Către,
Aprobat,
Inspector Xxxxxx General Prof. Xx. Xxxxxxx Xxxxxxx
Către,
Unitățile de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică din județul Gorj În atenția Doamnei/Domnului Director
REFERITOR: Prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, pentru cadrele didactice care au obţinut media de repartizare minimum 5 (cinci) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2023, 2022, respectiv 2023, 2022, 2021 şi/sau 2020 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar. (art. 87)
Această etapă de mobilitate se desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (1) lit. k), alin. (16) – (19) şi art. 87 din Metodologia – cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2024-2025, aprobată prin OME nr. 6877/22.12.2023, numită în continuare Metodologie, la termenele prevăzute în Calendarul mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru anul şcolar 2024-2025, numit în continuare Calendar.
PRECIZĂRI:
În conformitate cu prevederile Calendarului, prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, pentru cadrele didactice care au obţinut nota/media de repartizare minimum 5 (cinci) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2023, 2022, respectiv 2023, 2022, 2021 şi/sau 2020 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar, conform prevederilor art. 87 din Metodologie, se desfăşoară în perioada 3 aprilie – 28 august 2024.
La această etapă a mobilităţii personalului didactic pot participa, în vederea prelungirii contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul şcolar 2024-2025, cadrele didactice calificate care îndeplinesc cumulativ condiţiile:
🢬 sunt angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2023-2024, în baza rezultatelor obţinute la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice;
🢬 au obţinut media/nota de repartizare minimum 5 (cinci) în specialitatea postului ocupat la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice, sesiunile 2023 şi/sau 2022;
🢬 au acordul/acordul de principiu al consiliului de administraţie/consiliilor de administraţie al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2023-2024;
🢬 au obţinut calificativul/calificativele „Foarte bine” eliberat(e) de unitatea/unităţile de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2023-2024 (parţial);
🢬 postul didactic nu s-a ocupat în etapele anterioare de mobilitate şi mai există cel puţin o jumătate de normă didactică pentru anul şcolar 2024-2025, în concordanţă cu specialitatea probei scrise a concursului naţional de ocupare a posturilor didactice la care a obţinut media de repartizare minim 5,00 (cinci);
🢬 dacă participă şi la concursul naţional de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2024, trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e).
Observații:
• Învăţătorul, profesorul pentru învăţământ primar sau institutorul calificat din învăţământul primar, angajat pe perioadă determinată, la 1 septembrie 2020 sau 2021, la clasa pregătitoare sau la clasa I, în baza rezultatului obţinut la concursul de titularizare, sesiunea 2020 sau 2021, care în perioada 1 septembrie 2020-31 august 2024 sau în perioada 1 septembrie 2021-31 august 2024 a predat, prin continuitate, la aceeaşi clasă de elevi, poate beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, în condiţiile art. 4 alin. (17), pentru finalizarea ciclului primar la aceeaşi clasă de elevi.
• Dacă un post didactic este solicitat de mai multe cadre didactice, departajarea se face conform prevederilor art. 4 alin. (17) din Metodologie.
• Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2024, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). La disciplina educaţie tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul şcolar 2024-2025, doar cadrele didactice cu specializarea educaţie tehnologică.
• Consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ pot emite şi acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, pentru posturile didactice care se pot vacanta ulterior, cadrelor didactice care se încadrează în prevederile art. 87 din Metodologie.
CALENDAR:
a) depunerea și înregistrarea la secretariatele unităților de învățământ, a cererilor personalului didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în vederea prelungirii duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, conform prevederilor art. 87 din Metodologie;
Perioada: 3-11 aprilie 2024
b) discutarea și analizarea de către consiliile de administrație ale unităților de învățământ, a cererilor depuse;
Termen: 15 aprilie 2024
c) reactualizarea dosarelor personale, la inspectoratele şcolare, a cadrelor didactice care au primit acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar
2024-2025, conform prevederilor 87 din Metodologie; verificarea dosarelor şi a situațiilor transmise de unitățile de învățământ, de către comisia judeţeană de mobilitate;
Perioada: 8-17 mai 2024
d) verificarea și avizarea dosarelor cadrelor didactice de către comisia judeţeană de mobilitate;
Perioada: 9-21 mai 2024
Notă. În mod excepţional, cadrele didactice care au primit acorduri de principiu sau nu au depus cereri de prelungire a duratei contractelor individuale de muncă pe perioadă determinată în anul școlar 2024-2025, în perioada 8-17 mai 2024, mai pot depune cereri la inspectoratele şcolare în perioada 19 august 2024.
e) repartizarea cadrelor didactice care îndeplinesc condiţiile privind prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, conform art. 63 şi 87 din Metodologie şi reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate;
Termen: 22-23 august 2024
f) emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră.
Până la 28 august 2024
CERINȚE:
- Consiliul de administrație al unității de învățământ verifică dosarele cadrelor didactic solicitante și hotărăște emiterea ACORDULUI/ ACORDULUI DE PRINCIPIU/ REFUZULUI privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025;
- Directorul unității de învățământ emite și comunică ACORDUL/ ACORDUL DE PRINCIPIU/ REFUZUL cadrului didactic solicitant;
- Persoana îndreptățită are dreptul de a contesta hotărârea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, printr-o cerere scrisă, adresată conducerii unității de învăţământ, în termen de 24 de ore de la comunicarea acesteia și se soluționează de către consiliul de administrație al unității de învăţământ, în termen de 48 de ore de la înregistrare.;
- Să transmiteți și să înregistrați la ISJ Gorj, până la data de 15 aprilie 2024, adresa-tip de înaintare emisă de conducerea unității de învățământ, copia procesului-verbal încheiat la ședința consiliului de adminstrație al unității, copia acordului/acordului de principiu emis precum şi refuzurile motivate (dacă este cazul) și macheta CONT_art87.xls;
- Macheta va fi trimisă în format electronic prin e-mail la adresa xxxxxxx@xxxxx.xxx.