Apel de exprimare a interesului pentru pozițiile din cadrul Secretariatului
Apel de exprimare a interesului pentru pozițiile din cadrul Secretariatului
Comisiei de Vetting a sistemului judiciar din Moldova
Obiectul apelului | Furnizarea de expertiză pentru Secretariatul care sprijină procesul de vetting a sistemului judiciar din Republica Moldova |
Proiect | Vetting și reforma justiției în Republica Moldova |
Organizație | Centrul pentru Cooperare Juridică Internațională |
Tipul contractului | |
Durata | 2 ani, pe baza contractelor ce pot fi reînnoite anual |
Tipul contractului | Full-time (normă întreagă) sau part-time (normă redusă) |
Perioada de începere preconizată | aprilie – mai 2023 |
Acest apel cuprinde:
I. Apelul de exprimare a interesului
Descrierea cerințelor ce urmează a fi îndeplinite de candidați/furnizori de servicii și procedura conform căreia vor fi depuse și evaluate candidaturile.
II. Termenii de referință
Descrierea cerințelor specifice pentru fiecare lot în cadrul acestui apel de exprimare a interesului.
III. Declarația de onoare
A se vedea documentul anexat, care oficializează consimțământul candidatului cu privire la condițiile prezentului apel de exprimare a interesului.
I. Apel de exprimare a interesului
Condiții generale pentru fiecare pozițieCandidații trebuie sǎ fie conçtienți de urmǎtoarele elemente:
❖ Atât experții moldoveni, cât çi experții internaționali sunt invitați sǎ de punǎ expresii de interes,
❖ Toate pozițiile sunt fie full-time (normǎ întreagǎ), fie part-time (normǎ redusǎ), cu o duratǎ totalǎ anticipatǎ a contractului de maximum doi ani, în baza contractelor anuale reînnoibile. Dupǎ doi ani, ar putea fi posibilǎ obținerea unei a treia reînnoiri a contractului, în funcție de prelungirea contractului CILC cu Comisia Europeanǎ çi/sau Țǎrile de Jos.
❖ Cetǎțenii moldoveni cǎrora li s-a oferit o poziție cu normǎ întreagǎ îçi pot lua un concediu de absențǎ çi/sau îçi pot suspenda obligațiile contractuale fațǎ de actualul angajator din Republica Moldova pe durata prezentului contract, dar ei nu pot fi implicați în mod activ çi nici nu pot fi plǎtiți de nicio altǎ organizație pe durata contractului.
❖ Experții internaționali cǎrora li s-a oferit o poziție cu normǎ întreagǎ trebuie sǎ dezvǎluie toate contractele de muncǎ/consultanțǎ actuale çi ei vor trebui, de asemenea, sǎ suspende temporar toate celelalte activitǎți de angajare.
❖ CILC oferǎ cetǎțenilor Republicii Moldova atât contracte de muncǎ prin intermediul persoanei juridice locale (Fundația Centrul Internațional de Cooperare Juridica, Fundația CILC), cât çi contracte de prestare a serviciilor, în funcție de preferințele candidatului. Candidaților internaționali li se va oferi un contract de servicii.
❖ Remunerația se bazeazǎ pe grila de salarizare çi de prestare a serviciilor a Secretariatului care precizeazǎ salariile per funcție. Remunerația efectivǎ se va baza pe calificǎrile çi experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare çi cu politica de angajare/alocare a Secretariatului.
❖ Pentru experții internaționali cǎrora li se oferǎ o poziție, compensația pentru cǎlǎtoriile internaționale çi cazare poate fi negociatǎ çi ele vor fi rambursate pe baza modelului de rambursare anexat la contractul de servicii.
❖ Lucrul de la distanțǎ va fi facilitat cât mai mult posibil, atât pentru personalul național, cât çi pentru cel internațional.
❖ Semnarea unui acord de nedivulgare a informațiilor çi respectarea Codului de conduitǎ este obligatorie pentru personalul Secretariatului. Aceasta înseamnǎ, printre altele, neimplicarea în partidele/evenimentele politice çi adoptarea unui comportamentul modest.
❖ CILC salutǎ aplicațiile candidaților care îndeplinesc condițiile specifice profilurilor, indiferent de gen, dizabilitate, stare civilǎ sau parentalǎ, rasǎ, origine etnicǎ sau socialǎ, culoare, religie, convingeri sau orientare sexualǎ.
❖
I. Procedura de depunere a candidaturii și selecție
Obiectivul prezentului apel de exprimare a interesului este de a stabili o listǎ de experți motivați çi calificați care sǎ poatǎ asigura personalul pentru Secretariatul Comisiei Vetting a judecǎtorilor. Persoanele fizice sunt invitate sǎ îçi exprime interesul pentru toate loturile. Persoanele juridice sunt invitate sǎ participe doar la loturile ce vizeazǎ administratorul TIC çi traducǎtorul/interpretul. În baza exprimǎrii intereselor, CILC va întocmi o listǎ de experți care îndeplinesc criteriile.
Expresiile de interes pot fi trimise numai prin e-mail la xxxxxxxxxxx@xxxx.xx. Cererile depuse la alte adrese de
e-mail vor fi excluse din examinare. Documentele necesare includ:
❖ CV-ul actualizat – în limba englezǎ sau românǎ.
❖ Trei referințe profesionale, inclusiv numele, titlul, adresa de e-mail çi numǎrul de telefon.
❖ O declarație de onoare semnatǎ (a se vedea anexa).
❖ În cazul persoanelor juridice pentru poziția de administrator TIC și traducător/interpret: o ofertǎ de preț.
Vǎ rugǎm sǎ includeți în subiectul e-mailului pentru care lot (de exemplu, ce poziție) vǎ exprimați interesul.
Pentru fiecare poziție, CILC va alege din lista de expresii de interese persoanele care se potrivesc cel mai bine pozițiilor, în funcție de criterii:
❖ Nivelul de cunoçtințe profesionale çi experiențǎ
❖ Nivelul de competențe/capacitǎți profesionale
❖ În cazul persoanelor juridice pentru poziția administratorul TIC și poziția de traducător/interpret:
oferta de preț
Exprimǎrile de interese pentru poziții vor fi analizate în mod continuu. Lista rezultatǎ în urma acestui apel este valabilǎ pânǎ în 2025. Persoanele interesate pot depune candidatura în orice moment pânǎ în noiembrie 2024.
Doar candidații pre-selectați vor fi contactați. Candidații selectați vor fi invitați la un interviu (online) çi la un test scris. O autorizație de securitate va face parte din procedura de recrutare.
Prin semnarea Declarației de Onoare, dumneavoastrǎ declarați cǎ nu vǎ aflați în niciuna dintre situațiile de mai jos:
❖ Ați fost condamnat printr-o hotǎrâre definitivǎ pentru una sau mai multe dintre urmǎtoarele acuzații: participarea în cadrul unei organizații criminale, corupție, fraudǎ, spǎlarea de bani, finanțarea terorismului, infracțiuni de terorism sau infracțiuni legate de activitǎți teroriste, utilizarea muncii copiilor sau traficul de persoane;
❖ Vǎ aflați într-o situație de faliment, lichidare, încetare a activitǎții, insolvențǎ sau concordat preventiv cu creditorii sau în orice situație similarǎ care rezultǎ dintr-o procedurǎ de acelaçi tip sau fac obiectul unei proceduri de acelaçi tip;
❖ Ați primit o hotǎrâre cu forțǎ res judicata, prin care se constatǎ o infracțiune care afecteazǎ
integritatea profesionalǎ sau ați comis o abatere profesionalǎ gravǎ;
❖ Nu respectați obligațiile în ceea ce priveçte plata contribuțiilor la asigurǎrile sociale, a impozitelor çi a cotizațiilor, în conformitate cu dispozițiile legale din țara de înregistrare, de stabilire sau de reçedințǎ;
❖ Sunteți o entitate creatǎ pentru a eluda obligațiile fiscale, sociale sau de altǎ naturǎ (companie fictivǎ), au fost create vreodatǎ sau sunt în curs de creare a unei astfel de entitǎți;
❖ Ați fost implicat în gestionarea defectuoasǎ a fondurilor publice;
❖ Sunteți sau pǎreți sǎ fiți într-o situație de conflict de interese;
Lotul 1: Șeful/Șefa Secretariatului
Șeful/çefa Secretariatului este managerul funcțional al Secretariatului. Aceasta înseamnǎ cǎ dumneavoastrǎ veți fi responsabil de gestionarea zilnicǎ a 15-20 de membri ai personalului Secretariatului, asigurându-vǎ cǎ aceçtia livreazǎ rezultate de bunǎ calitate. Este sarcina dumneavoastrǎ cum transformați Secretariatul într-o echipǎ care funcționeazǎ bine, çi în care angajații sǎ se simtǎ bine. Întrucât Secretariatul sprijinǎ membrii Comisiei Vetting a judecǎtorilor în activitatea lor, trebuie sǎ mențineți relații bune çi de cooperare cu membrii Comisiei 2, asigurând colaborarea dintre Comisie çi Secretariat.
Responsabilitǎțile çefului/çefei Secretariatului includ, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Supravegherea activitǎților de zi cu zi ale Secretariatului cu o echipǎ formatǎ din 15-20 de membri;
❖ Acordarea de asistențǎ în recrutarea de personal nou al Secretariatului, atunci când este necesar;
❖ Asistarea Comisiei 2 în elaborarea regulamentului de procedurǎ, a metodologiilor de evaluare çi a
altor politici, proceduri çi documente necesare pentru buna desfǎçurare a procesului de vetting;
❖ Asigurarea corespunderii cu formularele çi liniile directorii interne;
❖ Asigurarea respectǎrii de cǎtre Secretariat a legilor, normelor çi reglementǎrilor relevante, inclusiv a celor privind protecția datelor cu caracter personal;
❖ Asigurarea unei cooperǎri armonioase çi substanțiale între membrii Comisiei 2 çi Secretariat, în calitate de persoanǎ de contact pentru Comisie în cadrul Secretariatului;
❖ Funcționarea în calitate de punct de contact focal pentru relațiile externe çi comunicǎrile
Secretariatului;
❖ Identificarea necesitǎților de formare ale personalului Secretariatului;
❖ Asigurarea unui spirit de echipǎ bun.
În calitate de çef/çefǎ a Secretariatului, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibil/ǎ:
❖ Competent/ǎ atât în limba englezǎ, çi în limba românǎ, cunoaçterea limbii ruse este un avantaj;
❖ Minim 5-10 ani de experiențǎ în domeniul juridic. Experiența în gestionarea instanțelor de judecatǎ reprezintǎ un avantaj;
❖ Capacitate doveditǎ de coordonare çi de supraveghere a activitǎții unei echipe mari;
❖ Spirit de echipǎ, orientat spre servicii, capabil/ǎ sǎ motiveze persoanele aflate sub presiune înaltǎ;
❖ Abilitǎți puternice de comunicare, atât pe cale oralǎ, cât çi în scris;
❖ Abilitǎți diplomatice bune pentru a comunica cu organismele guvernamentale din Republica Moldova çi organizațiile internaționale;
❖ Persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați cǎ sunteți potrivit pentru aceastǎ poziție, vǎ rugǎm sǎ includeți o scurtǎ notǎ explicativǎ cu motivația pentru aceastǎ poziție în ce priveçte candidatura dumneavoastrǎ.
Lotul 2: Analist/investigator senior
Analistul/investigatorul senior va prelua conducerea investigațiilor efectuate în cadrul Secretariatului. În funcție de modul în care este organizatǎ activitatea, analistul/investigatorul senior ar putea supraveghea çi coordona o micǎ echipǎ de analiçti. Pentru un analist/investigator senior sunt necesare competențe analitice temeinice çi detaliate çi competențe de lucru independent, cu accent pus pe sprijinirea membrilor Comisiei în ceea ce priveçte nevoile lor de investigare.
Responsabilitǎțile analistului/investigatorului senior sunt, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Conducerea investigațiilor în cadrul Secretariatului, potențial coordonarea unei echipe mici de
analiçti;
❖ Crearea çi punerea în aplicare a unor proceduri care sǎ asigure consecvența çi calitatea activitǎții analiçtilor;
❖ Evaluarea çi verificarea calitǎții çi a exactitǎții analizelor efectuate înainte ca deciziile finale sǎ fie transmise membrilor Comisiei;
❖ Revizuirea deciziilor çi a declarațiilor scrise ale analiçtilor.
În calitate de analist/investigator senior, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibil/ǎ:
❖ Competențele çi experiența managerialǎ relevante;
❖ Cel puțin 4-5 ani de experiențǎ profesionalǎ în sectorul juridic/justiție. Experiența în activitatea instanțelor de judecatǎ este consideratǎ un avantaj;
❖ Experiența în redactarea deciziilor;
❖ Foarte bine organizat/ǎ çi orientat/ǎ cǎtre detaliu, capabil/ǎ sǎ lucrați într-un mediu de înaltǎ performanțǎ;
❖ Abilitǎți puternice de comunicare, verbalǎ çi scrisǎ;
❖ Posibilitatea de a lucra în cadrul unor proceduri stricte, tratând datele într-un mod sigur çi meticulos;
❖ Fluent/ǎ în limbile românǎ çi englezǎ scrise çi vorbite, cunoaçterea limbii ruse este un avantaj;
❖ Studii în drept la o universitate acreditatǎ;
❖ Cunoaçterea profundǎ a instituțiilor naționale relevante;
❖ Persoanǎ ce posedǎ cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați cǎ sunteți potrivit pentru aceastǎ poziție, vǎ rugǎm sǎ includeți o scurtǎ notǎ explicativǎ cu motivația pentru aceastǎ poziție în ce priveçte candidatura dumneavoastrǎ.
Analiçtii formeazǎ nucleul Secretariatului. În calitate de analist, veți fi responsabil de efectuarea investigațiilor în mediile persoanelor care sunt verificate. Pentru Secretariat, CILC este în cǎutarea unei game diverse de analiçti/investigatori, cu cunoçtințe/competențe juridice, cunoçtințe/competențe financiare çi analiçti de active. Pentru un analist, cele mai importante calitǎți sunt abilitǎțile analitice puternice çi abilitǎțile temeinice de scriere.
Analiçtii vor raporta çefului/çefei Secretariatului çi vor fi responsabili de efectuarea çi compilarea verificǎrilor de integritate (de fond), inclusiv, dar fǎrǎ a se limita la:
❖ Analizarea situației financiare a candidaților, a declarațiilor de avere, inclusiv a declarației pe cinci ani
prezentate în contextul verificǎrii;
❖ Cercetarea çi compilarea datelor relevante din surse deschise în ceea ce priveçte vetting-ul candidaților;
❖ Analiza altor surse de informații prezentate de pǎrțile publice çi private cu privire la candidatul verificat, relevante pentru evaluarea integritǎții;
❖ Elaborarea, inclusiv în cooperare cu colegii, a unor rapoarte individuale de evaluare a integritǎții în vederea revizuirii de cǎtre membrii Comisiei;
❖ Redactarea deciziilor intermediare çi finale în vederea revizuirii lor de cǎtre Comisie.
În calitate de analist/investigator, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibili:
❖ Aveți 2 sau mai mulți ani de experiențǎ profesionalǎ. Experiența în domeniul justiției sau al analizei
financiare sau jurnalism de investigație reprezintǎ un avantaj;
❖ Afinitatea cu contextul juridic al activitǎții;
❖ Experiența în redactarea textelor analitice sau a deciziilor judiciare;
❖ Sunteți organizat/ǎ çi orientat/ǎ spre detalii, capabil/ǎ sǎ lucrați într-un mediu de înaltǎ performanțǎ;
❖ Sunteți capabil/ǎ sǎ lucrați în cadrul unor proceduri stricte de lucru, tratând datele într-un mod sigur çi meticulos;
❖ Capacitatea de a comunica la nivel înalt, atât oral, cât çi în scris;
❖ Abilitǎți analitice puternice;
❖ Cunoaçtere bunǎ a limbii române, la nivel scris çi vorbit. Cunoaçterea limbii engleze çi/sau a limbii ruse este un avantaj;
❖ Persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați cǎ sunteți potrivit pentru aceastǎ poziție, vǎ rugǎm sǎ includeți o scurtǎ notǎ explicativǎ cu motivația pentru aceastǎ poziție în ce priveçte candidatura dumneavoastrǎ.
Lotul 4: Asistent/ă juridic/administrativ/ă
Membrii Comisiei çi Secretariatul vor lucra în tandem la procesul de vetting. În calitate de asistent juridic/administrativ al membrilor Comisiei, veți colabora direct cu membrii Comisiei çi veți spijini activitatea acestora acolo unde este necesar. În acelaçi timp, dumneavoastrǎ sunteți, de asemenea, parte a Secretariatului, formând, astfel, o verigǎ de legǎturǎ între Comisie çi Secretariat. Asistenții juridici/administrativi vor raporta membrilor Comisiei çi çefului/çefa Secretariatului. Pentru dumneavoastrǎ în calitate de asistent/ǎ, cele mai importante calitǎți sunt orientarea spre servicii, meticulozitatea în lucru çi comunicarea.
Dumneavoastrǎ veți fi responsabil/ǎ de asistarea directǎ a Comisiei în activitatea sa, care include, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Compilarea dosarelor çi documentelor relevante la cererea membrilor Comisiei;
❖ Asistarea Comisiei în cadrul reuniunilor çi a interviurilor cu candidații care sunt verificați;
❖ Sprijinirea analiçtilor/investigatorilor Secretariatului în activitǎțile lor de cercetare çi analizǎ;
❖ Analiza çi revizuirea de cǎtre Comisie çi Secretariat a textelor elaborate;
❖ Furnizarea de sprijin ad-hoc în ce priveçte interpretarea çi traducerea pentru membrii Comisiei.
În calitate de asistent/ǎ juridic/administrativ/ǎ, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibil/ǎ:
❖ Aveți unul sau mai mulți ani de experiențǎ profesionalǎ. Experiența în domeniul justiției este un avantaj;
❖ Afinitatea cu contextul juridic al activitǎții;
❖ Sunteți foarte organizat/ǎ çi orientat/ǎ spre detalii, capabil/ǎ sǎ lucrați într-un mediu de înaltǎ performanțǎ;
❖ Posedați abilitǎți puternice de comunicare, atât verbale, cât çi scrise;
❖ Posedați limba românǎ, scris çi oral, cunoaçterea limbii ruse este un avantaj;
❖ Sunteți o persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați că sunteți potrivit pentru această poziție, vă rugăm să includeți o scurtă notă explicativă cu motivația pentru această poziție în ce privește candidatura dumneavoastră.
Lotul 5: Responsabil relații publice/purtător de cuvânt
În cadrul acestui proces de vetting, totul este despre comunicarea cu lumea exterioarǎ: Ce se întâmplǎ? De ce este important acest proces? Cum funcționeazǎ mai exact? În calitate de responsabil de relații publice/purtǎtor de cuvânt, veți fi cel care va elabora çi implementa strategia de comunicare pentru Secretariat. Veți face acest lucru în strânsǎ cooperare cu membrii Comisiei çi cu çeful/çefa Secretariatului, pentru a crea o abordare çi o imagine unitarǎ pentru public. În calitate de responsabil/ǎ de relații publice/purtǎtor de cuvânt, abilitǎțile excelente de comunicare oralǎ çi scrisǎ în mai multe limbi sunt evidente, iar creativitatea çi spiritul de echipǎ sunt foarte apreciate.
Responsabilul/responsabila de relații publice/purtǎtorul de cuvânt va raporta çefului/çefei Secretariatului çi Comisiei çi va fi responsabil/ǎ împreunǎ cu ei pentru activitǎțile de comunicare, informare çi sensibilizare ale Secretariatului. Sarcinile dumneavoastrǎ includ, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Elaborarea unei strategii de comunicare externǎ, în consultare cu membrii Comisiei çi cu çeful/çefa
Secretariatului;
❖ Conceperea çi gestionarea canalelor de comunicare ale Comisiei çi ale Secretariatului;
❖ Acordarea de rǎspunsuri, dupǎ consultare cu Comisia, la întrebǎri çi cereri din partea mass-mediei cu privire la activitatea Comisiei;
❖ Organizarea de activitǎți de sensibilizare çi de comunicare pentru a promova çi a explica activitatea Comisiei.
În calitate de responsabil/ǎ de relații publice/purtǎtor de cuvânt, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibil/ǎ:
❖ Aveți 3 sau mai mulți ani de experiențǎ profesionalǎ în domeniul comunicǎrii;
❖ Afinitatea cu contextul juridic al activitǎții;
❖ Abilitǎți puternice de comunicare, atât oralǎ, cât çi scrisǎ;
❖ Competențǎ în limbile românǎ çi englezǎ. Cunoaçterea limbii ruse este un avantaj.
❖ Sunteți bine organizat/ǎ çi orientat/ǎ spre detalii, capabil/ǎ sǎ lucrați într-un mediu de înaltǎ performanțǎ;
❖ Aveți competențe diplomatice pentru a comunica cu instituțiile guvernamentale çi sectorul judiciar din Republica Moldova;
❖ Persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați cǎ sunteți potrivit pentru aceastǎ poziție, vǎ rugǎm sǎ includeți o scurtǎ notǎ explicativǎ cu motivația pentru aceastǎ poziție în ce priveçte candidatura dumneavoastrǎ.
Pentru a asigura activitǎțile Secretariatului, suntem în cǎutarea unui administrator TIC cu experiențǎ care sǎ poatǎ stabili çi întreține un sistem TIC de cea mai înaltǎ calitate çi securitate. Aceasta include crearea software- ului necesar, a legǎturilor cǎtre bazele de date, a infrastructurii fizice çi a mǎsurilor de securitate, inclusiv mentenanța pe termen lung a acestuia. Este important cǎ întreaga infrastructurǎ TIC sǎ poatǎ fi accesatǎ çi de la distanțǎ. Aceastǎ poziție poate fi contractatǎ fie pe baza unui contract part-time, fie pe baza unui contract de servicii. În calitate de administrator TIC, trebuie sǎ aveți abilitǎți bune de comunicare pentru ca toatǎ lumea sǎ înțeleagǎ cum funcționeazǎ sistemul çi sistemul trebuie sǎ posede o securitate digitalǎ în cea mai bunǎ calitate.
În calitate de administrator TIC, veți fi responsabil de crearea çi mentenanța infrastructurii TIC pentru
Comisie çi Secretariat. Aceasta include, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Crearea çi mentenanța infrastructurii TIC fizice în birou (inclusiv rețele WiFi securizate, sistem de gestionare a documentelor de caz, conexiuni cǎtre bazele de date necesare, imprimante funcționale etc.);
❖ Crearea çi mentenanța infrastructurii digitale TIC (inclusiv lucrul la distanțǎ în condiții de siguranțǎ,
procesele de lucru digitale, conexiunile VPN etc.);
❖ Sprijinirea Comisiei çi a Secretariatului cu privire la orice problemǎ TIC cu care se confruntǎ.
În calitate de administrator TIC, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibil/ǎ:
❖ Aveți o experiențǎ profesionalǎ de cel puțin 5 ani în domeniul TIC, acordând o atenție deosebitǎ construirii unei infrastructuri TIC profesionale çi asigurarea pentru birouri a unui sistem de gestionare a documentelor de caz;
❖ Abilitǎți puternice de comunicare çi spirit de echipǎ;
❖ Cunoaçterea limbii române çi a limbii engleze, cunoaçterea limbii ruse reprezintǎ un avantaj;
❖ Asigurarea securitǎții digitale de cel mai înalt nivel;
❖ Persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
Atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice își pot exprima interesul.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați că sunteți potrivit pentru această poziție, vă rugăm să includeți o scurtă notă explicativă cu motivația pentru această poziție în ce privește candidatura dumneavoastră.
Comisia çi Secretariatul vor avea douǎ limbi de lucru principale: românǎ çi englezǎ. Nu toatǎ lumea va fi expert/ǎ în ambele limbi. În calitate de interpret/traducǎtor în cadrul Secretariatului, sarcina dumneavoastrǎ este sǎ asigurați cǎ dosarele candidaților çi alte documente necesare sunt disponibile în ambele limbi, pentru a permite tuturor membrilor Comisiei sǎ analizeze datele în mod corespunzǎtor. Adițional, vor fi solicitate servicii de interpretare în timpul interviurilor çi audierilor. Aceastǎ poziție poate fi oferitǎ pe baza unui contract part-time, fie pe baza unui contract de servicii.
În calitate de traducǎtor/interpret, dumneavoastrǎ veți raporta çefului/çefei Secretariatului. Responsabilitǎțile includ, dar nu se limiteazǎ la:
❖ Traducerea documentelor çi extraselor din bazele de date din românǎ (çi ocazional rusǎ) în limba englezǎ;
❖ Traducerea deciziilor din englezǎ în românǎ;
❖ Interpretarea englezǎ-românǎ-englezǎ în timpul interviurilor çi audierilor;
❖ Furnizarea altor servicii de traducere/interpretare solicitate în limbile englezǎ, românǎ çi ocazional rusǎ.
În calitate de interpret/traducǎtor, urmǎtoarele criterii vǎ fac eligibili:
❖ Experiența profesionalǎ de cel puțin 5 ani în domeniul traducerii/interpretǎrii, experiența specificǎ în domeniul limbajului juridic reprezintǎ un avantaj;
❖ Abilitǎți puternice de comunicare çi spirit de echipǎ;
❖ Competențe profesioniste de traducere în limba englezǎ çi românǎ, limba rusǎ prezintǎ un avantaj,
❖ Capacitatea de a lucra cu meticulozitate çi orientarea spre detalii într-un mediu de înaltǎ performanțǎ;
❖ Persoanǎ cu cea mai înaltǎ integritate personalǎ çi profesionalǎ.
Vă rugăm să notați că se anticipă ca majoritatea activității să fie concentrată pe traduceri scrise, și mai puțin interpretare. Atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice își pot exprima interesul.
În cazul în care nu îndepliniți toate cerințele de eligibilitate, dar considerați cǎ sunteți potrivit pentru aceastǎ poziție, vǎ rugǎm sǎ includeți o scurtǎ notǎ explicativǎ cu motivația pentru aceastǎ poziție în ce priveçte candidatura dumneavoastrǎ.