Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) (Uradni list RS, št. 21/2013)
Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) (Uradni list RS, št. 21/2013)
XXXX XXXX, stalno prebivališče: Naslov v tujini, EMŠO xxxxxxxxxxx, davčna: xxxxxxx, naslov prebivališča: Naslov v Sloveniji (v nadaljevanju: delavec)
in
XXXXXXXXX d.o.o., Xxxxxx, matična številka: xxxxxxxx, davčna številka: xxxxxxxxx, ki ga zastopa XXXXXXX XXXXXXXX, direktor in zakoniti zastopnik družbe (v nadaljevanju: delodajalec)
sklepata naslednjo
SPORAZUMNO PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI
Stranki ugotavljata, da obstaja obojestranski interes, da se pogodba o zaposlitvi, sklenjena dne 00.00.0000, preneha.
Prenehanje pogodbe velja z dnem 00.00.0000.
S tem sporazumom nadalje obe stranki sporazuma ugotavljata, da so medsebojno izpolnjene vse obveznosti in da ni odprtih zadev na strain delodajalca niti na strani delavca.
Delavec je seznanjen s posledicami, ki nastanejo zaradi sporazumne razveljavitve pogodbe o zaposlitvi pri uveljavljanju pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti, oziroma da ni upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti, ker se šteje, da je prišlo do odpovedi pogodbe o zaposlitvi po delavčevi volji (enako kot krivdni razlog na strani delavca).
Sporazum prične veljati, ko ga podpišeta obe stranki sporazuma. Sporazum je napisan v dveh izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enemu izvodu.
Morebitni spore se rešujejo sporazumno, če do sporazuma ne pride, je za reševanje spora pristojno delovno sodišče v Ljubljani.
V XXXXXXX, dne . . V XXXXXXXX, dne