PRILOGA 3 Ekonomsko-poslovna fakulteta Univerza v Mariboru, Razlagova 14, ki jo zastopa dekanica red. prof. dr. Polona Tominc Mentorska organizacija, v kateri študent(ka) opravlja praktično usposabljanje: ………..……..…..…………... e-naslov organizacije:...

PRILOGA 3

Ekonomsko-poslovna fakulteta Univerza v Mariboru, Razlagova 14, ki jo zastopa dekanica red. prof. xx. Xxxxxx Xxxxxx

Mentorska organizacija, v kateri študent(ka) opravlja praktično usposabljanje: ………..……..…..…………...

e-naslov organizacije: ………..……..…..., ki jo zastopa ………..……….....

študent(ka): ………..……..…...

sklepajo SPORAZUM O PRAKTIČNEM USPOSABLJANJU

1. Ta sporazum ureja medsebojna razmerja, pravice in obveznosti med strankami sporazuma pri izvajanju praktičnega usposabljanja v okviru visokošolskega strokovnega programa »Poslovna ekonomija«, ki ga izvaja UM EPF in sicer za:

Prvi del praktičnega usposabljanja v obsegu 240 ur, v času od _______ do _______.

Drugi del praktičnega usposabljanje v obsegu 140 ur, v času od _______ do _______.

2. Obveznosti UM EPF so:

• da pripravi pregled predpisanih vsebin praktičnega usposabljanja po usmeritvah študija,

• da določi predstojnike oz. mentorje po smereh študija,

• da vodi dokumentacijo o izvajanju praktičnega usposabljanja,

• da izvaja svetovanje in nadzor nad izvajanjem praktičnega usposabljanja,

• UM EPF jamči, da je praktično usposabljanje predpisano kot obvezno in je pogoj za dokončanje študijskega programa.

3. Obveznosti mentorske organizacije, v kateri študent(ka) opravlja prakso, so:

• da študentu(ki) zagotovi praktično usposabljanje, ki ustreza njegovemu/njenemu programu usmeritve na UM EPF,

• določi študentu mentorja, ki ga seznani z organizacijo oz. delovanjem izvajalca in ga spremlja, usmerja ter mu svetuje med izvajanjem usposabljanja, po opravljenem usposabljanju pa oceni njegovo delo,

• da imenuje delovni mentorja, ki mora imeti visokošolsko izobrazbo praviloma ekonomske smeri. Izjemoma lahko pri posameznih izvajalcih, kjer nihče od zaposlenih ne izpolnjuje pogojev, za mentorja določijo zaposlenega, ki ima najmanj 7 let delovnih izkušenj z zahtevnimi in odgovornimi nalogami s področja študija študenta).

• da omogoči svetovanje in nadzor prakse tudi mentorju na fakulteti,

• da pred začetkom opravljanja prakse seznani študenta(ko) s pogoji dela v mentorski organizaciji, s predpisi o varstvu pri delu in z nevarnostmi, povezanimi z njegovim/njenim delom,

• da bo študenta zavarovala za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni skladno z veljavno zakonodajo

4. Obveznosti študenta(ke) so:

• da redno in v skladu s programom opravlja praktično usposabljanje in da upošteva navodila mentorjev,

• da upošteva predpise o varstvu pri delu,

• da varuje poslovno skrivnost organizacije,

• da pripravi ustrezno dokumentacijo (dnevnik) in da po končanem praktičnem usposabljanju pripravi poročilo v skladu s programom.

5. Ta sporazum ne vključuje ostalih materialnih pravic in odgovornosti.

Sporazum je sklenjen v treh izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enega.

Prodekanica za izobraževalno dejavnost red. prof. xx. Xxxxxxxxxx Xxxxxx Odgovorna oseba v mentorski organizaciji Študent(ka)

Maribor, _________