Punct de lucru: str. Bucium, nr. 30 E-mail: politialocalais@yahoo.com Telefon/fax: 0232-231.608; 0232-231.617 CORPUL GARDIENILOR PUBLICI

MUNICIPIUL IAŞI

POLIŢIA LOCALĂ IAŞI

Punct de lucru: str. Bucium, nr. 30

E-mail: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx

Telefon/fax: 0232-231.608; 0232-231.617

C.I.F. 18258941

CORPUL GARDIENILOR PUBLICI

IASI

Strada Bucium Nr 30

Tel.Dispecerat – 000-000000, 032 – 232099

Secretariat:000-000000;Fax 000-000000

Nr. înreg. _______ / ________ 2022 Exemplar unic

A N U N Ț

Poliția Locală Iași organizează concurs de recrutare, în vederea ocupării postului contractual de conducere vacant de șef birou, gradul II, în cadrul Biroului Administrativ – cod COR 121906, perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână.

Condiții de participare la concurs:

Condiții generale de participare la concurs, conform art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022:

• are cetățenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

• îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

• nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice de participare la concurs:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniile de licență: Ingineria autovehiculelor, sau Ingineria transporturilor, sau Inginerie mecanică, sau Drept, sau Științe administrative, sau Administrarea afacerilor, sau Economie, sau Management sau Economie și afaceri internaționale;

• studii universitare de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării postului sau cu diplomă echivalentă, conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;

• vechime în specialitatea studiilor necesară: minim 5 ani;

• apt medical și psihologic pentru factor decizional, pentru desfășurarea activității de birou și pentru relaționarea cu publicul;

• permis de conducere categoria B.

Calendarul de desfășurare a concursului:

• depunerea dosarelor de concurs: perioada 23.11.2022 – 09.12.2022 (inclusiv), între orele 08:00 - 16:00, la sediul Poliției Locale Iași, din str. Bucium, nr. 30, municipiul Iași, jud. Iași – Serviciul Management Resurse Umane – camera 2;

• selecţia dosarelor de concurs: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

• afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs: în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei;

• depunerea contestațiilor: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs;

• soluționarea contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

• proba scrisă: în data de 19.12.2022, ora 11:00, la sediul Poliției Locale Iași, din str. Bucium, nr. 30, municipiul Iași, jud. Iași;

• afișarea rezultatelor probei scrise: în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei;

• depunerea contestațiilor: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor probei scrise;

• soluționarea contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

• interviul: într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, la sediul Poliției Locale Iași, xxx xxx. Bucium, nr. 30, municipiul Iași, jud. Iași.

• afișarea rezultatelor interviului: în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei;

• depunerea contestațiilor: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor interviului;

• soluționarea contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

• afișarea rezultatelor finale: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă.

Dosarul de concurs:

Candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conţine următoarele documente, conform art. 35 din H.G. nr. 1.336/2022:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în H.G. nr. 1.336/2022;

2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului orientativ prevăzut în H.G. nr. 1.336/2022;

6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

8. curriculum vitae, model comun european;

9. aviz psihologic pentru factor decizional, pentru desfășurarea activității de birou și pentru relaționarea cu publicul;

10. permis de conducere categoria B.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e) și j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

Candidații pot depune dosarele de participare la concurs în perioada 23.11.2022 – 09.12.2022 (inclusiv), între orele 08:00 - 16:00, la sediul Poliției Locale Iași, str. Bucium, nr. 30 - Serviciul Management Resurse Umane – camera 2.

Bibliografia:

1. Constituția României;

2. O.G. nr. 137/2000 (r) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 202/2002 (r) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 53/2003 (r) privind Codul muncii, actualizat;

5. Legea nr. 155/2010 (r) a poliției locale;

6. H.G. nr. 1332/2010 - privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a poliției locale;

7. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, actualizat;

8. Legea nr. 211/2011 privind regimul deșeurilor;

9. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

10. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

11. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

12. O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor poprii;

13. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

14. H.G. nr. 81/2003 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcțiune, precum și a celor scoase din rezervele proprii;

15. H.G. nr. 28/2008, privind aprobarea conținutului-cadru al documentației tehnico-economice aferente investițiilor publice precum și a structurii și a metodologiei de elaborarea devizului general pentru obiective de investiții și lucrări de investiții;

16. H.G. nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată și de valorificare a bunurilor instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

17. Regulamentul (U.E.) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/C.E. (Regulamentul general privind protecția datelor).

Tematica:

1. Constituția României :

- Xxxxxx X - Principii generale;

- Titlul II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;

2. O.G. nr. 137/2000 (r) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare :

- Definiţia discriminării potrivit art. 2;

- Discriminarea şi hărţuirea morală la locul de muncă;

- Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării;

- Sancţionarea formelor de discriminare;

3. Legea nr. 202/2002 (r) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare:

- CAPITOLUL I - Dispoziţii generale;

- CAPITOLUL II - Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;

4. Legea nr. 53/2003 (r) privind Codul muncii, actualizat : integral;

5. Legea nr. 155/2010 (r) a poliției locale :

• Dispoziţii generale;

• Reglementări privind organizarea poliţiei locale;

• Reglementări privind atribuţiile poliţiei locale;

• Reglementări privind statutul personalului poliţiei locale;

• Reglementări privind drepturile şi obligaţiile poliţistului local;

• Reglementări privind folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă;

• Reglementări privind atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale;

• Reglementări privind dotarea şi finanţarea poliţiei locale;

• Dispoziţii finale şi tranzitorii;

6. H.G. nr. 1332/2010 - privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a poliției locale:

• Dispoziţii generale;

• Reglementări privind organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici;

• Reglementări privind selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale;

• Reglementări privind atribuţiile personalului poliţiei locale;

• Reglementări privind înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale;

• Reglementări privind mijloacele din dotare;

• Reglementări privind drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali;

• Reglementări privind patrimoniul, soluţionarea drepturilor şi obligaţiilor născute din contracte;

• Dispoziţii finale;

7. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, actualizat:

• Partea a VI-a - Titlul III;

• Partea a VII-a;

8. Legea nr. 211/2011 privind regimul deșeurilor: - art. 17-24 ;

9. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:

- integral;

10. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare: - integral;

11. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare: - integral;

12. O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor poprii: - integral;

13. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare: - integral;

14. H.G. nr. 81/2003 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcțiune, precum și a celor scoase din rezervele proprii: - integral;

15. H.G. nr. 28/2008, privind aprobarea conținutului-cadru al documentației tehnico-economice aferente investițiilor publice precum și a structurii și a metodologiei de elaborarea devizului general pentru obiective de investiții și lucrări de investiții: - integral;

16. H.G. nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată și de valorificare a bunurilor instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare: - integral;

17. Regulamentul (U.E.) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/C.E. (Regulamentul general privind protecția datelor):

• Capitolul I – Dispoziții generale.

Atribuțiile postului, conform fișei postului:

• Organizează, planifică, coordonează și evaluează activitatea personalului din cadrul Biroului Administrativ;

• Răspunde de centralizarea notelor de fundamentare și a referatelor întocmite de toate structurile și le înaintează Biroului Achiziții, în vederea contractării bunurilor, serviciilor, lucrărilor necesare instituției;

• Face propuneri privind fundamentarea și disponibilizarea sumelor aferente articolelor bugetare gestionate de Biroul Administrativ;

• Răspunde de gestionarea corespunzătoare a bunurilor și serviciilor, la nivelul instituției (recepție/ evidență/ distribuire/ consum);

• Răspunde de asigurarea spațiilor pentru desfășurarea în condiții optime a activității tuturor structurilor din cadrul instituției, precum și de întreținerea lor;

• Coordonează, evaluează și răspunde de măsurile luate pentru gospodărirea rațională a energiei electrice, a combustibililor, apei, rechizitelor și a altor materiale și obiecte de folosință și consum;

• Verifică și răspunde de exploatarea în condiții optime a parcului auto, a stațiilor emisie-recepție existente pe autospecialele poliției locale, a aparatelor de copiat, a instalațiilor de aer condiționat, a centralelor și aparatelor telefonice fixe/mobile, a instalațiilor de sonorizare/înregistrare video și a oricăror instalații sau mijloace tehnice aflate în dotarea instituției;

• Verifică și se asigură de cunoașterea și aplicarea întocmai a modificărilor legislative în domeniul gestionării materialelor logistice, pe care le aduce la cunoștința întregului personal, prin întocmirea unor note de informare;

• Răspunde de dispunerea și respectarea măsurilor privind asigurarea securității camerei de armament, a arhivei, a casieriei, a magaziei cu materiale și piese de schimb, a echipamentelor tehnice/IT aflate în dotarea instituției, a magaziei cu articolele din care se compune uniforma de serviciu a personalului;

• Răspunde de gestionarea și întreținerea în condiții optime a mobilierului, a instalațiilor aferente și celelalte mijloace fixe și obiecte de inventar aflate în administrarea instituției și intervine pentru asigurarea reparațiilor necesare, prin personalul propriu sau prin contractarea unor servicii specializate;

• Coordonează, verifică și răspunde de gestionarea parcului auto din dotare, în vederea satisfacerii cerințelor de transport în condiții optime, pentru activitatea instituției, urmărind:

• Efectuarea reviziilor periodice și a reparațiilor necesare la autoturismele din dotare;

• Luarea măsurilor pentru folosirea rațională a acestora și încadrarea în normele de consum de carburant stabilite;

• Integritatea autoturismelor din dotare, care vor fi parcate numai în locurile destinate, în condiții corespunzătoare și asigurarea lor cu încuietori corespunzătoare;

• Îndeplinirea condițiilor tehnice și estetice ale autospecialelor instituției;

• Informarea conducerii unității, despre utilizarea autospecialelor, în alte scopuri decât cele de serviciu;

• Eliberarea Foilor de parcurs, pentru fiecare autoturism din dotare, potrivit reglementărilor în vigoare;

• Calcularea consumului de carburant, pe baza Foilor de parcurs;

• Verificarea periodică (lunar) a corespondenței dintre Km parcurși de autospecialele instituției și mențiunile din Foile de parcurs;

• Coordonează, verifică și răspunde de activitatea de întreținere și asigurare a menținerii curățeniei, igienizarea tuturor spațiilor de lucru și a grupurilor sanitare;

• Verifică și răspunde de igienizarea autospecialelor Poliției Locale Iași;

• Răspunde de întreținerea și gospodărirea terenurilor aferente instituției;

• Gestionează, verifică și răspunde de asigurarea funcționalității mijloacelor de comunicații radio și fir, precum și a tehnicii de calcul destinate asigurării legăturilor/canalelor de comunicații cu structurile Poliției Locale Iași;

• Coordonează și răspunde de asigurarea periodică a lucrărilor de întreținere a tuturor imobilelor care aparțin Poliției locale Iași;

• Asigură gestionarea imobilelor, a instalațiilor termice și sanitare, precum și întreținerea tehnică a acestora prin personalul propriu sau prin contracte de servicii cu firme specializate;

• Urmărește, controlează și răspunde de parcarea în siguranță, în curtea instituției a autospecialelor și a autoturismelor de serviciu;

• Ține evidența și răspunde de încadrarea în norme a consumului de carburanți, lubrifianți, piese de schimb și răspunde de buna gestionare a acestora;

• Răspunde de ducerea la îndeplinire a măsurilor/ recomandărilor auditorilor interni și ale Curții de Conturi;

• Răspunde, conform legii, pentru secretul și securitatea documentelor pe care le păstrează și manipulează;

• Răspunde disciplinar pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu;

• Studiază legislația în vigoare, pentru a putea asigura calitatea lucrărilor și activităților ce îi revin;

• Analizează, periodic, calitatea activității biroului și propune măsuri de îmbunătățire;

• Urmărește crearea și menținerea unui climat de lucru care să faciliteze formarea unei forțe de muncă stabilă și eficientă, elaborarea şi implementarea politicilor aferente specificului instituției;

• Efectuează din proprie inițiativă, analize, sinteze lunare, trimestriale, semestriale și anuale sau ori de câte ori situația o impune, cu privire la activitatea structurii pe care o coordonează și stabilește măsuri de eficientizare cu termene și responsabilități;

• Întocmește planul de muncă, lunar, cu principalele activități și obiective pe care trebuie șă le realizeze, pe care îl prezintă spre aprobare conducerii;

• Evaluează modul de executare a sarcinilor planificate în planul de muncă, lunar, trimestrial și anual;

• Respectă normele de disciplina muncii impuse de legislație și stipulate în Regulamentul Intern;

• Respectă normele de protecția muncii și normele P.S.I.;

• Utilizează, cu responsabilitate, aparatura din dotare;

• Duce la îndeplinire și alte sarcini specifice, la solicitarea conducerii Poliției Locale Iași.

Relații suplimentare se pot obține la sediul Poliției Locale Iași, str. Bucium, nr. 30 - Serviciul Management Resurse Umane, telefon 0000.000.000 – int. 115, fax 0000.000.000, e-mail xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx, persoană de contact - consilier, Xxxx XXXXXXXX.

DIRECTOR GENERAL,

XXXXX XXXXXXXXXX

Afișat astăzi, 23.11.2022 - ora 14:00

7