DAS CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Processo TST nº 502489/2020
DAS CONSIDERAÇÕES INICIAIS
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Trata-se de Estudo Técnico Preliminar, de situações importantes que devem ser observadas para a elaboração do Termo de Referência, com vistas à contratação de empresa para prestação de serviço de manutenção das edificações do Tribunal Superior do Trabalho.
Registram-se algumas considerações apresentadas pela fiscalização do contrato, quanto à indicação do preposto e valores do piso salarial.
A designação de preposto, conforme descrito no Termo de Referência, deverá recair sobre um dos ocupantes do Posto de Trabalho nº 1 – Coordenador Geral de Manutenção, cuja indicação viabiliza, em tempo real, os esclarecimentos necessários dos questionamentos da fiscalização quanto aos procedimentos adotados e a tramitação dos expedientes de exigência contratual.
No tocante ao estabelecimento do piso salarial, cabe esclarecer que foram consideradas as especificidades do contrato do TST e a qualificação profissional exigida para cada posto de trabalho, cujo objetivo é manter a atratividade dos cargos ao longo de toda execução contratual, bem como evitar a rotatividade dos profissionais e perda do conhecimento adquirido com a manutenção dos equipamentos do Tribunal.
O contrato em questão apresenta uma variedade de profissões com nomenclaturas de postos de trabalho específicos para o Tribunal Superior do Trabalho. Fato esse verificado, também, em outros órgãos públicos, dificultando a identificação das correlações de profissões com as respectivas Convenções Coletivas de Trabalho, o que permitiu a estes órgãos adotarem salários diferenciados para alguns postos de trabalho.
Verifica-se, ainda, que algumas profissões estão citadas em mais de uma CCT, onde apresentam salários diferenciados entre elas. Da mesma forma encontramos salários diferentes para as mesmas profissões nos sítios de consulta de piso salarial: xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, xxxxxxxx.xxx.xx, xxxxxxx.xxx.xx e outros aplicativos de uso pelas empresas para contratações internas.
Desse modo, adotam-se os valores dos pisos salariais citados no anexo I, do Termo de Referência conforme descrito abaixo:
Para o Posto de Trabalho de Coordenador Geral de Manutenção adota-se o piso salarial do Contrato do Superior Tribunal de Justiça, cuja denominação está para “Supervisor Técnico com formação em Engenharia Civil/Elétrica/Mecânica.
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Para os postos de trabalho de Xxxxxxxx, Pintor e Serralheiro, adota-se o piso salarial do Contrato do Ministério da Economia, o qual teve como base a Convenção coletiva de Trabalho homologada pelo SINDUSCON.
Para todos os demais Postos de Trabalho, adotam-se os mesmos pisos salariais já praticados no contrato TST, PE-062/2016. Tendo em vista a natureza e as especificidades exigidas para execução dos serviços no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
Para definição dos valores do vale-alimentação tomou-se como base a decisão proferida na nona repactuação do contato TST-036/2016, vigente de 1/5/2020 a 30/4/2021, que teve como premissa a declaração da empresa contratada e as Convenções Coletivas de Trabalho da SINARQ/DF (Sindicato dos Arquitetos), SENAENCO/DF (Sindicato das Empresas de Arquitetura e Engenharia), STICOMBE/DF (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Imobiliário), SINDUSCON/DF (Sindicato da Indústria e da Construção Civil).
Acrescenta-se, ainda, a Convenção Coletiva de Trabalho da SENGE (Sindicatos dos Engenheiros) que, assim como as demais supracitadas, atribuiu o valor de R$ 28,00 para o vale- alimentação.
Ressalte-se, no entanto, que não há convenções coletivas de trabalho homologadas para o exercício 2021/2022.
Por todo o exposto, o valor de referência do vale-alimentação, por dia trabalhado, será de R$ 28,00 (vinte e oito reais) para os postos de trabalho de Coordenador Geral de Manutenção de Predial e de Coordenador de Projeto, e, de R$ 16,95 (dezesseis reais e noventa e cinco centavos) para todos os demais postos de trabalho, ressalvados os procedimentos da licitação, onde poderão ser estabelecidos valores de Convenção Coletiva de Trabalho vinculada à proposta da CONTRATADA, caso seja superior a esses valores estabelecidos antecipadamente.
A Análise de Gerenciamento do Risco consta no item 13 desse Estudo Técnico Preliminar.
1. SERVIÇO A SER CONTRATADO
manutenção preditiva, preventiva e corretiva, remanejamento em ativos patrimoniais do Tribunal Superior do Trabalho.
2. NECESSIDADES DA CONTRATAÇÃO E RESULTADOS OBTIDOS
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Tabela 1 - Posto de Trabalho – Itens 1 a 29
Item | Postos de Trabalho | QTD de postos | QTD de ocupantes por posto | QTD de profissionais | Carga Horária Semanal |
1 | Coordenador Geral de Manutenção Predial | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
Item | Postos de Trabalho | QTD de postos | QTD de ocupantes por posto | QTD de profissionais | Carga Horária Semanal |
2 | Coordenador de Projetos | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
3 | Supervisor de Manutenção | 05 | 01 | 05 | 44 horas semanais |
4 | Técnico de Edificações - Orçamentista | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
5 | Técnico de Edificações | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
6 | Técnico de Segurança | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
7 | Técnico de Automação | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
8 | Técnico de Rede | 05 | 01 | 05 | 44 horas semanais |
9 | Assistente de Xxxxxxx e Controle | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
10 | Eletricista de Comando | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
11 | Eletricista de Manutenção | 06 | 01 | 06 | 44 horas semanais |
12 | Eletricista de Manutenção - Plantão | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
13 | Mecânico de Ar Condicionado | 04 | 01 | 04 | 44 horas semanais |
14 | Mecânico de Manutenção | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
15 | Bombeiro Hidráulico e de Instalações de GLP | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
16 | Bombeiro Hidráulico | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
17 | Bombeiro Hidráulico - Plantão | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
18 | Pedreiro | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
19 | Pintor | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
20 | Marceneiro | 04 | 01 | 04 | 44 horas semanais |
21 | Serralheiro | 02 | 01 | 02 | 44 horas semanais |
22 | Operador de CAG/Grupo-Gerador | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
23 | Operador de Sistema de Automação | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
24 | Operador de Sistema de Automação – Noturno | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (19h às 07h) |
25 | Almoxarife | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
26 | Secretária | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
27 | Meio Oficial – Civil | 01 | 01 | 01 | 44 horas semanais |
28 | Auxiliar de Manutenção | 12 | 01 | 12 | 44 horas semanais |
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Item | Postos de Trabalho | QTD de postos | QTD de ocupantes por posto | QTD de profissionais | Carga Horária Semanal |
29 | Auxiliar de Manutenção - Plantão | 01 | 02 | 02 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
TOTAL | 65 | 72 |
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Tabela 2 – SERVIÇOS – Itens de 30 a 38
Item | Especificação |
30 | Tratamento Químico de Água do Sistema de Ar Condicionado. |
31 | Inspeção Termográfica e Análise de Vibração das Centrífugas do Sistema de Ar Condicionado |
32 | Manutenção de Elevadores. |
33 | Manutenção de Centrífugas do Sistema de Ar Condicionado. |
34 | Limpeza de Caixas de Gordura. |
35 | Análise de Qualidade do Ar. |
36 | Manutenção de No-Break e Chaves de Transferência Automática. |
37 | Manutenção de Sistema de Automação Predial, Controle de Acesso, CFTV e Detecção e Combate a Incêndio. |
38 | Manutenção de Grupos-Geradores/Tanque Externo. |
Tabela 1a - Posto de Trabalho – Itens 1 a 29
Item | Postos de Trabalho | QTD de postos | QTD de ocupantes por posto | QTD de profissionais | Carga Horária Semanal |
1 | Coordenador Geral de Manutenção Predial | 2 | 1 | 2 | 44 horas semanais |
2 | Coordenador de Projetos | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
3 | Supervisor de Manutenção | 5 | 1 | 5 | 44 horas semanais |
4 | Técnico de Edificações - Orçamentista | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
5 | Técnico de Edificações | 0 | 0 | 0 | 44 horas semanais |
6 | Técnico de Segurança | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
7 | Técnico de Automação | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
8 | Técnico de Rede | 3 | 1 | 3 | 44 horas semanais |
Item | Postos de Trabalho | QTD de postos | QTD de ocupantes por posto | QTD de profissionais | Carga Horária Semanal |
9 | Assistente de Xxxxxxx e Controle | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
10 | Eletricista de Comando | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
11 | Eletricista de Manutenção | 4 | 1 | 4 | 44 horas semanais |
12 | Eletricista de Manutenção - Plantão | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
13 | Mecânico de Ar Condicionado | 2 | 1 | 2 | 44 horas semanais |
14 | Mecânico de Manutenção | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
15 | Bombeiro Hidráulico e de Instalações de GLP | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
16 | Bombeiro Hidráulico | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
17 | Bombeiro Hidráulico - Plantão | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
18 | Pedreiro | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
19 | Pintor | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
20 | Marceneiro | 2 | 1 | 2 | 44 horas semanais |
21 | Serralheiro | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
22 | Operador de CAG/Grupo-Gerador | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
23 | Operador de Sistema de Automação | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
24 | Operador de Sistema de Automação – Noturno | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (19h às 07h) |
25 | Almoxarife | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
26 | Secretária | 0 | 0 | 0 | 44 horas semanais |
27 | Meio Oficial – Civil | 1 | 1 | 1 | 44 horas semanais |
28 | Auxiliar de Manutenção | 6 | 1 | 6 | 44 horas semanais |
29 | Auxiliar de Manutenção - Plantão | 1 | 2 | 2 | Escala 12h x 36h (07h às 19h) |
TOTAL | 44 | 51 |
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3. Indicação do alinhamento da contratação/aquisição com os planejamentos do TST, quando houver.
4. Requisitos da contratação/aquisição
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4.1.2. Resoluções e Portarias da ANEEL, ANVISA, INMETRO.
27.06.97 e Resolução 266 de 15.12.79, e com indicação do objeto social compatível com a presente licitação, de acordo com o disposto no inciso I, do art. 30, da Lei 8666/93.
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gerenciamento de atividades de operação e manutenção simultâneas (no mesmo empreendimento e ao mesmo tempo) em sistema de infraestrutura predial, incluindo obrigatoriamente os subsistemas de automação/supervisão predial, de ar condicionado com central de água gelada, elétrico e hidrossanitário em edificação com área construída igual ou superior a 47.900 m² (quarenta e sete mil e novecentos metros quadrados).
5. Relação entre a demanda prevista e a quantidade de cada item
operação de sistemas e equipamentos, requerendo postos específicos com disponibilidade de profissionais diuturnamente, inclusive nos feriados e finais de semana.
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5.4. Os serviços serão prestados nos seguintes locais:
5.4.3. Outros imóveis cuja conservação e manutenção estejam sob a responsabilidade do TST.
6. Levantamento de mercado
6.1. Os preços foram levantados de acordo com as seguintes contratações públicas:
6.1.1. Tribunal Superior do Trabalho –TST
Objeto: Prestação de serviços técnicos de conservação predial, operação, gerenciamento e supervisão da manutenção preditiva, preventiva e corretiva, remanejamento em ativos patrimoniais do Tribunal Superior do Trabalho.
Contrato: XX - 000/0000 - xxxxxxx de 12 meses, podendo ser prorrogado por até 60 meses. Valor anual do contrato: R$5.823.671,96.
Quantidade de postos; 72 (setenta e dois) funcionários, incluídos os Coordenadores e Supervisores.
6.1.2. Superior Tribunal de Justiça
Objeto: contratação de empresa especializada para a prestação de serviços continuados, com cessão de mão de obra para a operação, manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos que compõem os sistemas instalados nas dependências dos edifícios que compõem o Superior Tribunal de Justiça e nos imóveis funcionais localizados em Brasília/DF.
Contrato STJ PE 085/2017 - período de 12 meses, podendo ser prorrogado por até 60 meses. Valor anual do Contrato: R$4.118.947,83.
Quantidade de postos: 59 (cinquenta e nove) funcionários incluídos os supervisores.
Pesquisa de piso salarial
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PE-062/2016 | STJ | TJDFT | MINISTÉRIO DA ECONIMIA | SENADO | |||||||
POSTOS DE TRABALHO (TST) | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | ||||||
1 | Coordenador Geral de | 2 | 10.583,01 | 1 | 7.964,50 | 1 | 8.882,50 |
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PE-062/2016 | STJ | TJDFT | MINISTÉRIO DA ECONIMIA | SENADO | |||||||
POSTOS DE TRABALHO (TST) | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | QTD FUNC. | ||||||
Manutenção Predial | |||||||||||
2 | Coordenador de Projetos | 1 | 8.483,00 | 3 | 9.743,47 | 2 | 7.964,50 | 2 | 8.882,50 | ||
3 | Supervisor de Manutenção | 5 | 3.197,68 | 2 | 4.570,83 | 10 | 4.852,60 | 11 | 3.159,95 | 2 | 3.770,43 |
4 | Técnico de Edificações Orçamentista | 1 | 4.061,96 | ||||||||
5 | Técnico de Edificações | 1 | 3.708,31 | 1 | 4.570,83 | 2 | 4.084,08 | ||||
6 | Técnico de Segurança do Trabalho | 1 | 3.003,46 | 1 | 3.723,24 | 1 | 2.500,00 | 1 | 3.770,43 | ||
7 | Técnico de Automação | 2 | 2.955,26 | 1 | 4.017,90 | 1 | 4.057,82 | ||||
8 | Técnico de Rede | 5 | 2.529,65 | 4 | 2.696,81 | ||||||
9 | Assistente de Xxxxxxx e Controle | 1 | 2.466,05 | ||||||||
10 | Eletricista de Comando | 1 | 2.131,20 | ||||||||
11 | Eletricista de Manutenção | 6 | 2.001,29 | 11 | 2.234,78 | 13 | 2.218,89 | 20 | 1.738,00 | ||
12 | Eletricista de Manutenção – Plantão | 2 | 2.001,29 | 4 | 2.234,78 | 4 | 2.218,89 | 20 | 1.738,00 | ||
13 | Mecânico de Ar Condicionado | 4 | 2.360,99 | ||||||||
14 | Mecânico de Manutenção | 1 | 1.861,07 | ||||||||
15 | Bombeiro Hidráulico e de Instalações de GLP | 1 | 2.351,20 | ||||||||
16 | Bombeiro Hidráulico | 2 | 1.959,33 | 4 | 2.234,78 | 4 | 2.088,44 | 13 | 1.738,00 | ||
17 | Bombeiro Hidráulico - Plantão | 2 | 1.959,33 | 4 | 2.234,78 | 2 | 2.088,44 | ||||
18 | Pedreiro | 2 | 2.014,19 | 3 | 2.234,78 | 6 | 1.706,84 | 6 | 1.738,00 | ||
19 | Pintor | 2 | 2.014,19 | 2 | 2.234,78 | ||||||
20 | Marceneiro | 4 | 1.959,33 | 6 | 2.282,87 | 11 | 1.897,64 | 10 | 1.738,00 | ||
21 | Serralheiro | 2 | 1.861,07 | 5 | 1.897,64 | 4 | 1.738,00 | ||||
22 | Operador de CAG/Grupo-Gerador | 2 | 1.861,07 | ||||||||
23 | Operador de Sistema de Automação | 2 | 1.861,07 | ||||||||
24 | Operador de Sistema de Automação - Noturno | 2 | 1.861,07 | ||||||||
25 | Almoxarife | 2 | 1.840,91 | 1 | 1.759,74 | 2 | 1.706,84 | 2 | 1.826,64 | ||
26 | Secretária | 1 | 1.699,23 | ||||||||
27 | Meio Oficial - Civil | 1 | 1.457,08 | 3 | 1.874,79 | ||||||
28 | Auxiliar de Manutenção | 12 | 1.267,30 | 12 | 1.409,99 | 41 | 1.156,09 | ||||
29 | Auxiliar de Manutenção – Plantão | 2 | 1.267,30 |
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Pesquisa valor do vale-alimentação
TST PE-062/2016 | QTD FUNC. | Vigência a partir de 1/5/2020 | R$ | STJ | TJDFT | MIN. DA ECONIMIA | SENADO | |
1 | Coordenador Geral de Manutenção Predial | 2 | SINDUSCON – TST SENGE - TST SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 28,00 | R$ 33,62 | R$ 22,12 | ||
2 | Coordenador de Projetos | 1 | SINAENCO - TST/ME SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINTEC - ME | R$ 28,00 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 28,00 | |
3 | Supervisor de Manutenção | 5 | SINAENCO - TST SINARQ - TST | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 25,62 | R$ 22,12 |
TST PE-062/2016 | QTD FUNC. | Vigência a partir de 1/5/2020 | R$ | STJ | TJDFT | MIN. DA ECONIMIA | SENADO | |
SITIMMME - STJ SENGE - ME SINDUSCON - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | ||||||||
4 | Técnico de Edificações Orçamentista | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
5 | Técnico de Edificações | 1 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | ||
6 | Técnico de Segurança do Trabalho | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST SENEAC - ME SINTEC - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 33,62 | R$ 33,00 | R$ 22,12 | |
7 | Técnico de Automação | 2 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | ||
8 | Técnico de Rede | 5 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ | R$ 16,95 | R$ 20,79 | |||
9 | Assistente de Xxxxxxx e Controle | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
10 | Eletricista de Comando | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
11 | Eletricista de Manutenção | 6 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDUSCOM - ME STICOMBE - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | |
12 | Eletricista de Manutenção – Plantão | 2 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDUSCOM - ME STICOMBE - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | |
13 | Mecânico de Ar Condicionado | 4 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST | R$ 16,95 | ||||
14 | Mecânico de Manutenção | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
15 | Bombeiro Hidráulico e de Instalações de GLP | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
16 | Bombeiro Hidráulico | 2 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDUSCOM - ME STICOMBE - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | |
17 | Bombeiro Hidráulico - Plantão | 2 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDSERVIÇO-TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | ||
18 | Pedreiro | 2 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDUSCON - ME STICOMBE - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | |
19 | Pintor | 2 | SINAENCO - TST | R$ 16,95 | R$ 20,79 |
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TST PE-062/2016 | QTD FUNC. | Vigência a partir de 1/5/2020 | R$ | STJ | TJDFT | MIN. DA ECONIMIA | SENADO | |
SINARQ - TST SITIMMME - STJ | ||||||||
20 | Marceneiro | 4 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDUSCON - ME STICOMBE - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | |
21 | Serralheiro | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST/ME SINDUSCON - ME SINDSERVIÇO - TJDFT | R$ 16,95 | R$ 33,62 | R$ 16,95 | ||
22 | Operador de CAG/Grupo- Gerador | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
23 | Operador de Sistema de Automação | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE – TST | R$ 16,95 | ||||
24 | Operador de Sistema de Automação - Noturno | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST | R$ 16,95 | ||||
25 | Almoxarife | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST SINDSERVIÇO-TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | R$ 22,12 | |
26 | Secretária | 1 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST | R$ 16,95 | ||||
27 | Meio Oficial - Civil | 1 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ | R$ 16,95 | R$ 20,79 | |||
28 | Auxiliar de Manutenção | 12 | SINAENCO - TST SINARQ - TST SITIMMME - STJ SINDSERVIÇO-TJDFT | R$ 16,95 | R$ 20,79 | R$ 33,62 | ||
29 | Auxiliar de Manutenção – Plantão | 2 | SINDUSCON - TST STICOMBE - TST | R$ 16,95 |
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7. Descrição da Solução como um todo
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condicionado; centrífugas, bombas, torres, fan-coils, selfs, splits, aparelhos de janelas, ventiladores, exaustores, umidificadores de ar, painéis elétricos; equipamentos elétricos e sanitários: hidráulica, bombas, louças e metais, válvulas, elétrica, luminárias, iluminação externa, barramentos, tomadas, quadros; equipamentos de geração de energia elétrica e de energia fotovoltaica; elevadores rede lógica, cabeamento estruturado, incêndio, CFTV analógico e digital, no-break e baterias, controle de acesso, CATV, automação, relógios, aquecedores elétricos de acumulação.
7.2. Outros ativos patrimoniais do TST a serem manutenidos são:
8. Parcelamento/Agrupamento de itens
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9. Contratações correlatas ou interdependentes
Nº do Processo | Contrato | Objeto |
TST nº 505032/2015 | PE – 062/2016 | Prestação dos serviços no ramo de engenharia para realização de serviços técnicos de conservação predial, operação, gerenciamento e supervisão da manutenção preditiva, preventiva e corretiva, remanejamento em ativos patrimoniais do Tribunal Superior do Trabalho. |
10. Providências para adequação do ambiente do órgão
11. Vigência
12. Declaração da viabilidade ou não da contratação
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Assinado de forma digital por Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxx
DN: cn=Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxx, o=TST, ou=Coordenadoria de Manutenção e Projetos, xxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx, c=BR
Dados: 2021.09.15 16:15:27 -03'00'
XXXXXXXX XXXXXXX XX XXXX
Responsável Técnico
Xxxxxxxx X. X. xx Xxxxxxx
Assinado de forma digital por Xxxxxxxx X. X. xx Xxxxxxx
DN: cn=Xxxxxxxx X. X. xx Xxxxxxx, o=TST - Tribunal Superior do Trabalho, ou=SPRO/CMAP, xxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xxx.xx, c=BR Dados: 2021.09.15 18:44:49 -03'00'
XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XX XXXXXXX
Analista Judiciário - Arquitetura
Xxxxxx Xxxx X. Xxxxxxx Xx.
Código 3244-3 Coordenador de Manutenção e Projetos
Tribunal Superior do Trabalho (00) 0000-0000
Xxxxxx Xxxx X X Xx
cn=Xxxxxx Xxxx X X Xx, o=TST, ou=CMAP, email=xxxxxxxxx@xxxxx.xxx.xx, c=<n 2021.09.15 17:18:49 -03'00'
XXXXXX XXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX
Coordenador de Manutenção e Projetos
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13. Análise de Riscos da Contratação
Formulário 2 de Avaliação de Riscos (contratações acima de R$ 80.000,00)
Processo de Trabalho Contratação de Serviços Terceirizados de Manutenção Preditiva | Compilado por: Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxx Data:17-03-2021 | |||||||||||
Objetivo do Processo de Trabalho Prestação de Serviço técnicos de conservação predial, operação, gerenciamento e supervisão da manutenção preditiva, preventiva e corretiva, | Analisado por: Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Data: 17-03-2021 | |||||||||||
Risco Identificado | Avaliação Risco Inerente | Controles Existentes | Risco Residual | Recomendação para tratamento do Risco | ||||||||
ID | Evento | Causas | Consequência | Probabilidade | Impacto | Nível | Descrição | Eficácia | Diretriz | Resposta ao Risco | ||
1 | Extrapolação do prazo final estabelecido no cronograma da CLCON por falta de pessoal e/ou planejamento. | Atraso na conclusão dos trâmites necessários para a nova contratação. | Necessidade de realizar prorrogação excepcional do contrato vigente. | Baixa – 2 | Médio – 3 | MÉDIO (6) | Acompanham ento do cronograma pela CLCON Acompanham ento. de prazos de elaboração de TR e de planilha pela CMLOG Acompanham ento do cronograma pela unidade demandante | Fraco Fraco Fraco | 0,8 0,8 0,8 | 1,8 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente |
2 | Falha na fase de planejamento. | Ausência de detalhamento de todas as especificações no TR. | Necessidade de aditivo contratual ou nova licitação. | Baixa – 2 | Médio – 3 | MÉDIO (6) | Revisão do Termo de Referência pela unidade de atendimento com base na experiência e nos registros dos contratos anteriores | Fraco | 0,8 | 2,4 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente |
3 | Erro na | Falha ou | Interrupção de | Baixa – 2 | Muito | ALTO (10) | Fiscalização | Fraco | 0,8 | 8,0 | Alto | Qualquer risco |
Processo de Trabalho Contratação de Serviços Terceirizados de Manutenção Preditiva | Compilado por: Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxx Data:17-03-2021 | |||||||||||
Objetivo do Processo de Trabalho Prestação de Serviço técnicos de conservação predial, operação, gerenciamento e supervisão da manutenção preditiva, preventiva e corretiva, | Analisado por: Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Data: 17-03-2021 | |||||||||||
Risco Identificado | Avaliação Risco Inerente | Controles Existentes | Risco Residual | Recomendação para tratamento do Risco | ||||||||
ID | Evento | Causas | Consequência | Probabilidade | Impacto | Nível | Descrição | Eficácia | Diretriz | Resposta ao Risco | ||
xxxx://xxx.xxx.xxx.xx/xxxxxxxxx sob | programação do sistema de automação | paralisação do funcionamento dos sistemas interligados | atividades essenciais, ativação de alarmes falsos | Alto – 5 | do Contrato | encontrado nessa área deve ter uma resposta em um intervalo de tempo definido pelo Secretário da Unidade ou cargo equivalente. Admite-se postergar o tratamento somente mediante parecer pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. | ||||||
4 | Falha no tratamento químico da água do ar condicionado | Problemas de corrosão, incrustação e desenvolvimento de micro- organismos | Diminuição da qualidade da climatização e da refrigeração e/ou danos em equipamentos, além de maior gasto de energia | Baixa – 2 | Médio – 3 | MÉDIO (6) | Fiscalização do Contrato | Satisfatória | 0,4 | 2,6 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
5 | Manutenção inadequada dos elevadores | Danos decorrentes da falha dos serviços | Responsabilidade contratual e reparação pecuniária | Baixa – 2 | Média – 3 | MÉDIO (6) | Fiscalização do Contrato Fiscalização da Contratada | Mediano Satisfatória | 0.6 0,4 | 2,4 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
6 | Deixar de realizar as manutenções do grupo gerador | Não funcionamento quando necessário | Paralisação de serv essenciais, perda de dados e danos aos equipamentos de TI | Muito Baixa – 1 | Muito Alto - 5 | Médio (5) | Fiscalização do Contrato Fiscalização da Contratada | Mediano Satisfatória | 0.6 0,4 | 2,0 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
7 | Deixar de realizar | Entupimento da | Proliferação de | Muito Baixa | Alto - 4 | MÉDIO (4) | Fiscalização | Mediano | 0.6 | 2,4 | Baixo | Explorar as |
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Processo de Trabalho Contratação de Serviços Terceirizados de Manutenção Preditiva | Compilado por: Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxx Data:17-03-2021 | |||||||||||
Objetivo do Processo de Trabalho Prestação de Serviço técnicos de conservação predial, operação, gerenciamento e supervisão da manutenção preditiva, preventiva e corretiva, | Analisado por: Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Data: 17-03-2021 | |||||||||||
Risco Identificado | Avaliação Risco Inerente | Controles Existentes | Risco Residual | Recomendação para tratamento do Risco | ||||||||
ID | Evento | Causas | Consequência | Probabilidade | Impacto | Nível | Descrição | Eficácia | Diretriz | Resposta ao Risco | ||
validador sob | a limpeza das caixas de gorduras | rede de esgoto | pragas e mau cheiro dos ambientes | – 1 | do Contrato Fiscalização da Contratada | Satisfatória | 0,4 | oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. | ||||
8 | Inspeção termográfica nos meses de janeiro e julho | Resultados não refletem a carga norma das edificações | Planejamento de manutenção inadequado para os meses de carga normal | Muito Baixa - 1 | Alto - 4 | MÉDIO (4) | Fiscalização do Contrato | Mediano | 0.6 | 2,4 | Baixo | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
9 | Falta de inspeção e manutenção do sistema de energia fotovoltaica | Falha no funcionamento do sistema de energia fotovoltaica | Diminuição da capacidade produtiva e de transmissão de energia para a rede elétrica do TST | Alta - 4 | Média -3 | ALTO (12) | Fiscalização do Contrato | Mediano | 0.6 | 7,2 | Alto | Qualquer risco encontrado nessa área deve ter uma resposta em um intervalo de tempo definido pelo Secretário da Unidade ou cargo equivalente. Admite-se postergar o tratamento somente mediante parecer pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
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Nível de Risco | Descrição | Diretriz para Resposta |
Extremo | Indica um nível de risco absolutamente inaceitável, muito além do apetite a risco da organização. | Qualquer risco encontrado nessa área deve ter uma resposta imediata. Admite-se postergar o tratamento somente mediante parecer do Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
Alto | Indica um nível de risco inaceitável, além do apetite a risco da organização. | Qualquer risco encontrado nessa área deve ter uma resposta em um intervalo de tempo definido pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. Admite-se postergar o tratamento somente mediante parecer pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
Médio | Indica um nível de risco aceitável, dentro do apetite a risco da organização. | Não se faz necessário adotar medidas especiais de tratamento, exceto manter os controles já existentes. |
Baixo | Indica um nível de risco muito baixo, onde há possíveis oportunidades de maior retorno que podem ser exploradas. | Explorar as oportunidades se determinado pelo Secretário da Unidade, ou cargo equivalente. |
Legenda Nível de Risco Extremo Alto Médio Baixo | Probabilidade | |||||
1 Muito Baixa | 2 Baixa | 3 Média | 4 Alta | 5 Muito Alta | ||
Impacto | 5 Muito Alto | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 |
4 Alto | 4 | 8 | 12 | 16 | 20 | |
3 Médio | 3 | 6 | 9 | 12 | 15 | |
2 Baixo | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |
1 Muito Baixo | 1 | 2 | 3 | 5 | 5 |