Povračilo stroškov za prehrano Vzorčne klavzule

Povračilo stroškov za prehrano. V gradbeništvu je delovni čas praviloma neenakomerno porazdeljen. Tako se dogaja, da je delovni čas delavca tudi 12 ur na dan. V skladu s kolektivno pogodbo pripada delavcu, ki dela več kot 8 ur na dan, dodaten obrok. V kakšni višini se lahko izplača povračilo stroškov za prehrano, če delavec dela več kot 8 ur na dan? Pri obračunu povračila stroškov v zvezi s prehrano komisija razlaga, da mora delodajalec pri tem upoštevati število delovnih dni – tudi tistih, ki jih delavec koristi kot proste dni zaradi neenakomerne razporeditve delovnega časa oziroma ur rednega delovnega časa, opredeljenega z aktom delodajalca, v skladu z zakonom o delovnih razmerjih. Pri tem se kolektivna pogodba sklicuje na znesek, določen s Splošno kolektivno pogodbo. Ta znesek v višini, določeni z Uredbo o višini povračil v zvezi z delom in drugih dohodkov ni obdavčen, če pa presega to višino, pa je presežek obdavčen. Pripravljena pa je sprememba in dopolnitev te Uredbe. Spremembe v zvezi s prehrano so: – za prisotnost na delovnem mestu vsaj 4 ure na dan se ne bo štelo v davčno osnovo 1.300 SIT (in ne 1.200 SIT) – če je delojemalec prisoten na delu 10 ur ali več, se za ta dan poleg povračila stroškov za prehrano med delom v davčno osnovo ne všteva 150 SIT za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu (npr.: če delavec dela 9 ur se davčno prizna 1.300 SIT, če dela 10 ur – 1.750 SIT, če dela 11 ur – 1.900 SIT, itd.)