Solidarity Fund PL în Moldova angajeazǎ
Solidarity Fund PL în Moldova angajeazǎ
Specialist/ǎ Comunicare çi PR
Termenul limitǎ de aplicare: 13 decembrie 2023
Poziția: Specialist/ǎ Comunicare çi PR Organizație: Solidarity Fund PL în Moldova
Tipul contractului: Contract individual de muncǎ Limbi de lucru: Xxxxxx, englezǎ, rusǎ Implicare: Normǎ deplinǎ
Modalitate de lucru: Hibrid (birou & la distanțǎ)
1. Context
Solidarity Fund PL în Moldova (SFPL în MD) este o reprezentanțǎ a Solidarity Fund PL — o fundație a Trezoreriei de Stat, gestionatǎ çi cofinanțatǎ de Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Polone, care a fost înființatǎ cu scopul de a mobiliza cooperarea polonezǎ pentru dezvoltare. Reprezentanța SFPL în MD este activǎ din 2013 çi este formatǎ dintr-o echipǎ de peste 50 de persoane care implementeazǎ soluții sistemice pentru stimularea dezvoltǎrii locale, având misiunea de a crea un mediu comun de siguranțǎ, libertate, çi prosperitate pentru oamenii din Moldova. Începând cu februarie 2023, organizația s-a alǎturat grupului de entitǎți evaluate pe pilonii UE çi i se poate încredința sarcini de execuție bugetarǎ în cadrul managementului indirect.
Activitatea noastrǎ este orientatǎ spre o nouǎ perspectivǎ de cooperare pentru dezvoltare în care oamenii din Moldova au curajul çi determinarea de a evolua în comunitǎți reziliente. Implicarea oamenilor çi adaptarea instrumentelor de dezvoltare la necesitǎțile reale din teritoriu stǎ la baza abordǎrii noastre de lucru, menitǎ sǎ consolideze capitalul de încredere socialǎ întru binele comunitǎților locale. Prin dialog çi cooperare cu partenerii la nivel local, regional çi central, venim în sprijinul conceptualizǎrii çi implementǎrii politicilor publice, valorificând potențialul societǎții moldoveneçti. Împreunǎ cu oamenii din satele çi oraçele din Moldova realizǎm programe çi proiecte, stimulând procese de dezvoltare çi contribuind astfel la îmbunǎtǎțirea calitǎții vieții cetǎțenilor.
Pentru mai multe detalii despre activitatea organizației, accesați: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xx/
2. Scopul poziției
Planificarea çi realizarea eficientǎ a activitǎților de comunicare çi vizibilitate în conformitate cu politica internǎ a organizației.
3. Sarcini çi responsabilitǎți:
• Contribuirea la dezvoltarea çi implementarea de mini-strategii de comunicare în cadrul proiectelor implementate de SFPL în MD, în conformitate cu viziunea çi abordarea Organizației fațǎ de cooperarea pentru dezvoltare çi cerințele contractuale ale partenerilor çi asigurarǎ suport în raportarea cǎtre partenerii de dezvoltare;
• Elaborarea materialelor de comunicare (articole, çtiri, istorii de succes, broçuri, infografice, etc., în dependențǎ de necesitate) çi promovarea activitǎților realizate în cadrul proiectelor implementate de cǎtre Organizație, cu suportul managerului de unitate;
• Elaborarea articolelor pentru buletinele de çtiri ale partenerilor de dezvoltare;
• Asigurare suport în elaborarea video-urilor de informare çi promovare a activitǎților çi istoriilor partenerilor
locali în cadrul proiectelor, în colaborare cu managerul de unitate çi coordonatorii de program;
• Asigurarea vizibilitǎții çi promovǎrii Organizației în cadrul evenimentelor organizate ca parte a proiectelor, inclusiv aspecte logistice, asigurarea serviciilor de fotografiere, producerea materialelor promoționale çi gestionarea relației cu mass-media;
• Promovarea activitǎților desfǎçurate de cǎtre Organizație, pe pagina de FB a proiectului în concordanțǎ cu
principalele mesaje de comunicare identificate çi promovate în comun cu partenerii de implementare;
• Coordonarea çi asigurarea conformitǎții dezvoltǎrii materialelor de comunicare çi promoționale cu cerințele
de branding çi marcare ale proiectelor în desfǎçurare;
• Dezvoltarea unor relații bune de colaborare cu partenerii de dezvoltare çi implementare a proiectelor;
• Actualizarea fototecii cu fotografii din cadrul evenimentelor çi activitǎților desfǎçurate în cadrul proiectelor;
• Monitorizarea aparițiilor mass-media în cadrul proiectelor;
• Cooperare cu echipa çi cu Managerul Unitǎții de Comunicare çi PR, cu privire la planificarea activitǎții çi optimizarea proceselor din cadrul unitǎții;
• Alte sarcini, desemnate de Managerul Unitǎții çi/sau Directorul de Țarǎ, în conformitate cu calificǎrile çi
scopul contractului.
4. Oportunitǎți:
• Mediu dinamic çi încurajator pentru învǎțare çi creçtere profesionalǎ;
• Oportunitate de a testa çi pilota abordǎri çi instrumente inovative;
• Posibilitatea de creçtere profesionalǎ;
• Posibilitatea participǎrii la training-uri çi instruiri din contul organizației;
• Derularea activitǎții într-o echipǎ deschisǎ çi organizație internaționalǎ în continuǎ dezvoltare.
5. Competențe çi calificǎri necesare:
• Studii în comunicare/ relații publice/ marketing/ çtiințe sociale/ jurnalism sau un alt domeniu relevant;
• Cel puțin 2 ani de experiențǎ profesionalǎ în domeniul comunicǎrii, preferabil pe subiecte legate de dezvoltare ruralǎ, turism, inovație çi creçtere economicǎ;
• Experiențǎ de lucru cu donatori internaționali (va constitui un avantaj);
• Nivel de cunoaçtere (vorbire çi scriere) a limbilor românǎ, englezǎ - avansat çi rusǎ nivel mediu;
• Cunoçtințe çi experiențǎ de lucru cu MS Office (Word, Excel, PPT etc.);
• Operare cu instrumente de design grafic pentru dezvoltarea materialelor de vizibilitate (ex. Canva, Piktochart, aplicații de editare video, etc.);
• Experiențǎ în gestionarea Social Media (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn);
• Abilitǎți excelente de interacțiune çi comunicare scrisǎ çi verbalǎ;
• Abilitǎți de fotografiere çi editare a fotografiilor;
• Abilitǎți de organizare a evenimentelor;
• Abilitǎți de a lucra independent çi în echipǎ çi de a colabora cu o varietate de parteneri/stakeholderi;
• Gândire criticǎ, atenție la detalii, angajament çi fiabilitate;
• Responsabilitate çi punctualitate;
• Auto-disciplinǎ, inclusiv capacitatea de a elabora çi de a executa planuri çi de a identifica prioritǎți.
6. Dosarul de aplicare va conține:
CV-ul actualizat, o scrisoare de intenție (max. 1 paginǎ) care sǎ includǎ descrierea experienței relevante, precum çi motivația candidatului/-tei de a ocupa postul în cauzǎ çi douǎ exemple de articole/materiale jurnalistice elaborate.
7. Procedura de aplicare:
Persoanele interesate vor transmite dosarul de aplicare (CV, scrisoarea de intenție çi exemple a douǎ articole/ materiale jurnalistice elaborate) în format electronic pânǎ la data de 13 decembrie 2023, ora localǎ 23:59, la adresa de e-mail xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx, cu mențiunea în subiectul mesajului: Specialist/ǎ Comunicare çi PR.
8. Criterii de evaluare a dosarului:
• Studii în comunicare/ relații publice/ marketing/ çtiințe sociale/ jurnalism sau alt domeniu relevant – max. 10 puncte;
• Experiențǎ de muncǎ în domeniul comunicǎrii de min. 2 (doi) ani, preferabil pe subiecte legate de dezvoltare
ruralǎ, turism, inovație çi creçtere economicǎ – max. 10 puncte;
• Competențe lingvistice (englezǎ çi românǎ nivel avansat, rusǎ nivel mediu) – max. 10 puncte;
• Experiențǎ de organizarea evenimentelor – max. 10 puncte;
• Experiențǎ de gestionare a paginilor de social media (în special FB) – max. 10 puncte;
• Experiențǎ în operarea cu instrumente de dezvoltare a materialelor de vizibilitate (Canva, Piktochart, aplicatii de editare video, etc.) çi abilitǎți de fotografiere – max. 10 puncte.
9. Procedura de selecție çi evaluare:
Echipa de recrutare analizeazǎ individual conținutul documentelor çi concordanța cu ToR çi decide lista celor invitați la prima etapǎ a interviului, iar în unele cazuri, ambele etape ale interviurilor sunt comasate într-un singur interviu.
La prima etapǎ a interviului cu echipa de recrutare aceasta verificǎ informația relevantǎ în contextul angajǎrii çi corespunderea competențelor candidatului cu cerințele postului vacant, precum çi motivația acestuia. Dupǎ caz, candidatului i se cere sǎ realizeze o sarcinǎ, stabilind termenii çi condițiile de realizare. Echipa de recrutare selecteazǎ candidații care trec la urmǎtoarea etapa a interviului.
A doua etapǎ a interviurilor cu managementul organizației constituie ultima etapǎ a procesului de recrutare unde se discutǎ açteptǎrile candidaților (financiare çi altele) çi se vor negocia condițiile contractuale.
Vă informăm că, conform grilei de salarizare a organizației, remunerarea lunară pentru Specialist/ă (nivel de calificare – Specialist) constituie de la 966,00 până la 1 242,00 EUR brut, în dependență de competențele și experiența candidatului.
*Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.
**Datele cu caracter personal vor fi prelucrate de Solidarity Fund PL în Moldova exclusiv în scopul și procesul angajării, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare. Aceste date nu vor fi transmise altor părți terțe fără acordul prealabil al subiectului datelor cu caracter personal.