Contract

1.Lista responsabililor cu intocmirea, verificarea, avizarea, aprobarea si acceptarea FP

Responsabilitati
Nume si prenume
Functia
Data
Semnatura

2. Documente de referinta: 🞎 Regulament de ordine interioara in vigoare

🞎 Contract colectiv de munca in vigoare

🞎 Contract individual de munca nr…./…….

🞎 Documente SMC proceduri aplicabile

🞎 Hotarari, Decizii administrative in vigoare

🞎 Legi si reglementari legale in vigoare Personal de: Conducere*) 🞎 Executie 🞎

*)pentru medicul sef/coordonator de sectie /compartiment –bugetul de cheltuieli anual, alocat , este aprobat in sedinta de Comitet Director in ianuarie si insusit prin semnatura de seful structurii organizatorice , analiza incadrarii in Bugetul alocat se face conform hotararii Comitetului Director

3. Descrierea postului:

3.1. Sectia/ Compartimentul : ……………….……………………..…………………………………..

3.2. Competenta postului:

3.2.1 profesionala:

3.2.2 vechime /experienta

3.3 Cerintele postului:

3.3.1 Pregatire: …………………..………………………………………………………………….

3.3.2 Cunostinte profesionale:…..……………..………………..……………………….…………..

3.3.3 Calitati, abilitati si aptitudini profesionale: …………………………….…………………….

A.RESPONSABILITATI GENERALE

1.Cunoaste si respecta:

• Contractul Colectiv de munca

• Regulamentul Intern

• Regulamentul de Organizare si Functionare

• Legea nr. 95/2006 republicata cu modificarile si completarile ulterioare privind reforma in domeniul sanatatii

• Codul de conduita etica si profesionala al personalului contractual

• Legislatia in vigoare privind drepturile pacientilor

• Deciziile si hotararile administrative

• Documentele sistemului de management al calitatii (SMC)

• Reglementarile legislative in domeniul sau de activitate

• Obligatiile ce ii revin conform legislatiei in vigoare privind prevenirea si stingerea incendiilor, a situatiilor de urgenta, securitatea si sanatatea in munca

• Legislatia in vigoare privind fumatul in unitate

• Circuitele functionale ale spitalului (circuitul bolnavului, personalului, vizitatorilor si insotitorilor, compatimentului TI, alimentelor, lenjeriei, deseurilor, FOCG)

2. Actiuni si obligatii generale

⮚ Organizeaza si supravegheaza activitatea personalului din subordine; Da □ Nu □

⮚ Raspunde de corectitudinea raportarilor si a datelor inregistrate in rapoarte si alte documente specifice pe care le completeaza;

⮚ Xxx organizeaza si desfasoară activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerintelor postului;

⮚ Propune actiuni corective si preventive si masuri de imbunatatire a performantelor activitatii curente (proceselor);

⮚ Se preocupa in permanente de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiu individual sau alte

forme de educatie continua şi conform cerintelor postului;

⮚ Are obligatia de a absolvi Cursul de Notiuni Fundamentale de Igiena;

⮚ Are obligatia de a se perfectiona permanent din punct de vedere profesional prin actualizarea cunostintelor profesionale prin studiu individual sau alte forme de educatie continua şi conform cerintelor postului si de a utiliza eficient facilitatile puse la dispozitie de unitate in acest sens;

⮚ Are un comportament etic fata de sefi ierarhici, subordonati, pacienti, apartinatori si colaboratori;

⮚ Respecta prevederile angajamentului de fidelitate fata de unitate, protejaza imaginea unitatii si actioneaza pentru continua imbunatatire a acesteia;

⮚ Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces;

⮚ Respecta confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaratie publica (mass media, retele socializare,etc) cu referire la locul de munca este interzisa;

⮚ Nu este abilitata sa dea relatii despre starea sanatii bolnavului;

⮚ Raspunde de executarea in bune conditii si la timp, conform normelor tehnice stabilite de MS a tuturor sarcinilor şi atributiilor de serviciu pe care le are, precum si de respectarea tuturor dispozitiilor legale în legatura cu activitatea sa din cadrul sectiei/compartimentului in care functioneaza. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum şi materiala in cazul în care s-a produs un prejudiciu patrimonial;

⮚ Indeplineste toate dispozitiile primite de la sefii ierarhici. Daca acestea contravin prevederilor documentelor de referinta, semnaleaza in scris acest lucru conducerii unitatii;

⮚ Indeplineste orice alte sarcini dispuse de asistenta sefa/coordonatoare sau asistenta de salon cu privire la intretinerea curateniei, salubritatii, dezinfectiei si dezinsectiei saloanelor, holurilor si anexelor si a transportului materialelor;

⮚ Colaboreaza cu tot personalul sectiei/compartimentului, nu creaza stari conflictuale, foloseste un limbaj adecvat si o tonalitate normala pentru a nu crea discomfort in relatiile de lucru;

⮚ Ii este interzis comportamentul discriminatoriu direct sau indirect fata de colegi bazat pe criterii de: sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala;

⮚ Participa alaturi de alte categorii profesionale la protejarea mediului ambiant;

⮚ Respecta graficul si programul de lucru si semneaza condica de prezenta la venire si plecare;

⮚ Are obligatia prezentarii la medicul de medicina muncii pentru efectuarea controlului periodic;

⮚ Poarta echipamentul de protectie prevazut de Regulamentul Intern, conform codului de culori stabilit pentru sectia/compartimentul in care isi desfasoara activitatea si care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal; poarta ecuson la loc vizibil;

⮚ Respecta normele tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare;

⮚ Desfasoara activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si pe celelalte persoane participante la procesul de munca;

⮚ Asigura masurile de securitate si interventie ale sectiei/compartimentului pentru evitarea oricaror incidente, accidente: aparatura şi utilaje medicale, utilaje electrice, sursele de gaz metan, sursele de oxigen, substantele dezinfectante, incendii si calamitati naturale;

⮚ In caz de expunere accidentala la produse biologice aplica ,,Protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice” si anunta imediat medicul sef/medicul de garda;

⮚ Parasirea locului de munca în cazuri deosebite se poate face numai cu acordul medicului sef/ coordonator , medicului de garda sau asistentei sefe/coordonatoare;

⮚ In caz de boala sau alte cazuri de forta majora care impiedica prezentarea la serviciu comunica acest fapt imediat, prin orice mijloace, medicului sef/coordonator, asistentului sef/ coordonator sau serviciului R.U.N.O.S.-RP, pentru a se lua masuri de inlocuire;

⮚ In cazuri deosebite (calamitati, catastrofe, epidemii, focare) are obligatia sa ramana la dispozitia sefilor ierarhici peste programul normal de lucru, iar la cererea acestora sa se prezinte fara intarziere la serviciu, chiar în afara programului de lucru (luarea la cunostinta a Planului Alb pentru managementul incidentelor cu victim multiple);

⮚ Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gaseste are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale si cheama medicul;

⮚ Acorda ingrijire, in limita competentelor profesionale, tuturor pacientilor, fara discriminare pe criterii de: varsta, avere, convingeri politice, nationalitate, rasa, etnie, sex, religie, orientare sexuala, limba, categorie sociala, convingeri, apartenenta la o categorie defavorizata, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu;

⮚ Are obligativitatea semnalarii situatiilor de violenta asupra copilului.

B. RESPONSABILITATI SPECIFICE 1.Responsabilitati administrative

⮚ Raspunde pentru asigurarea curateniei si ordinii la locul de munca;

⮚ Raspunde pentru pastrarea in buna stare a bunurilor patrimoniale puse la dispozitie de unitate;

⮚ Asigura si raspunde de pastrarea si utilizarea aparaturii din dotare, a inventarului moale şi

mobilierului existent;

⮚ Raspunde de materialele sanitare si materialele consumabile prin utilizare judicioasa;

⮚ Sesiseza aparitia defectiunilor aparute la instalatiile sanitare, electrice, de gaz, termice, de oxigen, in vederea remedierilor;

⮚ Raspunde de pastrarea si predarea materialelor folosite in sectie, cum ar fi lenjeria de pat, paturi, etc;

2.Responsabilitati specifice activitatii desfasurate

⮚ Isi desfasoara activitatea in unitatile sanitare si numai sub indrumarea si supravegherea asistentului medical;

⮚ Participa alaturi de asistentul medical la realizarea planului de ingrijire al pacientului;

⮚ Respecta normele tehnice privind curatarea si dezinfectia in unitatile sanitare;

⮚ Pregateste patul si schimba lenjeria bolnavilor la un interval de maximum 3 zile sau ori de cate ori este necesar prin aplicarea tehnicilor specifice;

⮚ Trasporta lenjeria murdara in containere speciale si lenjeria curata cu caruciorul pentru transport lenjerie curata;

⮚ Pregateste, la indicatia asistentului medical, salonul pentru dezinfectie, ori de cate ori este necesar;

⮚ Efectueaza sau ajuta la efectuarea toaletei zilnice a bonlavului imobilizat, cu respectarea regurilor de igiena;

⮚ Ajuta bolnavii la efectuarea toaletei zilnice;

⮚ Asigura toaleta bolnavului imobilizat ori de cate ori este nevoie;

⮚ Ajuta bolnavii nedeplasabili pentru efectuarea nevoilor fiziologice (plosca, urinar, tavite renale, etc.)

⮚ Pregateste, ajuta si insoteste bolnavul bolnavul pentru a se deplasa, ajuta la pregatirea bolnavilor în vederea examinarii;

⮚ Xxxxx asistentul medical la pozitionarea bolnavului imobilizat;

⮚ Goleste periodic sau la indicaţia asistentului medical pungile care colecteaza urina sau alte produse biologice, excremente, dupa ce s-a facut bilantul de catre asistentul medical si au fost inregistrate in documentatia pacientului;

⮚ Asigura deparazitarea bolnavilor in cazul in care este necesar ;

⮚ Dupa decesul unui bolnav, sub supravegherea asistentului medical, pregateste cadavrul si ajuta la transportul acestuia, la morga spitalului;

⮚ Transporta cadavrele folosind obligatoriu echipament special de protectie (halat, manusi de protectie) conform procedurii operationale;

⮚ Colecteaza si transporta lenjeria murdara (de pat si a bolnavilor) in containere speciale la spalatorie si o aduce curata in containere speciale, cu respectarea circuitelor;

⮚ Asigura curatenia, dezinfectia si pastrarea recipienetelor utilizate, in locurile si conditiile stabilite în sectie/compartiment;

⮚ Cunoaste solutiile dezinfectante si modul lor de folosire;

⮚ Executa dezinfectia zilnică a mobilierului din salon conform procedurilor operationale;

⮚ Pregateste, la indicatia asistentului medical, salonul pentru dezinfectie, ori de cate ori este necesar;

⮚ Se ocupa de intretinerea si efectueaza curatenia si dezinfectia carucioarelor pentru bolnavi, a targilor si a celorlalte obiecte care ajuta bolnavul la deplasare;

⮚ Colecteaza materialele sanitare si instrumentarul de unica folosinta, utilizate, in recipiente speciale şi

asigura transportul lor la spatiile amenajate de depozitare, in vederea neutralizarii;

⮚ Raspunde de folosirea corecta a containerelor si de transportul deseurilor;

⮚ Curata si dezinfecteaza recipientele si vasele in care au fost transportate deseurile;

⮚ Are obligatia sa cunoasca instrucţiunile de lucru afisate la punctele de lucru;

3. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii

⮚ Cunoaste, respecta si aplica documentele Sistemului de Management al Calitatii in activitatea depusa;

⮚ Participa la toate instruirile si cunoaste toate procedurile operationale, de sistem si a instructiunilor de lucru specifice activitatii sale;

⮚ Cunoaste planurile de management ale calitatii serviciilor medicale;

⮚ Raporteaza in 24 de ore identificarea oricarui eveniment advers asociat asistentei medicale (EAAAM) conform procedurii operationale;

4. Responsabilitati privind managementul deşeurilor

⮚ Aplica procedurile stipulate de codul de procedura;

⮚ Aplica metodologia de investigatie-sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor;

⮚ Asigura transportul deseurilor pe circuitul stabilit de codul de procedura;

5. Responsabilitati specifice ordinului privind normele de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare.

⮚ Respecta precautiunile standard;

⮚ Raspunde de igienizarea tinutei de spital care se efectueaza in mod gratuit si obligatoriu de catre institutie;

C. RESPONSABILITATI PERMANENTE

1 Participa nemijlocit la toate activitatile pentru care este nominalizat de catre conducerea unitatii; 2……………………………………………………………………………………………………………….

3……………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………………………………………………….

Conditii suplimentare: telefon, tinuta obligatorie, asigurare medicala, delegatii etc;

Este subordonat si raporteaza direct………………………………………………………………………..

Are insubordine……………………………………………………………………………………………….

Este inlocuit de…………………..……………………………………………………………………………

Inlocuieste pe………………………………………………………………………………………………….

Relatii functionale: relatii de colaborare cu intreg personalul unitatii pentru rezolvarea problemelor specifice serviciului.

Reprezentare: reprezinta unitatea in baza deciziilor Managerului putand angaja responsabilitatea unitatii prin semnatura proprie numai in baza unei decizii scrise de imputernicire in acest sens.

Evaluarea anuala se aplica fiecarui angajat in raport cu cerintele postului , perioada evaluata este cuprinsa intre 1 ianuarie si 31 decembrie a anului pentru care se face evaluarea , iar perioada de evaluare este cuprinsa intre 1 si 31 ianuarie a anului urmator perioadei evaluate, conform formularului, aprobat prin decizia Primarului Municipiului Xxxxxxxxx. Formularul evaluarii anuale insusit de titular se arhiveaza in dosarul personal .

Drepturile privind echipamentul de lucru, zile libere, sanctiuni sunt cele prezentate in RI in vigoare. Obiectivele specific postului /indicatori de performanta sunt aprobati anual, in sedinta de Comitet Director din luna ianuarie si formularul cod 6.2.-02 care cuprinde obiectivele specifice postului /indicatori de performanta este insusit de titular prin semnatura, originalul se arhiveaza in dosarul personal, o copie se inmaneaza titularului. Evaluarea indepliniriii obiectivelor specifice postului /indicatorii de performanta se face trimestrial.

Este interzisa furnizarea catre terti a oricaror informatii referitoare la organizarea, relatiile, procesele tehnologice, dotarile, obiectivele si performantele unitatii.

Este interzisa instrainarea sau transmiterea sub orice forma catre terti a documentelor si datelor unitatii care au caracter confidential.

Clauza de respectare a confidentialitatii privind activitatea spitalului este obligatorie si incalcarea ei poate duce la rezilierea sau modificarea contractului individual de munca, la initiativa conducerii.

Titularul postului / semnatura ……………………………………..

Decizie de numire pe post/ Contract de munca nr………../……………….

Prezenta fisa de post intra in vigoare la data acceptarii sub semnatura titularului postului.