Arbetstidsavtal. Avtalets omfattning m.m.
Arbetstidsavtal. Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän
Arbetstidsavtal. Anmärkning
Arbetstidsavtal. Vid ändring av den ordinarie arbetstidens förläggning ska arbetsgivaren under- rätta berörda tjänstemän och meddela klubben senast två veckor i förväg.
Arbetstidsavtal. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 7 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 och mom. 3 ovan.
Arbetstidsavtal. Den ordinarie arbetstiden för nattarbetande ska i genomsnitt per kalenderår inte överstiga åtta timmar per 24-timmarsperiod. Genom lokal överenskommelse kan beräkningsperioden bestämmas till fast eller rullande period om 12 månader. Nattarbetande vars arbete innebär särskilda risker eller stor fysisk eller mental ansträngning ska inte arbeta mer än åtta timmar inom en 24-timmarsperiod när de utför nattarbete. I de fall de lokala parterna är oeniga om huruvida det i verksamheten före- kommer nattarbete som innebär särskilda risker eller stor fysisk eller mental ansträngning bör de samråda med de centrala parterna före det att frågan behandlas enligt förhandlingsordningen.
Arbetstidsavtal. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om begränsningsregler avseende den ordinarie arbetstidens förläggning. Arbetstidsordningar med varierad ar- betstid under olika perioder kan omfatta flera kalenderår under förutsättning att den genomsnittliga arbetstiden per sjudagarsperiod är högst 48 timmar beräknat under en 12 månaders period. Enas inte parterna om annat gäller en begräns- ningsperiod om sex veckor för ordinarie arbetstid vid dagtids- och tvåskiftsarbete.
Arbetstidsavtal ordförande. Ordförande utses växelvis av TEKO, Sveriges Textil- och Modeföretag respektive tjänstemannaparten för ett kalenderår åt gången. Varje ledamot har en röst. Vid lika röstetal ska på ledamots begäran nämnden fungera som skiljenämnd och förstärkas med ytterligare en ledamot. Sådan le- damot utses av parterna gemensamt och ska vid skiljenämndsprövningen vara ordförande. Om skiljenämnden skulle finna att den inte bör avgöra en fråga som hän- skjutits dit eftersom ett vägledande avgörande i en EG-rättslig fråga inte finns tillgängligt och den hänskjutna frågan är beroende av ett sådant avgörande, ska skiljenämnden skilja sig från ärendet med den motiveringen. Xxxxxx part har då möjlighet att väcka talan vid domstol inom trettio dagar från den dag då parten fick del av skiljenämndens avgörande. Sådant förfarande som nu sagts påverkar inte avtalets tillämpning och verkan intill dess slutligt avgörande i saken föreligger.
Arbetstidsavtal. Mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorgani- sation och Unionen, Ledarna samt AiF – Akademikerför- bunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter)
Arbetstidsavtal. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordina- rie arbetstiden viss dag, ska de båda övertidsperioderna sam- manräknas.