Common use of Avräkning av övertid Clause in Contracts

Avräkning av övertid. Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) återförs det antal ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbets- givaren och den lokala arbetstagarorganisationen enats om annat.

Avräkning av övertid. Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) återförs det antal ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbets- givaren arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen enats om annat.

Avräkning av övertid. Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) återförs det antal ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom 3:2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbets- givaren och den lokala arbetstagarorganisationen enats om annat.

Avräkning av övertid. Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsutrymmet övertids- utrymmet enligt mom 3:2 8.1.1 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) återförs det antal ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet över- tidsutrymmet enligt mom 3:2 8.1.1 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbets- givaren arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen enats om annat.