Antal semesterdagar. Antalet semesterdagar överenskommes individuellt och utgör minst 25 semesterdagar per år. Har överenskommelse inte träffats om annat utgör an- talet semesterdagar från och med det år medarbetaren fyller 40 år 31 dagar och från och med det år medarbetaren fyller 50 år 32 dagar.
Antal semesterdagar. Antalet semesterdagar överenskommes individuellt och utgör minst 25 semesterdagar per år. Har överenskommelse inte träffats om annat utgör antalet semesterdagar från och med det år assistenten fyller 40 år 31 dagar och från och med det år assistenten fyller 50 år 32 dagar.
Antal semesterdagar. 25 semesterdagar enligt semesterlagen - fler semesterdagar utöver lag genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren enligt § 5 mom 5.1.1 och mom 5.1.2 i detta avtal, eller annan överenskommelse. Med semesterdagar avses både betalda och obetalda semesterdagar.
Antal semesterdagar till och med det år arbetsta- garen fyller 29 år från och med det år arbetstagaren fyller
Antal semesterdagar till och med det år arbets- tagaren fyller 29 år från och med det år arbetstagaren fyller 30 år 40 år Om en arbetstagare varit anställd enligt avtalet endast under en del av kalenderåret ska semestern minskas så att den svarar mot det antal dagar under året som arbets- tagaren varit anställd. Om en arbetstagare varit frånvarande utan lön ska semestern för kalenderåret be- räknas som om arbetstagaren inte hade varit anställd under frånvarotiden, om det inte följer något annat av 7 § i detta kapitel. Vid beräkningen enligt första och andra stycket ovan ska ett brutet tal avrundas till närmast högre hela dagantal. Uppgår den beräknade semestern till kortare tid än en halv dag har arbetstagaren inte rätt till semester.
Antal semesterdagar. Antalet semesterdagar med semesterlön utgör så stor del av årssemestern som svarar mot den del av intjänandeåret som arbetstagaren har anställning hos arbetsgivaren eller är frånvarande av anledning och omfattning enligt moment 6.
Antal semesterdagar. Genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen en- ligt § 6 Mom 1 kan tjänstemannen i stället för 25 semesterdagar erhålla 28 eller 30 dagars semester.
Antal semesterdagar. ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR Övriga villkor enligt vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film avseende vid privatteatrarna anställd konstnärlig personal, tekniska tjänstemän, biljettförsäljare samt teaterteknisk personal. .……………………..……………… (Teaterns namn) .……………………..……………… .……………………..……………… (Ort och datum) (Ort och datum) .……………………..……………… .……………………..……………… (Arbetsgivarens underskrift) (Den anställdes underskrift Namn Personnummer Bostadsadress Postnummer Postadress
Antal semesterdagar. Anställd som inte är berättigad till övertidsersättning har 30 semesterdagar. Övriga anställda har 25 semesterdagar. Anställd som fyllt eller under året fyller 30 år har därutöver två semesterdagar 40 år har därutöver fyra semesterdagar 50 år har därutöver fem semesterdagar Med semesterdagar avses både betalda och obetalda semesterdagar.
Antal semesterdagar till och med det år arbetstagaren fyller 29 år – 28 dagar från och med det år arbetstagaren fyller 30 år – 31 dagar från och med det år arbetstagaren fyller 40 år - 35 dagar