisão da Direção, abre concurso internacional para contratar um Investigador, através de um contrato de trabalho a termo incerto, no âmbito do concurso de “Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados” aprovada pelo ALENTEJO 2020, projeto ALT 20-05-3559-FSE-000087.

Requisitos de Admissão/Perfil do Candidato:

• Licenciatura ou Mestrado em comunicação organizacional ou empresarial, publicidade, marketing, ciências da comunicação, ou áreas afins;

• Preferência por perfis com experiência na área de estratégia comercial, desenvolvimento de produto e marketing;

• Experiência no processo de criação de campanhas, desde o desenvolvimento da estratégia até à sua implementação;

• Competências em MS WordPress, SEO, Adobe Analytics e Google Analytics.

Competências pessoais

• Bom domínio da língua inglesa, falada e escrita;

• Boa capacidade de trabalho em equipa;

• Bom nível de organização, capacidade de comunicação.

• Boa capacidade analítica e orientação para objetivos;

• Orientação para análise de dados, resolução de problemas e foco na solução.

Descrição das funções/atividades a desempenhar

Responde diretamente perante o Diretor do FeedInov e/ou o Gestor para a ciência e terá as seguintes responsabilidades:

• Participar ativamente na operacionalização da estratégia comercial e de marketing dos produtos e serviços oferecidos pelo FeedInov CoLAB;

• Contribuir para a concretização de oportunidades de mercado, através da aplicação de técnicas de vendas, negociação, gestão e fidelização de clientes;

• Trabalhar em conjunto com os restantes investigadores do FeedInov CoLAB no desenvolvimento de soluções comercializáveis e outputs dos projetos do CoLAB;

• Contribuir para a definição estratégica do plano de Marketing e guiar a sua implementação

nas campanhas comerciais anuais;

• Analisar tendências de Mercado e de Consumo, identificando oportunidades para desenvolver iniciativas proativas em prol do negócio e com o objetivo de reforçar a imagem da Marca;

• Identificar e priorizar ações de elevado impacto comercial e de imagem de marca com base em análise, dados da marca e do negócio, assim como a análise da performance das campanhas, identificando pontos de melhoria e definindo ações futuras.

Condições:

• Contrato a termo incerto e remuneração de acordo com perfil do candidato (referência: índices 21-33 da TRU).

• Trabalho desenvolvido nas instalações do FeedInov, dos associados ou noutros locais necessários à execução das atividades.

Legislação aplicável

− Convite - ALT20‐59‐2018‐49

− Código do Trabalho, aprovado pela Lei no 93/2019, de 4 de Setembro na sua versão atual.

− Código do Procedimento Administrativo, publicado pelo Decreto-Lei no 4/2015, de 7 de Janeiro, na sua versão atual (CPA).

Data de Início

O contrato de trabalho a tempo inteiro deverá ter início em fevereiro de 2023, com um período experimental inicial de 3 meses.

Processo de Candidatura

O prazo de submissão de candidaturas está fixado em 10 (dez) dias após a publicação deste edital, e termina a 20 de janeiro. Os documentos a apresentar (abaixo indicados) deverão ser enviados, em formato PDF para o email xxxxx@xxxxxxxx.xxx, indicando a referência do concurso (obrigatório). A candidatura deve ser dirigida ao Presidente da Direção do Laboratório Colaborativo XxxxXxxx, Eng. Xxxx Xxxxx Xxxx.

a) Carta de Motivação em inglês;

b) Curriculum detalhado em inglês;

c) Comprovativos dos graus académicos;

NOTA: A não conformidade com estes requisitos poderá determinar a rejeição imediata da candidatura. Poderão ser posteriormente solicitados documentos que comprovem formação adicional referida no CV. Candidatos com grau académico ou diploma estrangeiro devem apresentar os comprovativos do reconhecimento do grau académico nos termos do Decreto- Lei no 66/2018.

Métodos de seleção

O método de seleção a utilizar será a avaliação curricular e, caso o júri entenda necessário, para esclarecimento de aspetos do curriculum, uma entrevista aos candidatos que satisfaçam os requisitos de admissão. Neste último caso, será realizada uma ponderação de 70% para a avaliação curricular e 30% para a entrevista.

Sempre que a lista de ordenação final contenha um número de candidatos aprovados, superior aos postos de trabalho a ocupar, será constituída reserva de recrutamento interna, pelo prazo de 18 meses, contados da data da homologação da lista de ordenação final.

Regras gerais de proteção de dados

Com a entrada em vigor do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 26 de abril de 2016, vulgarmente conhecimento como Regulamento da Proteção de Dados (RPD) e de forma a garantir o correto tratamento os dados o FeedInov informa que ao concorrer a esta posição está implícita a autorização por parte do concorrente, a recolha e tratamento dos dados fornecidos neste processo de recrutamento, assim como a publicação dos resultados do mesmo, de acordo com a legislação vigente.

Santarém, 9 de janeiro de 2023

CALL FOR FEEDINOV COLAB

Product Development & Marketing – 1 vacancy

Reference: FeedInov 002/2023

FeedInov Colaborative Laboratory – Association for research and innovation in animal nutrition and feeding, by decision of the Board of Directors, opens an international call to hire a Project Manager, in the form of a uncertain term contract, under “Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados” approved by ALENTEJO 2020, project ALT 20-05-3559-FSE-000087 and under the technological project “INSECTERA”, supported by the PRR - Recovery and Resilience Plan under the Mobilizing Agendas for industrial innovation.

Admission requirements/Candidate’s profile:

• BSc or Master's degree in organizational or corporate communication, publicity, marketing, communication sciences or similar areas;

• Preferece to profiles withexperience in commercial strategy, product development and marketing;

• Experience in the process of campaign creation, from strategy development to implementation;

• Competences in MS WordPress, SEO, Adobe Analytics and Google Analytics.

Functions/activities:

Reports directly to XxxxXxxx’x Director and/or Science manager and has the following

responsibilities:

• Actively participate in the operationalization of the commercial and marketing strategy of products and services offered by FeedInov CoLAB;

• Contribute to the concretization of market opportunities, through sales techniques, negotiation, client management and fidelization;

• Work with XxxxXxxx’x researchers on the development of commercial solutions and outputs of the CoLAB’s projects;

• Contribute to the marketing plan strategy and guide its implementation in commercial campaigns;

• Analyze market and consume tendencies, identifying opportunities to develop proactive initiatives towards business with the objective of reinforcing brand image;

• Identify and prioritize high impact commercial and branding actions based on analysis, brand, and business data, as well as campaign performance analysis identifying improvement points and future actions.

Personal competences

• Excellent English skills, spoken and written;

• Team work;

• Good organization and communication level;

• Good analytic capacity and objective oriented driven;

Conditions

• Uncertain term contract, remuneration according to the candidate's profile (reference: TRU indexes 21-33).

• Work carried out at FeedInov’s facilities, at the associates or at other places deemed

necessary

Appliacable legislation

− Invitation ALT20‐59‐2018‐49

− Portuguese Labor Code, approved by Law no 93/2019, from 4th September in its current version.

− Administrative Procedure Code, as published in Decree-Law no 4/2015, from 7th January in its current version (CPA).

Start date

The full-time employment contract is expected to start in February 2023, with an initial experimental trial period of 3 months.

Application process

The deadline for submitting applications is set at 10 (ten calendar days after the publication of this call, ending on the 20th of January. The application documents (indicated below) should be sent, in PDF format, to the following e-mail: xxxxx@xxxxxxxx.xxx, indicating the reference of the position (mandatory). Application should be directed to the President of XxxxXxxx’x board, Eng.º Xxxx Xxxxxx Xxxx.

a) Motivation Letter in English;

b) Detailed CV in English;

c) Proof of academic degrees;

NOTE: The non-compliance with these requirements determines the immediate rejection of application. Other documents that proof additional information presented in the CV might be asked at a later stage. Candidates with an academic degree or foreign diploma must present proof of recognition of the academic degree under the terms of Decree-Law No. 66/2018.

Selection process

Curricular evaluation of candidate’s CV and, if considered necessary by the jury to clarify further aspects, an interview with the candidates that fulfill the requirements. In this case, with the following partition: 70% CV evaluation, and 30% interview.

Whenever the final applicants list has an approved number of candidates higher that the employment posts, an internal recruitment reserve will be established, for 18 months counted from the publication of the final homologation list.

General data protection rules

With the entry into force of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 26 April 2016, commonly known as the Data Protection Regulation (RPD) and in order to guarantee the correct treatment of data, XxxxXxxx informs that when competing for this position the authorization by the competitor is implied, the collection and processing of the data provided in this recruitment process, as well as the publication of the results of the same, in accordance with the current legislation.

Santarém, January 9th, 2023